বিনা খরচে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কোটার বাইরে ইতালিতে কাজের সুযোগ বাংলাদেশি কর্মীদের

বার্ষিক কোটার প্রতিযোগিতা ছাড়াই ইতালিতে কাজের পথ

দেশে অনুমোদিত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করা বাংলাদেশি কর্মীরা ইতালির বার্ষিক অভিবাসন কোটার বাইরে কাজের সুযোগ পেতে পারেন। ২০২৬ সালের ৩ নভেম্বর ঢাকায় এক সেমিনারে এই আইনি পথের কথা তুলে ধরা হয়। প্রশিক্ষণটি অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিনা মূল্যে এবং এতে রয়েছে ইতালীয় ভাষার পাঠ, নাগরিক শিক্ষা ও কাজের ব্যবহারিক প্রস্তুতি।

এই পথটি ইতালির অভিবাসন আইনের ২৩ নম্বর ধারার অধীনে পরিচালিত হয়। নির্ধারিত আবেদন শুরুর দিন—যা ‘ক্লিক ডে’ নামে পরিচিত—ছাড়াই সারা বছর নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। তবে ইতালির কোনো নিয়োগকর্তাকে কর্মী নিয়োগের অনুমতি চাইতে হবে। এরপর ভিসার আবেদন বিবেচনা করবে ইতালির কূটনৈতিক মিশন।

ঢাকা রিজেন্সি হোটেল অ্যান্ড রিসোর্টে কর্মকর্তারা জানান, আতিথেয়তা ও বস্ত্র খাতে ইতোমধ্যে প্রশিক্ষণ চলছে। প্রবাসীকল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থানবিষয়ক উপদেষ্টা এবং প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখপাত্র মাহদি আমিন বলেন, শিগগিরই সীমিত পরিসরে এ উদ্যোগ শুরু হবে।

পরিকল্পিত সূচনা সম্পর্কে আমিন বলেন:

প্রক্রিয়াটি খুব শিগগিরই সীমিত পরিসরে শুরু হবে,

সেমিনারে তুলে ধরা ইতালির পৃথক পরিকল্পনার পাশাপাশি এই সুযোগ এসেছে। ওই পরিকল্পনায় ২০২৬ থেকে ২০২৮ সাল পর্যন্ত নিয়মিত কোটা ব্যবস্থার আওতায় ৪৯৭,৫৫০ জন বিদেশি কর্মী নেওয়ার কথা রয়েছে। ২৩ নম্বর ধারা অনুমোদিত কর্মসূচি সম্পন্ন করা কর্মীদের জন্য আরেকটি পথ তৈরি করেছে, যেখানে বার্ষিক কোটার আসনের প্রতিযোগিতার বদলে কর্মসংস্থানের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

২৩ নম্বর ধারায় কী পরিবর্তন এসেছে

ইতালির শ্রম ও সামাজিক নীতিবিষয়ক মন্ত্রণালয় আইনি ভিত্তি হিসেবে ২৮৬/১৯৯৮ নম্বর আইনগত ডিক্রির ২৩ নম্বর ধারার কথা উল্লেখ করেছে। ধারাটি ২০/২০২৩ নম্বর ডিক্রি-আইনে সংশোধিত হয়, যা পরে ৫০/২০২৩ নম্বর আইনে রূপান্তরিত হয়। এই সংশোধনীর ফলে মন্ত্রণালয় অনুমোদিত পেশাগত এবং নাগরিক ও ভাষা শিক্ষা কর্মসূচি সম্পন্ন করা কর্মীদের ইতালিতে প্রবেশের সুযোগ ‘দেক্রেতো ফ্লুসি’ কোটার বাইরে রাখা হয়েছে।

‘দেক্রেতো ফ্লুসি’ হলো এমন ব্যবস্থা, যার মাধ্যমে ইতালি বিভিন্ন শ্রেণির বিদেশি কর্মীর সংখ্যা নির্ধারণ করে। এর বদলে ২৩ নম্বর ধারা বিদেশে অনুমোদিত প্রস্তুতি কার্যক্রমকে নিয়োগকর্তার মাধ্যমে নিয়োগের সঙ্গে যুক্ত করে। কর্মীরা বছরের যেকোনো সময় এই পথ ব্যবহার করতে পারেন, তবে প্রতিটি কোর্সের নিজস্ব বাছাই ও প্রশিক্ষণের সময়সূচি রয়েছে।

মন্ত্রণালয়ের বিদেশে প্রশিক্ষণ কাঠামোতে আইনি ভিত্তি এবং কোর্স শেষ করা থেকে কর্মসংস্থান পর্যন্ত ধাপগুলো তুলে ধরা হয়েছে। সম্ভাব্য কর্মীর ক্ষেত্রে ধাপগুলো হলো প্রশিক্ষণ, নিয়োগকর্তার নিয়োগের আবেদন, ভিসা প্রক্রিয়া এবং ইতালিতে পৌঁছানোর পর বসবাস-সংক্রান্ত আনুষ্ঠানিকতা।

সেমিনারের আয়োজকেরা বলেন, অনিয়মিত অভিবাসীদের ফিরিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে সহযোগিতার কথা উল্লেখ করে নিয়মিত কোটা ব্যবস্থার আওতায় বাংলাদেশও সংরক্ষিত বরাদ্দ পেয়েছে। তবে বাংলাদেশের জন্য সংরক্ষিত আসনের সংখ্যা কিংবা প্রশিক্ষণ উদ্যোগে ভর্তির শেষ তারিখ তাঁরা জানাননি।

বিনা মূল্যের কোর্সে ভাষা, অধিকার ও নিরাপত্তা

ইতালির দূতাবাস জানায়, অনুমোদিত কর্মসূচিতে প্রাথমিক ইতালীয় ভাষা, ইতালীয় সমাজ ও নাগরিক দায়িত্ব সম্পর্কে জ্ঞান এবং যে কাজে যোগ দেওয়ার পরিকল্পনা, তার সঙ্গে প্রাসঙ্গিক পেশাগত যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। অংশগ্রহণকারীরা ইতালি যাওয়ার আগে বাংলাদেশেই এই প্রস্তুতি নেবেন।

২০২৩ সালের ৭ জুলাই গৃহীত ও প্রকাশিত মন্ত্রণালয়ের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির নির্দেশিকায় বাধ্যতামূলক বিষয়ের আরও বিস্তৃত তালিকা রয়েছে। ভাষা, নাগরিক শিক্ষা ও খাতভিত্তিক দক্ষতার পাশাপাশি কোর্সে কর্মীদের অধিকার, চাকরির নিয়মকানুন এবং কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।

রেস্তোরাঁ বা কারখানায় কাজের প্রস্তুতি নেওয়া কারও জন্য এসব বিষয় দৈনন্দিন কাজের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত: নির্দেশনা বোঝা, চাকরির অধিকার জানা এবং নিরাপত্তার শর্ত চিনতে পারা। তাই ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের পাশাপাশি কাজের প্রস্তুতিরও অংশ ভাষা শিক্ষা।

আমিন বলেন, প্রশিক্ষণার্থীরা পাঁচ থেকে ছয় মাস ধরে প্রস্তুতি নিচ্ছেন এবং বাংলা ও ইংরেজির পাশাপাশি তৃতীয় ভাষা হিসেবে ইতালীয় শিখছেন। আয়োজকেরা জানান, অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য কোনো খরচ দিতে হবে না।

এই কর্মপথের সুবিধাগুলো তুলে ধরা প্রশিক্ষণ প্রতিনিধি আন্তোনিও মিলো বলেন, অংশগ্রহণকারীরা এমন দক্ষতা অর্জন করবেন, যা শেষ পর্যন্ত বাংলাদেশে থেকে গেলেও কাজে লাগাতে পারবেন। মন্ত্রণালয়ের নির্দেশিকাতেও কর্মসূচির লক্ষ্যগুলোর মধ্যে নিজ দেশে উৎপাদনশীল ও উদ্যোক্তা কার্যক্রমের বিকাশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচি যাচাই করে কারা?

প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলোকে সরকারি Servizi Lavoro পোর্টালের Piattaforma Ingressi Formati all'estero-তে (PIF) অনুমোদন নিতে হয়। প্রশিক্ষণ প্রকল্প পর্যালোচনার জন্য জমা দেওয়ার প্ল্যাটফর্ম এটি।

শ্রম মন্ত্রণালয়ের সমন্বয়ে গঠিত আন্তমন্ত্রণালয় কমিশন প্রকল্পগুলো যাচাই করে। কমিশনে পররাষ্ট্র, স্বরাষ্ট্র, শিক্ষা ও কৃষিবিষয়ক দপ্তর এবং ইতালির অঞ্চল ও স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশগুলোর সঙ্গে সম্পর্কিত প্রতিনিধিরা রয়েছেন।

প্রশিক্ষণ প্রস্তাবকারী সংস্থা, কর্মীর চাহিদার সঙ্গে কোর্সের সামঞ্জস্য এবং পাঠদান কীভাবে পরিচালিত হবে—এসব বিষয় মূল্যায়নে বিবেচনা করা হয়। নির্দেশিকায় স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সঙ্গে সমন্বয় এবং ইতালির কূটনৈতিক ও কনস্যুলার নেটওয়ার্কের সহায়তার কথাও রয়েছে।

তাই সম্ভাব্য অংশগ্রহণকারীরা ইতালির দূতাবাস এবং বাংলাদেশের জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) কাছে একটি নির্দিষ্ট বিষয় যাচাই করতে পারেন: সংশ্লিষ্ট কর্মসূচিটি মন্ত্রণালয়ের প্রয়োজনীয় অনুমোদন পেয়েছে কি না। অভিবাসনের সুযোগ যাচাই করতে আয়োজকেরা কর্মীদের এসব সরকারি মাধ্যম ব্যবহারের আহ্বান জানান।

নিয়োগকর্তা, ভিসা ও ইতালিতে পৌঁছানোর সময়সীমা

ইতালির কোনো নিয়োগকর্তা স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের Portale Ali-এর মাধ্যমে Nulla Osta চেয়ে নিয়োগের ধাপ শুরু করেন। Nulla Osta হলো নাম উল্লেখ করে কোনো বিদেশি কর্মীকে নিয়োগ দেওয়ার অনুমতিপত্র। এরপর ইতালির কূটনৈতিক মিশন কর্মীর প্রবেশ ভিসার আবেদন বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেয়।

শ্রম মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রশাসন সাড়া না দিলে অনুমোদন দেওয়া যেতে পারে—এমন একটি প্রক্রিয়ার আওতায় অভিবাসনবিষয়ক সিঙ্গল ডেস্ক ৩০ দিনের মধ্যে নিয়োগের অনুমতিপত্র দেয়। বিশেষ ঝুঁকি-সংক্রান্ত বিধানের আওতাভুক্ত দেশগুলোর আবেদন এর ব্যতিক্রম। শ্রম পরিদর্শকেরা পরবর্তী সময়ে নমুনাভিত্তিক যাচাইও করতে পারেন।

কোর্স শেষ করার ১২ মাসের মধ্যে কর্মীরা ভিসার আবেদন করতে পারবেন। মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, ইতালির কূটনৈতিক বা কনস্যুলার মিশন ৯০ দিনের মধ্যে ভিসা দেবে। এগুলো আলাদা ধাপ, তাই প্রশিক্ষণের পর কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা ও অভিবাসন-সংক্রান্ত কাগজপত্রের মধ্যে সমন্বয় প্রয়োজন।

সেমিনারে ব্যাখ্যা করা প্রক্রিয়া অনুযায়ী, ইতালিতে পৌঁছানোর পর আট দিনের মধ্যে কর্মীদের বসবাসের অনুমতিপত্রের জন্য আবেদন করতে হবে। নির্ধারিত ডাকঘর বা সংশ্লিষ্ট অভিবাসন কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করা যায়। অনুমতিপত্র দেওয়ার দায়িত্বে থাকা পুলিশ কর্তৃপক্ষ কোয়েস্তুরা আবেদনটি নিষ্পত্তি করে।

ইতালিতে প্রবেশের ১৫ দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তা ও কর্মীকে বসবাস-সংক্রান্ত চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে বলেও মন্ত্রণালয় নির্দেশ দিয়েছে। প্রযোজ্য আইনি শর্তের আওতায় বসবাসের অনুমতিপত্রের আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকা অবস্থায়ও কাজ শুরু করা যায়।

সেমিনারের বক্তারা বলেন, চাকরির চুক্তির ধরন অনুযায়ী অনুমতিপত্রের মেয়াদ সর্বোচ্চ দুই বছর হতে পারে এবং তা নবায়ন করা যায়। তাঁরা আরও বলেন, পাঁচ বছর বৈধভাবে বসবাসের পর সংশ্লিষ্ট মর্যাদার শর্ত পূরণ সাপেক্ষে নির্দিষ্ট মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখবিহীন অনুমতিপত্র পাওয়ার সুযোগ রয়েছে।

ভিসার ফি ও দালালের খরচ

আয়োজকেরা সতর্ক করে বলেন, দালালেরা ভিসার ব্যবস্থা করে দেওয়ার নামে ১০,০০০ থেকে ১৫,০০০ ডলার পর্যন্ত নিচ্ছেন এবং কখনো কখনো জাল নথি ও প্রতিশ্রুতির আশ্রয় নিচ্ছেন। তাঁদের দাবির বিপরীতে তাঁরা জানান, ভিসার সরকারি ফি ৫০ থেকে ১১৬ ইউরো এবং ভিএফএসের সেবা মাশুল ৩৮ ইউরো। উপস্থাপিত ফি মিলিয়ে সর্বোচ্চ ১৫৪ ইউরো।

অভিবাসনের খরচের বাজেট করা পরিবারগুলোর জন্য এই পার্থক্য গুরুত্বপূর্ণ। ওই অঙ্কগুলোতে উল্লেখ করা ভিসা ও আবেদন-সেবা মাশুল অন্তর্ভুক্ত। সংশ্লিষ্ট চাকরির ব্যবস্থায় ভ্রমণ ও অন্য কোনো খরচের দায়িত্ব কার, সে বিষয়েও কর্মীদের স্পষ্ট তথ্য প্রয়োজন।

সম্ভব হলে অভিবাসনের খরচ শূন্যে নামিয়ে আনা সরকারের লক্ষ্য বলে জানান আমিন। ইতালির দূতাবাসের নির্দিষ্ট আশ্বাস হলো, অনুমোদিত প্রশিক্ষণের জন্য অংশগ্রহণকারীদের কোনো অর্থ দিতে হবে না। প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়ার কথা ভাবছেন এমন যে কেউ আর্থিক দায়বদ্ধতা নেওয়ার আগে কর্মসূচি ও নিয়োগকর্তার কাছে খরচের বিস্তারিত তালিকা চাইতে পারেন।

প্রশিক্ষণের পরও নিয়োগকর্তার অনুমতি এবং দূতাবাসের ভিসা-সিদ্ধান্ত আবশ্যক। প্রক্রিয়ায় শর্টকাটের প্রস্তাব দেওয়া মধ্যস্থতাকারীদের অর্থ না দিয়ে ইতালির দূতাবাস ও বিএমইটির কাছ থেকে যাচাইকৃত তথ্য নেওয়ার আহ্বান জানান আয়োজকেরা।

আতিথেয়তা ও বস্ত্র খাতের প্রশিক্ষণার্থীরা ইতোমধ্যে প্রস্তুতি নিচ্ছেন

ঢাকার সেমিনারে আলোচিত দুটি প্রকল্পে দেখা যায়, প্রশিক্ষণের এই মডেল কীভাবে প্রয়োগ হচ্ছে। ফ্রন্তিয়েরে স্কিলসের TASTE প্রকল্পে অংশগ্রহণকারীদের রেস্তোরাঁ ও আতিথেয়তা খাতের কাজের জন্য প্রস্তুত করা হচ্ছে। প্রশিক্ষণার্থীরা ঢাকা রিজেন্সি হোটেলে প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন। ফরম্যাট বস্ত্র খাতের জন্য প্রশিক্ষণ পরিচালনা করছে।

দুই প্রকল্পের প্রশিক্ষণার্থীরা অনুষ্ঠানে অংশ নেন। তাঁদের উপস্থিতিতে আলোচনা ব্যবহারিক রূপ পায়: অংশগ্রহণকারীরা ইতোমধ্যে নির্দিষ্ট শিল্প খাতের দক্ষতা শিখছিলেন, আর কর্মকর্তারা ব্যাখ্যা করছিলেন, এই প্রস্তুতির সঙ্গে ইতালিতে নিয়োগের আইনি প্রক্রিয়া কীভাবে যুক্ত।

সেমিনারে বক্তব্য দেন ইতালির রাষ্ট্রদূত আন্তোনিও আলেসান্দ্রো এবং দূতাবাসের উপমিশনপ্রধান ফেদেরিকো জাম্পারেল্লি। দূতাবাসের অভিবাসনবিষয়ক উপদেষ্টা জুসেপ্পে দি জিওভান্নি কর্মসংস্থানের জন্য প্রবেশের নিয়ম তুলে ধরেন। ইউরোপীয় ইউনিয়নের উপপ্রতিনিধি দলের প্রধান বাইবা জারিনা ইইউর ‘ট্যালেন্ট পার্টনারশিপস’ উদ্যোগ নিয়ে আলোচনা করেন।

প্রশিক্ষণ সংস্থা, ইউপি রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা এবং আন্তর্জাতিক অভিবাসন সংস্থার প্রতিনিধিরাও অংশ নেন। প্রকল্পগুলোতে প্রশিক্ষণ প্রদানকারী, নিয়োগকর্তা ও সরকারি কর্তৃপক্ষ একত্র হয়েছে; কর্মীদের প্রস্তুত করা ও নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে প্রত্যেকের ভূমিকা আলাদা।

ইতালির বৃহত্তর নিয়োগ পরিকল্পনায় এই কর্মপথের স্থান

ঢাকায় উপস্থাপিত কোটা-সংক্রান্ত হিসাবে তিন বছরে মোট ৪৯৭,৫৫০ জন কর্মী নেওয়ার কথা রয়েছে। পরিকল্পিত বার্ষিক সংখ্যা ২০২৬ সালের ১৬৪,৮৫০ থেকে বেড়ে ২০২৮ সালে ১৬৬,৮৫০ হবে—অর্থাৎ ২,০০০ জন বৃদ্ধি। এসব আসন একাধিক দেশ ও কর্মসংস্থান খাতের কর্মীদের জন্য।

প্রধান তারিখ ও সংখ্যাগুলো হলো:

• ৭ জুলাই, ২০২৩: ইতালি ২৭ নম্বর পরিচালকের ডিক্রির মাধ্যমে প্রশিক্ষণ নির্দেশিকা গ্রহণ করে।
• ২০২৬: সেমিনারে উপস্থাপিত নিয়মিত কোটার সংখ্যা ছিল ১৬৪,৮৫০ জন কর্মী।
• ৩ নভেম্বর, ২০২৬: ঢাকার সেমিনারে ২৩ নম্বর ধারা এবং বাংলাদেশে প্রথম প্রশিক্ষণ প্রকল্পগুলোর কথা তুলে ধরা হয়।
• ২০২৭: নিয়মিত কোটার উপস্থাপিত সংখ্যা ছিল ১৬৫,৮৫০ জন কর্মী।
• ২০২৮: নিয়মিত কোটার উপস্থাপিত সংখ্যা ছিল ১৬৬,৮৫০ জন কর্মী।

সেমিনারে বলা হয়, ইতালিতে প্রায় ২১৭,০০০ বাংলাদেশি বৈধভাবে বসবাস করছেন, তাঁদের মধ্যে ৮০,০০০ জনের কাজের অনুমতিপত্র রয়েছে। আমিন আরও বৃহত্তর বাংলাদেশি সম্প্রদায়ের সংখ্যা ২৫০,০০০-এর বেশি বলে উল্লেখ করেন। এই দুই সংখ্যা ভিন্ন জনগোষ্ঠীকে বোঝায়: সেমিনারের উপস্থাপনায় বৈধ বাসিন্দাদের সংখ্যা এবং তাঁর বক্তব্যে বৃহত্তর সম্প্রদায়ের হিসাব।

সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য ব্যবহারিক পরিবর্তনটি হলো, বার্ষিক কোটা বরাদ্দের বাইরে কর্মসংস্থানের একটি পথ পাওয়া। অনুমোদিত প্রশিক্ষণে জোর দেওয়ায় নিয়োগকর্তা ও ভিসার ধাপে যাওয়ার আগে অংশগ্রহণকারীরা প্রস্তুতির জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় পান।

এই মডেল আরও বিস্তৃত করতে চায় বাংলাদেশ

আমিন বলেন, কারিগরি প্রশিক্ষণকেন্দ্র ও বৃত্তিমূলক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের জন্য পাঠ্যক্রমটি উপযোগী করার চেষ্টা করবে বাংলাদেশ। সরকার বৈদেশিক কর্মসংস্থানের অন্য গন্তব্যগুলোর জন্যও একই ধরনের ব্যবস্থা গড়ে তুলতে চায়, যেখানে দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিতে বিদেশি ভাষা শিক্ষা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সম্পর্কে নিজের দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করে আমিন বলেন:

আমরা এটিকে একটি মডেল হিসেবে বিবেচনা করতে চাই,

দক্ষ অভিবাসনে বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল) এবং অন্যান্য সরকারি প্রতিষ্ঠান সহায়তা করবে বলে জানান তিনি। কর্মীরা যেন বিভিন্ন সেবা নিতে, রেমিট্যান্স পাঠাতে ও পরিবারের সঙ্গে যোগাযোগ বজায় রাখতে পারেন, সে জন্য দেশ ছাড়ার আগেই প্রবাসী কার্ড দেওয়ার প্রস্তাবও দেন তিনি।

তাৎক্ষণিক পরিকল্পনা হলো সীমিত পরিসরে কর্মসূচি শুরু করা, এরপর প্রশিক্ষণের কার্যকর অংশগুলো বৃহত্তর শিক্ষা ব্যবস্থায় অন্তর্ভুক্ত করার উদ্যোগ নেওয়া। অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জন্য প্রথম সিদ্ধান্তগুলো আরও নির্দিষ্ট: অনুমোদিত কোর্স যাচাই করা, এর শর্ত পূরণ করা এবং ইতালীয় নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নিয়োগ নিশ্চিত করা।

মূল বিষয়গুলো

• ২৩ নম্বর ধারা অনুযায়ী, বিদেশে অনুমোদিত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করা কর্মীরা বার্ষিক অভিবাসন কোটার বাইরে ইতালিতে কাজের সুযোগ পেতে পারেন।
• বাংলাদেশে প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিনা মূল্যে; এতে রয়েছে ইতালীয় ভাষা, নাগরিক শিক্ষা, পেশাগত দক্ষতা, কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত অধিকার ও নিরাপত্তা।
• নিয়োগকর্তাকে কর্মী নিয়োগের অনুমতি চাইতে হবে এবং ভিসার আবেদন বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেবে ইতালির কূটনৈতিক মিশন।
• কোর্স শেষ করার ১২ মাসের মধ্যে ভিসার আবেদন করা যাবে।
• ইতালিতে পৌঁছানোর আট দিনের মধ্যে বসবাসের অনুমতিপত্রের আবেদন করতে হবে এবং ১৫ দিনের মধ্যে বসবাস-সংক্রান্ত চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে।
• আতিথেয়তা ও বস্ত্র খাতের প্রকল্পে ইতোমধ্যে অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে; বাংলাদেশ সীমিত পরিসরে কর্মসূচি শুরু এবং এই মডেলের বিস্তৃত প্রয়োগের পরিকল্পনা করছে।