মালয়েশিয়ায় বিনা খরচে ১১২টি চাকরিতে আবেদন শুরু, ডিসেম্বরেই ফ্লাইট চালুর লক্ষ্য বাংলাদেশের

১১২টি চাকরিতে ডিসেম্বরের নিয়োগ পরিকল্পনার সূচনা

নির্বাচিত কর্মীদের জন্য মাসিক মূল বেতন ১,৭০০ রিঙ্গিত এবং কোনো অভিবাসন ব্যয় ছাড়াই DHL Supply Chain (Malaysia) Sdn Bhd-তে ১১২টি পদে আবেদন আহ্বান করেছে বাংলাদেশ। নিয়োগকর্তার অর্থায়নে নিয়োগ উদ্যোগের আওতায় ২০২৬ সালের ডিসেম্বরে প্রথম দুই বা তিনটি ফ্লাইট চালুর লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে সরকার।

রাষ্ট্রায়ত্ত নিয়োগ সংস্থা বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বিওইএসএল) ৫ নভেম্বর শূন্য পদগুলোর ঘোষণা দেয়। আবেদন নেওয়া শুরু হবে ৬ নভেম্বর সকাল ১০টায়, শেষ হবে ৮ নভেম্বর বিকেল ৪টায়। ফলে অপারেশনস অ্যাসিস্ট্যান্ট বা কারিগরি দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী পদে আবেদন করার জন্য প্রার্থীরা খুব অল্প সময় পাবেন।

বিওইএসএলের মাধ্যমে কোনো নিয়োগ ফি ছাড়াই ১০ হাজার বাংলাদেশিকে মালয়েশিয়ায় পাঠানোর সরকারি পাইলট উদ্যোগের বাস্তব সূচনা এই নিয়োগ। ঘোষিত ১১২টি পদ পরিকল্পিত মোট সংখ্যার ১.১২ শতাংশ। অর্থাৎ, অনেক বড় উদ্যোগের অংশ হিসেবে এটি ছোট পরিসরের প্রথম নিয়োগ কার্যক্রম।

প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থানমন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী ঢাকার ইস্কাটনে প্রবাসী কল্যাণ ভবনে রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর সঙ্গে এক বৈঠকে ডিসেম্বরে ফ্লাইট চালুর লক্ষ্য তুলে ধরেন। তিনি বলেন, বিনা খরচে কর্মী নিয়োগের ব্যয় মালয়েশিয়ার নিয়োগকর্তারা বহন করবেন।

বিওইএসএলের উদ্যোগের আওতায় নির্বাচিত কর্মীদের টাকা দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে চৌধুরী স্পষ্ট ভাষায় বলেন:

শূন্য, শূন্য, শূন্য—এক পয়সাও নয়,

বেসরকারি উদ্যোগে কর্মী নিয়োগ নিয়েও আলোচনা চলছে। এজেন্সিগুলো অভিবাসন ব্যয় হিসেবে ২ লাখ ৫০ হাজার থেকে ৩ লাখ টাকা প্রস্তাব করেছে। এই প্রস্তাবিত খরচ বৃহত্তর বেসরকারি নিয়োগপ্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ঘোষিত বিওইএসএলের পদগুলোতে নির্বাচিত কর্মীদের নিয়োগের কোনো পর্যায়েই টাকা দিতে হবে না।

ডিএইচএলের পদগুলোতে কারা আবেদন করতে পারবেন?

আবেদনকারীর বয়স ২২ থেকে ৩৫ বছরের মধ্যে হতে হবে, বৈধ পাসপোর্ট থাকতে হবে এবং কেবল একটি পদের জন্য আবেদন করা যাবে। বিওইএসএলের নিবন্ধন পোর্টালে অনলাইনে আবেদন জমা দিতে হবে।

অপারেশনস অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে আবেদন করতে হলে কমপক্ষে মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট বা সমমানের যোগ্যতা থাকতে হবে। পাশাপাশি কম্পিউটারের প্রাথমিক জ্ঞান, ইংরেজিতে যোগাযোগের দক্ষতা এবং গুদামে কাজ করার মতো শারীরিক সক্ষমতা থাকতে হবে।

অপারেশনস অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে প্রাসঙ্গিক কাজে এক থেকে দুই বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। ফর্কলিফট, পাওয়ার প্যালেট ট্রাক ও রিচ ট্রাক চালানোর অভিজ্ঞতাও বাড়তি যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে। গুদামের ভেতরে পণ্য সরানো, তোলা ও স্তূপ করে রাখতে এসব যন্ত্র ব্যবহৃত হয়।

কারিগরি দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী পদে আবেদনকারীর কমপক্ষে উচ্চমাধ্যমিক সার্টিফিকেট বা সমমানের যোগ্যতা থাকতে হবে। বিদ্যুৎ, কারিগরি, পলিটেকনিক বা স্নাতক পর্যায়ের শিক্ষাগত যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীরা অগ্রাধিকার পাবেন। তাঁদের গুদাম পরিচালনা, তথ্যপ্রযুক্তি সরঞ্জাম ও মাইক্রোসফট এক্সেল সম্পর্কে জানতে হবে এবং ইংরেজিতে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে।

যোগ্যতার শর্তগুলো থেকে বোঝা যায়, গুদাম ও কারিগরি কাজের জন্য নির্দিষ্ট নিয়োগ কার্যক্রম এটি। বাছাইপ্রক্রিয়ায় এগোনোর আগে আবেদনকারীদের পছন্দের পদের শিক্ষাগত ও ব্যবহারিক যোগ্যতা পূরণ করতে হবে।

কোম্পানির পরীক্ষার আগে লটারি

প্রাথমিকভাবে ৩০০ জন আবেদনকারীর সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরিতে সফটওয়্যারের মাধ্যমে লটারি করার পরিকল্পনা করেছে বিওইএসএল। তালিকাটি তাদের আনুষ্ঠানিক ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে।

এরপর মালয়েশিয়ার কোম্পানির প্রতিনিধিরা কারিগরি ও মৌখিক পরীক্ষা নিয়ে চূড়ান্ত ১১২ জন কর্মী বাছাই করবেন। অর্থাৎ, প্রক্রিয়াটির দুটি ধাপ: লটারিতে সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি হবে, আর কোম্পানির মূল্যায়নের মাধ্যমে চাকরির জন্য নির্বাচিত হবেন কর্মীরা।

সংক্ষিপ্ত তালিকায় ৩০০ জনের মধ্যে চূড়ান্ত নিয়োগ পাবেন প্রায় ৩৭ শতাংশ। লটারিতে নির্বাচিত হলেও নিয়োগকর্তার মূল্যায়নে উত্তীর্ণ হতে হবে আবেদনকারীদের।

বিদেশের চাকরির বিজ্ঞাপন অনলাইনে প্রকাশ, অনলাইনে আবেদন গ্রহণ এবং অনলাইন লটারি আয়োজনের আরও বিস্তৃত পরিকল্পনার কথাও জানান চৌধুরী। সুবিধাবঞ্চিত এলাকার মানুষকে বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ দিতে সরকার এ পদ্ধতি বিবেচনা করছে বলে তিনি জানান।

প্রস্তুতি শেষ হলে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান এ বৃহত্তর উদ্যোগের ঘোষণা দেবেন বলে জানান মন্ত্রী। তবে ডিএইচএলের নিয়োগের জন্য আবেদন ও বাছাইয়ের নির্দিষ্ট তারিখ ও পদ্ধতি ইতিমধ্যে ঘোষণা করা হয়েছে।

কর্মীরা কী বেতন ও সুবিধা পাবেন

নির্বাচিত কর্মীরা প্রাথমিকভাবে তিন বছরের চুক্তিতে মাসে ১,৭০০ মালয়েশিয়ান রিঙ্গিত মূল বেতন পাবেন। চুক্তি নবায়নের সুযোগ থাকবে। তাঁদের নির্ধারিত কর্মঘণ্টা সপ্তাহে ছয় দিন, প্রতিদিন আট ঘণ্টা—অর্থাৎ সপ্তাহে মোট ৪৮ ঘণ্টা।

অতিরিক্ত সময়ের কাজের পারিশ্রমিক নির্ভর করবে কোম্পানির কাজের চাহিদা ও মালয়েশিয়ার শ্রম আইনের ওপর। মূল বেতন হলো চাকরির জন্য নির্ধারিত নিয়মিত পারিশ্রমিক; যোগ্য অতিরিক্ত কর্মঘণ্টার জন্য আলাদা অর্থ দেওয়া হয়। তাই আবেদনকারীদের বিজ্ঞাপনে উল্লেখ করা ১,৭০০ রিঙ্গিতকে মাসিক মূল বেতন হিসেবে বুঝতে হবে; অতিরিক্ত সময়ের পারিশ্রমিক আলাদাভাবে নির্ধারিত হবে।

নিয়োগকর্তা আবাসন, প্রাথমিক চিকিৎসাসেবা ও যাতায়াতের ব্যবস্থা করবেন। বিদেশে থাকা কর্মীদের জন্য এসব সুবিধা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ বাসস্থান, কর্মস্থলে যাতায়াত এবং মৌলিক চিকিৎসা পাওয়ার সুযোগ তাঁদের উপার্জনের কতটা নিজেদের কাছে রাখা বা দেশে পাঠানো সম্ভব হবে, তা প্রভাবিত করে।

বিওইএসএলের বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, নির্বাচিত কর্মীদের নিয়োগের কোনো পর্যায়েই টাকা দিতে হবে না। এসব চাকরি পেতে আর্থিক লেনদেনের বিরুদ্ধেও সতর্ক করা হয়েছে। বিনা খরচে নিয়োগপ্রক্রিয়া সহজ করতে বাংলাদেশে সেবামাশুলও মওকুফ করা হয়েছে বলে জানান চৌধুরী।

বেসরকারি নিয়োগের ফি নিয়ে আলোচনা চলছে

বেসরকারি এজেন্সির মাধ্যমে কর্মী পাঠানোর সম্ভাব্য অভিবাসন ব্যয় হিসেবে ২ লাখ ৫০ হাজার থেকে ৩ লাখ টাকা প্রস্তাব করেছেন রিক্রুটিং এজেন্সির প্রতিনিধিরা। এক এজেন্সির মালিক বলেন, এই সীমার মধ্যে নিয়োগ কার্যক্রম চালানো সম্ভব; তবে প্রয়োজনে ফি বাড়ানোর সুযোগও চান তিনি।

প্রস্তাবিত এ সীমাকে স্বাগত জানিয়ে চৌধুরী বলেন, আর্থিক চাপ কমলে সাধারণ পরিবারগুলোর সুবিধা হবে এবং নিয়োগপ্রক্রিয়ার ওপর আস্থা বাড়বে। কত টাকা ফি নির্ধারণ করা হবে, তা চূড়ান্ত করার আগে এজেন্সিগুলোর সঙ্গে আনুষ্ঠানিক আলোচনা হবে বলে জানান প্রতিমন্ত্রী মো. নুরুল হক।

বেসরকারি নিয়োগের ফি, ডিসেম্বরে ফ্লাইটের তারিখ এবং নতুন দ্বিপক্ষীয় চুক্তির শর্ত এখনো চূড়ান্ত হয়নি। তবে ১১২টি বিওইএসএল পদের আবেদন জমার শেষ তারিখ ও চাকরির শর্ত প্রকাশিত হয়েছে।

বাংলাদেশের অক্টোবরে নিয়োগপ্রক্রিয়া পুনরায় চালুর ঘোষণায় ২০২৪ সালের মে মাসে স্থগিত হওয়া প্রক্রিয়া ৩৩৮টি অনুমোদিত প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে আবার শুরু হয়। সে সময় সার্বিক নিয়োগ ফি এবং মালয়েশিয়া মোট কতজন কর্মী নেবে, তা অনির্ধারিত ছিল।

আগের নিয়োগপর্বে, ২০২২ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে, কর্মীরা সর্বোচ্চ ৬ লাখ টাকা পর্যন্ত দিয়েছেন বলে জানা গেছে। নতুন আলোচনায় প্রস্তাবিত ২ লাখ ৫০ হাজার থেকে ৩ লাখ টাকা সেই পরিমাণের প্রায় ৪২ থেকে ৫০ শতাংশ। অভিবাসনের খরচ মেটাতে ঋণ নেওয়া পরিবারের জন্য চূড়ান্ত ফি নির্ধারণ করবে, বিদেশে প্রথম বেতন পাওয়ার আগেই তাঁদের কতটা ঋণের বোঝা বহন করতে হবে।

চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আরও এজেন্সির অংশগ্রহণ চায় সরকার

চৌধুরী বলেন, সীমিতসংখ্যক এজেন্সির হাতে ব্যবসা কেন্দ্রীভূত না রেখে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে অংশ নেওয়ার সুযোগ বাংলাদেশের সব লাইসেন্সধারী রিক্রুটিং এজেন্সিকে দিতে চান তিনি। বাংলাদেশ–মালয়েশিয়া সমঝোতা স্মারকের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর শেষ হওয়ার কথা। ওই তারিখের মধ্যে নতুন চুক্তি সইয়ের আশা করছেন তিনি।

নুরুল হক বলেন, বর্তমান দ্বিপক্ষীয় ব্যবস্থায় অংশগ্রহণকারী এজেন্সি বাছাইয়ের চূড়ান্ত কর্তৃত্ব মালয়েশিয়ার। মালয়েশিয়ার সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে আরও ব্যাপক অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে চাইছে বাংলাদেশ।

অক্টোবরে নিয়োগপ্রক্রিয়া পুনরায় চালুর আওতায় ছিল বিওইএসএল, বেসরকারি প্রসেসিং বা সেবাদাতা ২৫টি এজেন্সি এবং ৩১২টি রিক্রুটিং এজেন্সি—মোট ৩৩৮টি প্রতিষ্ঠান। মালয়েশিয়ার ভিসাসংক্রান্ত প্রশাসনিক কাজের দায়িত্ব পায় বিওইএসএল ও বেসরকারি প্রসেসররা। আর রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর দায়িত্ব ছিল নিয়োগকর্তা খুঁজে বের করা এবং কর্মী বাছাই করা।

এজেন্সির মালিক আবুল বাশার মালয়েশিয়ার ফরেন ওয়ার্কার্স সেন্ট্রালাইজড ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে (এফডব্লিউসিএমএস) স্বাধীনভাবে প্রবেশের সুযোগ চান। এ ছাড়া পৃথক এজেন্সিগুলোকে চাহিদাপত্র সত্যায়ন, মেডিকেল স্লিপ ইস্যু এবং বাংলাদেশের জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো থেকে বহির্গমন ছাড়পত্র নেওয়ার অনুমতি দেওয়ার আহ্বান জানান তিনি।

৬২টি এজেন্সির পক্ষে বক্তব্য দিয়ে মোহাম্মদ ফজলুল ইসলাম ইয়াসিন দ্রুত মেডিকেল অনুমোদন এবং বিওইএসএলের যুক্তিসংগত প্রসেসিং ফি নির্ধারণের আহ্বান জানান। মারুফ ইন্টারন্যাশনালের মালিক ফাতিমা বলেন, নিয়োগের সুযোগ সীমিত থাকায় অফিসভাড়া ও কর্মীদের বেতন দেওয়া কঠিন হয়ে পড়েছে। নুরুল হক এজেন্সিগুলোর পরিচালন ব্যয়ের কথা স্বীকার করে মুনাফা যুক্তিসংগত পর্যায়ে রাখার আহ্বান জানান।

প্রতিটি চাহিদাপত্রের বিপরীতে চাকরির নিশ্চয়তা

বিদেশি নিয়োগকর্তাদের চাহিদাপত্র অনলাইনে জমা দিতে হবে এবং গন্তব্য দেশের মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় থেকে সত্যায়ন করাতে হবে বলে জানান চৌধুরী। মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশের দূতাবাসে নথিগুলো জমা দেওয়ার কথাও বলেন তিনি।

চাহিদাপত্র হলো কর্মী নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তার আনুষ্ঠানিক আবেদন। কোম্পানির প্রয়োজনীয় শ্রমিকসংখ্যা উল্লেখ থাকায় এটি নিয়োগপ্রক্রিয়ার সূচনা করে। সত্যায়ন বলতে নথিটির আনুষ্ঠানিকভাবে যাচাই হওয়াকে বোঝায়।

যেসব কর্মী নিয়োগ করা হচ্ছে, তাঁদের জন্য নিয়োগকর্তার কাছে চাকরি আছে—এ নিশ্চয়তা দিয়ে রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোকে মন্ত্রণালয়ে লিখিত অঙ্গীকারনামাও দিতে হবে।

১০০ জন কর্মীর চাহিদাপত্র এলেও বাস্তবে যদি চাকরি থাকে মাত্র ৫০ জনের, তাহলে বাকি ৫০ জনের দায়িত্ব কে নেবে—এমন একটি কাল্পনিক পরিস্থিতির উদাহরণ দেন চৌধুরী। প্রস্তাবিত অঙ্গীকারনামার মাধ্যমে চাহিদাপত্র জমা দেওয়া এজেন্সির ওপর লিখিতভাবে দায়িত্ব দেওয়া হবে।

বাংলাদেশ ছেড়ে যাওয়া কর্মীর জন্য বাস্তব প্রশ্ন হলো, পৌঁছানোর পর কাজ প্রস্তুত আছে কি না। কাজ ছাড়া বিদেশে গেলে জীবনযাত্রার খরচ মেটানো বা অভিবাসনের ঋণ শোধ করার ক্ষেত্রে সঙ্গে সঙ্গেই সমস্যায় পড়তে পারেন কর্মী।

চিকিৎসা ফি ও বিদেশে পৌঁছানোর পর সহায়তা

মালয়েশিয়াগামী কর্মীদের মেডিকেল পরীক্ষার ফি ৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে বলে জানান চৌধুরী। অতিরিক্ত ফি নেওয়ার প্রমাণ পাওয়া গেলে লাইসেন্স বাতিলসহ আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে বলেও সতর্ক করেন তিনি।

মালয়েশিয়ায় নিয়োগপ্রক্রিয়ায় পরীক্ষার খরচ ৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে বিজ্ঞাপিত বিওইএসএল পদের ক্ষেত্রে আলাদাভাবে নিশ্চয়তা দেওয়া হয়েছে যে নির্বাচিত কর্মীদের নিয়োগের সময় কোনো টাকা দিতে হবে না; অভিবাসন ব্যয় বহন করবেন নিয়োগকর্তারা।

কর্মীরা যাতে দ্রুত বিদেশে যেতে পারেন, সে জন্য মেডিকেল পরীক্ষা ও অনুমোদন দ্রুত করার আহ্বান জানান এজেন্সির প্রতিনিধিরা। মন্ত্রী বলেন, চিকিৎসাকেন্দ্রগুলো যাচাই করা হচ্ছে এবং অনিয়মের প্রমাণ পাওয়া গেলে অনুমোদন প্রত্যাহার করা হতে পারে।

কর্মীদের সমস্যা সমাধান ও হয়রানি ছাড়া সেবা পাওয়ার জন্য মালয়েশিয়া, সৌদি আরবসহ অন্যান্য গন্তব্য দেশে বিশেষ সহায়তা সেল চালুর পরিকল্পনার কথাও জানান চৌধুরী।

বিদেশে পৌঁছানোর পর সহায়তার প্রয়োজনীয়তা স্পষ্ট হয় ঢাকায় ২০২৫ সালের নভেম্বরের বেতনবকেয়া নিয়ে বিক্ষোভে। সেখানে সাবেক কর্মীরা মালয়েশিয়ার দুই উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের কাছে বকেয়া বেতন ও ক্ষতিপূরণ দাবি করেন। মাইগ্র্যান্ট ওয়েলফেয়ার নেটওয়ার্ক জানায়, ৪৩১ জন বাংলাদেশি আইনসম্মত বেতন ও মৌলিক সুরক্ষা থেকে বঞ্চিত হয়েছেন। কর্মীরা জানান, আয় বন্ধ হয়ে যাওয়ার পর ঋণ নিয়ে দেশে ফিরেছেন তাঁরা।

ব্যবসায়িক স্বার্থের পাশাপাশি কর্মসংস্থান ও রেমিট্যান্স আয়ের কথাও বিবেচনা করতে এজেন্সিগুলোর প্রতি আহ্বান জানান চৌধুরী। গন্তব্য দেশের আইন সম্পর্কে কর্মীদের জানার আহ্বান জানান তিনি। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে দায়িত্বজ্ঞানহীন কর্মকাণ্ড ভিসা ও কর্মসংস্থানের সুযোগ ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে বলেও সতর্ক করেন।

আবেদনকারী ও এজেন্সিগুলোর নজরে রাখার তারিখ

নভেম্বরের আবেদনপর্বের পর ডিসেম্বরে রয়েছে সরকারের দুটি লক্ষ্য: বিনা খরচে নিয়োগের আওতায় প্রথম ফ্লাইট চালু এবং দ্বিপক্ষীয় নিয়োগ চুক্তি নবায়ন। নীতিগত এই দুই লক্ষ্যপূরণের অনেক আগেই আবেদনকারীদের জরুরি সময়সীমা শেষ হবে।

• ১৫ অক্টোবর, ২০২৬: ৩৩৮টি অনুমোদিত প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগপ্রক্রিয়া পুনরায় চালুর ঘোষণা দেয় বাংলাদেশ।
• ৫ নভেম্বর: ডিএইচএলে ১১২টি শূন্য পদের ঘোষণা দেয় বিওইএসএল এবং ঢাকায় রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর সঙ্গে বৈঠক করেন মন্ত্রী।
• ৬ নভেম্বর, সকাল ১০টা: বিজ্ঞাপিত পদগুলোতে অনলাইন আবেদন শুরু।
• ৮ নভেম্বর, বিকেল ৪টা: আবেদন জমার শেষ সময়।
• ডিসেম্বর: বিনা খরচে নিয়োগ উদ্যোগের আওতায় কর্মীদের নিয়ে প্রথম দুই বা তিনটি ফ্লাইট চালানোর লক্ষ্য সরকারের।
• ৩১ ডিসেম্বর: বর্তমান দ্বিপক্ষীয় চুক্তির মেয়াদ শেষ হবে; ওই তারিখের মধ্যে নতুন চুক্তি চায় বাংলাদেশ।

আবেদনকারীদের অল্প সময়ের মধ্যে আবেদন করতে হবে; এরপর হবে লটারি ও নিয়োগকর্তার পরীক্ষা। এদিকে ফি, অংশগ্রহণের সুযোগ এবং চাকরির নিশ্চয়তার দায়িত্ব নিয়ে আলোচনায় রয়েছে এজেন্সিগুলো। বর্তমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কর্মী পাঠানোর প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার।

মূল বিষয়গুলো

• নির্বাচিত কর্মীদের কোনো অভিবাসন ব্যয় ছাড়াই মালয়েশিয়ায় ডিএইচএল সাপ্লাই চেইনে ১১২ জন কর্মী নিয়োগ করছে বিওইএসএল।
• মাসিক মূল বেতন ১,৭০০ রিঙ্গিত; প্রাথমিক চুক্তির মেয়াদ তিন বছর।
• আবেদন শুরু ৬ নভেম্বর সকাল ১০টায়, শেষ হবে ৮ নভেম্বর বিকেল ৪টায়।
• আবেদনকারীর বয়স ২২ থেকে ৩৫ বছরের মধ্যে হতে হবে, বৈধ পাসপোর্ট থাকতে হবে এবং কেবল একটি পদের জন্য আবেদন করা যাবে।
• সফটওয়্যার লটারিতে ৩০০ জনের সংক্ষিপ্ত তালিকা হবে; এরপর কোম্পানির পরীক্ষায় ১১২ জনকে বাছাই করা হবে।
• ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পিত পাইলট উদ্যোগের আওতায় ডিসেম্বরে প্রথম বিনা খরচের ফ্লাইট চালুর লক্ষ্য সরকারের।
• বেসরকারি এজেন্সির ২ লাখ ৫০ হাজার থেকে ৩ লাখ টাকা ফি এখনো সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় থাকা প্রস্তাব।
• ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে মালয়েশিয়ার সঙ্গে নতুন নিয়োগ চুক্তি চায় বাংলাদেশ।