থাইল্যান্ডে মিয়ানমারের অভিবাসী শ্রমিকদের পরিচয়পত্র কেন্দ্রে ২% কর দাবির অভিযোগ

চাকরির বৈধতা ধরে রাখতে শ্রমিকদের ওপর নতুন চাপ

থাইল্যান্ডে মিয়ানমারের অভিবাসী শ্রমিকদের বৈধভাবে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় পরিচয়পত্র সংগ্রহের সময় মিয়ানমারের সামরিক সরকারের কাছে প্রত্যেককে প্রায় ৬,০০০ বাত আয়কর দিতে বলা হচ্ছে বলে অভিযোগ উঠেছে। নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধি নিলুবন পংপায়ম ২০২৬ সালের ২ নভেম্বর ব্যাংককে পার্লামেন্টে এ অভিযোগ তোলেন। তাঁর ভাষ্য, পরিচয়পত্র সনদ (সিআই) কেন্দ্রগুলোর ভেতরে এই অর্থ আদায় করা হচ্ছে।

হোয়াইট এমপ্লয়ার্স গোষ্ঠীর প্রতিনিধি নিলুবনের ভাষ্য অনুযায়ী, সনদের ফি এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট পাওয়ার জন্য অনানুষ্ঠানিক অর্থের দাবির সঙ্গে এই কথিত ২% করও যোগ হচ্ছে। তাঁর হিসাবে, প্রায় ৭ লাখ শ্রমিকের পরিচয়পত্র সনদ বা সিআই নথি প্রয়োজন, আর ১০ লাখের বেশি শ্রমিকের পাসপোর্টের মেয়াদ শেষ হওয়ার পথে।

পিপলস পার্টি কেন্দ্রগুলোতে থাই কর্তৃপক্ষের তদারকি এবং থাইল্যান্ডে কর্মরত শ্রমিকদের কাছ থেকে মিয়ানমারের আয়কর আদায়ের বিষয়ে দেশটির কাছে আনুষ্ঠানিক কূটনৈতিক আপত্তি জানানোর আহ্বান জানিয়েছে। অভিবাসন নীতিবিষয়ক একটি নেটওয়ার্ক আরও এক ধাপ এগিয়ে কেন্দ্রগুলো সাময়িকভাবে বন্ধ রাখার প্রস্তাব দিয়েছে। একই সঙ্গে থাইল্যান্ডের ব্যবস্থায় যেসব শ্রমিকের তথ্য আগে থেকেই নথিভুক্ত আছে, তাদের বসবাস ও কাজের অধিকার বজায় রাখার কথা বলেছে তারা।

থাইল্যান্ডে বৈধ মর্যাদা পাওয়ার প্রক্রিয়ায় শ্রমিকের পরিচয় প্রতিষ্ঠায় সিআই নথি সহায়তা করে। ওই নথি পেতে অতিরিক্ত অর্থ দিতে হলে সমস্যা শুধু কাগজপত্রে সীমাবদ্ধ থাকে না: বৈধভাবে চাকরি ধরে রাখতে শ্রমিকের অসুবিধা হতে পারে, আর নিয়োগকর্তা কর্মী হারাতে পারেন।

নিলুবনের দেওয়া শ্রমিকসংখ্যা থেকে উদ্বেগের ব্যাপকতা বোঝা যায়। তাঁর উল্লেখ করা দুই গোষ্ঠীর মধ্যে মিল থাকতে পারে, তাই তাদের সংখ্যা সরাসরি যোগ করা যাবে না। তবে যেভাবেই দেখা হোক, এই বিরোধে বিপুলসংখ্যক মানুষ জড়িত, যাদের চাকরি এমন নথির ওপর নির্ভরশীল, যা নতুন করে নিতে বা নবায়ন করতে হয়।

কীভাবে জমছে কথিত বাড়তি খরচ

নিলুবন বলেন, ৭-ইলেভেনে পরিশোধযোগ্য পাসপোর্ট-সংক্রান্ত ফি ৩১০ বাত থেকে বেড়ে ৭১০ বাত এবং পরে ২,৬৭০ বাত হয়েছে। থাইল্যান্ড মাইগ্রেশন রিফর্ম কনসোর্টিয়াম (টিএমআর) প্রকাশিত সিআই ফি হিসেবেও ২,৬৭০ বাত উল্লেখ করেছে। তবে তাদের ভাষ্য, কিছু শ্রমিক প্রকৃত খরচ ৫,০০০ বাতের বেশি বলে জানিয়েছেন।

ফি বাড়ানোর বিষয়ে হোয়াইট এমপ্লয়ার্স গোষ্ঠী কর্মসংস্থান অধিদপ্তরে চিঠি দিয়েছিল। পরে পার্লামেন্টের একটি নিরাপত্তাবিষয়ক কমিটি অধিদপ্তরের মহাপরিচালক ও গোষ্ঠীটিকে বিষয়টি নিয়ে আলোচনার আমন্ত্রণ জানায়। নিলুবন বলেন, ওই আলোচনায় জানা যায়, মিয়ানমার কর্তৃপক্ষের আরোপ করা অতিরিক্ত করের অর্থ শ্রমিক বা নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা না দিয়েই পরিশোধের রসিদে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

নিলুবনের অভিযোগ, মিয়ানমারের দালালেরা ফি পরিশোধ করে সিআইয়ের অ্যাপয়েন্টমেন্ট পাওয়া শ্রমিকদের কাছ থেকেও ১,৩৫০ থেকে ১,৫০০ বাত দাবি করেছেন। তাঁর ভাষ্য, লাইনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এই অনানুষ্ঠানিক অর্থ দিতে অস্বীকৃতি জানালে শ্রমিকদের আবেদন প্রক্রিয়া এগোতে পারেনি।

কেন্দ্রের ভেতরে দাবিকৃত আরও ২% অর্থের বিষয়ে নিলুবন বলেন, শ্রমিকদের ট্রুমানির মাধ্যমে টাকা পাঠাতে এবং এরপর ৭-ইলেভেনে আরেকটি অর্থ পরিশোধ করতে বলা হয়েছিল। প্রায় ৬,০০০ বাতের দাবিটি কোন সময়ের আয় ধরে এবং কীভাবে হিসাব করে নির্ধারণ করা হয়েছে, তা জানানো হয়নি।

এই অঙ্কগুলো বিভিন্ন ধাপে আরোপ করা হয়েছে বলে অভিযোগ করা বিভিন্ন খরচের হিসাব। নিবন্ধনের জন্য বাজেট করতে গেলে শ্রমিকের নথির ফি, দাবিকৃত কর এবং অন্য যেকোনো অর্থ আলাদা করে জানা দরকার। নিলুবনের অভিযোগ, নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের কাছে এসব খরচের স্পষ্ট হিসাব না দিয়েই তা দাবি করা হচ্ছে।

নিয়োগকর্তারা বলছেন, আগাম টাকা দিচ্ছেন তাঁরা

শ্রমিকেরা খরচ বহন করতে না পারায় থাই নিয়োগকর্তারা কিছু অর্থ আগাম পরিশোধ করছেন বলে নিলুবন জানান। তাঁর ভাষ্য, বন্যায় ক্ষতির মুখে থাকা ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য বাড়তি ব্যয় শ্রমিকসংকট আরও বাড়াতে পারে।

হোয়াইট এমপ্লয়ার্স গোষ্ঠীর পক্ষে কথা বলতে গিয়ে নিলুবন বৈধ প্রক্রিয়ায় শ্রমিক ধরে রাখার চেষ্টা করা ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোর ওপর চাপের কথা তুলে ধরেন:

"আমরা সবকিছুই আইন মেনে করার চেষ্টা করছি, কিন্তু এর বদলে মিয়ানমারের সামরিক সরকারের চাপিয়ে দেওয়া খরচের মুখে পড়ছি, বিশেষ করে এমন সময়ে যখন নিয়োগকর্তারা ইতিমধ্যেই বন্যায় ক্ষতিগ্রস্ত," বলেন নিলুবন।

তিনি বলেন, কোনো পক্ষই এসব দাবি মেটাতে না পারলে শ্রমিক হারানোর আশঙ্কা করছেন নিয়োগকর্তারা:

"আমরা টাকা না দিলে শ্রমিকেরা নিজেরা তা বহন করতে পারবেন না। শেষ পর্যন্ত তাঁরা আর আমাদের সঙ্গে থাকবেন না, ফলে শ্রমিকসংকট আরও বাড়বে," তিনি যোগ করেন।

তাই এই বিরোধ একই সঙ্গে পরিবারের আয় ও ব্যবসার কার্যক্রমকে প্রভাবিত করছে। বৈধ চাকরি ধরে রাখতে শ্রমিকদের বৈধ নথি দরকার, আর অভিজ্ঞ কর্মীদের কাজে রাখতে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোরও স্বার্থ রয়েছে।

২% কর ও ২৫% অর্থ পাঠানোর বাধ্যবাধকতা

চোনবুরির পিপলস পার্টির সংসদ সদস্য সাহাসাওয়াত কুমখং বলেন, মিয়ানমার বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের সামরিক সরকারের নিয়ন্ত্রণাধীন ব্যাংকের মাধ্যমে আয়ের অন্তত ২৫% দেশে পাঠাতে বলছে, পাশাপাশি আরোপ করছে ২% আয়কর। শ্রমিকদের নির্ধারিত মাধ্যমে আয়ের ২৫% পাঠানোর প্রমাণ চাওয়া নিয়েও উদ্বেগ জানিয়েছে টিএমআর।

দুটি শর্তের উদ্দেশ্য আলাদা। ২% অর্থকে কর হিসেবে বর্ণনা করা হয়েছে, আর ২৫% শর্তটি শ্রমিকদের কত টাকা দেশে পাঠাতে হবে এবং কোন মাধ্যমে পাঠাতে হবে, তা নিয়ে। শ্রমিকেরা স্বজনদের সহায়তায় এমনিতেই অর্থ পাঠাতে পারেন, তবে বাধ্যতামূলক অর্থ পাঠানোর নিয়ম তাঁদের আয় ব্যবস্থাপনার স্বাধীনতা সীমিত করে।

সাহাসাওয়াতের যুক্তি, পরিচয়পত্রের সঙ্গে এসব শর্ত বেঁধে দেওয়ায় থাইল্যান্ডে বৈধভাবে কাজ চালিয়ে যাওয়ার বিষয়ে মিয়ানমারের কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত প্রভাব বিস্তারের সুযোগ পাচ্ছে। তাঁর ভাষ্য, নথি নবায়ন করতে না পারলে কোনো শ্রমিক আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান ব্যবস্থার বাইরে চলে যেতে পারেন, যার প্রভাব পড়বে তাঁকে নিয়োগ দেওয়া থাই ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের ওপরও।

পিপলস পার্টির ছায়া পররাষ্ট্রমন্ত্রী পিসান মানাওয়াত থাইল্যান্ডকে মিয়ানমারকে আনুষ্ঠানিকভাবে জানাতে বলেছেন যে, দলটির মতে ২% কর আন্তর্জাতিক আইন এবং ২০০২ সালে স্বাক্ষরিত দ্বৈত কর পরিহার চুক্তির সঙ্গে অসংগত।

দ্বৈত কর পরিহার চুক্তিতে দুটি দেশের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট আয়ের ওপর কর আরোপের নিয়ম নির্ধারণ করা হয়। এর মধ্যে একই আয়ের ওপর দুই দেশের কর দাবি সামাল দেওয়ার ব্যবস্থাও থাকে। দলটির অবস্থান হলো, থাইল্যান্ড এ বিষয়ে আইনি আপত্তি জানাক। তবে কোনো নির্দিষ্ট শ্রমিকের কর-দায় নির্ধারণ করতে হলে প্রাসঙ্গিক চুক্তির বিধান ও তাঁর কর-সংক্রান্ত পরিস্থিতি বিবেচনা করতে হবে।

নিবন্ধন থাইল্যান্ডের নিয়ন্ত্রণে রাখার প্রস্তাব

টিএমআর ৩০ অক্টোবর নিরাপত্তা সংস্থা ও শ্রম মন্ত্রণালয়ে নীতিগত প্রস্তাব জমা দিয়েছে। ফি, করের শর্ত, ব্যক্তিগত তথ্য এবং থাই প্রতিনিধিদের প্রবেশাধিকার নিয়ে অভিযোগ তদন্ত চলাকালে মিয়ানমার পরিচালিত সিআই কেন্দ্রগুলো সাময়িকভাবে স্থগিত রাখার আহ্বান জানিয়েছে তারা।

থাইল্যান্ডের ব্যবস্থায় যেসব অভিবাসী আগে থেকেই নিবন্ধিত বা নথিভুক্ত, তাঁদের বসবাস ও কাজের অধিকার বজায় রাখার প্রস্তাব দিয়েছে কনসোর্টিয়ামটি। থাই কর্তৃপক্ষের নির্ধারিত মানদণ্ডে থাই নাগরিকত্বহীন ব্যক্তিদের বিদ্যমান শনাক্তকরণ নম্বর, বায়োমেট্রিক নথি এবং নিয়োগকর্তাদের তালিকা কাজে লাগানো যেতে পারে।

সাময়িক স্বস্তির ব্যবস্থা বিবেচনার ক্ষেত্রে কর্মকর্তাদের প্রাসঙ্গিক বিধান হিসেবে টিএমআর ১৯৭৯ সালে প্রণীত ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট বি.ই. ২৫২২-এর ১৭ ধারা এবং ২০১৭ সালে প্রণীত এলিয়েনদের কাজ ব্যবস্থাপনা-সংক্রান্ত জরুরি অধ্যাদেশ বি.ই. ২৫৬০-এর ১৪ ধারার কথা উল্লেখ করেছে। পরিবর্তনের সময় বৈধ মর্যাদা ধরে রাখার একমাত্র শর্ত হিসেবে নতুন সিআই নথি নেওয়ার বাধ্যবাধকতা এড়ানোই তাদের প্রস্তাবের লক্ষ্য।

পরিচয় যাচাই, ব্যক্তিভিত্তিক ঝুঁকি মূল্যায়ন, সংশ্লিষ্ট থাই সংস্থাগুলোর যৌথ তদন্ত, নিরাপদে অভিযোগ জানানোর ব্যবস্থা এবং অভিযোগকারীদের সুরক্ষারও আহ্বান জানিয়েছে কনসোর্টিয়ামটি। কেন্দ্র পুনরায় খোলার আগে স্বচ্ছ ফি, থাই তদারকি, তথ্য সুরক্ষা এবং ভয়ভীতি থেকে মুক্ত থাকার বিষয়ে স্পষ্ট শর্ত চেয়েছে তারা।

সাহাসাওয়াত বলেছেন, কেন্দ্রগুলো প্রয়োজনীয় থাকলে অবিলম্বে সংস্কার ও থাই তদারকি চালু করতে হবে, পাশাপাশি থাইল্যান্ডের এগুলো আর প্রয়োজন কি না, তা পর্যালোচনা করতে হবে। তিনি স্বীকার করেন, শ্রমমন্ত্রী অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের বিষয়ে যাচাই চালু করেছেন এবং সাময়িক মেয়াদ বাড়ানোর বিষয়টি বিবেচনা করছেন। তবে তাঁর মতে, এসব পদক্ষেপে মূল কাঠামো অপরিবর্তিত থাকছে।

ব্যক্তিগত তথ্যও বিরোধের অংশ

নথি তৈরির সময় সংগ্রহ করা সংবেদনশীল তথ্য রাজনৈতিক বিরোধী বা বাধ্যতামূলক সামরিক নিয়োগের বয়সী ব্যক্তিদের খুঁজে বের করতে ব্যবহার হতে পারে বলে উদ্বেগ জানিয়েছে টিএমআর। যথাযথ আইনি ভিত্তি ও সুরক্ষা ছাড়া এ ধরনের তথ্য আদান-প্রদানে বিধিনিষেধ আরোপের আহ্বান জানিয়েছে তারা।

পরিচয় যাচাইকে জাতীয়তা সনদ দেওয়ার প্রক্রিয়া থেকে আলাদা রাখার প্রস্তাব করেছে কনসোর্টিয়ামটি। বাস্তবে, এ প্রস্তাবে থাই সংস্থাগুলো কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনার জন্য কোনো ব্যক্তির পরিচয় নিশ্চিত করতে পারবে, আর প্রতিটি ধাপের জন্য মিয়ানমারের কর্তৃপক্ষের নতুন অনুমোদনের ওপর নির্ভর করতে হবে না।

এই প্রক্রিয়ায় অংশ নেওয়া নিয়ে ভাবতে গিয়ে শ্রমিকদের শুধু খরচের বিষয়টি নয়, আরও অনেক কিছু বিবেচনা করতে হতে পারে। টিএমআরের ভাষ্য, যাতায়াত, নথির শর্ত এবং নিজের বা পরিবারের নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগ কিছু অভিবাসীকে নিবন্ধন বা মর্যাদা নবায়ন থেকে বিরত রাখতে পারে।

পিপলস পার্টির নেতা নাথাফং রুয়েংপানিয়াওয়াতও অভিবাসী শ্রমিকদের আরও স্পষ্ট একটি তথ্যভান্ডার তৈরির আহ্বান জানিয়েছেন। এ প্রস্তাব এবং টিএমআরের গোপনীয়তা-সংক্রান্ত উদ্বেগ, দুটি প্রয়োজনকে একসঙ্গে বিবেচনা করে: কর্মসংস্থান পরিচালনায় থাইল্যান্ডের নির্ভুল তথ্য দরকার, আর শ্রমিকদের এমন তথ্যের সুরক্ষা দরকার যা তাঁদের বা তাঁদের স্বজনদের বিপদের মুখে ফেলতে পারে।

সীমান্তে সহিংসতার পর কঠোর পদক্ষেপের দাবি

সাহাসাওয়াত সিআই-বিরোধকে মিয়ানমারের সামরিক বাহিনী এবং থাইল্যান্ডের সার্বভৌমত্ব নিয়ে বৃহত্তর উদ্বেগের সঙ্গে যুক্ত করেছেন। ১ নভেম্বর তিনি বলেন, আগের রাতে মিয়ানমারের বিমান থেকে মায়ে হং সোন প্রদেশের মায়ে সাম লায়েপের কাছে দুটি বোমা ফেলা হয়। এলাকাটি সীমান্তের ওপারে সালউইন নদীর মিয়ানমার অংশে অবস্থিত।

সাহাসাওয়াতের ভাষ্য অনুযায়ী, বিস্ফোরণে থাইল্যান্ডের বাড়িঘর, একটি স্থানীয় স্বাস্থ্যকেন্দ্র ও সরকারি ভবন ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং বাসিন্দাদের এলাকা ছাড়তে হয়। তিনি আরও বলেন, মিয়ানমারের সামরিক সরকার থাই কর্মকর্তা ও ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোকে কারেন ন্যাশনাল ইউনিয়নের (কেএনইউ) সঙ্গে বাণিজ্য না করতে সতর্ক করেছে এবং মিয়ানমারের অংশে থাকা গুদামগুলোতে হামলার হুমকি দিয়েছে।

ক্ষয়ক্ষতির বিষয়ে ব্যাখ্যা ও দায়দায়িত্ব নির্ধারণের দাবিতে আনুষ্ঠানিক কূটনৈতিক প্রতিবাদ জানানোর পাশাপাশি সিআই কেন্দ্র নিয়ে সহযোগিতা পর্যালোচনার আহ্বান জানিয়েছেন এই সংসদ সদস্য। তিনি আরও বলেন, মিয়ানমারের সামরিক সরকারের অতিরিক্ত ৩১ জন কর্মকর্তাকে থাইল্যান্ডের কেন্দ্রগুলোতে কাজের অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

পিসানের প্রস্তাবিত পদক্ষেপের মধ্যে রয়েছে থাইল্যান্ডের ধীরে ধীরে এগোনো কূটনৈতিক পন্থা পর্যালোচনা এবং মিয়ানমারের দীর্ঘস্থায়ী সংঘাত মোকাবিলার উদ্যোগের মাধ্যমে সীমান্তপারের গোলাবারুদ, মাদক ও নদীদূষণের সমস্যাগুলো সমাধান করা। তিনি অভিযোগ করেন, মিয়ানমারের সামরিক বাহিনী থাইল্যান্ড এবং আসিয়ানের পাঁচ দফা ঐকমত্যকে উপেক্ষা করছে।

সাম্প্রতিক ঘটনাপ্রবাহে শ্রমিকদের অভিযোগ ও সীমান্ত উত্তেজনা কীভাবে একসঙ্গে এসে মিশেছে, তা দেখা যায়:

• ৩০ অক্টোবর, ২০২৬: টিএমআর সিআই কেন্দ্র সাময়িকভাবে স্থগিত রাখা এবং থাইল্যান্ডের নিয়ন্ত্রণে অন্তর্বর্তী নিবন্ধন চালুর প্রস্তাব দেয়।
• ৩১ অক্টোবর: সাহাসাওয়াতের ভাষ্য অনুযায়ী, মায়ে সাম লায়েপের বিপরীতে মিয়ানমারের বিমান থেকে দুটি বোমা ফেলা হয়।
• ১ নভেম্বর: সাহাসাওয়াত কূটনৈতিক পদক্ষেপ নেওয়া এবং মিয়ানমারের সামরিক সরকারের সঙ্গে সহযোগিতা পর্যালোচনার আহ্বান জানান।
• ২ নভেম্বর: নিলুবন পার্লামেন্টে কথিত কর ও লাইনে এগোনোর অর্থ আদায়ের অভিযোগ তোলেন; পিপলস পার্টি তাদের সংস্কার প্রস্তাব উপস্থাপন করে।

অভিজ্ঞ শ্রমিকদেরও ধরে রাখতে চাইছে থাইল্যান্ড

সিআই নথি নিয়ে চাপের মধ্যে থাইল্যান্ড ও মিয়ানমার বৈধ কর্মসংস্থানে আরেকটি বাধা শিথিল করার বিষয়েও বিবেচনা করছে। দুই দেশ নীতিগতভাবে একমত হয়েছে যে, সরকারি নিয়োগ চুক্তির আওতায় চার বছর পূর্ণ করার পর মিয়ানমারের শ্রমিকদের ৩০ দিন দেশে থাকার শর্ত তুলে দেওয়া হবে।

২০২৬ সালে মেয়াদ পূর্ণ হবে এমন ৪৫,৮৩৪ জন এবং ২০২৭ সালে মেয়াদ পূর্ণ হবে এমন আরও ৪৬,৯০৬ জন শ্রমিক এই আলোচনার আওতায় রয়েছেন; মোট সংখ্যা ৯২,৭৪০। তাৎক্ষণিকভাবে প্রস্তাবিত অব্যাহতি ২০২৬ সালে মেয়াদ পূর্ণ করা শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে এবং এ জন্য সংশ্লিষ্ট অভিবাসন ও কর্মসংস্থানের অনুমোদন লাগবে।

প্রস্তাবিত অব্যাহতি এবং সিআই-বিরোধ দুটি আলাদা প্রশাসনিক প্রক্রিয়া হলেও, দুটিই এমন শ্রমিকদের চাকরিতে ধরে রাখার বিষয়টিকে প্রভাবিত করে, যাঁরা ইতিমধ্যে নিজেদের কাজ জানেন। বাধ্যতামূলক বিরতি তুলে দিলে কাজে বিঘ্ন কমতে পারে; অন্যদিকে নথি নবায়নের খরচ বেশি হলে বা তা পাওয়া কঠিন হলে আরেক দফা ব্যাঘাত ঘটতে পারে।

থাইল্যান্ড সীমান্তবর্তী নয়টি শিবিরের যোগ্য মিয়ানমার শরণার্থীদের জন্যও বৈধ কর্মসংস্থানের সুযোগ দিয়েছে। নিবন্ধিত কর্মক্ষম বয়সী প্রায় ৪২,৬০০ বাসিন্দা ওই নীতির আওতায় আবেদনের যোগ্য ছিলেন। সিআই নিয়ে অভিযোগের সমাধান না করে নীতিটি কাজের জন্য একটি পৃথক পথ তৈরি করেছে।

ন্যায্য আচরণও সংস্কারের দাবির অংশ

নাথাফং বলেছেন, থাইল্যান্ডের অর্থনীতিতে অভিবাসী শ্রমিকেরা অপরিহার্য। তিনি সব জাতীয়তার শ্রমিকের জন্য ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং শোষণ, জোরপূর্বক শ্রম ও মানবপাচার থেকে সুরক্ষার আহ্বান জানিয়েছেন।

তিনি এসব মানদণ্ডকে অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থায় (ওইসিডি) সদস্যপদ পাওয়ার থাইল্যান্ডের চেষ্টার সঙ্গে যুক্ত করেছেন। থাই নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত পেশাগুলো পর্যালোচনা, দক্ষতা উন্নয়নে থাই শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সহায়তা এবং দেশটির জীবনের সঙ্গে মানিয়ে নিতে অভিবাসীদের থাই ভাষা শেখাসহ অন্যান্য সহায়তার প্রস্তাবও দিয়েছেন তিনি।

সাহাসাওয়াত বর্তমান নিবন্ধন ব্যবস্থাকে কঠিন, ধীরগতির ও ব্যয়বহুল বলে বর্ণনা করেছেন। তাঁর যুক্তি, গোপন ফি দুর্নীতিতে উৎসাহ জোগায় এবং আনুষ্ঠানিক নিবন্ধনে নিরুৎসাহিত করে। ফলে নির্দিষ্ট শিল্পে কতজন অভিবাসী কাজ করছেন, সে বিষয়ে থাইল্যান্ডের কাছে নির্ভরযোগ্য তথ্য থাকে না।

ব্যাংককের রাতচাদামনেন নক রোডে জাতিসংঘ কার্যালয়ের বাইরে অভিবাসী শ্রমিকদের বিক্ষোভের এক নেতার ওপর হামলারও নিন্দা করেছেন নাথাফং। তিনি বলেন, আইনের শাসনে পরিচালিত গণতন্ত্রে বিক্ষোভকারীদের সঙ্গে মতবিরোধ কখনোই শারীরিক সহিংসতার যুক্তি হতে পারে না।

অভিযোগে ওঠা অর্থ আদায়ের তদন্ত করতে গিয়ে শ্রমিকদের বৈধ কর্মসংস্থানে রাখার উপায় বের করাই এখনকার নীতিগত সিদ্ধান্তের বিষয়। প্রস্তাবগুলোর মধ্যে রয়েছে থাই তদারকি জোরদার করা অথবা সাময়িকভাবে সিআইয়ের শর্তের বদলে থাইল্যান্ডের হাতে থাকা নথি যাচাইয়ের কাজে লাগানো।

মূল বিষয়গুলো

• নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধি নিলুবন পংপায়মের অভিযোগ, সিআই প্রক্রিয়া চলাকালে মিয়ানমারের শ্রমিকদের প্রায় ৬,০০০ বাতের ২% কর দিতে বলা হয়েছে।
• নথির ফি ছাড়াও লাইনে এগোনোর জন্য ১,৩৫০ থেকে ১,৫০০ বাত অনানুষ্ঠানিকভাবে দাবি করা হয়েছে বলে তাঁর অভিযোগ।
• টিএমআর সিআই কেন্দ্র সাময়িকভাবে বন্ধ রাখা এবং থাইল্যান্ডের নিয়ন্ত্রণাধীন নিবন্ধনের মাধ্যমে বৈধ মর্যাদা বজায় রাখার প্রস্তাব দিয়েছে।
• পিপলস পার্টি থাই তদারকি, সহজতর নিবন্ধন এবং মিয়ানমারের কর আদায়ের বিরুদ্ধে আনুষ্ঠানিক আপত্তি জানানোর আহ্বান জানিয়েছে।
• নথির খরচ বা শর্তে নবায়ন বাধাগ্রস্ত হলে শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা, উভয় পক্ষই কর্মসংস্থানে তাৎক্ষণিক বিঘ্নের ঝুঁকিতে পড়বেন।