সিঙ্গাপুরে বিপজ্জনক ধোঁয়াশার প্রস্তুতি নিতে নিয়োগকর্তাদের নির্দেশ, কেন্দ্রীয় অঞ্চলে পিএসআই ২২৯

৪০০টিরও বেশি পরিদর্শনে কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা যাচাই

বিপজ্জনক ধোঁয়াশার জন্য প্রস্তুতি নিতে সিঙ্গাপুরের নিয়োগকর্তাদের বলা হয়েছে। সেপ্টেম্বর থেকে জনশক্তি মন্ত্রণালয়ের (এমওএম) ৪০০টিরও বেশি কর্মস্থল পরিদর্শনের প্রায় এক-চতুর্থাংশে সুরক্ষাব্যবস্থার ঘাটতি পাওয়া গেছে। ২০২৬ সালের ১৬ অক্টোবর বিকেল ৩টায় কেন্দ্রীয় অঞ্চলের ২৪ ঘণ্টার দূষক মান সূচক (পিএসআই) ২২৯-এ পৌঁছানোর সময় এ সতর্কতা দেওয়া হয়। ওই বছর এটিই ছিল সর্বোচ্চ মাত্রা।

ভারপ্রাপ্ত জনশক্তিমন্ত্রী জ্যাসমিন লাউ বলেন, বাইরের কাজ কীভাবে কমানো যায়, ঝুঁকিতে থাকা কর্মীদের কীভাবে সুরক্ষা দেওয়া যায় এবং পরিস্থিতির অবনতি হলে কাজের ব্যবস্থা কীভাবে বদলানো যায়, তা এখনই ঠিক করা উচিত ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোর। প্ল্যাটফর্ম পরিচালনাকারীদেরও বলা হয়েছে, ধোঁয়াশার কারণে কাজ করতে বেশি সময় লাগলে ডেলিভারি ও রাইড-হেইল কর্মীরা যেন বেতন বা কাজের সুযোগ না হারান।

৫ অক্টোবর থেকে টানা ১২ দিন সিঙ্গাপুরের অন্তত একটি অঞ্চলে বায়ুর মান অস্বাস্থ্যকর ছিল। ২০১৫ সালের ধোঁয়াশা সংকটের পর এটিই ছিল এ ধরনের দীর্ঘতম সময়। সে সময় ২৩ সেপ্টেম্বর থেকে ৭ অক্টোবর পর্যন্ত ১৫ দিন বায়ুর মান খারাপ ছিল।

জাতীয় প্রেস সেন্টারে টেকসই উন্নয়ন ও পরিবেশমন্ত্রী গ্রেস ফু এবং শিক্ষামন্ত্রী ডেসমন্ড লির সঙ্গে বক্তব্য দেওয়ার সময় লাউ কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইনের অধীনে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্বের কথা তুলে ধরেন।

লাউ বলেন, “ধোঁয়াশা থেকে কর্মীদের সুরক্ষা দেওয়া ঐচ্ছিক নয়।”

নিয়োগকর্তাদের পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ, কর্মীদের ঝুঁকি মূল্যায়ন এবং যুক্তিসংগত ও বাস্তবসম্মত সুরক্ষাব্যবস্থা নিতে হবে। বাইরের কাজ রয়েছে এমন ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে দূষণ আরও বিপজ্জনক পর্যায়ে পৌঁছানোর আগেই কাজ, কর্মীসংখ্যা ও বিশ্রামের ব্যবস্থায় পরিবর্তনের প্রস্তুতি নেওয়া জরুরি। অফিসকর্মী ও পরিচর্যাকারীদের ক্ষেত্রে বাড়ি থেকে কাজের অনুরোধ বিবেচনা করা যেতে পারে।

ধোঁয়াশা কীভাবে এই পর্যায়ে পৌঁছাল

১৬ অক্টোবর তিনটি অঞ্চলে বায়ুর মান খুবই অস্বাস্থ্যকর পর্যায়ে ছিল। মধ্যরাতে সিঙ্গাপুরের কেন্দ্রীয় অঞ্চল ওই পর্যায়ে পৌঁছায়; পরে বিকেলে পিএসআই বেড়ে ২২৯ হয়। ৫ অক্টোবর মধ্যরাতে পাঁচটি অঞ্চলের সব কটিতেই সর্বশেষ একযোগে মাঝারি বায়ুমান রেকর্ড করা হয়েছিল; তখন মাত্রা ছিল ৭৭ থেকে ১০০-এর মধ্যে।

জাতীয় পরিবেশ সংস্থা (এনইএ) জানিয়েছে, প্রতিবেশী ইন্দোনেশিয়ায় দীর্ঘস্থায়ী দাবানল থেকে আসা ঘন ধোঁয়ার কারণেই ধোঁয়াশা তৈরি হয়েছে। এর আগে পশ্চিম সিঙ্গাপুরে ১৪ অক্টোবর সূক্ষ্ম কণার ঘণ্টাভিত্তিক ঘনত্ব প্রতি ঘনমিটারে ২৮৮ মাইক্রোগ্রামে পৌঁছানোর পর মাস্ক বিতরণ ও বিভিন্ন স্থাপনা বন্ধের ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছিল।

দীর্ঘস্থায়ী দূষণের এ পর্ব কর্মস্থল ও জনসাধারণের স্থাপনায় কীভাবে পরিবর্তন এনেছে, তা প্রধান ঘটনাগুলোতে স্পষ্ট:

• সেপ্টেম্বর থেকে: এমওএম ৪০০টিরও বেশি কর্মস্থল পরিদর্শন করে; প্রায় এক-চতুর্থাংশে ঘাটতি পায়।
• ৫ অক্টোবর: মধ্যরাতে পাঁচটি অঞ্চলের সব কটিতে বায়ুর মান ছিল মাঝারি; ওই দিন পরে অস্বাস্থ্যকর বায়ুর পর্ব শুরু হয়।
• ১৪ অক্টোবর: পশ্চিম সিঙ্গাপুরে পিএম২.৫-এর ঘণ্টাভিত্তিক মাত্রা প্রতি ঘনমিটারে ২৮৮ মাইক্রোগ্রাম রেকর্ড করা হয়।
• ১৫ অক্টোবর: প্রধানমন্ত্রী লরেন্স ওং বলেন, ইন্দোনেশিয়ার দাবানলের জন্য কোন কোন কোম্পানি দায়ী হতে পারে, তা সিঙ্গাপুর খতিয়ে দেখছে।
• ১৬ অক্টোবর: বিকেল ৩টায় কেন্দ্রীয় সিঙ্গাপুরের ২৪ ঘণ্টার পিএসআই ২২৯-এ পৌঁছায় এবং লাউ পরিস্থিতির অবনতির জন্য প্রস্তুতি নিতে নিয়োগকর্তাদের আহ্বান জানান।

টানা ১২ দিনের অস্বাস্থ্যকর বায়ুর সময়কাল ২০১৫ সালের ১৫ দিনের পর্বের চেয়ে তিন দিন কম। বাইরের কাজে থাকা কর্মীদের জন্য দিনের দূষণমাত্রার পাশাপাশি সময়কালও গুরুত্বপূর্ণ: এক বিকেলের খারাপ পরিস্থিতিতে সাড়া দেওয়ার বদলে নিয়োগকর্তাদের একের পর এক কর্মপালায় সুরক্ষাব্যবস্থা বজায় রাখতে হবে।

পিএসআই ২০০ ও ৩০০ ছাড়ালে কী বদলাবে?

এমওএমের কর্মক্ষেত্রবিষয়ক নির্দেশিকায় পূর্বাভাসের পিএসআই অনুযায়ী ধাপে ধাপে আরও কঠোর সতর্কতামূলক ব্যবস্থা নেওয়ার কথা বলা হয়েছে। পূর্বাভাস ২০০-এর বেশি হলে তা খুবই অস্বাস্থ্যকর পর্যায়ে পড়ে। নিয়োগকর্তাদের দীর্ঘ সময়ের বা কষ্টসাধ্য বাইরের কাজ এড়ানো এবং ঝুঁকিপূর্ণ কর্মীদের জন্য বাইরের কাজ কমানো বা এড়িয়ে চলা উচিত।

বয়স্ক কর্মী, গর্ভবতী নারী এবং দীর্ঘস্থায়ী হৃদ্‌রোগ বা ফুসফুসের রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের বিশেষ যত্ন প্রয়োজন। যেসব কর্মীকে দীর্ঘ সময় বাইরে থাকতে হয়, তাদের এন৯৫ মাস্ক দিতে হবে।

পূর্বাভাস ৩০০-এর বেশি হলে তা বিপজ্জনক পর্যায়ে পৌঁছায়। তখন সুস্থ কর্মীদের জন্যও বাইরের কাজ কমাতে হবে, জরুরি নয় এমন কাজ পিছিয়ে দিতে হবে, কাজের তীব্রতা কমাতে হবে এবং ঘরের ভেতরে বিশ্রামের বিরতি দিতে হবে। এর ফলে সুরক্ষাব্যবস্থা শুধু সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ কর্মীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে বাইরের কাজের বিস্তৃত ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে।

লাউ নিয়োগকর্তাদের আগেভাগেই এসব ব্যবস্থা পরিকল্পনা করার আহ্বান জানান। কোন কাজ অপেক্ষা করতে পারে, কোন কর্মীকে ঘরের ভেতরে কাজ দেওয়া যায় এবং কর্মপালা কীভাবে বদলানো যায়, তা আগে থেকে চিহ্নিত করলে পূর্বাভাস খারাপ হলে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া যাবে।

ঘণ্টাভিত্তিক কণার মাত্রাও কেন গুরুত্বপূর্ণ

২৪ ঘণ্টার পিএসআই দীর্ঘ সময়ের বায়ুমানের চিত্র তুলে ধরে, আর পিএম২.৫-এর ঘণ্টাভিত্তিক মাত্রা সূক্ষ্ম কণার দূষণে সাম্প্রতিক পরিবর্তন দেখায়। পিএম২.৫ বলতে আড়াই মাইক্রোমিটার বা তার চেয়ে ছোট কণাকে বোঝায়; এগুলো এতই ক্ষুদ্র যে ফুসফুসের গভীরে পৌঁছাতে পারে।

পিএসআই একটি সূচক, আর পিএম২.৫-এর ঘনত্ব নির্দিষ্ট পরিমাণ বাতাসে সূক্ষ্ম কণার মাত্রা পরিমাপ করে। তাই নিয়োগকর্তাদের বুঝতে হবে, তাঁরা কোন ধরনের পরিমাপ দেখছেন এবং সেটি কোন সময়কালকে তুলে ধরে। ঘণ্টাভিত্তিক দূষণ দ্রুত বেড়ে গেলে দীর্ঘমেয়াদি পরিমাপ তা প্রতিফলিত করার আগেই ব্যবস্থা নেওয়া লাগতে পারে।

বাইরের কাজ নিয়ে তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্তে ঘণ্টাভিত্তিক পিএম২.৫ মাত্রা কীভাবে ব্যবহার করতে হবে, সে বিষয়ে এমওএম আরও নির্দেশনা দেবে। ঝুঁকিপূর্ণ কর্মীদের বাইরের কাজ কখন পুরোপুরি বন্ধ করা উচিত, সে বিষয়ও নির্দেশনায় থাকতে পারে। অতিরিক্ত নির্দেশনা প্রকাশের তারিখ বা ঘণ্টাভিত্তিক নির্দিষ্ট কোনো সীমামাত্রা লাউ জানাননি।

সূক্ষ্ম কণার দূষণ বেড়ে যাওয়ায় স্কুলগুলো ইতিমধ্যে বাইরের কার্যক্রম সীমিত করেছে। কর্মস্থলগুলোরও একই ধরনের কাজ রয়েছে: বায়ুর পরিবর্তনশীল মাত্রার ভিত্তিতে নির্ধারণ করা, নির্দিষ্ট কোনো কর্মীকে নির্দিষ্ট কোনো কাজ বাইরে চালিয়ে যেতে দেওয়া উচিত কি না।

পরবর্তী কর্মপালার আগে নিয়োগকর্তাদের যা প্রস্তুত রাখতে হবে

এমওএম কোম্পানিগুলোকে সংবেদনশীল কর্মীদের চিহ্নিত করা, কমানো যায় এমন বাইরের কাজের তালিকা তৈরি করা এবং সেসব কাজ সীমিত করার মানদণ্ড ঠিক করার পরামর্শ দিয়েছে। কর্মীরা যাতে হালনাগাদ তথ্য পান এবং ধোঁয়াশায় কোনো সমস্যা হলে জানাতে পারেন, সে জন্য যোগাযোগব্যবস্থাও গড়ে তুলতে হবে।

মাস্ক প্রস্তুতির অংশ হিসেবে এন৯৫ মাস্ক সঠিকভাবে পরার ব্যবস্থা করতে হবে এবং ব্যবসার ধারাবাহিকতা পরিকল্পনার আওতায় অন্তত এক সপ্তাহের মাস্ক মজুত রাখতে হবে। প্রত্যাশিত সুরক্ষা পেতে মাস্কটি পরিধানকারীর মুখে ঠিকমতো এঁটে বসা জরুরি। তাই মাস্কের মজুত কেনা প্রস্তুতির একটি অংশমাত্র।

ঘরের ভেতরের ব্যবস্থাও গুরুত্বপূর্ণ। এমওএম বায়ু পরিশোধন যন্ত্রের কার্যকারিতা বাড়ানো, ঘরের ভেতরে পর্যাপ্ত বিশ্রামের বিরতি নিশ্চিত করা এবং বাইরের কর্মীদের যথেষ্ট পানি দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছে। কাজ পুরোপুরি ঘরের ভেতরে সরানো সম্ভব না হলেও দায়িত্ব বদলে কর্মীদের বাইরে থাকার সময় কমানো যায়।

মাস্ক পরা অবস্থায় শ্বাস নিতে অস্বস্তি, ক্লান্তি বা মাথাব্যথা হলে কর্মীদের ঘরের ভেতরের কাজে নিয়োজিত করা উচিত বলে এমওএমের পরামর্শ। বয়স্ক ও গর্ভবতী কর্মী এবং দীর্ঘস্থায়ী হৃদ্‌রোগ বা ফুসফুসের রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের মাস্ক ব্যবহারের বিষয়ে চিকিৎসকের পরামর্শ নেওয়া উচিত। ঝুঁকি মূল্যায়নে ব্যক্তির স্বাস্থ্য, কাজের ধরন এবং সুরক্ষাসামগ্রীর ব্যবহার বিবেচনায় নিতে হবে।

ঘাটতি পাওয়া কর্মস্থলে পরিদর্শকেরা আবার যাবেন

এমওএমের পরিদর্শনে দেখা গেছে, অধিকাংশ নিয়োগকর্তাই ধোঁয়াশা ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা তৈরি, এন৯৫ মাস্ক দেওয়া এবং কর্মীদের হালনাগাদ তথ্য জানানোর মতো যথাযথ পদক্ষেপ নিয়েছেন। তবে ৪০০টিরও বেশি পরিদর্শনের প্রায় এক-চতুর্থাংশে ঘাটতি পাওয়া গেছে এবং সংশ্লিষ্ট কর্মস্থলগুলোকে তা সংশোধনের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

লাউ বলেন, বিভিন্ন খাতে ঘাটতির কারণ ভিন্ন ছিল; তবে বিস্তারিত বিভাজন তিনি দেননি। উন্নতি করতে বলা কর্মস্থলগুলোতে মন্ত্রণালয় আবার পরিদর্শনে যাবে এবং ধোঁয়াশা থাকা পর্যন্ত পরিদর্শন চালিয়ে যাবে।

সংবাদ সম্মেলনে পুনরায় পরিদর্শনের বিষয়ে লাউ বলেন:

“আমরা আবার যাচাই করব। ধোঁয়াশা থাকা পর্যন্ত পরিদর্শন চালিয়ে যাব,” তিনি বলেন।

ধোঁয়াশার সময় স্বাস্থ্য বা নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগ থাকলে কর্মীদের নিয়োগকর্তাদের জানানো উচিত। তাঁরা এমওএমকেও বিষয়টি জানাতে পারেন। কর্মক্ষেত্রের যোগাযোগব্যবস্থায় কর্মীদের উপসর্গ বা কাজের দায়িত্ব নিয়ে সমস্যা জানানোর পাশাপাশি ব্যবস্থাপকদের নির্দেশনা পাওয়ার সুযোগ থাকা উচিত।

বাড়ি থেকে কাজ ও ছুটি পারিবারিক চাপ কমাতে পারে

কাজের ধরন অনুযায়ী সম্ভব হলে বাড়ি থেকে কাজের সুযোগ দিতে নিয়োগকর্তাদের আহ্বান জানান লাউ, বিশেষ করে ধোঁয়াশায় বেশি ঝুঁকিতে থাকা কর্মীদের। বাড়িতেও দূষণের কারণে যে বিঘ্ন ঘটতে পারে, সে কথাও তিনি তুলে ধরেন: শিশু অসুস্থ হতে পারে, বয়স্ক স্বজনদের বেশি যত্নের দরকার হতে পারে, কিংবা অল্প সময়ের নোটিশে স্কুলে বাড়ি থেকে পড়াশোনা চালু হতে পারে।

নমনীয় কর্মব্যবস্থার অনুরোধসংক্রান্ত ত্রিপক্ষীয় নির্দেশিকা অনুযায়ী নিয়োগকর্তাদের এ ধরনের অনুরোধ যথাযথভাবে বিবেচনা করতে হবে। বাড়ি থেকে পড়াশোনা করা সন্তানের অভিভাবকদেরও কাজের ব্যবস্থা বদলানোর অনুরোধ করার প্রয়োজন হতে পারে। অনুরোধগুলো যথাযথভাবে বিবেচনা করা বাধ্যতামূলক; তবে ব্যবস্থা নির্ভর করবে কাজের ধরন ও পরিস্থিতির ওপর।

যেসব কর্মীর কাজ সশরীরে উপস্থিত থেকে করতে হয়, তাঁদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হলে বার্ষিক ছুটি বা সন্তান পরিচর্যার ছুটি লাগতে পারে। এসব ছুটি শেষ হয়ে গেলে লাউ নিয়োগকর্তাদের বেতনসহ ছুটি দেওয়ার কথা বিবেচনা করতে, অথবা বেতন না কমিয়ে পরবর্তী বছরের বার্ষিক ছুটি আগাম নেওয়ার সুযোগ দিতে উৎসাহিত করেন।

অসুস্থ হয়ে পড়লে কর্মীদের চিকিৎসকের কাছে যাওয়া উচিত; প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী চিকিৎসাজনিত ছুটি প্রযোজ্য হবে। পরিবার পরিচর্যা, কর্মীদের স্বাস্থ্য ও ব্যবসার কার্যক্রম একসঙ্গে সামাল দিতে লাউ নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের আগেভাগে প্রয়োজন নিয়ে আলোচনা করার আহ্বান জানান।

ডেলিভারি দেরি হলে প্ল্যাটফর্মকর্মীদের ক্ষতি করা যাবে না

ডেলিভারি ও রাইড-হেইল সেবা দেওয়া ব্যক্তিদের সুরক্ষাসহ কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিষয়ক দায়িত্ব প্ল্যাটফর্ম পরিচালনাকারীদের ওপর রয়েছে; এ দায়িত্ব প্ল্যাটফর্মকর্মী আইনের আওতাভুক্ত। ধোঁয়াশার সময় সতর্কতামূলক ব্যবস্থা সম্পর্কে কর্মীদের পরামর্শ দিতে এমওএম পরিচালনাকারীদের স্মরণ করিয়ে দিয়েছে।

লাউ বলেন, ডেলিভারি বা অন্য কাজ শেষ করতে বেশি সময় লাগলে কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত নয়। প্রণোদনা ব্যবস্থার মাধ্যমে শাস্তি, কাজ বরাদ্দ কমানো বা বেতন কেটে নেওয়াও এর মধ্যে পড়ে। সতর্কতামূলক ব্যবস্থা নিলে কাজ ধীর হতে পারে, আর তাতে কর্মীদের যে আর্থিক চাপ তৈরি হয়, লাউয়ের সতর্কবার্তা সে বিষয়েও প্রযোজ্য।

গ্র্যাব ও ফুডপান্ডা ন্যাশনাল ডেলিভারি চ্যাম্পিয়নস অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে যৌথভাবে ইউনিয়নভুক্ত কর্মীদের মধ্যে এন৯৫ মাস্ক বিতরণ করেছে। লাউ এ উদ্যোগকে স্বাগত জানান এবং অন্য পরিচালনাকারীদেরও একই ধরনের পদক্ষেপ নিতে উৎসাহিত করেন।

মাস্ক বিতরণ ও পারিশ্রমিকের ব্যবস্থা একই সমস্যার ভিন্ন দিক মোকাবিলা করে। বাইরে কাজের সময় কর্মীদের সুরক্ষা দরকার, আর কাজ ও প্রণোদনা পরিচালনার ব্যবস্থায় ধোঁয়াশার কারণে প্রয়োজন হলে বেশি সময় নেওয়ার সুযোগও থাকতে হবে।

ধোঁয়ার গতিপথ নজরে রেখে বন্ধ হচ্ছে আরও স্থাপনা

১৬ অক্টোবর স্পোর্ট সিঙ্গাপুর সাময়িকভাবে সব অ্যাক্টিভএসজি ক্রীড়াকেন্দ্রের বাইরের ও শীতাতপনিয়ন্ত্রিত নয় এমন স্থাপনা বন্ধ করে দেয়। কর্মস্থলের বাইরেও এ বিঘ্ন ছড়িয়ে পড়ে; দ্বীপজুড়ে ব্যায়াম ও বিনোদনকেন্দ্রে বাসিন্দাদের প্রবেশাধিকার ব্যাহত হয়।

১৬ অক্টোবরের পরের সপ্তাহান্তে সিঙ্গাপুর এবং কালিমান্তানের কিছু অংশে আরও বৃষ্টির পূর্বাভাস দিয়েছিল এনইএ। বাতাস দক্ষিণ-পূর্ব বা দক্ষিণ দিক থেকে বইতে পারে বলে ধারণা করা হয়েছিল, যা কালিমান্তান থেকে ধোঁয়া আসা কমাতে পারে। তবে সুমাত্রা থেকে ধোঁয়া সিঙ্গাপুরের দিকে ভেসে আসার আশঙ্কা ছিল।

১৫ অক্টোবর ওং বলেন, ইন্দোনেশিয়ার বন ও পিটল্যান্ডের আগুনের জন্য কোন কোন কোম্পানি দায়ী হতে পারে, তা সিঙ্গাপুর খতিয়ে দেখছে। এ তদন্তের আগে বাগানের আগুন নিয়ে অভিযোগ ওঠে; এতে ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলোকে আগুন ও ধোঁয়া শনাক্ত হওয়া এলাকার সঙ্গে যুক্ত করা হয়।

এদিকে নিয়োগকর্তাদের এখনই কয়েকটি সিদ্ধান্ত নিতে হবে: পরবর্তী পিএসআই সীমামাত্রার জন্য প্রস্তুত থাকা, বেশি ঝুঁকিতে থাকা কর্মীদের সুরক্ষা দেওয়া, কর্মীদের হালনাগাদ তথ্য জানানো এবং বাইরের কাজ বা পারিবারিক পরিচর্যা কঠিন হলে বিকল্প ব্যবস্থা করা। পরিস্থিতি বদলানোর সঙ্গে সঙ্গে এমওএমের চলমান পরিদর্শন ও ঘণ্টাভিত্তিক পিএম২.৫ মাত্রা নিয়ে পরিকল্পিত নির্দেশনা এসব সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে।

মূল বিষয়গুলো

• ১৬ অক্টোবর বিকেল ৩টায় কেন্দ্রীয় সিঙ্গাপুরের ২৪ ঘণ্টার পিএসআই ২২৯-এ পৌঁছায়, যা ওই বছরের সর্বোচ্চ মাত্রা।
• সিঙ্গাপুরের অন্তত একটি অঞ্চলে টানা ১২ দিন বায়ুর মান অস্বাস্থ্যকর ছিল; ২০১৫ সালের পর এটিই ছিল দীর্ঘতম সময়।
• এমওএমের ৪০০টিরও বেশি পরিদর্শনের প্রায় এক-চতুর্থাংশে ঘাটতি পাওয়া গেছে; পরবর্তী যাচাই চলবে।
• পিএসআইয়ের পূর্বাভাস ২০০ ছাড়ালে দীর্ঘ সময়ের বা কষ্টসাধ্য বাইরের কাজ এড়াতে হবে। ৩০০ ছাড়ালে সুস্থ কর্মীদের জন্যও বাইরের কাজ কমাতে হবে।
• নমনীয় কর্মব্যবস্থার অনুরোধ নিয়োগকর্তাদের যথাযথভাবে বিবেচনা করতে হবে এবং বাস্তবসম্মত ছুটির ব্যবস্থা দিতে উৎসাহিত করা হয়েছে।
• ধোঁয়াশার কারণে কাজ দেরি হলে প্ল্যাটফর্মকর্মীদের কাজ বরাদ্দ কমানো, প্রণোদনায় শাস্তি বা বেতন কর্তনের মুখে পড়া উচিত নয়।
• বাইরের কাজ নিয়ে তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্ত নিতে ঘণ্টাভিত্তিক পিএম২.৫ মাত্রা কীভাবে ব্যবহার করতে হবে, সে বিষয়ে এমওএম অতিরিক্ত নির্দেশনা দেবে।