জর্জিয়ার ব্যাটারি কারখানায় আইসিইর অভিযান যুক্তরাষ্ট্র-দক্ষিণ কোরিয়া জোট ও ভবিষ্যৎ বিনিয়োগকে পরীক্ষায় ফেলেছে

জোটকে নাড়িয়ে দেওয়া এক অভিযান

জর্জিয়ার এলাবেলে একটি বৈদ্যুতিক গাড়ির ব্যাটারি কমপ্লেক্সে অভিবাসন আইন প্রয়োগে নাটকীয় অভিযানে দক্ষিণ কোরিয়ার শত শত প্রযুক্তিবিদ ও অন্যান্য কর্মীকে আটক করা হয়। হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ইনভেস্টিগেশন্স এবং অন্যান্য ফেডারেল দলের সহায়তায় ইমিগ্রেশন অ্যান্ড কাস্টমস এনফোর্সমেন্টের (আইসিই) কর্মকর্তারা হুন্দাই ও এলজি এনার্জি সলিউশনের যৌথ উদ্যোগের স্থাপনায় ৪৭৫ জনকে গ্রেপ্তার করেন। আটক ব্যক্তিদের মধ্যে প্রায় ৩০০ জন ছিলেন দক্ষিণ কোরিয়ার নাগরিক। বহু সংস্থার অংশগ্রহণে চালানো এ অভিযান জর্জিয়ার নেতারা রাজ্যের অর্থনীতির অন্যতম ভিত্তি হিসেবে তুলে ধরা একটি প্রকল্পের কাজ থামিয়ে দেয়। এতে সিউলেও তীব্র প্রতিক্রিয়া হয়; হাতকড়া পরা কর্মীদের ছবি ক্ষোভ ও উদ্বেগের জন্ম দেয়।

যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তারা অভিযানটিকে বেআইনি কর্মসংস্থান ও অভিবাসন-সংক্রান্ত বিধি লঙ্ঘনের বিষয়ে কয়েক মাসের তদন্তের অংশ বলে বর্ণনা করেন। দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মকর্তারা বলেন, দুই দেশের জোটের গভীরতা এবং যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে কারখানায় কোরীয় কোম্পানিগুলোর বিপুল বিনিয়োগের প্রেক্ষাপটে ঘটনাটি ছিল এক ধাক্কা। হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ইনভেস্টিগেশন্সের ইতিহাসে এটি একটি স্থানে চালানো সবচেয়ে বড় আইন প্রয়োগ অভিযান হয়ে ওঠে। এমন এক সময়ে এ ঘটনা ঘটল, যখন ওয়াশিংটন মিত্রদের যুক্তরাষ্ট্রে গুরুত্বপূর্ণ উৎপাদনব্যবস্থা গড়ে তুলতে উৎসাহিত করছে, বিশেষ করে ব্যাটারি ও পরিচ্ছন্ন জ্বালানির সরবরাহব্যবস্থায়।

ঘটনার সময় রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক ঝুঁকি আরও বাড়িয়ে দেয়। দক্ষিণ কোরিয়ার নেতারা বাণিজ্য, বিনিয়োগ ও নিরাপত্তা নিয়ে আলোচনার জন্য সম্প্রতি যুক্তরাষ্ট্রের সমমর্যাদার কর্মকর্তাদের সঙ্গে বৈঠক করেছিলেন। দক্ষিণ কোরিয়ায় জনমত দ্রুত অবিশ্বাস থেকে ভিসানীতি ও কর্মীদের সুরক্ষা নিয়ে জবাবদিহির দাবিতে রূপ নেয়। ব্যবসায়ী সংগঠনগুলো সতর্ক করে বলে, বিশেষায়িত প্রযুক্তিবিদদের জন্য বৈধভাবে আসার পথ নিয়ে অনিশ্চয়তা ভবিষ্যৎ প্রকল্পগুলোকে প্রভাবিত করতে পারে।

জর্জিয়ার স্থাপনায় কী ঘটেছিল

সাভানার কাছে বিশাল এক উৎপাদন ক্যাম্পাসে গ্রেপ্তারের ঘটনা ঘটে। সেখানে হুন্দাইয়ের গাড়ি উৎপাদন কেন্দ্র এবং নির্মাণাধীন একটি ব্যাটারি কারখানা রয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ প্রকাশিত ভিডিওতে দেখা যায়, কর্মকর্তারা কর্মীদের সারিবদ্ধ হতে নির্দেশ দিচ্ছেন, কয়েকজনকে তল্লাশি করছেন এবং আটক ব্যক্তিদের বাসে তুলে নিয়ে যাচ্ছেন। বিচারিক তল্লাশি পরোয়ানা কার্যকর করার সময় নির্মাণকাজ থেমে যায়। ফেডারেল কর্মকর্তারা বলেন, আটক ব্যক্তিরা হয় বেআইনিভাবে যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করেছেন, ভ্রমণের অনুমোদিত সময়সীমা পেরিয়ে অবস্থান করেছেন, অথবা কাজ করার অনুমতি ছিল না।

দক্ষিণ কোরিয়া ও যুক্তরাষ্ট্রের বিবরণ অনুযায়ী, আটক ব্যক্তিদের অনেকে ছিলেন মেকানিক ও প্রকৌশলী, যাঁরা উৎপাদন লাইন বসাচ্ছিলেন বা আমদানি করা যন্ত্রপাতির ক্যালিব্রেশন করছিলেন। এলজি এনার্জি সলিউশন জানায়, তাদের কয়েক ডজন কর্মী আটক হয়েছেন; এ ছাড়া স্থাপন ও পরীক্ষা-নিরীক্ষার দায়িত্বে থাকা অংশীদার ঠিকাদারদের আরও অনেক কর্মীও আটক হন। হুন্দাই জানায়, গ্রেপ্তার হওয়া কেউই গাড়ি নির্মাতা প্রতিষ্ঠানটির সরাসরি কর্মী নন। ‘অপারেশন লো ভোল্টেজ’ নামের এ অভিযানে ৪০০-র বেশি কর্মকর্তা অংশ নেন। এতে দেশের সবচেয়ে আলোচিত শিল্প বিনিয়োগগুলোর একটি স্থাপনায় কার্যক্রম বন্ধ হয়ে যায়।

পরের সপ্তাহে মুক্তি পাওয়া আটক ব্যক্তিদের বাসে করে আটলান্টায় নেওয়া হয়, সেখান থেকে তাঁদের জন্য ভাড়া করা বিশেষ বিমানে ওঠার কথা ছিল। দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মকর্তারা জানান, তাঁদের দেশের ৩১৬ জন নাগরিক বিমানে উঠবেন। তাঁদের সঙ্গে স্থাপনাটিতে আটক হওয়া অল্প কয়েকজন দক্ষিণ কোরীয় নন—এমন নাগরিকও থাকবেন। যুক্তরাষ্ট্রের পক্ষের প্রক্রিয়াগত জটিলতায় একবার বিলম্বিত হওয়ার পর সিউলগামী বিমানটির পরদিন পৌঁছানোর কথা ছিল।

জর্জিয়ায় এত কোরীয় প্রযুক্তিবিদ কেন ছিলেন

বৈদ্যুতিক গাড়ির ব্যাটারি কারখানায় বিশেষায়িত যন্ত্রপাতি ব্যবহৃত হয়, যা অল্পসংখ্যক প্রকৌশলী ও প্রযুক্তিবিদ নকশা, নির্মাণ ও ক্যালিব্রেশন করেন। নির্মাণ ও প্রাথমিক চালুর সময় কোম্পানিগুলো প্রায়ই সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞদের নিয়ে আসে। তাঁরা উৎপাদন লাইন স্থাপন, স্থানীয় দলকে প্রশিক্ষণ এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা করেন। কয়েক দশক ধরে নিজস্ব প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া গড়ে তোলা কোরীয় ব্যাটারি নির্মাতাদের জন্য এ প্রয়োজন বিশেষভাবে জরুরি। স্থানীয় কর্মী নিয়োগ বাড়ছে, তবে চলমান প্রকল্পের ব্যাপ্তির সঙ্গে নির্দিষ্ট এসব ব্যবস্থা স্থাপন ও সমন্বয়ের হাতে-কলমে অভিজ্ঞতাসম্পন্ন মার্কিন কর্মীর সংখ্যার মধ্যে ব্যবধান রয়েছে।

শিল্প খাতের বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করে বলেছেন, ভিসার বিধি এই বাস্তবতার সঙ্গে খাপ খায় না। অনেক কাজই অস্থায়ী, অত্যন্ত কারিগরি এবং পালাক্রমে করার মতো; ফলে পর্যটক ও ব্যবসায়িক সফরকারী কিংবা দীর্ঘমেয়াদি কর্মসংস্থানের জন্য তৈরি ভিসা শ্রেণিগুলোর সঙ্গে সহজে মেলে না। নির্বাহীরা বলেন, অনুমোদন পেতে অনেক মাস লাগলে নির্মাণের সময়সূচি পিছিয়ে যায়। কখনো কখনো কোম্পানিগুলো তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদার ব্যবহার করে, যারা অল্প সময়ের নোটিশে এমন ভ্রমণ কর্মসূচির আওতায় দল পাঠানোর চেষ্টা করে, যেসব কর্মসূচিতে হাতে-কলমে কাজের অনুমতি নেই। এমনটা হলে কর্মী ও কোম্পানি আইনি ঝুঁকিতে পড়ে, আর প্রকল্পে হঠাৎ বিঘ্ন ঘটে—জর্জিয়ায় যেমন দেখা গেছে।

দক্ষিণ কোরিয়ার কোম্পানিগুলো বলছে, তারা যুক্তরাষ্ট্রের কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা বাড়াচ্ছে এবং স্থায়ী স্থানীয় দল গড়ে তুলছে। তবু যন্ত্রপাতি স্থাপন ও জ্ঞান হস্তান্তরের জন্য অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের স্বল্পমেয়াদি সফর প্রয়োজন। বহু কোটি ডলারের প্রকল্প সময়মতো এগিয়ে নিতে তাঁদের দ্রুত আনার বৈধ ও নির্ভরযোগ্য পথ খুঁজে পাওয়াই চ্যালেঞ্জ।

বিরোধের কেন্দ্রে ভিসার জটিলতা

এ বিতর্কের কেন্দ্রে রয়েছে একাধিক পরস্পর-সম্পর্কিত ভিসাবিধি। ভিসা ওয়েভার প্রোগ্রামের আওতায় দক্ষিণ কোরিয়া ও অন্যান্য অংশীদার দেশের নাগরিকেরা পর্যটন বা নিয়মিত ব্যবসায়িক বৈঠকের জন্য সর্বোচ্চ ৯০ দিন যুক্তরাষ্ট্রে যেতে পারেন। এ কর্মসূচিতে চাকরি বা হাতে-কলমে কাজের অনুমতি নেই। বি-১ ও বি-২ ভিজিটর ভিসার আওতাও প্রায় একই রকম। কাজের অনুমতির জন্য সাধারণত কয়েকটি নির্দিষ্ট কর্মভিসার একটির প্রয়োজন হয়। তবে স্বল্পমেয়াদি, প্রকল্পভিত্তিক কারিগরি কাজের ক্ষেত্রে এসব ভিসার শর্ত পূরণ করা কঠিন হতে পারে।

প্রচলিত ভিসাগুলো কেন প্রায়ই যথেষ্ট হয় না

এইচ-১বি ভিসার সংখ্যা প্রতিবছর সীমিত এবং এটি সাধারণত স্নাতক বা তার চেয়ে উচ্চতর ডিগ্রি প্রয়োজন এমন বিশেষায়িত পেশার জন্য; প্রায়ই এসব পদ দীর্ঘমেয়াদি হয়। এল-১ ভিসায় নির্বাহী, ব্যবস্থাপক ও বিশেষ জ্ঞানসম্পন্ন কর্মীদের একই কোম্পানির এক শাখা থেকে অন্য শাখায় বদলি করা যায়, তবে নথিপত্রের শর্ত কঠোর এবং প্রক্রিয়াকরণে সময় লাগতে পারে। ই-২ বিনিয়োগকারী ভিসায় চুক্তিভুক্ত দেশের যোগ্য কোম্পানির কর্মীদের সুযোগ দেওয়া হতে পারে, তবে এর যোগ্যতা ও সময়সীমা নির্মাণকাজের সূচির সঙ্গে না-ও মিলতে পারে। এসব ভিসার কোনোটিই ভিসা ওয়েভার প্রোগ্রাম বা সাধারণ ব্যবসায়িক ভিজিটর মর্যাদায় কাজের অনুমতি দেয় না।

দক্ষিণ কোরিয়ার প্রেসিডেন্ট লি জে মিয়ং বিনিয়োগের সিদ্ধান্তের সঙ্গে দক্ষ কর্মীদলকে আইনসম্মত ও পূর্বানুমানযোগ্যভাবে আনার সক্ষমতার যোগসূত্র তুলে ধরেন। তিনি বাস্তবসম্মত সমাধানের দাবি জানান।

দায়িত্ব নেওয়ার ১০০ দিন পূর্তি উপলক্ষে বক্তব্যে প্রেসিডেন্ট লি ওয়াশিংটনকে যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে কারখানায় সহায়তাকারী দক্ষ কোরীয় কর্মীদের প্রকল্প-সংশ্লিষ্ট সফর ও কাজের অনুমতির জন্য আরও স্পষ্ট পথ তৈরির আহ্বান জানান।

বিনিয়োগ-সংশ্লিষ্ট ভিসা প্রক্রিয়া স্বাভাবিক করার জন্য আমরা যুক্তরাষ্ট্রের পক্ষকে আহ্বান জানাচ্ছি—পর্যাপ্ত ভিসা কোটা নিশ্চিত করার মাধ্যমে হোক, অথবা নতুন ভিসা শ্রেণি তৈরির মাধ্যমে।

ওয়াশিংটনের আইনপ্রণেতারা কয়েকটি ধারণা সামনে এনেছেন। ‘পার্টনার উইথ কোরিয়া অ্যাক্ট’ নামে পরিচিত একটি প্রস্তাবে কোরীয় পেশাজীবীদের উপযোগী ভিসা তৈরির কথা বলা হয়েছে, তবে তা এখনো এগোয়নি। সিউল একই ধরনের ঘটনা ঠেকাতে দ্বিপক্ষীয় কর্মীদল গঠনের প্রস্তাবও দিয়েছে। পাশাপাশি, স্বেচ্ছায় দেশত্যাগের শর্ত মেনে চলা ব্যক্তিদের প্রকল্প-সংশ্লিষ্ট ব্যবসায়িক সফরের ক্ষেত্রে ভবিষ্যতে কোনো শাস্তির মুখে না ফেলার অনুরোধ জানিয়েছে।

দুই সরকারের প্রতিক্রিয়া

কয়েক দিনের আলোচনার পর সিউল জানায়, শত শত নাগরিককে মুক্তি দিয়ে ভাড়া করা বিমানে দেশে ফেরার সুযোগ দিতে ওয়াশিংটনের সঙ্গে সমঝোতা হয়েছে। প্রেসিডেন্ট লির চিফ অব স্টাফ কাং হুন-সিক কর্মকর্তাদের বলেন, কিছু প্রশাসনিক ধাপ বাকি থাকলেও প্রত্যাবাসনের ব্যবস্থা চূড়ান্ত হয়েছে। দক্ষিণ কোরিয়ার পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানায়, যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীদের ভবিষ্যৎ নিয়ে সিউলের অবস্থান শুনতে প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প সাময়িকভাবে বহিষ্কার-প্রক্রিয়া স্থগিত করেছিলেন।

দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মকর্তারা নিরাপত্তা ও দ্রুত যাতায়াতকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেন। তাঁরা আটক ব্যক্তিদের হাতকড়া বা অন্য কোনো বাঁধন ছাড়াই পরিবহনের অনুরোধ করেন এবং সম্ভব হলে আনুষ্ঠানিক বহিষ্কারের বদলে স্বেচ্ছায় দেশত্যাগের পক্ষে চাপ দেন। স্বেচ্ছায় দেশত্যাগের অনুমতি পেলে এবং নির্দেশ অনুযায়ী তা সম্পন্ন করলে বহিষ্কারের কিছু সিদ্ধান্তের পর যে বহু বছরের পুনঃপ্রবেশ নিষেধাজ্ঞা আসতে পারে, তার ঝুঁকি কমে। যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তারা বলেন, প্রক্রিয়া দ্রুত এগোবে এবং প্রত্যাবাসনের সময়সূচি মেনে চলা হবে।

প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সরাসরি বিদেশি বিনিয়োগকারীদের উদ্দেশে বলেন, আইন মেনে দক্ষতা নিয়ে আসা এবং বিশেষায়িত কাজে মার্কিন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য তাঁদের স্বাগত জানানো হচ্ছে।

আপনাদের বিনিয়োগকে স্বাগত জানাই। বিশ্বমানের পণ্য তৈরির জন্য উচ্চ কারিগরি দক্ষতাসম্পন্ন মেধাবী কর্মীদের আইন মেনে নিয়ে আসতে আমরা আপনাদের উৎসাহিত করছি; দ্রুত ও আইনসম্মতভাবে তা করার ব্যবস্থা আমরা করব। এর বিনিময়ে আমরা চাই, আপনারা মার্কিন কর্মীদের নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ দিন।

ব্যবসায়িক প্রভাব ও বিনিয়োগ নিয়ে প্রশ্ন

জর্জিয়ার এই কমপ্লেক্সটি রাজ্যের ইতিহাসে বৃহত্তম শিল্প বিনিয়োগগুলোর একটি। গাড়ি ও ব্যাটারি কারখানার সম্মিলিত ব্যয় ১২ বিলিয়ন ডলারের বেশি। জর্জিয়ার গভর্নর একে রাজ্যের ইতিহাসে পাওয়া সবচেয়ে বড় অর্থনৈতিক উন্নয়ন প্রকল্প বলে অভিহিত করেছেন। হুন্দাইয়ের বৈদ্যুতিক গাড়ি উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের কর ছাড়ের সঙ্গে যুক্ত যুক্তরাষ্ট্রের স্থানীয় উৎপাদনবিষয়ক শর্ত পূরণে ব্যাটারি কারখানাটি গুরুত্বপূর্ণ। দীর্ঘস্থায়ী বিঘ্ন হলে সরবরাহকারী ও সময়সূচির ওপরও তার প্রভাব পড়বে।

কোম্পানির নেতারা দ্রুত পদক্ষেপ নেন। হুন্দাই জানায়, তারা কর্তৃপক্ষকে সহযোগিতা করছে এবং ঠিকাদারদের মধ্যে নিয়ম মেনে চলা হচ্ছে কি না তা পর্যালোচনা করছে। এলজি এনার্জি সলিউশন নির্দিষ্ট কিছু সফর স্থগিত করে এবং স্বল্পমেয়াদি সফরের অনুমতিতে থাকা কর্মীদের কাজে না আসতে বলে। কোম্পানিটি জানায়, তাদের নিজস্ব কয়েক ডজন কর্মীর পাশাপাশি যন্ত্রপাতি সরবরাহকারী অংশীদারদের আরও বড় একটি দলের কর্মীও আটক হয়েছেন। শিল্প খাতের সংগঠনগুলো সতর্ক করে বলে, স্বল্পমেয়াদি কাজের জন্য ভিসার অস্পষ্ট পথ খরচ বাড়াতে এবং প্রযুক্তি হস্তান্তর জটিল করতে পারে; নতুন কারখানায় উৎপাদন বাড়ানোর ক্ষেত্রে এটি গুরুত্বপূর্ণ।

সিউলের ব্যবসায়ী প্রতিনিধিরা বলেন, কোরীয় নির্বাহীদের মধ্যে হতাশা ও ক্ষোভ ছড়িয়ে পড়েছে। একই সঙ্গে কয়েকজন নেতা বলেছেন, জোটটি দৃঢ় এবং স্পষ্ট নিয়ম ফিরিয়ে আনতে পারে আস্থা। তাঁদের মতে, যেসব মাঠপর্যায়ের প্রকৌশলী বিশেষায়িত যন্ত্রপাতি স্থাপন ও সনদায়ন করেন এবং পরে স্থায়ী মার্কিন দলের কাছে কার্যক্রমের দায়িত্ব হস্তান্তর করেন, তাঁদের আনার জন্য বিনিয়োগকারীদের পূর্বানুমানযোগ্য ও সময়মতো প্রক্রিয়া প্রয়োজন।

মানবিক মূল্য ও দক্ষিণ কোরিয়ায় জনরোষ

অভিযানের দৃশ্য দক্ষিণ কোরিয়ায় গভীরভাবে নাড়া দেয়। সারি সারি কর্মীকে হাতকড়া পরিয়ে বাসে তোলার ছবি ও ভিডিও অনেক দর্শকের মধ্যে অপমানবোধ জাগিয়ে তোলে। স্থানীয় সংবাদমাধ্যমের উদ্ধৃত একটি জাতীয় জনমত জরিপে দেখা যায়, অধিকাংশ উত্তরদাতা পদক্ষেপগুলোকে অতিরিক্ত বলে মনে করেছেন; তুলনামূলক কমসংখ্যক উত্তরদাতা বলেছেন, এই কঠোর ব্যবস্থা অনিবার্য ছিল। পরিবারগুলো আটক আত্মীয়দের সঙ্গে যোগাযোগ করতে হিমশিম খায়। আইনজীবীরা জর্জিয়ার একটি অভিবাসন প্রক্রিয়াকরণ কেন্দ্রের পরিবেশকে জনাকীর্ণ ও অস্বস্তিকর বলে বর্ণনা করেন। বিবিসিকে দেওয়া এক কর্মীর সাক্ষাৎকারে গ্রেপ্তার শুরু হলে আতঙ্ক ছড়িয়ে পড়ার কথা বলা হয়; কেউ কেউ পায়ে হেঁটে পালানোর চেষ্টাও করেন।

সিউলে বিরোধী রাজনীতিকেরা বিষয়টি নিয়ে সরব হন। আইনপ্রণেতারা কোরীয় নাগরিকদের সঙ্গে আচরণ নিয়ে প্রশ্ন তোলেন এবং ভিসা আইন প্রয়োগে পারস্পরিকতার আহ্বান জানান; এমনকি কোরিয়ায় কিছু মার্কিন নাগরিক যথাযথ অনুমতি ছাড়া কাজ করেন কি না, তা তদন্তের প্রস্তাবও দেন। জ্যেষ্ঠ দক্ষিণ কোরীয় কূটনীতিকেরা ওয়াশিংটনকে বলেন, ভবিষ্যতে কোরীয় নাগরিক ও কোম্পানিসংশ্লিষ্ট আইন প্রয়োগ অভিযানে যেন অতিরিক্ত কঠোর দৃশ্য না দেখা যায়। পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলে, আইন প্রয়োগের কার্যক্রম চললেও অধিকার ও মর্যাদা রক্ষা করতে হবে।

প্রেসিডেন্ট লির কার্যালয় দৃঢ় কিন্তু সংযত অবস্থান নেয়। নাগরিকদের দ্রুত দেশে ফেরানোর এবং আইনি ঝুঁকি ছাড়াই প্রকল্পের কাজ চালিয়ে যেতে স্থায়ী সমাধানের চেষ্টা করার অঙ্গীকার করে তারা।

ক্ষমতাসীন দলের নেতাদের সঙ্গে এক ব্রিফিংয়ে কাং হুন-সিক অগ্রাধিকারের বিষয়টি স্পষ্ট করেন।

আমাদের নাগরিকেরা নিরাপদে দেশে না ফেরা পর্যন্ত আমরা সতর্কতা শিথিল করব না।

দেশত্যাগ ও পুনঃপ্রবেশ নিয়ে আইন কী বলে

আটক ব্যক্তিদের জন্য আটকাবস্থা থেকে বের হওয়ার পথটি যুক্তরাষ্ট্রে ভবিষ্যতে ফিরে আসার ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অভিবাসন বিচারক বা হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগ অনুমতি দিলে স্বেচ্ছায় দেশত্যাগের মাধ্যমে কোনো ব্যক্তি নির্ধারিত তারিখের মধ্যে নিজের খরচে দেশ ছাড়তে পারেন। যথাযথভাবে তা সম্পন্ন করলে বহিষ্কারের আদেশের সঙ্গে সম্পর্কিত কিছু নিষেধাজ্ঞা এড়ানো সম্ভব। এর বিপরীতে, বহিষ্কারের কারণে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য পুনঃপ্রবেশ নিষেধাজ্ঞা আসতে পারে; বেআইনিভাবে অবস্থানের সময়সীমা পেরিয়ে গেলেও অতিরিক্ত শাস্তি হতে পারে। অনুমতি ছাড়া কাজ করাও নতুন ভিসা পাওয়ার যোগ্যতায় জটিলতা তৈরি করতে পারে। অবস্থানের মেয়াদ ও আগের অভিবাসন-অবস্থা-সহ প্রত্যেকের ব্যক্তিগত ইতিহাসের ওপর মামলার ফল নির্ভর করে।

যুক্তরাষ্ট্র ও দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মকর্তারা এমন একটি প্রক্রিয়া নিয়ে আলোচনা করেছেন, যাতে কোরীয় নাগরিকেরা দ্রুত দেশ ছাড়বেন এবং কোম্পানিগুলোর তাঁদের বিশেষ দক্ষতার প্রয়োজন থাকলে পরে উপযুক্ত অভিবাসন-অবস্থার জন্য আবার আবেদন করবেন। ভবিষ্যতে ব্যবসায়িক সফরের ক্ষেত্রে দেশত্যাগে সহযোগিতাকারীরা যেন অসুবিধায় না পড়েন, তা নিশ্চিত করতে যুক্তরাষ্ট্রকে অনুরোধ জানিয়েছে দক্ষিণ কোরিয়া। আইন বিশেষজ্ঞরা বলেন, স্বেচ্ছায় দেশত্যাগ করলেও নির্ধারিত সময়ের বেশি থাকা বা অনুমতি ছাড়া কাজ করা ব্যক্তিদের বাধার মুখে পড়তে হবে; তবে সতর্কতার সঙ্গে মামলা প্রস্তুত করা এবং স্পষ্ট পৃষ্ঠপোষকতা কিছু ভিসা শ্রেণিতে সহায়ক হতে পারে।

বৃহত্তর আইন প্রয়োগ তদন্ত চলমান। যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ ঠিকাদারদের বিরুদ্ধে বেআইনিভাবে কর্মী নিয়োগের অভিযোগ এনেছে এবং বলেছে, বিদেশি শ্রমিকেরা মার্কিন কর্মীদের কাজের সুযোগ কেড়ে নিয়েছেন। কোম্পানিগুলো এ অভিযোগ অস্বীকার করে বলছে, আটক প্রযুক্তিবিদেরা ছিলেন যন্ত্রপাতি স্থাপন ও স্থানীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে আনা অস্থায়ী বিশেষজ্ঞ। পরোয়ানার আওতায় জব্দ নথিপত্র তদন্তকারীরা পর্যালোচনা করার পর অভিযোগ আনা হলে তা পরে আনা হবে।

অভিন্ন লক্ষ্যসম্পন্ন মিত্র, তবে নীতিগত ব্যবধান পূরণ জরুরি

সিউল ও ওয়াশিংটন প্রতিরক্ষা সহযোগিতার পাশাপাশি অর্থনৈতিক সম্পর্ক জোরদারে বহু বছর ধরে কাজ করছে। কোরিয়া-যুক্তরাষ্ট্র মুক্ত বাণিজ্য চুক্তি বাজারে প্রবেশের সুযোগ বাড়িয়েছে। সেমিকন্ডাক্টর, ব্যাটারি ও পরিচ্ছন্ন জ্বালানিতে দেশের অভ্যন্তরীণ সক্ষমতা গড়তে সাম্প্রতিক মার্কিন আইনগুলো বিশ্বস্ত অংশীদারদের যুক্তরাষ্ট্রে কারখানা স্থাপনে উৎসাহিত করেছে। এর জবাবে কোরীয় কোম্পানিগুলো জর্জিয়া, টেনেসি, আলাবামা, টেক্সাসসহ বিভিন্ন স্থানে বহু কোটি ডলারের প্রকল্প নিয়েছে। এসব অঙ্গীকার স্থিতিশীল সরবরাহব্যবস্থা গড়ে তোলা ও উৎপাদন খাতে কর্মসংস্থান সৃষ্টির মার্কিন লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

এখন নির্বাহী ও কূটনীতিকেরা বলছেন, ভিসার বিধি এই কৌশলের সঙ্গে তাল মেলাতে হবে। জর্জিয়ার অভিযান কারখানা নির্মাণের ব্যাপক পরিকল্পনা এবং শ্রম ও অভিবাসন আইন কঠোরভাবে প্রয়োগের মধ্যে টানাপোড়েন সামনে এনেছে। ব্যবসায়ী নেতাদের যুক্তি, স্বল্পমেয়াদি কারিগরি কাজের জন্য লক্ষ্যভিত্তিক ভিসার ব্যবস্থা থাকলে হাতে-কলমে কাজের অনুমতি নেই এমন ভ্রমণ ভিসা ব্যবহারকারী ঠিকাদারদের ওপর নির্ভর করার প্রবণতা কমবে। দুই দেশের আইনপ্রণেতারা দক্ষ কোরীয় নাগরিকদের জন্য নতুন কোটা থেকে শুরু করে কারখানা-সংশ্লিষ্ট প্রকল্পের স্পষ্ট নির্দেশনা—বিভিন্ন বিকল্প খতিয়ে দেখতে শুরু করেছেন।

প্রেসিডেন্ট লি ভিসা বিষয়ে স্বচ্ছতার সঙ্গে ভবিষ্যৎ বিনিয়োগের সিদ্ধান্তের সরাসরি যোগসূত্র তুলে ধরেছেন। প্রকল্পগুলো সফল হোক—এমনটা চাওয়া, আবার অভিবাসন আইন প্রয়োগেও আগ্রহী, যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তাদের কাছে এ বার্তা পৌঁছেছে। জরুরি বিশেষজ্ঞদের জন্য বৈধ ও সীমিত সময়ের প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করার পাশাপাশি যুক্তরাষ্ট্রের কর্মীবাহিনীকে গড়ে তোলার মতো পূর্বানুমানযোগ্য ব্যবস্থা দুই সরকার তৈরি করতে পারে কি না, আগামী কয়েক মাসে তার পরীক্ষা হবে।

কর্মী ও প্রকল্পের পরবর্তী পরিস্থিতি

মুক্তি পাওয়া আটক ব্যক্তিদের প্রথম দল আটলান্টা থেকে ভাড়া করা বিমানে সিউলের পথে যাত্রা শুরু করেছে। দক্ষিণ কোরিয়া জানায়, দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়ার অনুরোধ যুক্তরাষ্ট্র রেখেছে। দুই পক্ষ আইনি মর্যাদায় প্রয়োজনীয় কারিগরি কাজ আবার কীভাবে শুরু করা যায়, তা নিয়ে আলোচনা চালিয়ে যাবে। ব্যাটারি কারখানার নির্মাণকাজ আবার শুরু হওয়ার কথা; এর মধ্যে কোম্পানিগুলো কর্মীসংস্থান ও নিয়ম মেনে চলার প্রক্রিয়া সমন্বয় করবে। হুন্দাই জানিয়েছে, পাশের স্থাপনাটিতে গাড়ি উৎপাদন চলছে।

কিছু আটক ব্যক্তির আইনজীবীরা বলছেন, তাঁদের মক্কেলদের বৈধ ভিসা ছিল এবং তাঁরা নিয়মিত চাকরিতে কাজ করার বদলে কারিগরি দিকনির্দেশনা দিচ্ছিলেন। যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তারা বলছেন, আটক ব্যক্তিদের কাজের অনুমতি ছিল না। ব্যক্তিগত মামলাগুলো এগোলে এবং সংস্থাগুলো ঠিকাদারদের খতিয়ে দেখলে এসব প্রশ্নের নিষ্পত্তি হবে। বড় পরীক্ষা হলো নীতিগত সমাধান। প্রকল্পভিত্তিক বিশেষজ্ঞদের বৈধভাবে ও সময়মতো প্রবেশের সুযোগ দেয়—এমন স্থায়ী ব্যবস্থা ঝুঁকি কমাবে এবং নির্মাণকাজ সময়সূচি অনুযায়ী এগিয়ে নিতে সাহায্য করবে। তা না হলে সময়সূচিতে বিলম্ব ও ব্যয় বৃদ্ধির আশঙ্কা রয়েছে বলে কোম্পানিগুলো সতর্ক করেছে; এর প্রভাব বৈদ্যুতিক গাড়ির সরবরাহব্যবস্থাজুড়ে ছড়িয়ে পড়তে পারে।

দক্ষিণ কোরিয়ার পররাষ্ট্রমন্ত্রী যুক্তরাষ্ট্রের পররাষ্ট্রমন্ত্রী মার্কো রুবিওর সঙ্গে সম্ভাব্য নতুন ভিসা শ্রেণি নিয়ে আলোচনা করেছেন। জর্জিয়ার মতো ঘটনা এড়াতে সিউল একটি কর্মীদল গঠনের প্রস্তাব দিয়েছে এবং স্বেচ্ছায় দেশত্যাগকারীদের ভবিষ্যৎ ব্যবসায়িক সফরে শাস্তি না দেওয়ার অনুরোধ জানিয়েছে। সিউলে আমেরিকান চেম্বার অব কমার্সসহ ব্যবসায়ী সংগঠনগুলো দুই সরকারকে বিধি স্পষ্ট করার আহ্বান জানিয়েছে, যাতে বিনিয়োগ নির্বিঘ্নে এগোতে পারে।

জেনে রাখুন

• জর্জিয়ার এলাবেলে হুন্দাই-এলজি ব্যাটারি স্থাপনায় আইসিই ও হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ইনভেস্টিগেশন্স ৪৭৫ জন কর্মীকে আটক করেছে; তাঁদের মধ্যে প্রায় ৩০০ জন দক্ষিণ কোরিয়ার নাগরিক।
• যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তারা বলেন, বেআইনি কর্মসংস্থান ও অভিবাসন আইন লঙ্ঘনের বিষয়ে কয়েক মাসের তদন্তের পর এ অভিযান চালানো হয়; সংস্থাটির ইতিহাসে একটি স্থানে এটিই সবচেয়ে বড় অভিযান বলে তাঁরা জানান।
• শত শত নাগরিকের মুক্তি নিয়ে দক্ষিণ কোরিয়া আলোচনা করেছে এবং আটলান্টা থেকে সিউলগামী ভাড়া করা বিমানের ব্যবস্থা করেছে; কর্মকর্তারা বহিষ্কারের বদলে স্বেচ্ছায় দেশত্যাগকে অগ্রাধিকার দিয়েছেন।
• দক্ষিণ কোরিয়ার প্রেসিডেন্ট লি জে মিয়ং সতর্ক করে বলেছেন, দক্ষ প্রযুক্তিবিদদের ভিসা নিয়ে অনিশ্চয়তা যুক্তরাষ্ট্রে ভবিষ্যৎ কোরীয় বিনিয়োগে প্রভাব ফেলতে পারে।
• প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প বলেন, বিদেশি বিনিয়োগকারীরা দক্ষ কর্মীদের আইন মেনে আনতে এবং বিশেষায়িত কাজে মার্কিন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে পারেন; তাঁদের স্বাগত জানানো হবে।
• হুন্দাই জানিয়েছে, আটক ব্যক্তিদের কেউই তাদের সরাসরি কর্মী নন; এলজি এনার্জি সলিউশন কিছু সফর স্থগিত করেছে এবং বলেছে, আটক ব্যক্তিদের মধ্যে অংশীদার কোম্পানির কর্মীরাও ছিলেন।
• ভিসা ওয়েভার প্রোগ্রামে চাকরির অনুমতি নেই। প্রচলিত কর্মভিসাগুলোও কারখানা নির্মাণের সময় প্রয়োজনীয় স্বল্পমেয়াদি, প্রকল্পভিত্তিক কারিগরি কাজের সঙ্গে প্রায়ই মেলে না।
• বিনিয়োগ প্রকল্পের সঙ্গে যুক্ত কোরীয় পেশাজীবীদের জন্য আরও স্পষ্ট পথ বা নতুন ভিসা শ্রেণি তৈরির বিষয়ে সিউল ও ওয়াশিংটন আলোচনা করেছে।
• ব্যাটারি কারখানায় নির্মাণকাজ থেমে গেলেও বৃহত্তর কমপ্লেক্সে গাড়ি উৎপাদন চলেছে; কোম্পানিগুলো তদন্তকারীদের সহযোগিতার অঙ্গীকার করেছে।
• ভবিষ্যতে বিঘ্ন এড়াতে এবং পরিচ্ছন্ন জ্বালানিতে বড় বিনিয়োগের কাজ এগিয়ে নিতে দুই দেশের ব্যবসায়ী সংগঠনগুলো নীতিগত সমাধানের আহ্বান জানিয়েছে।