কাজ ও প্রশিক্ষণে পরিবর্তনের আহ্বান টিডিআরআইয়ের, এআইয়ের ঝুঁকিতে থাইল্যান্ডের ২২ লাখ কর্মী

এআইয়ের কারণে অফিসকর্মীদের ওপর বাড়ছে চাপ

থাইল্যান্ড ডেভেলপমেন্ট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের (টিডিআরআই) তথ্য অনুযায়ী, থাইল্যান্ডের প্রায় ২২ লাখ কর্মী, অর্থাৎ মোট কর্মশক্তির ৫.৬ শতাংশ, এমন পেশায় রয়েছেন যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) প্রভাবের ঝুঁকি বেশি। ঝুঁকিতে থাকা কর্মীর অনুপাতে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় থাইল্যান্ডের অবস্থান তৃতীয়—সিঙ্গাপুর ও ফিলিপাইনের পরে।

এই সতর্কতা প্রযুক্তি কোম্পানির গণ্ডি ছাড়িয়ে গেছে। অফিস সহকারী, তথ্য প্রবেশের কাজে নিয়োজিত কর্মী, হিসাবরক্ষক, অনুবাদক, বিপণনকর্মী এবং বিজ্ঞাপনের কনটেন্ট তৈরির সঙ্গে যুক্ত ব্যক্তিরাও ঝুঁকিতে রয়েছেন। কারণ সফটওয়্যার শব্দ, সংখ্যা, ছবি ও শব্দসংক্রান্ত আরও বেশি কাজ করতে পারছে।

টিডিআরআইয়ের গবেষক ড. ফুত্থিফান হিরানিয়াথাকুল টিডিআরআইয়ের বার্ষিক জনসম্মেলন ২০২৬-এ এসব তথ্য তুলে ধরেন। ৫০টি পেশাগোষ্ঠী নিয়ে করা মূল্যায়নে এমন কর্মীদের চিহ্নিত করা হয়েছে, যাঁদের কাজের বড় একটি অংশ এআই করতে পারে।

এমন সময়ে এই চাপ তৈরি হচ্ছে, যখন ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে বেকারের সংখ্যা ৪ লাখ ১ হাজারে পৌঁছেছে—আগের তুলনায় ১০ শতাংশ বেশি এবং প্রায় দুই বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ। মোট বেকারের বড় একটি অংশ ২০ থেকে ২৪ বছর বয়সী তরুণ। সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য অফিস ও পেশাজীবী কাজে প্রবেশের সুযোগও কমেছে।

টিডিআরআইয়ের আহ্বান, সরকার যেন ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানে এআই ব্যবহারের সঙ্গে কাজের ধরন পুনর্গঠন, প্রশিক্ষণ এবং আরও স্পষ্ট পেশাগত অগ্রগতির পথ যুক্ত করে। তাদের মূল উদ্বেগটি বাস্তব: প্রযুক্তি ব্যবহার করে কোম্পানিগুলো বেশি উৎপাদন করতে পারে, কিন্তু কর্মীদেরও সেই সুফলের ভাগ পাওয়ার এবং বর্তমান কাজ বিলুপ্ত হলে টেকসই নতুন কাজে যাওয়ার সুযোগ থাকা দরকার।

কেন ঝুঁকিতে ২২ লাখ কর্মী?

টিডিআরআইয়ের মূল্যায়নে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার একটি সূচক ব্যবহার করে পেশার অন্তর্ভুক্ত ছোট ছোট কাজগুলো বিশ্লেষণ করা হয়েছে। একটি পেশায় তথ্য প্রবেশ, নথি যাচাই, গ্রাহকের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার মতো বিভিন্ন কাজ থাকতে পারে। এসব কাজের কতটা সফটওয়্যার করতে পারে, তার ওপর নির্ভর করে এআইয়ের প্রভাব।

প্রতিষ্ঠানটি ঝুঁকিতে থাকা পেশাগুলোকে দুই ভাগে রেখেছে। অফিস সহকারী ও তথ্য প্রবেশের কাজে নিয়োজিত কর্মীরা এমন শ্রেণিতে পড়েন, যেখানে এআই কাজের অধিকাংশ অংশ করতে পারে। হিসাবরক্ষক, অনুবাদক, বিপণনকর্মী ও সৃজনশীল কাজের সঙ্গে যুক্ত ব্যক্তিরাও বেশি ঝুঁকিতে রয়েছেন।

২২ লাখের হিসাবটিতে দুই শ্রেণির কর্মীরাই অন্তর্ভুক্ত। শেষ পর্যন্ত কর্মসংস্থানে কী প্রভাব পড়বে, তা নির্ভর করবে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান কোন কাজগুলো স্বয়ংক্রিয় করবে এবং বাকি কাজ কীভাবে সাজাবে তার ওপর। কোনো কোম্পানি নিয়মিত প্রক্রিয়াকরণের কাজে কম কর্মী নিয়োগ করে, অন্যদিকে ফলাফল যাচাই বা গ্রাহকদের সঙ্গে যোগাযোগের দায়িত্ব কর্মীদের আরও বেশি দিতে পারে।

আগের দফার স্বয়ংক্রিয়করণে প্রায়ই শারীরিক ও পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। টিডিআরআইয়ের সতর্কতা শ্রমবাজারের অন্য একটি অংশকে ঘিরে: ভাষা, হিসাব-নিকাশ ও সৃজনশীল বিচারবুদ্ধিনির্ভর কাজ। এর মধ্যে এমন পদও রয়েছে, যেগুলোতে ঐতিহ্যগতভাবে ভালো বেতন ও পদোন্নতির সুযোগ থাকে।

প্রযুক্তিখাতের বাইরেও ছড়াচ্ছে এআই দক্ষতার চাহিদা

ফুত্থিফানের উপস্থাপিত তথ্য অনুযায়ী, এআই দক্ষতা চাওয়া অনলাইন চাকরির বিজ্ঞাপন ২০২৪ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিক থেকে ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকের মধ্যে চার গুণ হয়েছে। একই সময়ে মোট অনলাইন চাকরির বিজ্ঞাপন বেড়েছে মাত্র ৬ শতাংশ।

আগের সংখ্যার চার গুণ হওয়া মানে ৩০০ শতাংশ বৃদ্ধি। সামগ্রিক বিজ্ঞাপন ৬ শতাংশ বাড়ার বিপরীতে এআই-সংক্রান্ত যোগ্যতার চাহিদা নিয়োগপ্রক্রিয়ায় কত দ্রুত ছড়াচ্ছে, তা এই তুলনা থেকে বোঝা যায়—যদিও বৃহত্তর চাকরির বাজার অনেক ধীরগতিতে বাড়ছে।

তথ্যপ্রযুক্তির পাশাপাশি প্রশাসন, অর্থায়ন, ব্যবস্থাপনা, হিসাবরক্ষণ, বিপণন ও সৃজনশীল কাজেও নিয়োগদাতারা এসব দক্ষতা খুঁজছেন। চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এআই সম্পর্কে ধারণা এখন এমন পেশাতেও প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠছে, যার মূল উদ্দেশ্য অন্য কিছু—যেমন হিসাব পরিচালনা বা বিজ্ঞাপন তৈরি।

সাম্প্রতিক স্নাতকদের ওপর বিশেষ চাপ তৈরি হচ্ছে, কারণ নতুনদের উপযোগী অনেক কাজই সফটওয়্যার কম খরচে করতে পারে। তথ্য প্রবেশ, হিসাবের প্রাথমিক যাচাই, বিজ্ঞাপনের লেখা তৈরি ও ভিডিও সম্পাদনার মতো কাজ ক্রমেই স্বয়ংক্রিয় হচ্ছে। এ স্তরে চাকরির সুযোগ কমে গেলে পরবর্তী সময়ে বেশি দায়িত্ব পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় প্রথম অভিজ্ঞতা অর্জন কঠিন হতে পারে।

নিয়োগদাতাদের বদলে যাওয়া চাহিদা কীভাবে পর্যবেক্ষণ করছে টিডিআরআই

নিয়োগপ্রক্রিয়া বিশ্লেষণেও টিডিআরআই এআই ব্যবহার করেছে। ২০২৫ সালের ২০ জুন প্রকাশিত তাদের অনলাইন শ্রমবাজার বিশ্লেষণে ২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিকের চাকরির বিজ্ঞাপন নিয়ে একটি প্রকল্পের বিবরণ দেওয়া হয়েছে। ২০টিরও বেশি অনলাইন প্ল্যাটফর্ম থেকে তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছিল।

প্রকল্পটিতে মূলধারার নিয়োগ ওয়েবসাইট ও বিশেষায়িত প্ল্যাটফর্মের তথ্য একটি কেন্দ্রীয় ক্লাউড ডেটাবেজে একত্র করা হয়। তথ্য বিশ্লেষণের আগে গবেষকেরা একই বিজ্ঞাপনের পুনরাবৃত্তি বাদ দেন এবং বানান ভুল সংশোধন করেন। এসব পদক্ষেপের ফলে একই বিজ্ঞাপন বারবার গণনা হওয়া বা শব্দের অসংগতিতে নিয়োগদাতাদের চাহিদার চিত্র বিকৃত হওয়ার ঝুঁকি কমে।

দলটি থাইল্যান্ডের স্ট্যান্ডার্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ক্লাসিফিকেশন অনুযায়ী পদগুলো শ্রেণিবদ্ধ করে এবং যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম দপ্তরের রক্ষণাবেক্ষণ করা পেশাসংক্রান্ত ডেটাবেজ O*NET-এর সঙ্গে তথ্য মিলিয়ে নেয়। এর ফলে চাকরির বিবরণ ও দক্ষতার তুলনা করার আরেকটি উপায় পান গবেষকেরা।

বিজ্ঞাপন থেকে দক্ষতার তথ্য বের করতে বৃহৎ ভাষা মডেল বা এলএলএম ব্যবহার করা হয়। এগুলো ভাষা প্রক্রিয়াকরণকারী এআই ব্যবস্থা। নিয়োগদাতারা যেসব যোগ্যতা চেয়েছেন, সেগুলো শনাক্ত ও সাজাতে গবেষকেরা সতর্কভাবে তৈরি নির্দেশনা ব্যবহার করেন; এই পদ্ধতি ‘প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ারিং’ নামে পরিচিত।

প্রকল্পটি থাইল্যান্ডের মানবসম্পদ ও প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়ন, গবেষণা ও উদ্ভাবনবিষয়ক অর্থায়ন সংস্থা পিএমইউ-বির সহায়তা পেয়েছিল। এর লক্ষ্য ছিল বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল ও গণিতের কর্মশক্তি পরিকল্পনা, নির্বাচিত বিকাশমান শিল্প এবং জৈব, বৃত্তাকার ও সবুজ অর্থনীতি। ২০২৫ সালের জুনের প্রকাশনাটিতে আগের গবেষণা প্রকল্পের বিবরণ রয়েছে, আর সম্মেলনে উপস্থাপিত তথ্য ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিক পর্যন্ত নিয়োগের পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা সম্প্রসারিত করেছে।

২০৩০ সালের গুরুতর পরিস্থিতির পূর্বাভাস

টিডিআরআইয়ের সবচেয়ে গুরুতর অর্থনৈতিক পরিস্থিতির পূর্বাভাসে ২০৩০ সালে বেকারত্ব ৩.৬৬ শতাংশে পৌঁছানো এবং মোট মজুরি ১ শতাংশ কমে যাওয়ার কথা বলা হয়েছে। এই হিসাব ধরে নেয়, এআই চিন্তাভাবনা ও তথ্য প্রক্রিয়াকরণসংক্রান্ত কাজের ৮০ শতাংশ করতে পারবে এবং ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানে এর ব্যবহার ৬০ শতাংশে পৌঁছাবে।

এই অনুমানগুলোই ফলাফলের মূল ভিত্তি। প্রযুক্তির সক্ষমতা ও ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানে ব্যবহারের একটি নির্দিষ্ট সমন্বয়ে কী ঘটতে পারে, তা মডেলটিতে যাচাই করা হয়েছে। ৩.৬৬ শতাংশ হলো ২০৩০ সালের শর্তসাপেক্ষ পূর্বাভাস; অন্যদিকে ৪ লাখ ১ হাজার বেকারের সংখ্যা ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকের হিসাব।

সরকারি অর্থায়নের ওপর চাপের কথাও বলেছে টিডিআরআই। আয় কমে গেলে এবং বেতনভুক্ত কাজে নিয়োজিত মানুষের সংখ্যা কমলে আয়কর আদায় কমবে। একই সময়ে বেকারত্ব বাড়লে ভাতার চাহিদা বাড়বে। এই দুইয়ের সম্মিলিত প্রভাব সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে চাপ সৃষ্টি করতে পারে বলে সতর্ক করেছে প্রতিষ্ঠানটি।

গবেষণা ও পূর্বাভাসের গুরুত্বপূর্ণ সময়গুলো হলো:

• ২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিক: অনলাইন নিয়োগ ও দক্ষতা নিয়ে টিডিআরআইয়ের প্রকাশিত প্রকল্পে এই সময়ের তথ্য বিশ্লেষণ করা হয়েছে।
• ২০ জুন, ২০২৫: ওই গবেষণা প্রকল্পের বিবরণ প্রকাশিত হয়।
• ২০২৪ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিক থেকে ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিক: এআই দক্ষতা চাওয়া বিজ্ঞাপন চার গুণ হওয়ার তুলনাটি এই সময়ের।
• ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিক: বেকারের সংখ্যা ৪ লাখ ১ হাজারে পৌঁছায়।
• ২০৩০: টিডিআরআইয়ের সবচেয়ে গুরুতর কর্মসংস্থান ও মজুরি পরিস্থিতির পূর্বাভাসে এই বছরটি বিশ্লেষণ করা হয়েছে।

ব্যবসায় সহায়তা ও কাজের পুনর্গঠন একসঙ্গে

প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে থাইল্যান্ডকে এআই ব্যবহার চালিয়ে যেতে হবে, তবে কর্মীদের কাজ হারানোর পরিস্থিতি ব্যাপক হওয়ার আগেই মানিয়ে নিতে সহায়তা করাও দরকার বলে মনে করে টিডিআরআই। প্রতিষ্ঠানটির প্রস্তাবিত পদ্ধতিতে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের জন্য আর্থিক সহায়তার সঙ্গে কাজের ধরন বদলানো ও কর্মীদের প্রশিক্ষণ যুক্ত করা হয়েছে।

ফুত্থিফান সিঙ্গাপুরের একটি কর্মসূচির উদাহরণ দেন। কর্মসূচিটি যোগ্য খরচের সর্বোচ্চ ৭০ শতাংশ, তবে সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫০ হাজার সিঙ্গাপুর ডলার পর্যন্ত ভর্তুকি দেয়। এর উদ্দেশ্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে এআই ব্যবহার, কাজের পুনর্গঠন এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণে সহায়তা করা। উদাহরণটি দেখায়, প্রযুক্তি কেনার পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তন আনতেও সরকারি অর্থায়ন সহায়তা করতে পারে।

থাইল্যান্ডের জন্য প্রতিষ্ঠানটি কোম্পানিগুলোকে কাজের ধরন নতুনভাবে সাজাতে সহায়তার প্রস্তাব দিয়েছে, যাতে সফটওয়্যার নিয়মিত কাজের দায়িত্ব নেওয়ার পরও কর্মীদের কার্যকর ভূমিকা থাকে। প্রশিক্ষণে প্রযুক্তির তদারকি ও এর ফলাফল যাচাই শেখানো হবে, শুধু নতুন সরঞ্জাম দিয়ে আগের কাজ চালিয়ে যাওয়া নয়।

টিডিআরআইয়ের ঘোষিত লক্ষ্য হলো ন্যায্য মজুরি ও উন্নতির সুযোগসহ স্থিতিশীল কর্মসংস্থান। তাদের সুপারিশগুলো প্রস্তাবমাত্র; থাইল্যান্ডে এ ধরনের অর্থায়ন কর্মসূচির কোনো সময়সূচি জানানো হয়নি। ফলে সহায়তা কীভাবে সংগঠিত ও দেওয়া হবে, সে বিষয়ে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান ও কর্মীদের জন্য এখনো সিদ্ধান্ত বাকি।

প্রশিক্ষণের লক্ষ্য ও বেতন নির্দিষ্ট হওয়া দরকার

টিডিআরআইয়ের দ্বিতীয় প্রস্তাব হলো নিয়োগদাতাদের চাহিদাসংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ ও পেশা পরিবর্তনের পথ নির্ধারণ করা। প্রতিষ্ঠানটি উদাহরণ দিয়েছে, একজন গ্রাফিক ডিজাইনারকে কীভাবে সৃজনশীল পরিচালক হওয়ার পথে এগিয়ে যেতে সহায়তা করা যায়—যাতে তিনি আলাদা আলাদা কনটেন্ট তৈরির বদলে সৃজনশীল কাজ পরিচালনা করেন।

আরেকটি উদাহরণ হলো প্রশাসনিক কর্মীকে প্রশিক্ষণ দিয়ে যোগ্য বয়স্ক সেবাকর্মী হিসেবে গড়ে তোলা। এ ধরনের পেশা পরিবর্তনের জন্য ভিন্ন কাজের প্রস্তুতি, হাতে-কলমে দক্ষতা ও স্বীকৃত মানদণ্ড প্রয়োজন; এআই বিষয়ে সংক্ষিপ্ত পরিচিতি যথেষ্ট নয়।

দক্ষ কারিগরি কাজ, স্বাস্থ্যসেবা ও বয়স্কদের যত্নের কাজ স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থায় প্রতিস্থাপনের ঝুঁকি কম, কারণ এসব কাজে শারীরিক সক্ষমতা, ব্যক্তিগত যোগাযোগ ও সহমর্মিতা প্রয়োজন। টিডিআরআই একটি কঠিন দ্বন্দ্বের কথা তুলে ধরেছে: ঝুঁকিতে থাকা অনেক অফিসের কাজে তুলনামূলক ভালো আয় ও পেশাগত উন্নতির সুযোগ রয়েছে, অথচ থাইল্যান্ডে যেসব কাজ স্বয়ংক্রিয় করা কঠিন, সেগুলোতে প্রায়ই বেতন কম।

প্রতিষ্ঠানটির তৃতীয় প্রস্তাবে উন্নত পেশাগত মানদণ্ড ও বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলে এই ব্যবধান কমানোর কথা বলা হয়েছে। বয়স্কদের যত্নের কাজে মনোবিজ্ঞান, ফিজিক্যাল থেরাপি এবং স্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণে ব্যবহৃত প্রযুক্তিসহ বিভিন্ন দক্ষতা অর্জনের পরিকল্পনা রয়েছে। উন্নত যোগ্যতা, কর্মী সুরক্ষা ও বেশি পারিশ্রমিক এসব পেশাকে পেশা পরিবর্তনকারীদের জন্য আরও বিশ্বাসযোগ্য বিকল্প করে তুলবে।

কম খরচের এআই অনলাইন প্রতারণাকেও জোরদার করছে

কর্মসংস্থানের পাশাপাশি পারিবারিক আর্থিক নিরাপত্তার বিষয়েও সতর্ক করেছে টিডিআরআই। এআই সাইবার অপরাধের খরচ কমাচ্ছে: অপরাধীরা এর সাহায্যে বিশ্বাসযোগ্য বার্তা তৈরি, পরিচিত কণ্ঠস্বর ও চেহারা নকল এবং দ্রুত ভুয়া ওয়েবসাইট বানাতে পারছে।

অপরাধী চক্রগুলো ইতিমধ্যে চুরি করা তথ্য, অন্যের হয়ে ব্যবহৃত ব্যাংক হিসাব এবং অর্থ পাচারের মতো সেবা বিক্রি করছে। অপরাধলব্ধ অর্থ গ্রহণ বা সরানোর কাজে ব্যবহৃত ব্যাংক হিসাবকে ‘মিউল অ্যাকাউন্ট’ বলা হয়। এসব সেবার সুযোগ কিনে প্রতারকেরা নিজেরা সব ধাপ সামলানো ছাড়াই অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডের বিভিন্ন অংশ জোড়া লাগাতে পারে।

এআই এই বাজারে কাজের গতি ও প্রভাবশালী উপস্থাপনা বাড়াচ্ছে। মানুষের কাছ থেকে তথ্য আদায় বা টাকা পাঠাতে প্রলুব্ধ করার জন্য অপরাধীরা ফিশিং বার্তা তৈরি, হাজার হাজার ভুয়া ওয়েবসাইট বানানো এবং ভুক্তভোগীর পরিচিত কারও ছদ্মবেশ নিতে ডিপফেক ব্যবহার করতে পারে। ডিপফেক হলো কৃত্রিমভাবে তৈরি বা পরিবর্তিত অডিও ও ছবি, যা বাস্তব মানুষের কণ্ঠস্বর বা চেহারার অনুকরণ করে।

টিডিআরআই জনসচেতনতা বাড়ানোর পাশাপাশি আর্থিক প্রতিষ্ঠান, টেলিযোগাযোগ সেবাদাতা ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের প্ল্যাটফর্মগুলোর মধ্যে যৌথ দায়িত্ব পালনের সুপারিশ করেছে। টাকা বিদেশে যাওয়ার আগেই সন্দেহজনক লেনদেন থামাতে তাৎক্ষণিকভাবে তথ্য আদান-প্রদানের আহ্বান জানিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।

এই দুই সতর্কতার মধ্যে যোগসূত্রটি বাস্তব: লেখা, ছবি ও অডিও তৈরির খরচ কমে যাওয়ায় বৈধ ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান দ্রুত কাজ করতে পারে, আবার অপরাধীরাও আরও বেশি মানুষের কাছে পৌঁছাতে পারে। তাই টিডিআরআইয়ের সুপারিশে কাজের পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুতি এবং মানুষের অর্থ সুরক্ষায় সমন্বয়—দুই বিষয়ই রয়েছে।

মূল বিষয়গুলো

• টিডিআরআইয়ের হিসাবে, এআইয়ের প্রভাবের ঝুঁকি বেশি এমন পেশায় থাইল্যান্ডের ২২ লাখ কর্মী, অর্থাৎ মোট কর্মশক্তির ৫.৬ শতাংশ, রয়েছেন।
• এই অনুপাতে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় থাইল্যান্ডের অবস্থান তৃতীয়, সিঙ্গাপুর ও ফিলিপাইনের পরে।
• ২০২৪ ও ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকের মধ্যে এআই দক্ষতা চাওয়া বিজ্ঞাপন চার গুণ হয়েছে, আর মোট বিজ্ঞাপন বেড়েছে ৬ শতাংশ।
• ২০২৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে বেকারের সংখ্যা ৪ লাখ ১ হাজারে পৌঁছেছে; তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা বিশেষ চাপের মুখে রয়েছেন।
• এআইয়ের সক্ষমতা ও ব্যবহারসংক্রান্ত নির্দিষ্ট অনুমানের ভিত্তিতে ২০৩০ সালের একটি গুরুতর পরিস্থিতির পূর্বাভাসে বেকারত্ব ৩.৬৬ শতাংশ এবং মোট মজুরি ১ শতাংশ কমার কথা বলা হয়েছে।
• টিডিআরআই কাজের ধরন পুনর্গঠন, নিয়োগদাতাদের চাহিদার সঙ্গে যুক্ত প্রশিক্ষণ এবং সেবামূলক পেশায় উন্নত মানদণ্ডের জন্য সহায়তার প্রস্তাব দিয়েছে।
• এআই ব্যবহার করে সংঘটিত প্রতারণা ঠেকাতে ব্যাংক, টেলিযোগাযোগ সেবাদাতা ও অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলোর মধ্যে দ্রুত সহযোগিতারও আহ্বান জানিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।