ভারতে কেন্দ্রীয় মহার্ঘ ভাতা ও পেনশনভোগীদের মহার্ঘ ত্রাণ বেড়ে ৬৩%, বৃদ্ধি কার্যকর ১ জুলাই থেকে

মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তে উপকৃত হবেন ১ কোটি ১৭ লাখের বেশি মানুষ

ভারতের কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ২০২৬ সালের ২৮ অক্টোবর মহার্ঘ ভাতা ও মহার্ঘ ত্রাণ মূল বেতন বা পেনশনের ৬০% থেকে বাড়িয়ে ৬৩% করার অনুমোদন দিয়েছে। এতে কেন্দ্রীয় সরকারের প্রায় ৪৮.৫৪ লাখ কর্মী ও ৬৮.৭১ লাখ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। এই বৃদ্ধি ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে। সরকারের বার্ষিক সম্মিলিত ব্যয় ধরা হয়েছে ১০,০১৬.১০ কোটি রুপি।

প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির সভাপতিত্বে মন্ত্রিসভার বৈঠকের পর, দীপাবলির আগে, তথ্য ও সম্প্রচারমন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব এ সিদ্ধান্তের কথা জানান। উপকারভোগীদের মোট সংখ্যা ১১৭.২৫ লাখ বা ১ কোটি ১৭ লাখ ২৫ হাজার।

মূল বেতন ১৮,০০০ রুপি এমন একজন কর্মীর মাসে ৫৪০ রুপি এবং মূল পেনশন ২০,০০০ রুপি এমন একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি মাসে ৬০০ রুপি বেশি পাবেন। সংশোধিত হার জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ায় যোগ্য কর্মী ও পেনশনভোগীরা নতুন হার অনুযায়ী অর্থ পরিশোধ শুরু হওয়ার আগের সময়ের জমা হওয়া পার্থক্যও পাবেন।

এরপর গুজরাট ও উত্তরাখণ্ড যোগ্য রাজ্য কর্মীদের জন্য একই ৬৩% হারে ভাতা বাড়ানোর অনুমোদন দেয়। আগের মাসগুলোর বকেয়া পরিশোধের ব্যবস্থাও তাদের সিদ্ধান্তে রয়েছে। তবে কেন্দ্রীয় ঘোষণায় সংশোধিত ভাতা বা বকেয়া পরিশোধের তারিখ জানানো হয়নি।

কেন্দ্রীয় সরকারের এই বৃদ্ধি সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের গৃহীত সূত্র অনুসরণ করে। এদিকে, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন বেতন ও পেনশনে আরও বিস্তৃত পরিবর্তন পর্যালোচনা করছে। এটি আলাদা একটি প্রক্রিয়া, যার মাধ্যমে পাশাপাশি দেওয়া ভাতা শুধু সমন্বয় না করে মূল বেতনই নতুন করে নির্ধারণ করা হতে পারে।

পরিবারগুলোর জন্য তাৎক্ষণিক হিসাবটি সহজ: যোগ্য মূল বেতন বা মূল পেনশনের প্রতি ১,০০০ রুপিতে সর্বশেষ সংশোধনে মাসে অতিরিক্ত ৩০ রুপি পাওয়া যাবে। ফলে প্রাপ্ত অর্থের পরিমাণ নির্ভর করবে ব্যক্তির মূল বেতন বা পেনশনের ওপর।

৬০% থেকে ৬৩% বৃদ্ধির অর্থ কী

মহার্ঘ ভাতা, সাধারণত ডিএ নামে পরিচিত, জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়ার চাপ সামলাতে সরকারি কর্মীদের মূল বেতনের পাশাপাশি দেওয়া হয়। যোগ্য পেনশনভোগীদের জন্য একই উদ্দেশ্যে দেওয়া হয় মহার্ঘ ত্রাণ বা ডিআর। দুটিই সংশ্লিষ্ট মূল অঙ্কের শতাংশ হিসেবে হিসাব করা হয়।

সর্বশেষ বৃদ্ধি ৩ শতাংশ পয়েন্ট। আগে মূল বেতনের প্রতি ১০০ রুপিতে ৬০ রুপি ডিএ পাওয়া কর্মীরা এখন পাবেন ৬৩ রুপি। অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ মূল বেতনের ৩%। তবে ডিএ অংশটি নিজে ৫% বাড়ছে, কারণ ৩ হলো আগের ৬০ হারের ৫%।

এই সিদ্ধান্তে মূল বেতন অপরিবর্তিত থাকবে। মূল বেতন ১৮,০০০ রুপি হলে মূল বেতন ও ডিএ মিলিয়ে মোট অর্থ ২৮,৮০০ রুপি থেকে বেড়ে হবে ২৯,৩৪০ রুপি। এই দুই উপাদান মিলিয়ে বৃদ্ধি ১.৮৭৫%। অন্যান্য ভাতা ও কর্তনের কারণে চূড়ান্ত পরিশোধের অঙ্ক ভিন্ন হতে পারে।

মন্ত্রিসভার বিবৃতিতে এই সমন্বয়কে মূল্যস্ফীতির সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে। অতিরিক্ত কিস্তির উদ্দেশ্য ব্যাখ্যা করে বলা হয়েছে, এই বৃদ্ধি দেওয়া হয়েছে:

দাম বাড়ার চাপের ক্ষতিপূরণ দিতে।

কর্মী ও পেনশনভোগীরা কতটা বেশি পাবেন

কর্মীরা তাঁদের মূল বেতনকে ৩ দিয়ে গুণ করে ১০০ দিয়ে ভাগ করলে মাসিক অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ জানতে পারবেন। যোগ্য অবসরপ্রাপ্তদের মূল পেনশনের ক্ষেত্রেও একই হিসাব প্রযোজ্য।

• মূল বেতন ১৮,০০০ রুপি: ডিএ ১০,৮০০ রুপি থেকে বেড়ে ১১,৩৪০ রুপি হবে; মাসে অতিরিক্ত ৫৪০ রুপি, ১২ মাসে ৬,৪৮০ রুপি।
• মূল বেতন ২৫,০০০ রুপি: ডিএ ১৫,০০০ রুপি থেকে বেড়ে ১৫,৭৫০ রুপি হবে; মাসে অতিরিক্ত ৭৫০ রুপি, ১২ মাসে ৯,০০০ রুপি।
• মূল বেতন ৪০,০০০ রুপি: ডিএ ২৪,০০০ রুপি থেকে বেড়ে ২৫,২০০ রুপি হবে; মাসে অতিরিক্ত ১,২০০ রুপি, ১২ মাসে ১৪,৪০০ রুপি।
• মূল বেতন ৫০,০০০ রুপি: ডিএ ৩০,০০০ রুপি থেকে বেড়ে ৩১,৫০০ রুপি হবে; মাসে অতিরিক্ত ১,৫০০ রুপি, ১২ মাসে ১৮,০০০ রুপি।

ব্যাংকবাজারের প্রধান নির্বাহী আদিল শেঠি কেন্দ্রীয় বেতন কাঠামোর দুটি স্তরের কর্মীদের উদাহরণ দিয়েছেন:

লেভেল ৩ ও লেভেল ৮-এ যথাক্রমে ২১,৭০০ ও ৪৭,৬০০ রুপি মূল বেতনের ক্ষেত্রে মাসিক বৃদ্ধি হবে ৬৫১ ও ১,৪২৮ রুপি। বকেয়া আলাদাভাবে দেওয়া হবে।

মূল পেনশন ২০,০০০ রুপি হলে একজন পেনশনভোগী ১২,০০০ রুপির বদলে ১২,৬০০ রুপি ডিআর পাবেন, অর্থাৎ মাসে ৬০০ রুপি বেশি। মূল পেনশন ৩০,০০০ রুপি হলে ডিআর ১৮,০০০ থেকে বেড়ে ১৮,৯০০ রুপি হবে; প্রযোজ্য কর্তন বা সমন্বয়ের আগে অতিরিক্ত ৯০০ রুপি।

জুলাই থেকে প্রাপ্যতা ও সিদ্ধান্তের ধারাবাহিকতা

মন্ত্রিসভা অক্টোবরে অনুমোদন দিলেও নতুন কেন্দ্রীয় হার কার্যকর হবে ১ জুলাই থেকে। অর্থ পরিশোধ হালনাগাদ হওয়ার আগে যোগ্য সময়ের পুরোনো ও নতুন হারের পার্থক্যই বকেয়া হিসেবে প্রাপ্য হবে।

জুলাই থেকে অক্টোবর পর্যন্ত কোনো কর্মীর যোগ্য মূল বেতন ২৫,০০০ রুপিতে অপরিবর্তিত থাকলে, চার মাসে মাসিক অতিরিক্ত ৭৫০ রুপি হিসেবে মোট বকেয়া হবে ৩,০০০ রুপি। একই চার মাসে মূল পেনশন ২০,০০০ রুপিতে অপরিবর্তিত থাকা একজন পেনশনভোগীর বকেয়া হবে ২,৪০০ রুপি। এগুলো মূল অঙ্ক অপরিবর্তিত থাকার ভিত্তিতে দেওয়া উদাহরণ।

• ২৮ মার্চ, ২০২৫: কেন্দ্র আগের ২ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি অনুমোদন করে, এতে ডিএ ও ডিআর ৫৩% থেকে বেড়ে ৫৫% হয়।
• এপ্রিল ২০২৬: আরও ২ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধির ঘোষণা দেওয়া হয়, ফলে হার দাঁড়ায় ৬০%।
• ১৫ জুন, ২০২৬: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনে স্মারকলিপি ও প্রস্তাব জমা দেওয়ার বর্ধিত সময়সীমা শেষ হয়।
• ১ জুলাই, ২০২৬: সর্বশেষ কেন্দ্রীয় ডিএ ও ডিআর সংশোধন কার্যকর হয়।
• ২৮ অক্টোবর, ২০২৬: কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ৬০% থেকে ৬৩% বৃদ্ধির অনুমোদন দেয়।
• ৪ নভেম্বর, ২০২৬: গুজরাট একই ধরনের বৃদ্ধির ঘোষণা দেয় এবং নভেম্বরের বেতন ও পেনশনের সঙ্গে জুলাই থেকে অক্টোবরের বকেয়া পরিশোধের ব্যবস্থা করে।

কেন্দ্র সাধারণত জানুয়ারি ও জুলাই থেকে কার্যকর করে ডিএ ও ডিআর সংশোধন করে। অনুমোদন ও অর্থ পরিশোধ পরে হতে পারে, ফলে অধিকার কার্যকর হওয়ার তারিখ আর টাকা পাওয়ার তারিখের মধ্যে ব্যবধান তৈরি হয়।

সমন্বয়ের পেছনে মূল্যস্ফীতির তথ্য

ভাতা হিসাবের সূত্রে ব্যবহৃত হয় শিল্পশ্রমিকদের জন্য সর্বভারতীয় ভোক্তা মূল্যসূচক, যা এআইসিপিআই-আইডব্লিউ নামে পরিচিত। শিল্পশ্রমিক পরিবারের কেনা পণ্য ও পরিষেবার দামের পরিবর্তন এই সূচকে তুলে ধরা হয়। ডিএ হিসাবের জন্য ব্যবহৃত মূল্যস্ফীতির পরিমাপক এটি।

২০২৬ সালের আগস্টে সূচক ১.২ পয়েন্ট বেড়ে ১৫৪.৪ হয়, এরপর সেপ্টেম্বরে পৌঁছায় ১৫৫.৫-এ। আগস্টের পাঠের ভিত্তিতে জুলাই থেকে কার্যকর ৩ থেকে ৪ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছিল; শেষ পর্যন্ত মন্ত্রিসভা ৩ শতাংশ পয়েন্ট অনুমোদন করে।

২০২৭ সালের জানুয়ারির ডিএ ও ডিআর সংশোধনে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত সূচকের পাঠগুলোর গড় ব্যবহার করা হবে। মাসিক সূচকের পাঠ ওই হিসাবের একটি অংশ। নির্ধারিত সূত্রে প্রয়োজনীয় অঙ্ক পেতে পুরো সময়ের গড় ব্যবহার করা হবে।

মন্ত্রিসভার বিবৃতিতে অনুমোদিত বৃদ্ধির ভিত্তি হিসেবে বিদ্যমান বেতন কমিশন কাঠামোর কথা বলা হয়েছে:

এই বৃদ্ধি গৃহীত সূত্র অনুযায়ী করা হয়েছে, যা সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে প্রণীত।

কারা সুবিধা পাবেন, আর ব্যয় কত

সরকারের অনুমোদিত হিসাব অনুযায়ী ৪৮.৫৪ লাখ কর্মী ও ৬৮.৭১ লাখ পেনশনভোগী এই সুবিধার আওতায় পড়বেন। সিদ্ধান্তের আগে প্রকাশিত এক পূর্বাভাসে সম্ভাব্য উপকারভোগীর সংখ্যা প্রায় ৫৫ লাখ কর্মী ও ৬৯ লাখ পেনশনভোগী বলা হয়েছিল। অনুমোদিত ব্যবস্থার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট সুনির্দিষ্ট সংখ্যাগুলো মন্ত্রিসভার ঘোষণায় দেওয়া হয়েছে।

সরকারের দেওয়া দুটি সংখ্যা থেকে হিসাব করলে মোট ১১৭.২৫ লাখ উপকারভোগীর প্রায় ৫৮.৬% পেনশনভোগী। অর্থাৎ কর্মরত কর্মীদের তুলনায় অবসরপ্রাপ্ত বেশি মানুষ এই সিদ্ধান্তের আওতায় আসছেন।

বার্ষিক অতিরিক্ত ব্যয় ১০,০১৬.১০ কোটি রুপি, যা ২০২৫ সালের মার্চে অনুমোদিত ২ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধির জন্য নির্ধারিত ৬,৬১৪.০৪ কোটি রুপির চেয়ে বেশি। সর্বশেষ বার্ষিক হিসাব আগেরটির তুলনায় ৩,৪০২.০৬ কোটি রুপি বেশি, অর্থাৎ প্রায় ৫১% বৃদ্ধি। আগেরবারের ২ শতাংশ পয়েন্টের বদলে এবার বৃদ্ধি ৩ শতাংশ পয়েন্ট।

পুরোনো কেন্দ্রীয় বেতন স্কেলে থাকা কর্মীদের ভাতার হার ভিন্ন। ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের স্কেলে মূল বেতন বা পেনশনের ২৬২% থেকে ডিএ ও ডিআর বেড়ে ২৬৯% হবে; ১ জুলাই থেকে বৃদ্ধি ৭ শতাংশ পয়েন্ট। পঞ্চম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের স্কেলে একই তারিখ থেকে হার ৪৮৩% থেকে বেড়ে ৪৯৭% হবে, অর্থাৎ বৃদ্ধি ১৪ শতাংশ পয়েন্ট।

প্রতিটি শতাংশ সংশ্লিষ্ট বেতন কাঠামো অনুযায়ী নির্ধারিত মূল বেতন বা পেনশনের ওপর হিসাব করা হয়। তাই ব্যক্তির প্রাপ্য নির্ধারণে কোন স্কেল প্রযোজ্য, তা জানা জরুরি।

গুজরাট ও উত্তরাখণ্ডে রাজ্য পর্যায়ের অর্থ পরিশোধের ব্যবস্থা

মুখ্যমন্ত্রী ভূপেন্দ্র প্যাটেলের সভাপতিত্বে গুজরাটের মন্ত্রিসভা ৬০% থেকে ৬৩% বৃদ্ধির অনুমোদন দেয়, যা ১ জুলাই থেকে কার্যকর। রাজ্য সরকারের মুখপাত্র জিতু ভাগানি জানান, প্রায় ৪.৬২ লাখ কর্মী ও ৫.০৭ লাখ পেনশনভোগী, মোট ৯.৬৯ লাখ মানুষ, এতে উপকৃত হবেন।

গুজরাট জুলাই থেকে অক্টোবরের পার্থক্য এক কিস্তিতে নভেম্বরের বেতন ও পেনশনের সঙ্গে পরিশোধ করবে। রাজ্য বকেয়া ব্যয় ৫২৩ কোটি রুপি এবং বার্ষিক অতিরিক্ত ব্যয় ১,৫৬৯ কোটি রুপি হবে বলে হিসাব করেছে। বকেয়ার অঙ্কটি ঘোষিত বার্ষিক ব্যয়ের চার মাসের সমান।

উত্তরাখণ্ডের মুখ্যমন্ত্রী পুষ্কর সিং ধামিও ১ জুলাই থেকে কার্যকর করে হার ৬৩% করার অনুমোদন দিয়েছেন। রাজ্যের যোগ্য কর্মী এবং স্থানীয় সংস্থা, অনুদানপ্রাপ্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, রাজ্য বিশ্ববিদ্যালয় ও কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের কর্মীরা এর আওতায় থাকবেন। বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনের বেতন স্কেলে থাকা কর্মীরাও অন্তর্ভুক্ত।

উত্তরাখণ্ডের মুখ্যমন্ত্রীর কার্যালয় জানিয়েছে, ১ জুলাই থেকে ৩১ অক্টোবর পর্যন্ত পার্থক্য নগদে বকেয়া হিসেবে দেওয়া হবে। রাজ্য সরকারগুলো নিজেদের সংশোধনের সিদ্ধান্ত নেয়। কেন্দ্রীয় বৃদ্ধি কেন্দ্রীয় কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য; রাজ্য কর্মীদের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট রাজ্য সরকারের সিদ্ধান্ত কার্যকর হয়।

পশ্চিমবঙ্গের কর্মীদের দাবি

পশ্চিমবঙ্গের কর্মীরা ৩৮% ডিএ পান, যেখানে কেন্দ্রের নতুন হার ৬৩%। রাজ্যের হার ১৮% থেকে বেড়ে ৩৮% হওয়ার পর দুই হারের ব্যবধান ২৫ শতাংশ পয়েন্ট।

পশ্চিমবঙ্গের কর্মীরা রাজ্যের ষষ্ঠ বেতন কমিশন কাঠামো, রোপা ২০১৯-এর আওতায় রয়েছেন। অন্যদিকে, কেন্দ্রীয় ৬৩% হার প্রযোজ্য সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন কাঠামোয়। মাসিক প্রাপ্য হিসাব করতে হলে প্রতিটি কাঠামোর নির্ধারিত মূল বেতন ব্যবহার করতে হবে।

বকেয়া ডিএ আদায়ের দাবিতে কর্মী প্রতিনিধিরা যখন আন্দোলন করছেন, তখন প্রতিবাদে নেতৃত্ব দিচ্ছে সংগ্রামী যৌথ মঞ্চ। কর্মীরা আইনি লড়াইও চালিয়ে যাচ্ছেন। কেন্দ্রের সর্বশেষ বৃদ্ধি এসব দাবির চাপ আরও বাড়িয়েছে। তবে রাজ্য কর্মীদের প্রাপ্য অর্থের পরিমাণ রাজ্যের নিয়ম ও সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করবে।

অষ্টম বেতন কমিশনের বিবেচনায় যা আছে

সুপ্রিম কোর্টের সাবেক বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান। ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবার সাবেক কর্মকর্তা পঙ্কজ জৈন সদস্যসচিব হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। প্রধানমন্ত্রী অর্থনৈতিক উপদেষ্টা পরিষদের সদস্য ও অর্থনীতির অধ্যাপক পুলক ঘোষও কমিশনের সদস্য।

কমিশন বেতন, পেনশন, অবসরকালীন সুবিধা ও চাকরির শর্ত নিয়ে জমা পড়া প্রস্তাব পর্যালোচনা করছে। পরামর্শ প্রক্রিয়ায় স্মারকলিপি ও প্রস্তাব জমা দেওয়ার সময়সীমা বাড়িয়ে ১৫ জুন, ২০২৬ করা হয়েছিল।

কর্মী সংগঠনগুলো ২.২৮ থেকে ৩.৮৩ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে; কেউ কেউ পাঁচ বা তার বেশি চেয়েছে। বিদ্যমান মূল বেতন বা পেনশনকে সংশোধিত মূল অঙ্কে রূপান্তরে যে গুণক ব্যবহার করা হয়, সেটিই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফ্যাক্টরের সঙ্গে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ রুপি করা হয়েছিল।

অষ্টম কমিশন ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে সুপারিশ জমা দেবে বলে আশা করা হচ্ছে। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অতীতপ্রযোজ্যভাবে তা কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনাও রয়েছে। চূড়ান্ত গুণক, সংশোধিত ন্যূনতম বেতন ও বাস্তবায়নের ব্যবস্থা এখনো নির্ধারিত হয়নি; এগুলো কমিশনের সুপারিশ ও সরকারের অনুমোদনের ওপর নির্ভর করবে।

তাৎক্ষণিকভাবে প্রাপ্য হলো বিদ্যমান কাঠামোর আওতায় অনুমোদিত ডিএ ও ডিআর বৃদ্ধি। পরে মূল বেতন সংশোধিত হলে তার জন্য আলাদা হিসাব ও বাস্তবায়ন আদেশ প্রয়োজন হবে।

মন্ত্রিসভার অন্যান্য অনুমোদনে ব্যয়ের সময়কাল ভিন্ন

অক্টোবরের মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তে ১০,০০০ কোটি রুপির কনটেইনার উৎপাদন প্রসার প্রকল্পও ছিল। ২০৪০ সালে শেষ হওয়া অর্থবছর পর্যন্ত এ প্রকল্পে অর্থায়ন চলবে। ভারতে বিশ্বমানের প্রতিযোগিতায় সক্ষম কনটেইনার উৎপাদনশিল্প গড়ে তোলাই এর লক্ষ্য।

খেলো ইন্ডিয়া ক্রীড়াসামগ্রী উৎপাদন প্রকল্পে ২০২৬-২৭ থেকে ২০৩৩-৩৪ অর্থবছরের জন্য ১,৮৫৬ কোটি রুপি বরাদ্দ করা হয়েছে। এর আওতায় উৎপাদন অঞ্চল, বিনিয়োগ সহায়তা, বিক্রির পরিমাণভিত্তিক প্রণোদনা, বিদ্যমান শিল্পগুচ্ছকে সহায়তা, পরীক্ষা, সনদায়ন, গবেষণা ও দক্ষতা উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত।

২০২৬-২৭ থেকে ২০৩০-৩১ পর্যন্ত প্রধানমন্ত্রী বিকশিত গ্রাম স্বরাজ যোজনায় মন্ত্রিসভা ৭,৩৯৫ কোটি রুপি বরাদ্দ করেছে। এতে রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলো অন্তর্ভুক্ত। সংবিধানের নবম অংশের কাঠামোর বাইরে থাকা গ্রামীণ স্থানীয় শাসন প্রতিষ্ঠানও এর আওতায় রয়েছে। স্থানীয় পর্যায়ে পরিকল্পনা ও প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা জোরদার করাই এর লক্ষ্য।

বার্ষিক ডিএ ও ডিআরের ব্যয়সহ ঘোষিত অঙ্কগুলোর মোট প্রায় ২৯,২৬৭ কোটি রুপি। তবে ব্যয়ের সময়কাল আলাদা: ভাতার অঙ্কটি প্রতিবছরের পুনরাবৃত্ত ব্যয়ের হিসাব, আর তিনটি প্রকল্পের বরাদ্দ কয়েক বছর ধরে ব্যয় করা হবে।

মূল তথ্য

• কেন্দ্রীয় ডিএ ও ডিআর ৬০% থেকে বেড়ে ৬৩% হয়েছে; ২৮ অক্টোবর মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে তা কার্যকর।
• সরকারের হিসাবে ৪৮.৫৪ লাখ কর্মী ও ৬৮.৭১ লাখ পেনশনভোগী এর আওতায় পড়বেন; বার্ষিক অতিরিক্ত ব্যয় ১০,০১৬.১০ কোটি রুপি।
• মাসিক বৃদ্ধি যোগ্য মূল বেতন বা মূল পেনশনের ৩%; প্রযোজ্য পার্থক্য অতীত সময়ের জন্যও বকেয়া থাকবে।
• গুজরাট জুলাই থেকে অক্টোবরের বকেয়া নভেম্বরের বেতন ও পেনশনের সঙ্গে দেবে; উত্তরাখণ্ডও ওই সময়ের বকেয়া অনুমোদন করেছে।
• ২০২৭ সালের জানুয়ারির সংশোধনে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত এআইসিপিআই-আইডব্লিউ সূচকের গড় পাঠ ব্যবহার করা হবে।
• অষ্টম বেতন কমিশন বেতন ও পেনশনে বিস্তৃত পরিবর্তন পর্যালোচনা করছে; ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে সুপারিশ প্রত্যাশিত।