উজবেকিস্তানে গড় বেতন ৭২ লাখ ৭৪ হাজার সোমে, প্রথম মধ্যম বেতনের হিসাব ৪১ লাখ ৬৬ হাজার

নতুন বেতনের পরিসংখ্যানে আয়ের বড় ব্যবধান

জাতীয় পরিসংখ্যান কমিটির প্রাথমিক হিসাব অনুযায়ী, ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত উজবেকিস্তানে গড় মাসিক বেতন ছিল ৭,২৭৪,১০০ সোম, যা ২০২৫ সালের একই সময়ের তুলনায় ১৮% বেশি। প্রথমবারের মতো পরীক্ষামূলকভাবে করা মধ্যম বেতনের হিসাবে, জানুয়ারি থেকে আগস্ট পর্যন্ত আয়ের বণ্টনের মাঝামাঝি অঙ্ক ছিল ৪,১৬৬,৩০০ সোম।

অঞ্চলগুলোর মধ্যে তাশখন্দে গড় বেতন ছিল সর্বোচ্চ, ১২,৩০০,৮০০ সোম। বিস্তারিতভাবে তালিকাভুক্ত খাতগুলোর মধ্যে বীমা ও পুনর্বীমায় গড় বেতন ছিল সর্বোচ্চ, ২৬,৮৬৮,১০০ সোম। অন্যদিকে, প্রাক্‌-প্রাথমিক শিক্ষায় গড় বেতন ছিল ২,৮৪৬,০০০ সোম এবং আবাসন ও খাদ্যসেবা খাতে মধ্যম বেতন ছিল ২,৮৬০,০০০ সোম।

হিসাবের আওতাভুক্ত সংস্থাগুলোর কর্মীদের বেতন এই পরিসংখ্যানে অন্তর্ভুক্ত। ক্ষুদ্র উদ্যোগ, মাইক্রোফার্ম ও কৃষি উদ্যোগ—দুই হিসাব থেকেই বাদ রাখা হয়েছে। ফলে পরিসংখ্যানগুলো ঠিক কোন জনগোষ্ঠীর চিত্র তুলে ধরে, তার একটি উল্লেখযোগ্য সীমা রয়েছে।

সেপ্টেম্বরের প্রশাসনিক আয়-সংক্রান্ত নথি তখনো অসম্পূর্ণ থাকায় কমিটি আট মাসের জন্য মধ্যম বেতন হিসাব করেছে। তাই প্রতিবেদনের সময়সীমা দুটি আলাদা করে মনে রাখা জরুরি: গড় বেতনের হিসাব জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, আর মধ্যম বেতনের হিসাব জানুয়ারি থেকে আগস্ট পর্যন্ত।

গড় ও মধ্যম বেতনের অর্থ

সবার বেতন যোগ করে কর্মীর সংখ্যা দিয়ে ভাগ করলে গড় বেতন পাওয়া যায়। আয়গুলো কম থেকে বেশি ক্রমানুসারে সাজালে ঠিক মাঝের অঙ্কটি হলো মধ্যম বেতন। এটি বণ্টনকে দুই সমান ভাগে ভাগ করে এবং অল্প কয়েকজনের অত্যন্ত বেশি বেতনের প্রভাবে তুলনামূলকভাবে কম বদলায়।

ধরা যাক, পাঁচজন কর্মীর বেতন যথাক্রমে ৩ লাখ, ৪ লাখ, ৫ লাখ, ৬ লাখ ও ২২ লাখ সোম। তাঁদের মোট আয় ৪০ লাখ সোম, ফলে গড় বেতন ৮ লাখ সোম। মধ্যম বেতন ৫ লাখ সোম, অর্থাৎ মাঝের বেতনটি। পাঁচজনের মধ্যে চারজনই গড়ের চেয়ে কম বেতন পান।

উজবেকিস্তানের নতুন মধ্যম বেতনের হিসাব থেকে আওতাভুক্ত কর্মীদের মধ্যে মাঝামাঝি অবস্থানে থাকা কর্মীর বেতন সম্পর্কে ধারণা পাওয়া যায়। কর্মীর সংখ্যার তুলনায় মোট বেতনের পরিবর্তন অনুসরণে গড় বেতনও কার্যকর। একসঙ্গে এই দুই পরিমাপ বেতন বণ্টনের এমন চিত্র দেয়, যা একটিমাত্র পরিমাপে পাওয়া সম্ভব নয়।

২০২২ সালের পর গড় বেতন প্রায় দ্বিগুণ

২০২২ সালের জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত জাতীয় গড় বেতন ছিল ৩,৭৩৪,৫০০ সোম। ২০২৬ সালের একই মাসগুলোতে তা বেড়ে দাঁড়ায় ৭,২৭৪,১০০ সোমে। চার বছরে বৃদ্ধি ৩,৫৩৯,৬০০ সোম, অর্থাৎ প্রায় ৯৪.৮%।

কমিটির পরিসংখ্যানে টানা পাঁচটি বার্ষিক পর্যবেক্ষণে গড় বেতন বৃদ্ধির চিত্র দেখা যায়। প্রতিটি হিসাবই বছরের প্রথম নয় মাসের:

• ২০২২: ৩,৭৩৪,৫০০ সোম।
• ২০২৩: ৪,৪২৪,২০০ সোম।
• ২০২৪: ৫,১৭২,১০০ সোম।
• ২০২৫: ৬,১৬৬,২০০ সোম।
• ২০২৬: ৭,২৭৪,১০০ সোম।

সর্বশেষ বছরে মাসিক গড় বেতন বেড়েছে প্রায় ১১ লাখ ১০ হাজার সোম। ২০২৫ সালের একই সময়ের ১৯.২% থেকে প্রবৃদ্ধি কমে ১৮% হয়েছে, যদিও তালিকাভুক্ত প্রতিটি অঞ্চলে বেতন বেড়েছে।

এগুলো নামমাত্র বেতন, অর্থাৎ প্রতিটি সময়ের মূল্যস্তরে অর্থের অঙ্ক হিসেবে প্রকাশিত বেতন। ক্রয়ক্ষমতা নির্ভর করে খাদ্য, বাসস্থান, পরিবহন ও অন্যান্য খরচ কতটা বেড়েছে তার ওপরও। ২০২৫ সালের তুলনায় বার্ষিক মূল্যস্ফীতি ছিল ৮%; ২০২৬ সালের অনুরূপ মূল্যস্ফীতির হার দেওয়া হয়নি। তাই ক্রয়ক্ষমতার সর্বশেষ পরিবর্তন এখানে হিসাব করা যাচ্ছে না।

তাশখন্দে বেতন সর্বোচ্চ, প্রবৃদ্ধিতে এগিয়ে নামাঙ্গান

তাশখন্দে গড় বেতন ছিল ১২.৩০ মিলিয়ন সোম, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে প্রায় ৬৯% বেশি এবং সর্বনিম্ন আঞ্চলিক গড় কাশকাদারিয়ার ৪.৯৭ মিলিয়ন সোমের প্রায় ২.৫ গুণ। ৮.৮২ মিলিয়ন সোম নিয়ে দ্বিতীয় স্থানে ছিল নাভোই, এরপর তাশখন্দ অঞ্চল—৬.৮৯ মিলিয়ন। রাজধানী তাশখন্দ ও তাশখন্দ অঞ্চল পরিসংখ্যানে পৃথক এলাকা।

জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি ছিল শুধু তাশখন্দ ও নাভোইয়ের গড় বেতন। শীর্ষ তিনের বাইরে সব অঞ্চলের গড় বেতন ছিল ৬ মিলিয়ন সোমের নিচে। এতে আঞ্চলিক তালিকার সর্বোচ্চ অবস্থান এবং দেশের বড় একটি অংশের মধ্যে ব্যবধান স্পষ্ট হয়।

বুখারায় গড় বেতন ছিল ৫.৮৪ মিলিয়ন সোম, আন্দিজানে ৫.৭৭ মিলিয়ন, সিরদারিয়ায় ৫.৭৪ মিলিয়ন, কারাকালপাকস্তানে ৫.৬৮ মিলিয়ন এবং খোরেজমে ৫.৬২ মিলিয়ন। এরপর ছিল জিজাখ—৫.৫১ মিলিয়ন, নামাঙ্গান—৫.৪০ মিলিয়ন, ফেরগানা—৫.৩৮ মিলিয়ন এবং সমরকন্দ—৫.৩৭ মিলিয়ন। সুরখানদারিয়ায় গড় বেতন ছিল ৪.৯৯ মিলিয়ন সোম।

প্রবৃদ্ধিতে সবার আগে ছিল নামাঙ্গান, ২০.৩%; এরপর জিজাখে ১৯.৮% এবং তাশখন্দ অঞ্চলে ১৯.১%। সমরকন্দে বৃদ্ধি ছিল সবচেয়ে কম, ১১.৫%। দ্রুত বাড়লেও নামাঙ্গানের গড় বেতন জাতীয় গড়ের নিচে ছিল। এতে বোঝা যায়, তুলনামূলক কম বেতন থেকে শুরু হলে প্রবৃদ্ধির হার বেশি হলেও বেতনের স্তর জাতীয় গড়ে পৌঁছাতে নাও পারে।

আঞ্চলিক মধ্যম বেতনে ব্যবধানের ভিন্ন চিত্র

মধ্যম বেতনের তালিকাতেও তাশখন্দ ছিল শীর্ষে, ৬,৭৯১,২০০ সোম। এরপর নাভোইয়ে ৬,২১৩,৮০০ এবং তাশখন্দ অঞ্চলে ৪,৩১৭,৭০০ সোম। জাতীয় মধ্যম বেতন ৪,১৬৬,৩০০ সোমের চেয়ে বেশি ছিল শুধু এই তিন অঞ্চলের মধ্যম বেতন।

সিরদারিয়ায় মধ্যম বেতন ছিল সর্বনিম্ন, ২,৯৯৮,৪০০ সোম। কাশকাদারিয়ায় তা ছিল ৩,০২৮,১০০ এবং নামাঙ্গানে ৩,০৩৪,৮০০ সোম। একই আট মাসের সময়সীমার হিসাব অনুযায়ী, তাশখন্দের মধ্যম বেতন সিরদারিয়ার প্রায় ২.৩ গুণ।

অন্যদিকে, আন্দিজানে মধ্যম বেতন ছিল প্রায় ৩.৬০ মিলিয়ন সোম, বুখারায় ৩.৫৬ মিলিয়ন, সমরকন্দে ৩.৫০ মিলিয়ন এবং কারাকালপাকস্তানে ৩.৪৯ মিলিয়ন। জিজাখে ছিল ৩.৪১ মিলিয়ন, খোরেজমে ৩.৩৭ মিলিয়ন, ফেরগানায় ৩.২৯ মিলিয়ন এবং সুরখানদারিয়ায় ৩.১৪ মিলিয়ন।

মধ্যম বেতনের হিসাবে নাভোই তাশখন্দের তুলনায় অনেক কাছাকাছি ছিল: নাভোইয়ের মধ্যম বেতন ছিল তাশখন্দের প্রায় ৯১%। তুলনায় নাভোইয়ের গড় বেতন ছিল তাশখন্দের গড়ের প্রায় ৭২%। নিজ নিজ প্রতিবেদনের সময়সীমা বিবেচনায়, গড় বেতনের তুলনায় আয় বণ্টনের মাঝামাঝি অবস্থানে এই দুই স্থানের ব্যবধান কম।

খাতভিত্তিক বেতনের বিস্তৃত ব্যবধানে শীর্ষে অর্থায়ন

ব্যাংকিং, লিজিং, ঋণদান ও মধ্যস্থতাকারী সেবাসহ অর্থায়ন ও বীমা খাতে গড় বেতন ছিল সর্বোচ্চ, ১৯,৭১২,৬০০ সোম; প্রবৃদ্ধি ১৭.৮%। এরপর তথ্য ও যোগাযোগ খাতে গড় বেতন ছিল ১৭,০০৬,৯০০ সোম, যা ১৩% বেশি।

১১,২৬৯,২০০ সোম গড় বেতন নিয়ে পরিবহন ও মজুতকরণ ছিল তৃতীয়। তালিকাভুক্ত খাতগুলোর মধ্যে এই খাতেই প্রবৃদ্ধি ছিল দ্রুততম, ১৯.৮%। শিল্পে গড় বেতন ছিল ৮,৩৬৫,৯০০ সোম, ১৪.৪% বেশি; বাণিজ্যে ছিল ৭,৬৯৪,৪০০ সোম, ১১% বেশি। নির্মাণ খাতে গড় বেতন ছিল ৭,১৩৮,১০০ সোম, যা ১৬.৮% বেড়েছে।

তালিকার নিচের দিকে, শিল্পকলা, বিনোদন ও অবসর খাতে গড় বেতন ছিল ৫,৭৩২,৮০০ সোম, ১২.১% বেশি। আবাসন ও খাদ্যসেবা খাতে তা ছিল ৫,৩৫৯,২০০ সোম, ১১.৪% বেশি। শিক্ষায় প্রবৃদ্ধি ১৯.৬% হওয়ার পর গড় বেতন দাঁড়ায় ৫,০১৫,২০০ সোমে।

এসব খাতের মধ্যে স্বাস্থ্যসেবা ও সামাজিক সেবায় গড় বেতন ছিল সবচেয়ে কম, ৪,৪৫৪,২০০ সোম, যদিও তা ১৮.২% বেড়েছে। অর্থায়ন খাতের গড় বেতন ছিল এর প্রায় ৪.৪ গুণ। ২০২২ সালের পর চার বছরে অর্থায়ন খাতে মাসিক গড় বেতন বেড়েছে প্রায় ৯.৮৭ মিলিয়ন সোম; স্বাস্থ্যসেবায় বেড়েছে প্রায় ১.৯৪ মিলিয়ন।

বিশেষায়িত কার্যক্রমে বেতনের ব্যবধান আরও স্পষ্ট

বীমা ও পুনর্বীমায় গড় বেতন ছিল ২৬,৮৬৮,১০০ সোম; আর্থিক সহায়ক কার্যক্রমে ২৪,৪১৯,৪০০ সোম। বীমা ছাড়া অন্যান্য আর্থিক সেবায় তা ছিল ১৯,০৫৩,৩০০ সোম। বিস্তারিত এই শ্রেণিগুলোতে সর্বোচ্চ বেতনদাতা বৃহত্তর খাতের মধ্যেও উল্লেখযোগ্য ব্যবধান দেখা যায়।

কম্পিউটার প্রোগ্রামিং ও পরামর্শসেবায় গড় বেতন ছিল ২২,২৭৫,৭০০ সোম। তথ্যসেবায় ছিল ১৯,৬৮৩,৯০০ সোম, যেখানে টেলিযোগাযোগে তা ছিল ১২,৯২০,৪০০। ফলে তথ্য ও যোগাযোগ খাতের একক গড়ের মধ্যে বেশ ভিন্ন বেতনের কার্যক্রমও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

পরিবহন খাতেও একই ধরনের ব্যবধান দেখা যায়। মজুতকরণ ও সহায়ক কার্যক্রমে গড় বেতন ছিল ১২,৯৪২,৮০০ সোম, স্থল ও পাইপলাইনে পরিবহনে ৯,৬৪২,৮০০ এবং ডাক ও কুরিয়ার কার্যক্রমে ৪,৬৩৯,৪০০। মজুতকরণ ও সহায়ক কার্যক্রমের গড় বেতন ডাক ও কুরিয়ার কার্যক্রমের প্রায় ২.৮ গুণ।

শিল্প খাতের মধ্যে খনি ও পাথর উত্তোলনে গড় বেতন ছিল সর্বোচ্চ, ১১,৭১৯,৩০০ সোম। এরপর জ্বালানিতে ১০,৫৮২,৫০০, উৎপাদনশিল্পে ৭,৯৩৭,৭০০ এবং পানি সরবরাহ ও বর্জ্য ব্যবস্থাপনায় ৫,৩১২,৯০০ সোম। বাণিজ্যে মোটরযান ও মোটরসাইকেল বিক্রি ও মেরামতে গড় বেতন ছিল ১১,৪০৪,৮০০ সোম, পাইকারি বাণিজ্যে ৮,২২০,৮০০ এবং খুচরা বাণিজ্যে ৬,৮৭৬,৫০০।

চাকরির বিকল্প বিবেচনা করা কর্মীদের জন্য, এসব পরিসংখ্যানে বৃহত্তর খাতের নামের পাশাপাশি নির্দিষ্ট কার্যক্রমও গুরুত্বপূর্ণ। পরিবহন, শিল্প বা বাণিজ্য খাতে চাকরি করলেও খাতটির কোন অংশে কাজ হচ্ছে, তার ওপর গড় আয় অনেকটাই ভিন্ন হতে পারে।

জাতীয় গড়ের তুলনায় স্কুলের বেতন পিছিয়ে পড়ছে

২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষায় গড় বেতন ছিল ৪,৭৯১,৪০০ সোম। এটি জাতীয় গড়ের প্রায় ৬৫.৯%, যা এক বছর আগে ছিল ৬৭.১%। তখন স্কুলের গড় বেতন ছিল প্রায় ৪.১৪ মিলিয়ন সোম এবং জাতীয় গড় ছিল ৬.১৭ মিলিয়ন।

স্কুলের বেতন বেড়েছে ১৫.৮%, যেখানে জাতীয় প্রবৃদ্ধি ছিল ১৮%। ফলে সোমে গড় বেতন বাড়লেও জাতীয় গড়ের তুলনায় স্কুলকর্মীদের অবস্থান ১.২ শতাংশ পয়েন্ট নেমেছে। স্কুল ও জাতীয় গড় বেতনের ব্যবধান বেড়েছে।

শিক্ষা খাতের ভেতরেও বেতনের স্পষ্ট ব্যবধান রয়েছে। উচ্চশিক্ষায় গড় বেতন ছিল ১১,৫২০,৫০০ সোম, কারিগরি ও বৃত্তিমূলক শিক্ষায় ৫,৩৫১,৭০০ এবং প্রাক্‌-প্রাথমিক শিক্ষায় ২,৮৪৬,০০০ সোম। উচ্চশিক্ষার গড় বেতন প্রাক্‌-প্রাথমিক শিক্ষার চার গুণের সামান্য বেশি।

শিক্ষা খাতের সামগ্রিক ১৯.৬% প্রবৃদ্ধি জাতীয় বেতন বৃদ্ধির চেয়ে বেশি ছিল, অথচ সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষায় বেতন বেড়েছে তুলনামূলক ধীরে। স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয় ও প্রাক্‌-প্রাথমিক প্রতিষ্ঠান আলাদাভাবে দেখলে বোঝা যায়, কোনো একটি খাতের শিরোনামভিত্তিক পরিসংখ্যান কেন নির্দিষ্ট কর্মীগোষ্ঠীর অভিজ্ঞতার সঙ্গে নাও মিলতে পারে।

মধ্যম বেতনের তালিকার নিচের দিকের অবস্থান বদলেছে

খাতভিত্তিক মধ্যম বেতনেও অর্থায়ন ছিল শীর্ষে, ১১,৩৬৩,৯০০ সোম। এরপর তথ্য ও যোগাযোগ খাতে ৮,৭৫২,৪০০ এবং পরিবহন ও মজুতকরণে ৮,৩০০,৫০০ সোম। শিল্পে তা ছিল প্রায় ৫.৮৬ মিলিয়ন এবং বাণিজ্যে প্রায় ৪.৬৫ মিলিয়ন—দুটিই জাতীয় মধ্যম বেতনের চেয়ে বেশি।

নির্মাণ খাতে মধ্যম বেতন ছিল প্রায় ৩.৯৪ মিলিয়ন সোম; শিল্পকলা, বিনোদন ও অবসর খাতে প্রায় ৩.৬৫ মিলিয়ন। স্বাস্থ্যসেবা ও সামাজিক সেবায় তা ছিল ৩,২৬৭,০০০ সোম, যা শিক্ষার ৩,২০৭,৬০০ সোমের চেয়ে সামান্য বেশি। খাতগুলোর মধ্যে সর্বনিম্ন মধ্যম বেতন ছিল আবাসন ও খাদ্যসেবায়, ২,৮৬০,০০০ সোম।

বৃহত্তর খাতগুলোর মধ্যে স্বাস্থ্যসেবায় গড় বেতন ছিল সর্বনিম্ন, আর আবাসন ও খাদ্যসেবায় মধ্যম বেতন ছিল সর্বনিম্ন। গড় বেতনের হিসাবে শিক্ষা স্বাস্থ্যসেবার ওপরে থাকলেও মধ্যম বেতনের হিসাবে ছিল নিচে। কর্মীদের মধ্যে বেতন কীভাবে বণ্টিত, তার আলাদা বৈশিষ্ট্য তুলে ধরে প্রতিটি পরিমাপ।

অর্থায়ন খাতের মধ্যম বেতন আবাসন ও খাদ্যসেবা খাতের প্রায় চার গুণ। গড় আয়ের বদলে প্রতিটি খাতের বণ্টনের মাঝামাঝি বেতনের দিকে নজর দিলেও সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনদাতা কার্যক্রমের ব্যবধান বড়ই থাকে।

কমিটি কীভাবে পরিসংখ্যান হিসাব করেছে

প্রতিষ্ঠান ও সংস্থার জমা দেওয়া ইলেকট্রনিক প্রতিবেদন থেকে গড় বেতনের হিসাব করেছে জাতীয় পরিসংখ্যান কমিটি। ‘পারিশ্রমিকের আকারে আয়’ নামের প্রশাসনিক তথ্যভান্ডার ব্যবহার করে মধ্যম বেতন হিসাব করা হয়েছে। এতে আট মাসে কর্মীদের গড় মাসিক আয় বিবেচনা করা হয়েছে।

দুই পরিমাপেই ব্যক্তিগত আয়কর কাটার আগের অর্জিত আয়ের হিসাব দেখানো হয়েছে। তাই কর দেওয়ার পর কর্মীর হাতে পাওয়া অঙ্ক সংশ্লিষ্ট মোট বেতনের চেয়ে কম। প্রকাশিত মধ্যম বেতনের হিসাবটিও পরীক্ষামূলক; এটি বর্তমানে সরকারি পরিসংখ্যানের বার্ষিক কর্মসূচির অন্তর্ভুক্ত নয়।

শাখা রয়েছে এমন প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সেই স্থানের হিসাবে দেখানো হয়, যেখানে আইনি সত্তাটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত। কর্মীর প্রকৃত কর্মস্থল এর থেকে আলাদা হতে পারে। তাই আঞ্চলিক পরিসংখ্যানে কর্মসংস্থানের বণ্টনের পাশাপাশি কোম্পানির নিবন্ধনব্যবস্থার প্রতিফলনও থাকে।

ক্ষুদ্র উদ্যোগ, মাইক্রোফার্ম ও কৃষি উদ্যোগকে অন্তর্ভুক্ত করে কমিটি প্রতিবছর পরিসংখ্যান প্রকাশ করে; এই হিসাবগুলোতে ওই গোষ্ঠীগুলো নেই। সেপ্টেম্বরের আয় যুক্ত করে মধ্যম বেতন প্রকাশের কোনো তারিখ জানানো হয়নি। পরবর্তী প্রকাশনা অনুসরণে প্রতিবেদনের সময়সীমা, কর্মী অন্তর্ভুক্তির আওতা এবং পরীক্ষামূলক হিসাবের বিষয়টি পাঠকদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

মূল বিষয়গুলো

• ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত গড় মাসিক বেতন ছিল ৭,২৭৪,১০০ সোম, যা ১৮% বেশি।
• জানুয়ারি থেকে আগস্টের জন্য প্রথম পরীক্ষামূলক মধ্যম বেতন ছিল ৪,১৬৬,৩০০ সোম; এর প্রতিবেদনের সময়সীমা আলাদা।
• আঞ্চলিক গড় ও মধ্যম বেতনে তাশখন্দ শীর্ষে; সর্বনিম্ন গড় বেতন কাশকাদারিয়ায় এবং সর্বনিম্ন মধ্যম বেতন সিরদারিয়ায়।
• বৃহত্তর খাতের গড় ও মধ্যম—দুই হিসাবেই অর্থায়ন শীর্ষে। স্বাস্থ্যসেবায় গড় বেতন ছিল সর্বনিম্ন, আর আবাসন ও খাদ্যসেবায় মধ্যম বেতন ছিল সর্বনিম্ন।
• স্কুলের বেতন বেড়েছে ১৫.৮%, যা জাতীয় গড়ের প্রবৃদ্ধির চেয়ে ধীর; ফলে আপেক্ষিক বেতনের ব্যবধান বেড়েছে।
• দুই হিসাব থেকেই ক্ষুদ্র উদ্যোগ, মাইক্রোফার্ম ও কৃষি উদ্যোগ বাদ রয়েছে; পরিসংখ্যানগুলো আয়কর কাটার আগের বেতন দেখায়।