নিষেধাজ্ঞা পর্যবেক্ষকদের মতে, ২০২৫ সালে উত্তর কোরিয়ার বিদেশে কর্মরত শ্রমিকেরা আয় করেছেন সর্বোচ্চ ৮০ কোটি ডলার

পিয়ংইয়ংয়ের অর্থ জোগাচ্ছে বৈশ্বিক শ্রমশক্তি

১১টি সরকারের ২০২৬ সালের ১৬ সেপ্টেম্বর প্রকাশিত এক মূল্যায়ন অনুযায়ী, ২০২৫ সালে বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের কাছ থেকে উত্তর কোরিয়া আনুমানিক ৪৫ কোটি থেকে ৮০ কোটি ডলার আয় করেছে। এই আয়ের বেশির ভাগ এসেছে তথ্যপ্রযুক্তি খাতের কর্মীদের কাছ থেকে। এতে দেখা যাচ্ছে, দেশটির নিষেধাজ্ঞা এড়ানোর নেটওয়ার্কে কারখানা ও নির্মাণস্থলের পাশাপাশি ডিজিটাল কর্মসংস্থানও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে।

বহুপক্ষীয় নিষেধাজ্ঞা পর্যবেক্ষণ দল (এমএসএমটি) ধারণা করছে, অন্তত ১৭টি দেশে ৩৫,৬০০ থেকে ১,০১,২৮০ জন উত্তর কোরীয় শ্রমিক কাজ করছেন; তাঁদের প্রায় সবাই চীন ও রাশিয়ায়। তাদের বিদেশে শ্রমবিষয়ক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এসব শ্রমিকের আয় সরকারের অগ্রাধিকারমূলক খাতে ব্যয় হয়, যার মধ্যে রয়েছে জাতিসংঘ নিরাপত্তা পরিষদের প্রস্তাবে নিষিদ্ধ পারমাণবিক অস্ত্র ও ব্যালিস্টিক ক্ষেপণাস্ত্র কর্মসূচি।

তদন্তে এমন এক নেটওয়ার্কের বর্ণনা দেওয়া হয়েছে, যা টিকে আছে শিক্ষার্থী ভিসা, কথিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, বিদেশি মধ্যস্থতাকারী এবং এমন আর্থিক চ্যানেলের মাধ্যমে, যেগুলো আয়ের অর্থ সরাসরি উত্তর কোরিয়ায় না পাঠিয়ে বিদেশেই খরচের সুযোগ দেয়। ইউক্রেনের বিরুদ্ধে ব্যবহারের জন্য রাশিয়ায় সামরিক ড্রোন তৈরি করছেন—এমন উত্তর কোরীয় শ্রমিকদের কথাও এতে উল্লেখ করা হয়েছে।

এই আর্থিক লাভের পেছনে রয়েছে চড়া মানবিক মূল্য। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, উত্তর কোরীয় কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের মজুরির ৮০ থেকে ৯০ শতাংশ, কখনো তারও বেশি, কেড়ে নেয়। এ ছাড়া শ্রমিকদের দীর্ঘ সময় কাজ করতে হয়, চলাচলে বিধিনিষেধের মুখে পড়তে হয় এবং পালিয়ে গেলে তাঁদের আত্মীয়দের ক্ষতি করার হুমকি দেওয়া হয়। বাড়তি ফি বাবদ তাঁদের বেতন পুরোপুরি চলে যেতে পারে, এমনকি সরকারের কাছে ঋণও হতে পারে।

২১ সেপ্টেম্বর উত্তর কোরিয়া এ মূল্যায়ন প্রত্যাখ্যান করে। দেশটি বিদেশে তার অর্থনৈতিক সম্পর্ককে বৈধ বলে দাবি করে এবং পর্যবেক্ষণ দল ও জাতিসংঘের নিষেধাজ্ঞা—উভয়ের কর্তৃত্বই চ্যালেঞ্জ করে। অবৈধভাবে কর্মরত উত্তর কোরীয় শ্রমিকদের আশ্রয় দেওয়ার অভিযোগও চীন অস্বীকার করেছে। এ বিরোধ এমন এক শ্রম নেটওয়ার্ককে ঘিরে, বিদেশে আয় করা উত্তর কোরীয়দের দেশে ফিরিয়ে নিতে জাতিসংঘের নির্দেশের কয়েক বছর পরও যা চালু রয়েছে।

নিষেধাজ্ঞায় যা বলা হয়েছে

বিদেশে কর্মসংস্থানে বিধিনিষেধের আইনি ভিত্তি হিসেবে প্রতিবেদনে নিরাপত্তা পরিষদের দুটি প্রস্তাবের কথা বলা হয়েছে। ২০১৭ সালে গৃহীত প্রস্তাব ২৩৭৫ অনুযায়ী, সদস্যদেশগুলো উত্তর কোরীয় নাগরিকদের কাজের অনুমতিপত্র দিতে পারবে না। একই বছর গৃহীত প্রস্তাব ২৩৯৭ অনুযায়ী, যেসব উত্তর কোরীয় নিজ নিজ দেশে আয় করছিলেন, তাঁদের ২০১৯ সালের মধ্যে দেশে ফিরিয়ে নিতে দেশগুলোকে বলা হয়।

পিয়ংইয়ং যাতে অস্ত্র কর্মসূচিতে ব্যয় করতে না পারে, সে জন্য বিদেশি আয় বন্ধ করাই ছিল এসব পদক্ষেপের লক্ষ্য। পর্যবেক্ষণ দলের যুক্তি, অন্য ধরনের ভিসার আওতায় শ্রমিকদের আয় করতে দেওয়া হলে লঙ্ঘনের অবসান হয় না। শিক্ষার্থী বা প্রশিক্ষণার্থীর পরিচয় কাজের ধরন না বদলে বরং কর্মসংস্থান আড়াল করতে পারে।

ঘটনাক্রমে দেখা যায়, প্রত্যাবাসনের সময়সীমা এবং নিয়ম মানা পর্যবেক্ষণের দায়িত্বে থাকা জাতিসংঘের সংস্থা—দুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরও কীভাবে কর্মসংস্থানের নেটওয়ার্কটি টিকে ছিল:

• ২০১৭: নিরাপত্তা পরিষদ ২৩৭৫ ও ২৩৯৭ নম্বর প্রস্তাব গ্রহণ করে; কাজের অনুমতিতে বিধিনিষেধ আরোপ এবং প্রত্যাবাসনের নির্দেশ দেয়।
• ২০১৯: বিদেশে আয় করা উত্তর কোরীয়দের দেশে ফেরানোর সময়সীমা শেষ হয়।
• মার্চ ও এপ্রিল ২০২৪: জাতিসংঘের নিষেধাজ্ঞাবিষয়ক বিশেষজ্ঞ প্যানেলের মেয়াদ নবায়নে রাশিয়া ভেটো দেয় এবং প্যানেলটি ভেঙে দেওয়া হয়।
• অক্টোবর ২০২৪: নিষেধাজ্ঞা বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণে ১১টি সরকার এমএসএমটি গঠন করে।
• ২০২৫: বিদেশে শ্রম থেকে উত্তর কোরীয় সরকার আনুমানিক ৪৫ কোটি থেকে ৮০ কোটি ডলার আয় করে।
• ১৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬: এমএসএমটি বিদেশে শ্রমবিষয়ক প্রতিবেদন প্রকাশ করে।
• ২১ সেপ্টেম্বর ২০২৬: উত্তর কোরিয়ার পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রতিবেদনটির তথ্য প্রত্যাখ্যান করে।

আয়ে তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের প্রাধান্য কেন

শ্রমিকের সংখ্যা ও আয়ের মধ্যে পার্থক্যটি এই মূল্যায়নের মূল বিষয়। প্রতিবেদনে উৎপাদন ও নির্মাণ খাতে কর্মরত বড় দলগুলোর কথা বলা হলেও, ২০২৫ সালের আনুমানিক আয়ের বেশির ভাগ বিদেশে কর্মরত উত্তর কোরীয় তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের কাছ থেকে এসেছে বলে উল্লেখ করা হয়েছে।

সাইবার ও তথ্যপ্রযুক্তি কার্যক্রম নিয়ে এমএসএমটির ২০২৫ সালের অক্টোবরের মূল্যায়নের তথ্য ব্যবহার করে প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিদেশে কর্মরত তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের গড় মাসিক আয় ১০ হাজার ডলার। পুরো বছরে তা দাঁড়ায় ১ লাখ ২০ হাজার ডলার। অন্যদিকে, রাশিয়ায় উত্তর কোরীয় শ্রমিকের আনুমানিক বার্ষিক মজুরি ৭,৫০০ ডলার। এই হিসাব অনুযায়ী, রাশিয়ায় শ্রমিকদের গড় বার্ষিক আয়ের তুলনায় তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের আয় প্রায় ১৬ গুণ।

এগুলো ভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থানের আনুমানিক হিসাব, অভিন্ন কোনো বেতন কাঠামো নয়। তবু এতে বোঝা যায়, শুধু কারখানা বা নির্মাণশ্রমিকের সংখ্যা গুনলে সরকারের বিদেশি আয় সম্পর্কে অসম্পূর্ণ ধারণা পাওয়া যাবে। তুলনামূলক ছোট একটি উচ্চ বেতনের প্রযুক্তি কর্মীদল মোট আয়ের অসামঞ্জস্যপূর্ণ বড় অংশ জোগাতে পারে।

৪৫ কোটি থেকে ৮০ কোটি ডলারের কতটা নির্দিষ্ট অস্ত্র প্রকল্পে ব্যয় হয়েছে, প্রতিবেদনে তা বলা হয়নি। এতে বলা হয়েছে, এই আয় পারমাণবিক ও ক্ষেপণাস্ত্র উন্নয়নসহ রাষ্ট্রের অগ্রাধিকারমূলক খাত এবং কেনাকাটায় ব্যয় হয়। তাই মোট অঙ্কটিকে শুধু পারমাণবিক অস্ত্রের পেছনে সরাসরি ব্যয়ের নিরীক্ষিত হিসাব হিসেবে দেখা উচিত নয়।

চীন থেকে শ্রমিক ফেরার পরও নতুনদের আগমন

চীন এখনো শ্রমিকদের সবচেয়ে বড় গন্তব্য। সেখানে উত্তর কোরীয় শ্রমিকের সংখ্যা আনুমানিক ২০,০০০ থেকে ৭০,০০০। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০২৩ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে প্রায় ১০,০০০ থেকে ২০,০০০ জন উত্তর কোরিয়ায় ফিরে গেছেন। তবে ২০২৫ সালের জানুয়ারি থেকে ২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যে নতুন করে প্রায় ১০,০০০ শ্রমিক এসেছেন। প্রত্যাবাসনে নেটওয়ার্কটির অবসান হয়নি।

২০২৫ সাল থেকে বেইজিং ও পিয়ংইয়ংয়ের সম্পর্কের উন্নতির সঙ্গে নতুন করে শ্রমিক পাঠানোর যোগসূত্র দেখিয়েছে প্রতিবেদনটি। এতে বলা হয়েছে, কারখানার শ্রমিকেরা ছয় মাস মেয়াদি প্রশিক্ষণ ভিসায় আসছেন এবং রেস্তোরাঁকর্মীরা পাচ্ছেন শিক্ষার্থী ভিসা। কোনো কোনো প্রশিক্ষণ ভিসা উত্তর কোরিয়ায় ফিরে যাওয়া ছাড়াই নবায়ন করা যায় বলে জানা গেছে।

শ্রমিকেরা মূলত লিয়াওনিং ও জিলিন প্রদেশে, বিশেষ করে সীমান্তবর্তী দান্দং ও হুনচুন শহরে কাজ করেন। পোশাক উৎপাদন, খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ ও তথ্যপ্রযুক্তি তাঁদের প্রধান কাজ। হেইলংজিয়াং প্রদেশের আরও প্রত্যন্ত এলাকার কারখানা ও সামুদ্রিক খাবার প্রক্রিয়াজাতকরণ কারখানার কথাও মূল্যায়নে বলা হয়েছে; সেখানে শ্রমিকদের বহিরাগতদের সঙ্গে যোগাযোগের সুযোগ কম থাকতে পারে।

কয়েকটি নির্দিষ্ট কর্মী মোতায়েনের তথ্য জাতীয় হিসাবের নেপথ্যের পরিসর দেখায়। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর থেকে দান্দং কাস্টমস দিয়ে ২,৯০০-এর বেশি শ্রমিককে পোশাক কারখানায় পাঠানো হয়। একই মাস থেকে লংজিংয়ের কাইশানতুন শিল্প পার্কে প্রায় ৪,৬০০ শ্রমিক পাঠানোর কৃতিত্ব দেওয়া হয়েছে ও-ইল ট্রেডিং করপোরেশনকে। ২০২৫ সালের ডিসেম্বর নাগাদ প্রতিষ্ঠানটি হুনচুন শিল্প পার্কে প্রায় ৫,০০০ শ্রমিক পাঠিয়েছিল বলে প্রতিবেদনে অনুমান করা হয়েছে।

এ স্থানীয় হিসাবগুলো ভিন্ন ভিন্ন সময়ের ও শ্রমিক পাঠানোর আলাদা রেকর্ড; এগুলোকে আলাদা জাতীয় মোট হিসাব হিসেবে যোগ করা উচিত নয়। ২০,০০০ থেকে ৭০,০০০-এর বিস্তৃত পরিসরটি এখনো একটি অনুমান। অবৈধ উত্তর কোরীয় শ্রমিকদের আশ্রয় দেওয়ার অভিযোগ চীন অস্বীকার করেছে। তবে তদন্ত ও মানবাধিকার সংগঠনগুলো কারখানা, প্রক্রিয়াজাতকরণ কেন্দ্র ও মাছ ধরার বহরে তাঁদের উপস্থিতির তথ্য নথিবদ্ধ করেছে।

রাশিয়ায় শিক্ষার্থী ভিসার আড়ালে শ্রমিক পাঠানোর ব্যবস্থা

২০২৫ সালের শেষ দিকে রাশিয়ায় আনুমানিক ১৫,০০০ থেকে ৩০,০০০ উত্তর কোরীয় শ্রমিক ছিলেন। তাঁরা উত্তর কোরিয়ার ৭০ থেকে ৮০টি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত। উত্তর কোরিয়ার মস্কো দূতাবাস এবং সেন্ট পিটার্সবার্গ, ভ্লাদিভস্তক ও খাবারভস্কের কার্যালয়ের মাধ্যমে শ্রমিকদের তদারকি করা হয় বলে প্রতিবেদনে বর্ণনা করা হয়েছে।

শিক্ষার্থী ভিসার দ্রুত বৃদ্ধি কর্মসংস্থান আড়াল করার অন্যতম জোরালো ইঙ্গিত। রাশিয়া ২০২৪ সালে উত্তর কোরীয়দের ৮,৬১৭টি শিক্ষার্থী ভিসা দেয়; ২০২৫ সালে দেয় ৩৫,৮৩৯টি, যা প্রায় ৪.২ গুণ বেশি। ২০২৫ সালে উত্তর কোরীয়দের দেওয়া মোট ৩৬,৪১৩টি ভিসার ৯৮ শতাংশের বেশি ছিল শিক্ষার্থী ভিসা।

প্রতিবেদনে এসব সংখ্যার সঙ্গে ২০২৪ সালে রুশ বিশ্ববিদ্যালয়ে মাত্র ৯৬ জন উত্তর কোরীয় শিক্ষার্থী ভর্তির বিষয়ে এক জ্যেষ্ঠ রুশ কর্মকর্তার বক্তব্যের তুলনা করা হয়েছে। ওই বছরের দেওয়া ৮,৬১৭টি শিক্ষার্থী ভিসার মাত্র প্রায় ১.১ শতাংশ এটি। ভিসা দেওয়া ও বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়া ভিন্ন পরিমাপ হলেও, এই ব্যবধান পর্যবেক্ষণ দলের মূল্যায়নকে সমর্থন করে—আগতদের অনেকেই প্রকৃত শিক্ষার্থী ছিলেন না।

প্রতিবেদনে উদ্ধৃত রুশ সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ২০২০ সালে উত্তর কোরীয়দের দেওয়া কর্মভিসার সংখ্যা শূন্যে নেমে আসে এবং এরপরও তা শূন্যই থাকে। রুশ আইন পরিবর্তন, বিশ্ববিদ্যালয়গুলোকে অর্থ দেওয়া এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের নামে শ্রমিক পাঠানোর ব্যবস্থা করে এমন মধ্যস্থতাকারীদের নিয়ে গড়ে ওঠা সমান্তরাল ব্যবস্থার কথা বলেছে পর্যবেক্ষণ দল।

শ্রমিকদের নির্মাণস্থল, খামার, কাঠ কাটার কাজ এবং প্রক্রিয়াজাতকরণ কেন্দ্রে পাঠানো হয়। টিউশন, ভিসার ব্যবস্থা ও ঘুষের খরচ তাঁদের মজুরি থেকে কেটে নেওয়া হতে পারে; ফলে কোনো আয় হাতে পাওয়ার আগেই তাঁরা ঋণগ্রস্ত হয়ে পড়েন। পিয়ংইয়ংয়ের কাছে রাশিয়ার আরেকটি আকর্ষণ হলো আর্থিক লাভ: শিল্পভেদে মাসিক মজুরি চীনের তুলনায় পাঁচ গুণ পর্যন্ত হতে পারে।

ড্রোন উৎপাদনের সঙ্গে ইউক্রেনের যুদ্ধের যোগসূত্র

তাতারস্তানের আলাবুগা বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলসহ রাশিয়ার ড্রোন উৎপাদনকেন্দ্রে উত্তর কোরীয় শ্রমিকদের পাঠানো হয়েছে বলে প্রতিবেদনে বলা হয়েছে। এতে বিষয়টিকে শুধু সাধারণ শিল্পশ্রমিক সরবরাহ নয়, বরং অস্ত্র উৎপাদনে সামরিক সহযোগিতা সম্প্রসারণ হিসেবে তুলে ধরা হয়েছে।

আলাবুগায় শ্রমিক পাঠানোর সঠিক সংখ্যা অনিশ্চিত। সেখানে একটি ড্রোন কারখানায় উত্তর কোরিয়ার সর্বোচ্চ ২৫,০০০ শ্রমিক কাজ করতে পারেন বলে বিভিন্ন প্রতিবেদনের উল্লেখ করেছে মূল্যায়নটি। আলাদাভাবে, ইউক্রেনের সামরিক গোয়েন্দা বিভাগ ২০২৫ সালের নভেম্বরে অনুমান করেছিল, ওই বছর সর্বোচ্চ ১২,০০০ শ্রমিককে আলাবুগায় পাঠানো হতে পারে। এসব দাবি ভিন্ন এবং এগুলোকে সম্মত কোনো হিসাব হিসেবে দেখা যায় না।

এমএসএমটির একটি অংশগ্রহণকারী দেশ জানিয়েছে, ড্রোন উৎপাদনে শ্রমিক পাঠানো হয়েছিল, তবে তাঁদের সংখ্যা আগের অনুমানগুলোর চেয়ে কম। তাই ওই শিল্পে উত্তর কোরীয় শ্রমিকদের উপস্থিতির পক্ষে প্রতিবেদনটির প্রমাণ সুনির্দিষ্ট কর্মীসংখ্যার প্রমাণের চেয়ে জোরালো।

ইউক্রেনীয় কর্মকর্তারাও জানিয়েছেন, রাশিয়া ঘণ্টাপ্রতি প্রায় ২.৫০ ডলার মজুরি দিতে রাজি হয়েছিল এবং শ্রমিকদের প্রতিদিন অন্তত ১২ ঘণ্টা কাজ করার কথা ছিল। রাশিয়ায় ড্রোন তৈরিতে উত্তর কোরীয়দের নিয়োগের সঙ্গে জিহ্যাং ট্রেডিং কোম্পানি জড়িত বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

উদ্বেগটি শুধু মজুরি নিয়ে নয়। পর্যবেক্ষণ দল সতর্ক করেছে, সাঁজোয়া যান ও যুদ্ধবিমানের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট সম্ভাব্য কাজসহ প্রতিরক্ষা শিল্পে কর্মসংস্থানের ফলে উত্তর কোরিয়ায় প্রযুক্তিগত জ্ঞান হস্তান্তরের ঝুঁকি রয়েছে। তাদের মতে, এ ধরনের কার্যক্রম অস্ত্র নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘন করতে পারে, যদিও সম্ভাব্য প্রতিটি শ্রমিক মোতায়েনের ঘটনা ঘটেছে বলে প্রতিবেদনটি নিশ্চিত করে না।

শ্রমিকেরা মজুরি ও স্বাধীনতা—দুটিই হারাতে পারেন

প্রতিবেদনে সপ্তাহে ছয় বা সাত দিন, প্রতিদিন ১২ থেকে ১৮ ঘণ্টা কাজের বর্ণনা দেওয়া হয়েছে। সরকারের হাতে আয়ের ৮০ থেকে ৯০ শতাংশ চলে যাওয়ার পাশাপাশি আত্মীয়দের কাছে পাঠানো অর্থের ওপর সর্বোচ্চ ৩০ শতাংশ ফি এবং যাতায়াত, খাবার ও থাকার খরচও শ্রমিকদের দিতে হতে পারে।

এসব কর্তনে তাঁদের পুরো আয়ই শেষ হয়ে যেতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে দাবি করা অর্থ মজুরির চেয়ে বেশি হওয়ায় তাঁরা উত্তর কোরীয় কর্তৃপক্ষের কাছে ঋণী হয়ে পড়েন। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, শুরুতে স্বেচ্ছায় বিদেশে কাজ করতে যাওয়া ব্যক্তিরাও নজরদারি, বিধিনিষেধ ও আর্থিক দায়বদ্ধতার কারণে স্বাধীনভাবে কাজ ছাড়তে না পারলে জোরপূর্বক শ্রমের শিকার হতে পারেন।

দেশত্যাগ করে পালানো ঠেকাতে কর্তৃপক্ষ চলাচল ও বহিরাগতদের সঙ্গে যোগাযোগ সীমিত করে। শ্রমিকেরা পালিয়ে গেলে উত্তর কোরিয়ায় তাঁদের পরিবারের সদস্যদের ওপর প্রতিশোধমূলক ব্যবস্থা নেওয়ার ঝুঁকি থাকে। রাশিয়া ও চীনে উত্তর কোরীয় ব্যবস্থাপকদের হাতে নারীদের যৌন হয়রানি, ধর্ষণ ও যৌন পাচারের পাশাপাশি রহস্যজনকভাবে নিখোঁজ হওয়ার খবরও প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

গ্লোবাল রাইটস কমপ্লায়েন্সের ব্যবসা ও মানবাধিকার বিভাগের প্রধান লারা স্ট্র্যাংওয়েজ বলেন, রুশ শ্রমিক সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগ ও নিয়ন্ত্রণ নিয়ে তাঁদের সংগঠনের তদন্তের তথ্য প্রতিবেদনের ফলাফলে নিশ্চিত হয়েছে:

উত্তর কোরীয় শ্রমিকদের রুশ শ্রমিক সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে এমন এক ব্যবস্থায় পাঠানো হচ্ছে, যা ঋণের বন্ধন, নথিপত্র কেড়ে নেওয়া এবং সার্বক্ষণিক নজরদারির ওপর দাঁড়িয়ে আছে; এ ব্যবস্থা পিয়ংইয়ংয়ের জন্য বৈদেশিক মুদ্রা আয় করছে।

মধ্যস্থতাকারী ও সংশ্লিষ্ট ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানান স্ট্র্যাংওয়েজ:

এসব ব্যবস্থায় সহায়তাকারী শ্রমিক সরবরাহকারী এবং এই শোষণ থেকে মুনাফা করা কোম্পানিগুলোকে শনাক্ত করে নিষেধাজ্ঞার আওতায় আনতে হবে।

নেটওয়ার্কের মাধ্যমে আয় যেভাবে প্রবাহিত হয়

শ্রমিকের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সরাসরি উত্তর কোরিয়ায় সব সময় অর্থ যায় না। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, রাশিয়ায় আয় রুবলে দেওয়া হয়; তা দিয়ে সেখানেই পণ্য কেনা যায় অথবা কেনাকাটার জন্য চীনে পাঠানো যায়। মনোনীত উত্তর কোরীয় সংস্থা, যেমন ফরেন ট্রেড ব্যাংকের বিদেশি কার্যালয়ের মাধ্যমে অল্প পরিমাণ অর্থও পাঠানো হয়।

চীন একই সঙ্গে শ্রমিকদের গন্তব্য ও কেনাকাটার কেন্দ্র। শ্রমিকদের মজুরি প্রায়ই সেখানে থাকা উত্তর কোরীয় কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানো হয় এবং পণ্য কেনায় ব্যবহার করা হয়। অন্য দেশ থেকেও আয় চীনে যায়, যেখানে উত্তর কোরিয়া দেশের অভ্যন্তরীণ প্রকল্পের জন্য সামগ্রী কেনে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, চীনা ব্যাংকের বাড়তি নজরদারি এবং অবৈধ অর্থ বিনিময়কারীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ায় কিছু অর্থ পাঠানো কঠিন হয়েছে; ফলে নগদ অর্থের ওপর নির্ভরতা বেড়েছে। কূটনৈতিক পরিচয়ের আড়ালে কুরিয়ারের মাধ্যমে, গাড়ি, থলে ও দূতাবাসের জায়গা ব্যবহার করে অর্থ বহনের কথা বলা হয়েছে। দেশে ফেরা শ্রমিকেরা কম পরিমাণ অর্থও বহন করেন।

আরেকটি পথের বিষয়টি এখনো অমীমাংসিত। অস্ত্র কর্মসূচিতে অর্থায়নের দায়ে ২০১৬ সালের মার্চে নিরাপত্তা পরিষদের নিষেধাজ্ঞায় পড়া কোরিয়া কওয়াংসন ব্যাংকিং করপোরেশন রাশিয়ার আর্থিক বার্তা স্থানান্তরব্যবস্থা—এসপিএফএসে—প্রবেশের সুযোগ পাওয়ার চেষ্টা করেছে। ব্যাংকগুলো অর্থ পরিশোধের নির্দেশনা জানাতে যে বার্তা নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে, সেই সুইফটের বিকল্প এটি। প্রতিবেদন অনুযায়ী, অনুমোদন পেলে রুবলে লেনদেন করা সম্ভব হবে; তবে প্রবেশাধিকার দেওয়া হয়েছে কি না, তা নিশ্চিত করা হয়নি।

চীন ও রাশিয়ার বাইরে এশিয়া ও আফ্রিকার কয়েকটি দেশে অপেক্ষাকৃত ছোট শ্রমিকদলের কথা মূল্যায়নে উল্লেখ করা হয়েছে। আনুমানিক ২০০ থেকে ৩০০ জন শ্রমিক ইকুয়েটোরিয়াল গিনি এবং ১৫০ থেকে ২০০ জন গিনিতে কাজ করেন। এশিয়ায় কাজের ক্ষেত্র মূলত তথ্যপ্রযুক্তি, উৎপাদন ও নির্মাণ; আফ্রিকায় চিকিৎসা ও নির্মাণ খাতের চাকরি রয়েছে। ২০১৯ সাল থেকে প্রায় ৩৮টি দেশে উত্তর কোরীয় শ্রমিক থাকার যে আলাদা হিসাব দেওয়া হয়েছে, তা সময়সীমা শেষ হওয়ার পরের পুরো সময়কে বোঝায়; অন্তত ১৭টি গন্তব্যের বর্তমান অনুমানকে নয়।

সরকারগুলো পদক্ষেপ চাইলে পিয়ংইয়ং ফলাফল প্রত্যাখ্যান করে

২১ সেপ্টেম্বর উত্তর কোরিয়ার রাষ্ট্রীয় কোরিয়ান সেন্ট্রাল নিউজ এজেন্সিতে প্রকাশিত এক বিবৃতিতে দেশটির পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক মুখপাত্র বলেন, বিদেশে সহযোগিতা আন্তর্জাতিক চুক্তির আওতায় সুরক্ষিত:

অন্যান্য দেশের সঙ্গে ডিপিআরকের বিনিময় ও সহযোগিতার সম্পর্ক কোনো অবস্থাতেই তৃতীয় পক্ষের হস্তক্ষেপ বা তদন্তের বিষয় হতে পারে না, কারণ দ্বিপক্ষীয় ও বহুপক্ষীয় চুক্তি ও সমঝোতার অধীনে এটি বৈধ অধিকারের প্রয়োগ।

মন্ত্রণালয় জাতিসংঘের নিষেধাজ্ঞার বৈধতাও প্রত্যাখ্যান করে এবং যুক্তরাষ্ট্র ও পশ্চিমা সরকারগুলোর বিরুদ্ধে সার্বভৌমত্ব ও অনধিকারচর্চা না করার নীতি লঙ্ঘনের অভিযোগ তোলে। বিকল্প কোনো শ্রমিক বা আয়ের হিসাব না দিয়ে তাদের জবাবে তদন্তের আইনি ভিত্তিকেই চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে।

এমএসএমটির সদস্য হলো অস্ট্রেলিয়া, কানাডা, ফ্রান্স, জার্মানি, ইতালি, জাপান, নেদারল্যান্ডস, নিউজিল্যান্ড, দক্ষিণ কোরিয়া, যুক্তরাজ্য ও যুক্তরাষ্ট্র। তাদের যৌথ বিবৃতিতে নিয়োগকর্তা ও মধ্যস্থতাকারীদের জবাবদিহির আওতায় আনার আহ্বান জানানো হয়েছে। নিরাপত্তা পরিষদের কাছে ১৭১৮ কমিটির বিশেষজ্ঞ প্যানেলকে আগের ক্ষমতা ও কাঠামোয় ফিরিয়ে আনার দাবিও জানিয়েছে তারা।

প্রতিবেদন প্রকাশের সঙ্গে রুশ বা চীনা কোম্পানির ওপর নতুন নিষেধাজ্ঞার ঘোষণা দেয়নি সরকারগুলো। নিরাপত্তা পরিষদের ভোট বা অন্য কোনো প্রয়োগমূলক সিদ্ধান্তের তারিখও ঠিক করেনি। তাদের ঘোষিত পরবর্তী পদক্ষেপ হলো নজরদারি অব্যাহত রাখা, সচেতনতা বাড়ানো এবং লঙ্ঘনের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে নিজ নিজ দেশে ব্যবস্থা নেওয়া।

মূল বিষয়গুলো

• বিদেশে কর্মরত উত্তর কোরীয় শ্রমিকেরা ২০২৫ সালে সরকারের জন্য আনুমানিক ৪৫ কোটি থেকে ৮০ কোটি ডলার আয় করেছেন; আয়ের বেশির ভাগ তথ্যপ্রযুক্তি কর্মীদের কাছ থেকে এসেছে বলে ধারণা করা হয়।
• এমএসএমটির হিসাবে, অন্তত ১৭টি দেশে ৩৫,৬০০ থেকে ১,০১,২৮০ জন শ্রমিক রয়েছেন; তাঁদের বেশির ভাগ চীন ও রাশিয়ায়।
• জাতিসংঘের বিধিনিষেধ ও ২০১৯ সালের প্রত্যাবাসন-সময়সীমা সত্ত্বেও কর্মসংস্থান আড়াল করতে শিক্ষার্থী ও প্রশিক্ষণ ভিসা ব্যবহার করা হয়।
• কর্তৃপক্ষ মজুরির ৮০ থেকে ৯০ শতাংশ কেড়ে নেয়; বাড়তি কর্তনে শ্রমিকেরা বেতনহীন বা ঋণগ্রস্ত হয়ে পড়তে পারেন।
• রাশিয়ায় ড্রোন উৎপাদনে উত্তর কোরীয় শ্রমিকেরা যুক্ত, তবে তাঁদের সংখ্যা নিয়ে মতভেদ রয়েছে।
• উত্তর কোরিয়া ফলাফল প্রত্যাখ্যান করেছে। ১১টি পর্যবেক্ষণকারী সরকার জবাবদিহি এবং জাতিসংঘের বিশেষজ্ঞ প্যানেল পুনর্বহালের দাবি জানিয়েছে; তবে নতুন নিষেধাজ্ঞা বা সিদ্ধান্তের তারিখ ঘোষণা করেনি।