মিয়ানমার সংকটের কেন্দ্রে একটি কারখানা বন্ধ
জুনের শেষে ইয়াঙ্গুনের শেপিয়িথার টাউনশিপে অবস্থিত পোশাক কারখানা কিংস রিচ ফ্যাশন প্রায় এক দশক কার্যক্রম চালানোর পর বন্ধ হয়ে যাবে। এতে এক হাজারের বেশি শ্রমিক, যাদের অধিকাংশই নারী, বেতন ছাড়াই পড়বেন—এমন এক দেশে, যা ইতিমধ্যে অর্থনৈতিক বিপর্যয় ও রাজনৈতিক অস্থিরতায় বিপর্যস্ত। কিংস রিচ বিশ্বের বৃহত্তম ফ্যাশন খুচরা বিক্রেতাদের একটি H&M-কে পোশাক সরবরাহ করত। সুইডিশ ব্র্যান্ডটির মিয়ানমার থেকে পণ্য সংগ্রহ কমিয়ে শেষ পর্যন্ত বন্ধ করার সিদ্ধান্তের এখন পর্যন্ত সবচেয়ে দৃশ্যমান পরিণতিগুলোর একটি এই কারখানা বন্ধ।
সূচিপত্র
কারখানা কর্তৃপক্ষ কর্মীদের জানিয়েছে, আন্তর্জাতিক অর্ডার বন্ধ হয়ে গেছে এবং মাত্র এক মাসের নোটিশ দিয়েছে। শ্রমিকেরা এ কথা বিশ্বাস করছেন না। তাঁদের কাছে কারখানা বন্ধ হওয়া সামরিক শাসনের অধীনে বৃহত্তর শিল্প অবক্ষয়ের অংশ, যেখানে বিদেশি ব্র্যান্ডগুলো চলে যাচ্ছে, মূল্যস্ফীতিতে মজুরির ক্রয়ক্ষমতা কমছে এবং শ্রমিকদের সংগঠিত হওয়ার জবাবে চাকরিচ্যুত করা হচ্ছে। এক শ্রমিক বলেন, "তারা বলেছে, অর্ডার একেবারেই বন্ধ হয়ে গেছে, তাই আমাদের এক মাসের নোটিশ দিয়েছে। ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে, তবে আমাদের নতুন চাকরি খুঁজতে হবে।"
কারখানা বন্ধ ও এর তাৎক্ষণিক প্রভাব
কারখানাটি বন্ধ হতে যাচ্ছে এমন সময়ে, যখন জান্তা প্রধান মিন অং হ্লাইং বিদেশি বিনিয়োগ পুনরুজ্জীবিত করা, অর্থনৈতিক দুরবস্থা লাঘব এবং কর্মসংস্থান তৈরির নতুন প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারিতে অভ্যুত্থানের পর থেকে মিয়ানমার শাসন করা সামরিক নেতৃত্বের আয়োজিত এক অনুষ্ঠানে তাঁর প্রেসিডেন্ট হিসেবে শপথগ্রহণের সময় এসব প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়। ক্ষমতা দখলের পর থেকে বহু পশ্চিমা প্রতিষ্ঠান তাদের কার্যক্রম গুটিয়ে নিয়েছে বা বিনিয়োগ কমিয়েছে, আর দেশটি নতুন বিনিয়োগ আকর্ষণে হিমশিম খাচ্ছে। দীর্ঘদিনের একটি সরবরাহকারী কারখানা বন্ধ হওয়া ইঙ্গিত দেয়, জান্তার অর্থনৈতিক বয়ান কারখানার বাস্তবতায় ব্যর্থ হচ্ছে।
কিংস রিচ ফ্যাশন নতুন কোনো প্রতিষ্ঠান নয়, যার প্রাথমিক সমস্যা হচ্ছে। মিয়ানমারের গণতন্ত্রে উত্তরণের সময়ের আগের অস্থিরতা সামলে এটি প্রায় ১০ বছর ধরে কার্যক্রম চালিয়েছে। এখন এর বন্ধ হয়ে যাওয়া নিয়মিত সমন্বয়ের চেয়ে ক্রেতাদের আস্থার পতনেরই ইঙ্গিত দেয়। রপ্তানি বাজারের জন্য বছরের পর বছর পোশাক সেলাই করা শ্রমিকেরা কিছু ক্ষতিপূরণ পাবেন, কিন্তু এমন এক শহরে বেকারত্বের ধাক্কা সামলানোর জন্য সেই অর্থ যথেষ্ট হওয়ার সম্ভাবনা কম, যেখানে দাম হু হু করে বাড়ছে এবং একই ধরনের চাকরি দুর্লভ।
পশ্চিমা ব্র্যান্ডগুলো মিয়ানমার ছাড়ছে কেন?
H&M মিয়ানমার থেকে ধীরে ধীরে পণ্য সংগ্রহ বন্ধ করার ঘোষণা দেওয়ার দুই বছর পর কিংস রিচ বন্ধ হচ্ছে। ২০২৩ সালের আগস্টে প্রতিষ্ঠানটি জানায়, পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ এবং নিজেদের মান অনুযায়ী কার্যক্রম পরিচালনায় ক্রমবর্ধমান বাধা দেখতে পাওয়ার পর তারা এ সিদ্ধান্ত নিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি তাদের পোশাক সরবরাহকারী কারখানাগুলোতে শ্রমিক নির্যাতনের প্রায় ২০টি অভিযোগ তদন্ত করছিল, যার মধ্যে মজুরি আত্মসাৎ ও জোর করে অতিরিক্ত সময় কাজ করানোর অভিযোগও ছিল।
মিয়ানমারের সরবরাহকারীদের সঙ্গে সম্পর্ক ছিন্ন করা বৈশ্বিক ব্র্যান্ডগুলোর ক্রমবর্ধমান তালিকায় যোগ দিয়েছে H&M। জারা ব্র্যান্ডের মালিক ইন্ডিটেক্স, প্রাইমার্ক, মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সারসহ অন্যরাও পণ্য সংগ্রহ কমিয়েছে বা বন্ধ করেছে। অভ্যুত্থানের পর দেশটি রাজনৈতিক ও মানবিক সংকটে নিমজ্জিত হলে এই প্রস্থান আরও জোরদার হয়। আন্তর্জাতিক নিষেধাজ্ঞা, সরবরাহব্যবস্থায় বিঘ্ন এবং কারখানার পরিস্থিতির অবনতির খবরের কারণে মিয়ানমারে পোশাক উৎপাদন আরও ঝুঁকিপূর্ণ ও নৈতিকভাবে জটিল হয়ে উঠেছে।
এক আনুষ্ঠানিক বিবৃতিতে H&M বলেছে:
সতর্কতার সঙ্গে বিবেচনা করার পর আমরা মিয়ানমারে আমাদের কার্যক্রম ধাপে ধাপে গুটিয়ে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। মিয়ানমারের সাম্প্রতিক পরিস্থিতি আমরা খুব নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছি এবং আমাদের মান ও শর্ত অনুযায়ী কার্যক্রম পরিচালনায় ক্রমবর্ধমান বাধা দেখতে পাচ্ছি।
দায়িত্বশীলভাবে প্রস্থান বলতে বৈশ্বিক শ্রমিক ফেডারেশন ইন্ডাস্ট্রি-অল প্রণীত একটি কাঠামোকে বোঝায়, যেখানে ব্র্যান্ডগুলোকে এমনভাবে সরে যেতে বলা হয়, যাতে শ্রমিকদের ক্ষতি কমানো যায়। এর উদ্দেশ্য হলো হঠাৎ কারখানা বন্ধ হওয়া ঠেকানো, বকেয়া মজুরি ও চাকরি ছাড়ার ক্ষতিপূরণ নিশ্চিত করা এবং পরিবর্তনের সময় শ্রমিকদের সহায়তা করা। তবে সমালোচকেরা বলছেন, যে পদ্ধতিতেই প্রস্থান করা হোক, এতে এমন এক দেশে আয়ের গুরুত্বপূর্ণ উৎস বন্ধ হয়ে যায়, যেখানে পোশাক খাত নারীদের অন্যতম বৃহৎ আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র।
মিয়ানমার সেন্টার ফর রেসপনসিবল বিজনেসের পরিচালক এবং দেশটিতে নিযুক্ত সাবেক ব্রিটিশ রাষ্ট্রদূত ভিকি বোম্যান সতর্ক করে বলেন, এই প্রস্থানের মানবিক মূল্য দিতে হবে।
H&M-এর ঘোষণায় আমি দুঃখিত, কারণ এর ফলে মিয়ানমারের হাজারো নারী শ্রমিক ক্ষতিগ্রস্ত হবেন।
চাকরিচ্যুতি, প্রতিবাদ ও ইউনিয়ন দমনের ধারাবাহিকতা
কিংস রিচই একমাত্র বিপর্যস্ত কারখানা নয়। ইয়াঙ্গুনের শিল্পাঞ্চলগুলোতে শ্রমবিরোধ বাড়ছে। মে মাসের শুরুতে শেপিয়িথারের নে শোয়ে উইন গার্মেন্ট কারখানা কাঁচামালের সংকট দেখিয়ে ১৯ শ্রমিককে ছাঁটাই করে। সহকর্মীরা সংহতি জানিয়ে প্রতিবাদ করলে কয়েক দিন পর কর্তৃপক্ষ আরও ১০৩ জনকে চাকরিচ্যুত করে। শোয়ে লিন বান শিল্পাঞ্চলের হান্ডা (২) কারখানায় মজুরি বাড়ানোর দাবি জানানোর পর প্রায় ১০০ শ্রমিককে ছাঁটাই করা হয়।
শেপিয়িথারের সান রাইজ (মিয়ানমার) ফ্যাশনে সম্প্রতি প্রায় ৯০০ শ্রমিক কাজ ছেড়ে দেন। কর্তৃপক্ষ দৈনিক মজুরি ১৫ হাজার থেকে ১৭ হাজার কিয়াটে উন্নীত করার দাবি প্রত্যাখ্যান করায় তাঁরা এ সিদ্ধান্ত নেন। মাত্র ২০০ শ্রমিক কাজে ফিরেছেন। এই গণপ্রস্থান এমন কর্মীদের হতাশার প্রতিফলন, যাঁরা চাকরিতে থাকা অবস্থাতেও নিত্যপ্রয়োজনীয় খরচ মেটাতে পারছেন না। একই সঙ্গে, দর-কষাকষি না করে অভিজ্ঞ কর্মীদের চলে যেতে দেওয়ার প্রবণতাও এতে প্রকাশ পায়।
শ্রমিক সংগঠকেরা বলছেন, এগুলো বিচ্ছিন্ন কিছু ব্যবস্থাপনাগত ব্যর্থতা নয়। তাঁদের বর্ণনায়, অভিজ্ঞ শ্রমিক ও ইউনিয়ন নেতাদের পরিকল্পিতভাবে ছাঁটাই করা হচ্ছে। এক শ্রমিক অধিকারকর্মী বলেন, "দাবি-দাওয়ার নেতৃত্ব দেওয়া সংগঠকদের কালো তালিকাভুক্ত করে ছাঁটাই করা হয়। কারখানায় কয়েক বছর ধরে কাজ করছেন, এমন ইউনিয়ন সদস্যদেরই মূলত লক্ষ্যবস্তু করা হয়। ইউনিয়ন দমনের এটি পাঠ্যবইয়ে থাকা কৌশল।"
মূল্যস্ফীতির বিপরীতে মজুরি: টিকে থাকার হিসাব
মিয়ানমারের পোশাক খাতে আট ঘণ্টা কর্মদিবসের আইনগত ন্যূনতম মজুরি ৭ হাজার ৮০০ কিয়াট। বহু বছর আগে নির্ধারিত এই মজুরি দেশের অর্থনৈতিক বিপর্যয়ের সঙ্গে তাল মেলাতে বাড়ানো হয়নি। মূল্যস্ফীতি এর ক্রয়ক্ষমতা ক্ষয় করে দিয়েছে। এখন দুই কেজি সাধারণ চালের দাম প্রায় ৫ হাজার কিয়াট, আর এক ভিস (১.৬ কেজি) ভোজ্যতেল বিক্রি হয় প্রায় ১৫ হাজার কিয়াটে, বর্তমান বিনিময় হারে যা প্রায় ৩.৫০ ডলার।
শুধু মূল মজুরি পাওয়া একজন শ্রমিকের এক দিনের বেতনেই এক বোতল ভোজ্যতেল কিনতে হতে পারে। উপস্থিতি, যাতায়াত ও খাবারের জন্য বাধ্যতামূলক ভাতা কিছুটা স্বস্তি দেয়, তবে শ্রমিক অধিকারকর্মীদের মতে, খাদ্য, বাড়িভাড়া ও চিকিৎসার আকাশছোঁয়া ব্যয়ের তুলনায় তা যথেষ্ট নয়। শ্রমিকেরা বিলাসিতা চাইছেন না। অনাহার এড়াতে তাঁরা মজুরি বাড়ানোর দাবি জানাচ্ছেন।
মিয়ানমারের পোশাক খাতে ৫০০টিরও বেশি কারখানায় প্রায় পাঁচ লাখ মানুষ কাজ করেন, যাঁদের অধিকাংশই নারী। এসব কারখানার উল্লেখযোগ্য অংশ চীনা বিনিয়োগকারীদের মালিকানাধীন এবং সেখানে কঠোর উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা ও দুর্বল শ্রমচর্চার অভিযোগ রয়েছে। প্রায়ই বৃহত্তর পরিবারের ভরণপোষণের দায়িত্ব নেওয়া নারীরা বিশেষ চাপের মুখে পড়েন। মজুরি মূল্যস্ফীতির সঙ্গে তাল মেলাতে না পারলে পুরো পরিবারই ক্ষতিগ্রস্ত হয়।
মিয়ানমারের শ্রমিকেরা কি সুরক্ষা পাবেন?
মিয়ানমারে শ্রমিকদের সুরক্ষায় আইনি কাঠামো কাগজে-কলমে রয়েছে, কিন্তু এর প্রয়োগ দুর্বল। শ্রম মন্ত্রণালয়কে ব্যাপকভাবে কারখানার মালিকদের কথায় সিলমোহর দেওয়া একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে দেখা হয়। ফলে বেআইনিভাবে চাকরিচ্যুত বা কালো তালিকাভুক্ত হলে কর্মীদের প্রতিকার পাওয়ার সুযোগ কম। শ্রম আদালতের কার্যক্রম ধীর, আর অভিযোগ করলে শ্রমিকেরা প্রতিশোধের আশঙ্কা করেন। এই পরিস্থিতিতে সংগঠিত হওয়া ও যৌথ দর-কষাকষির অধিকার সংকুচিত হচ্ছে।
আন্তর্জাতিক চাপের মুখে ব্র্যান্ডগুলো আচরণবিধি গ্রহণ ও সরবরাহকারীদের নিরীক্ষা করতে শুরু করেছে, কিন্তু অভ্যুত্থানের পর থেকে নথিভুক্ত নির্যাতন ঠেকাতে এসব ব্যবস্থা পারেনি। ইন্ডাস্ট্রি-অল প্রচারিত দায়িত্বশীল প্রস্থান কাঠামোর উদ্দেশ্য ব্র্যান্ড চলে যাওয়ার সময় শ্রমিকদের সুরক্ষা দেওয়া, কিন্তু অর্ডার বন্ধ হয়ে যাওয়া ঠেকানো নয়। বড় কোনো ক্রেতা চলে গেলে ছোট কারখানাগুলো প্রায়ই টিকে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের পরিমাণ হারায়, আর এরপরই কারখানা বন্ধ হতে থাকে।
শ্রমিক ইউনিয়ন ও শ্রম অধিকার সংগঠনগুলো ব্যক্তিগত নিরাপত্তার বড় ঝুঁকি নিয়েও লঙ্ঘনের ঘটনা নথিবদ্ধ করে চলেছে। তারা ব্র্যান্ডগুলোর জবাবদিহি, চাকরি ছাড়ার ক্ষতিপূরণ প্রদান এবং কালো তালিকাভুক্তি বন্ধের দাবি জানায়। তারা আরও বলছে, চলে যাওয়া ক্রেতাদের শুধু সম্পর্ক ছিন্ন করে চলে না গিয়ে বিকল্প জীবিকা বা পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য অর্থায়নের মতো পরিবর্তনকালীন সহায়তা দেওয়া উচিত।
বৃহত্তর অর্থনৈতিক বিপর্যয়
গত এক দশকে মিয়ানমারের গড়ে তোলা কয়েকটি আনুষ্ঠানিক অর্থনৈতিক ভিত্তির একটি পোশাকশিল্প। অভ্যুত্থানের আগে এ খাতে এশিয়া ও ইউরোপ থেকে বিনিয়োগ এসেছিল, তৈরি হয়েছিল কয়েক লাখ কর্মসংস্থান এবং রপ্তানি আয় হয়েছিল। সামরিক ক্ষমতা দখলে সেই অগ্রগতির অনেকটাই উল্টে যায়। পশ্চিমা নিষেধাজ্ঞা, জ্বালানি কোম্পানিগুলোর প্রস্থান ও ব্যাংকিং বিধিনিষেধের সঙ্গে দেশের অভ্যন্তরীণ অস্থিতিশীলতা যুক্ত হয়ে প্রবৃদ্ধির পথ রুদ্ধ করেছে।
ফ্যাশনশিল্পের বাইরের বড় করপোরেশনগুলোও দেশ ছেড়েছে। ফরাসি তেল কোম্পানি টোটালএনার্জিস এবং মার্কিন তেল জায়ান্ট শেভরন পরিস্থিতির অবনতির কথা উল্লেখ করে ২০২২ সালের শুরুর দিকে প্রস্থান করার ঘোষণা দেয়। জ্বালানি খাতের বিনিয়োগকারীরা চলে যাওয়ায় কর রাজস্ব কমেছে এবং অবকাঠামো উন্নয়ন জটিল হয়েছে। পোশাক খাতে প্রতিটি ব্র্যান্ডের প্রস্থান সরবরাহকারী কারখানা, সাবকন্ট্রাক্টর ও পরিবহন নেটওয়ার্কে প্রভাব ফেলে।
জান্তার প্রতিশ্রুতি বিনিয়োগকারীদের আস্থা ফেরাতে পারেনি। রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা, আইনের শাসন ও শ্রমিক অধিকারের প্রতি সম্মান ছাড়া একসময় মিয়ানমারের কারখানাগুলো টিকিয়ে রাখতে সহায়তা করা পশ্চিমা ক্রেতাদের ফিরে পাওয়ার সম্ভাবনা কম। শ্রমিকদের জন্য এর অর্থ, কারখানা কমবে, কাজের পালা কমবে এবং বিকল্পও কমে আসবে।
মূল বিষয়গুলো
- ইয়াঙ্গুনে H&M-এর সরবরাহকারী কিংস রিচ ফ্যাশন জুনের শেষে বন্ধ হবে, এতে এক হাজারের বেশি পোশাকশ্রমিক বেকার হয়ে পড়বেন।
- ২০২৩ সালে H&M মিয়ানমার থেকে ধাপে ধাপে পণ্য সংগ্রহ বন্ধের ঘোষণা দেয়। ২০২১ সালের সামরিক অভ্যুত্থানের পর দেশটি ছেড়ে যাওয়া বড় ব্র্যান্ডগুলোর সঙ্গে তারাও যোগ দেয়।
- শ্রমিক ও অধিকারকর্মীদের মতে, কারখানা বন্ধ ও গণছাঁটাই মিয়ানমারের শিল্পাঞ্চলগুলোতে ইউনিয়ন দমন ও নিপীড়নের বৃহত্তর ধারার অংশ।
- দৈনিক ৭ হাজার ৮০০ কিয়াট ন্যূনতম মজুরি মূল্যস্ফীতিতে ক্ষয়ে গেছে; নিত্যপ্রয়োজনীয় খাবারের দাম আয়ের তুলনায় অনেক দ্রুত বাড়ছে।
- শ্রম মন্ত্রণালয়ের বিরুদ্ধে কারখানার মালিকদের পক্ষ নেওয়ার অভিযোগ রয়েছে। ফলে বেআইনি ছাঁটাই ও কালো তালিকাভুক্তির বিরুদ্ধে শ্রমিকদের সুরক্ষা সামান্যই।
- পশ্চিমা ব্র্যান্ড ও বিনিয়োগকারীদের প্রস্থান এমন এক অর্থনৈতিক সংকট আরও গভীর করার আশঙ্কা তৈরি করছে, যার কারণে মিয়ানমারে ইতিমধ্যে বিদেশি বিনিয়োগ ও আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের বড় অংশ হারিয়ে গেছে।
