যুব অবসর নিবাস: চীন ও মালয়েশিয়ায় বাড়ছে এই প্রবণতা

চাপে থাকা প্রজন্মের জন্য অবসরের নতুন ধরন

অবসর নিবাসকে ঐতিহ্যগতভাবে প্রবীণ ও দীর্ঘমেয়াদি সেবাপ্রয়োজন এমন রোগীদের সঙ্গে যুক্ত করা হয়। তবে মহামারির পর এশিয়ায় এক নতুন প্রবণতা দেখা দিয়েছে। “যুব অবসর নিবাস” হিসেবে প্রচারিত এসব প্রতিষ্ঠানে বিশের কোঠা থেকে চল্লিশের মাঝামাঝি বয়সী মানুষ যাচ্ছেন। শহরতলি বা গ্রামীণ মনোরম প্রাকৃতিক পরিবেশে অবস্থিত এসব নিবাসে কয়েক সপ্তাহ থেকে কয়েক মাস পর্যন্ত সাশ্রয়ী স্বল্পমেয়াদি থাকার ব্যবস্থা রয়েছে। নামের মধ্যে অবসরের কথা থাকলেও এগুলো অনেকটা অবকাশযাপন ও সুস্থতা কেন্দ্রের মতো; এখানে ধ্যান, ছবি আঁকা, কৃষিকাজ ও একসঙ্গে খাওয়ার মতো কার্যক্রমসহ যৌথ বসবাসের ব্যবস্থা আছে।

“যুব অবসর নিবাস” কথাটি চীনা ভাষার “qing nian yang lao yuan” ও “qing nian liao yang yuan”-এর আক্ষরিক অনুবাদ। আধুনিক নগরজীবনের চাপ থেকে দূরে এসব নিবাস তরুণ বাসিন্দাদের থেমে, ধীর হয়ে নিজেদের নতুন করে গুছিয়ে নেওয়ার সামাজিক পরিসর দেয়। চীন এবং সাম্প্রতিক সময়ে মালয়েশিয়ার মতো দেশে এসব নিবাসের আবির্ভাব থেকে বোঝা যায়, এর চাহিদার পেছনে কী কাজ করছে এবং তরুণেরা কী ধরনের সংকটের মুখোমুখি হচ্ছেন।

চীন থেকে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া: বাড়ছে এক আন্দোলন

এই প্রবণতার শুরু চীনে। ২০২২ সালের শেষ দিকে গুয়াংদংয়ের জিয়াংমেন ও ইউনানের শিসুয়াংবান্নায় প্রথম এসব নিবাস গড়ে ওঠে। ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ চীনের ২০টি প্রদেশে এ ধরনের নিবাসের সংখ্যা দাঁড়ায় ২,০০০-এর বেশি। ইনস্টাগ্রামের মতো জনপ্রিয় চীনা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম অ্যাপ RedNote-এ “qing nian yang lao yuan” হ্যাশট্যাগে প্রায় ১ কোটি ভিউ হয়েছে, যা ধারণাটির প্রতি ব্যাপক আগ্রহের ইঙ্গিত দেয়।

২০২৫ সালের ডিসেম্বরে খবর প্রকাশিত হয়, মালয়েশিয়ার প্রথম যুব অবসর নিবাসটি পেরাকের গোপেংয়ে চালু হয়েছে। একটি নার্সিং হোম পরিচালনাকারী পরিবারের ২৫ বছর বয়সী এক সদস্য এটি শুরু করেন। চীনের বাইরে এই ধারণার বিস্তারের এটিই প্রথম জানা উদাহরণ। মালয়েশিয়ার নিবাসটি নিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা যায়। সমালোচকেরা সেখানে যাওয়া তরুণদের “স্নোফ্লেক” বলে উড়িয়ে দেন, অন্যদিকে কেউ কেউ সহমর্মিতা প্রকাশ করে বলেন, তাঁরা মানসিক চাপে, ক্লান্ত, বিপর্যস্ত বা অবসাদগ্রস্ত।

যুব অবসর নিবাসের ভেতরের জীবন

এসব নিবাসে প্রতিদিনের অভিজ্ঞতা একেক রকম হলেও সাধারণত জীবন চলে ধীরগতির, যৌথ এক ছন্দে। বেইজিংয়ের ২৯ বছর বয়সী প্রযুক্তিখাতের কর্মী সু কং সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে এমনই এক অবকাশকেন্দ্রের বিজ্ঞাপন দেখেন। সেখানে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, “সাময়িক অবকাশ, নতুন করে শুরু, মানসিক সমন্বয়, আত্মার নিরাময়।” দূর থেকে কাজ করার অনুমতি চাওয়ার পর তিনি শহরের অ্যাপার্টমেন্টটি অন্যের কাছে ভাড়া দিয়ে বেইজিং থেকে প্রায় তিন ঘণ্টার পথ ইয়েসানপো ন্যাশনাল পার্কের কাছে গ্রামীণ পাহাড়ে অবস্থিত গুয়ানিয়ে যুব অবসর গ্রামে চলে যান।

সু থাকা-খাওয়াসহ মাসে প্রায় ৪২০ ডলার দেন, যা বেইজিংয়ে তাঁর মাসিক ভাড়ার চেয়ে কম। এখন তাঁর দিন শুরু হয় সকালে বেইজিংয়ের অফিসের সঙ্গে যোগাযোগ করে, এরপর নিজের মতো করে সময়সূচি ঠিক করেন। বিকেলে প্রায়ই ঘুমিয়ে বা গ্রামে ঘুরে বিরতি নেন। নিবাস কর্তৃপক্ষ বাসিন্দাদের জন্য ছবি আঁকা, ঘোড়ায় চড়া এবং কাছের নদী ও পাহাড় ঘিরে হাঁটার মতো কার্যক্রম আয়োজন করে। সু কিছু কার্যক্রমে অংশ নিলেও রাতের খাবারের পর নেটওয়ার্ক গড়ে তোলা ও সবার সঙ্গে মেলামেশার সুযোগই তাঁর বেশি ভালো লাগে।

“এটা যেন এক ইউটোপিয়া,” সু বলেন। “আমি কাজের জগৎ থেকে পুরোপুরি বিচ্ছিন্ন হতে পারি।”

ইউনান প্রদেশের দালির একই ধরনের আরেকটি নিবাসের বাসিন্দা ওয়াং দং কয়েক মাস ধরে কাজ করছেন না, শিগগিরই কাজে ফেরারও পরিকল্পনা নেই। ২৯ বছর বয়সী ওয়াংয়ের দিন কাটে মন্দির ঘুরে, ঐতিহ্যবাহী চা তৈরির অনুশীলন করে, নতুন বন্ধুদের সঙ্গে বেড়িয়ে বা নিছক বিশ্রাম নিয়ে। ওয়াং বলেন, “যেকোনো সময় আমাদের প্রত্যেকের জীবনেই ভিন্ন ভিন্ন বিষয় চলতে থাকে, আর বর্তমান মুহূর্তের দিকে মনোযোগ দেওয়া দরকার। এই সময়ে এমন কিছু অভিজ্ঞতা হয়েছে, যেগুলোকে বস্তুগত মানদণ্ডে বিচার করা যায় না। সেগুলো আমার কাছে খুব অর্থবহ।”

কঠিন পরিস্থিতির নিখুঁত সমাপতন: তরুণেরা কেন সরে যাচ্ছেন

দেশভেদে নির্দিষ্ট কারণ আলাদা হলেও বিভিন্ন দেশে যুব অবসর নিবাসের উত্থানের পেছনে কিছু সাধারণ চালিকা শক্তি রয়েছে। বিশ্বজুড়ে তরুণেরা কাজকেই ব্যক্তিগত সাফল্যের মাপকাঠি মনে করার ধারণা থেকে সরে এসে কর্মজীবন ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্যকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন। ১৯৯৭ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্ম নেওয়া জেনারেশন জেড সাধারণত অর্থবহ কাজ ও নমনীয়তাকে গুরুত্ব দেয়। আর ১৯৮১ থেকে ১৯৯৬ সালের মধ্যে জন্ম নেওয়া মিলেনিয়ালদের কাছে প্রায়ই স্বনিয়োজিত কাজ ও কাজের নতুন ধরন বেশি আকর্ষণীয়। ব্যক্তিগত সুস্থতা বজায় রাখার জন্য কর্মজীবন থেকে বিরতি বা দীর্ঘ ছুটি নেওয়া এখন স্বাভাবিক হয়ে উঠেছে এবং একে অপরিহার্য বলে বিবেচনা করা হচ্ছে।

চীনের পরিস্থিতিতে আরও কিছু স্থানীয় কারণ রয়েছে, যা এই প্রবণতাকে ত্বরান্বিত করেছে। তরুণদের মধ্যে বেকারত্ব বৃদ্ধি এবং শহুরে জীবনে প্রতিযোগিতা তীব্র হওয়ার প্রেক্ষাপটে এসব নিবাসের আবির্ভাব; কোভিড-১৯ মহামারির পর এ দুই পরিস্থিতিই আরও খারাপ হয়েছে। ২০২৪ সালের আগস্টে চীনে তরুণদের বেকারত্বের হার ছিল ১৮.৮ শতাংশ, নতুন করে হিসাব রাখা শুরুর পর যা সর্বোচ্চ। শিক্ষিত তরুণদের জন্য পরিস্থিতি বিশেষভাবে কঠিন; ২০২৪ সালে রেকর্ড ১ কোটি ১৮ লাখ বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক চাকরির বাজারে প্রবেশ করেন। এতে প্রতিযোগিতা বেড়েছে এবং অর্থনীতিবিদদের ভাষায় বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির “মূল্যহ্রাস” ঘটেছে।

এই পরিস্থিতিতে তরুণ চীনা কর্মীদের মধ্যে নতুন কিছু শব্দ চালু হয়েছে। “Neijuan” বা “involution” বলতে বোঝায়, সামান্য বা কোনো লাভ ছাড়াই আরও বেশি পরিশ্রম করা। “Tangping” বা “চিৎ হয়ে শুয়ে থাকা” শব্দটি দৌড়ঝাঁপের প্রতিযোগিতা থেকে সরে দাঁড়ানোর অর্থে বহুল ব্যবহৃত হতে শুরু করে। এটি যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত “নীরবে চাকরি ছাড়া” ধারণাটির মতো। “Bailan” বা “পচে যেতে দেওয়া” শব্দটি একেবারে হাল ছেড়ে দেওয়ার আরও হতাশাবাদী মনোভাব বোঝাতে ছড়িয়ে পড়ে।

হংকং পলিটেকনিক ইউনিভার্সিটির সমাজবিজ্ঞানের সহযোগী অধ্যাপক জেনি চ্যান পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করে বলেন, “প্রতিযোগিতার চাপ অসহনীয়। আমার শিক্ষার্থীদের মধ্যে অর্থনৈতিক উদ্বেগ বাড়ছে। প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকলেও এখন প্রার্থীদের মধ্যে বাস্তব পার্থক্য খুবই সামান্য।”

ডিজিটাল যাযাবরদের সঙ্গে যোগসূত্র

দূর থেকে কাজ, ফ্রিল্যান্সিং ও ডিজিটাল যাযাবর জীবনধারার প্রসার যুব অবসর নিবাসের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে ধরে রেখেছে। চীনের একটি নিবাস জানিয়েছে, তাদের প্রায় ৩০ শতাংশ বাসিন্দা ডিজিটাল যাযাবর। সাশ্রয়ী ভাড়া ও যৌথ জীবনযাপনের সমন্বয় এই গোষ্ঠীর কাছে বিশেষ আকর্ষণীয়। এতে তাঁরা পেশাগত দায়িত্ব পালন করেও শহুরে পরিবেশ থেকে দূরে থাকতে পারেন।

দং শুয়ের অভিজ্ঞতায় বিষয়টি স্পষ্ট হয়। ২৮ বছর বয়সী দংয়ের বেইজিংয়ে পাঁচ বছর ধরে ইন্টেরিয়র ডিজাইনার হিসেবে কাজ করার পর মনে হয়, তাঁর কর্মজীবন আর এগোচ্ছে না। গত বছরের শেষ দিকে চাকরি ছেড়ে ফ্রিল্যান্সিং শুরু করেন, কিন্তু নিরিবিলি কোনো জায়গায় গিয়ে সময় কাটানোর আকাঙ্ক্ষা ছিল। তিনি একটি যুব অবসর নিবাসে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে যোগ দেন। প্রতিদিন দুই ঘণ্টা টেবিল পরিষ্কার, সাধারণ জায়গা গুছিয়ে রাখা ও বিছানা করার মতো কাজ করতেন। সেখানে দুই মাস থাকা শারীরিক ও মানসিকভাবে তাঁকে সুস্থ হতে সাহায্য করে। দাঁড়িয়ে ধ্যানের একজন প্রশিক্ষক দীর্ঘ সময় ডেস্কে বসে থাকার কারণে মেরুদণ্ডে তৈরি সমস্যা সামলাতে সাহায্য করেন। আর ট্যারট কার্ড পাঠ তাঁকে নিজের কর্মজীবনের পথ ছেড়ে না দেওয়ার ব্যাপারে আশ্বস্ত করে। আগস্টের শেষ দিকে পূর্ণকালীন কাজ খুঁজতে তিনি বেইজিংয়ে ফিরে যান।

দং বলেন, “কিছুদিন সেখানে থাকার পর নতুন করে শুরু করার প্রেরণা পেয়েছি। কিন্তু বেশি দিন থাকলে হয়তো এই জীবনধারায় খুব বেশি ডুবে যেতাম।”

সাংস্কৃতিক পার্থক্য: চীন বনাম মালয়েশিয়া

ধারণাটি চীন থেকে মালয়েশিয়ায় ছড়ালেও, এর পেছনের চালিকা শক্তি ও চাহিদা মৌলিকভাবে আলাদা বলে মনে হয়। চীনে উচ্চ বেকারত্ব, তীব্র প্রতিযোগিতা ও অর্থনৈতিক হতাশায় জর্জরিত তরুণদের কাঠামোগত সংকটের প্রতিক্রিয়া হিসেবে যুব অবসর নিবাস গড়ে উঠেছে। এসব নিবাস তরুণদের সাময়িক বিরতি নিয়ে মানসিক স্বস্তি খোঁজার সুযোগ করে দেয়। অনেক বাসিন্দা সেখানে থাকার সময় সংহতি, মানসিক সমর্থন ও মূল্যবান অভিজ্ঞতা পান।

মালয়েশিয়ার চিত্র ভিন্ন। গোপেংয়ের নিবাসের উদ্যোক্তা জানান, নিজের মতো অবসাদগ্রস্ত তরুণদের জন্য একটি অবকাশের ব্যবস্থা করাই ছিল তাঁর উদ্দেশ্য। শুরুতে ২০২৬ সালের মার্চ পর্যন্ত বুকিং নেওয়ার ঘোষণা দিলেও পরে পরবর্তী ঘোষণা না দেওয়া পর্যন্ত কার্যক্রম স্থগিত রাখার কথা জানায় নিবাসটি। এই একটি ঘটনা থেকেই বোঝা যায়, মালয়েশিয়ায় এ ধরনের নিবাসের চালিকা শক্তি ও চাহিদা চীনের সঙ্গে সরাসরি তুলনীয় নয়। মালয়েশিয়ায় এসব নিবাস কাঠামোগত যুব সংকটের চেয়ে স্বল্পমেয়াদি অবকাশযাপনের কাছাকাছি, যা জীবনধারাকেন্দ্রিক পর্যটনের সঙ্গে বেশি সম্পর্কিত।

তবু মালয়েশিয়ার উদ্যোক্তা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ইচ্ছাকৃতভাবে নিবাসটিকে যুব অবসর নিবাস হিসেবে প্রচার করেছেন, যা চীনের এই প্রবণতাকে সরাসরি অনুসরণের ইঙ্গিত দেয়। মালয়েশিয়ায় চীনা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের ব্যাপক ব্যবহার এ সাংস্কৃতিক প্রভাবের পথ করে দিয়ে থাকতে পারে। ২৫ লাখের বেশি ব্যবহারকারী নিয়ে চীন ও তাইওয়ানের বাইরে RedNote-এর দ্বিতীয় বৃহত্তম বাজার মালয়েশিয়া।

যাচাইয়ের মুখে ব্যবসায়িক মডেল

প্রবণতা বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে যুব অবসর নিবাসের ব্যবসায়িক মডেল দীর্ঘমেয়াদে টেকসই কি না, তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। চীনে পর্যবেক্ষকেরা বলেছেন, যথাযথ সুশাসন ও নিয়ন্ত্রণ ছাড়া এ মডেল টেকসই নাও হতে পারে। এ নতুন শিল্পে পেশাগত লাইসেন্স, পরিচালন মানদণ্ড ও ভোক্তা অধিকার সুরক্ষার দিকে নজর দেওয়া জরুরি, বিশেষ করে অনিয়ন্ত্রিত সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের বিপণনের ওপর এর ব্যাপক নির্ভরতার কারণে।

গুয়াংজুর ইয়েইওয়েইদুশিন মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শকেন্দ্রের প্রধান মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শক ওয়েই ঝিঝং বিষয়টি নিয়ে সমালোচনামূলক দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেন। তাঁর মতে, যুব অবসর নিবাস নির্দিষ্ট কিছু গোষ্ঠীর উদ্বেগ প্রশমিত ও তাদের মানসিক চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে নেওয়া বাণিজ্যিক উদ্যোগ। উপসংস্কৃতি ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের প্রভাবে সমাজের অতিরিক্ত উদ্বেগ সামাল দেওয়ার নতুন ভোক্তা-পণ্য হয়ে উঠেছে এগুলো।

তবে ওয়েই সতর্ক করে বলেন, এসব উদ্যোগ প্রায়ই উদ্বেগ থেকে সাময়িক স্বস্তি দেয়, সমস্যার মূলে যায় না। অসুস্থ বোধ করলে মালিশ করানোর সঙ্গে তিনি যুব অবসর নিবাসের তুলনা করেন। মালিশে শারীরিক ক্লান্তি থেকে সাময়িক আরাম মিললেও শারীরিক সুস্থতার মৌলিক উন্নতি হয় না। একইভাবে, যুব অবসর নিবাস সাময়িক মানসিক স্বস্তি দিতে পারে, কিন্তু তরুণদের দীর্ঘমেয়াদি সমস্যা ও উদ্বেগের সমাধান করতে পারে না।

যথাযথ নিয়ন্ত্রক তদারকি থাকলে এ উদীয়মান শিল্প পর্যটন, সুস্থতা, আবাসন ও তরুণদের সামাজিক সেবার সংযোগস্থলে একটি বিশেষ ক্ষেত্র গড়ে তুলতে পারে। এমন কাঠামো না থাকলে ভোক্তা সুরক্ষা, পরিচালনার মান ও দীর্ঘমেয়াদি কার্যকারিতা নিয়ে উদ্বেগ থেকেই যায়।

বৃহত্তর চিত্র: চীনের জনমিতিক চ্যালেঞ্জ

চীনে গভীর জনমিতিক চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে যুব অবসর নিবাসের এই প্রবণতা দেখা দিয়েছে। আগামী দুই দশকের মধ্যে চীনের অবসরপ্রাপ্ত বয়সী জনসংখ্যা যুক্তরাষ্ট্রের মোট জনসংখ্যাকেও ছাড়িয়ে যাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। ২০৪০ সাল নাগাদ আনুমানিক ৪০ কোটি ২০ লাখ মানুষ, অর্থাৎ চীনের জনসংখ্যার ২৮ শতাংশের বয়স হবে ৬০ বছরের বেশি। এর অর্থ, সস্তা ও দক্ষ শ্রমশক্তির ক্ষেত্রে চীনের তুলনামূলক সুবিধার অবসান এবং দ্রুত বয়স্ক হয়ে ওঠা জনসংখ্যার দেখভালের কঠিন আর্থিক চ্যালেঞ্জ।

চীনের পেনশন ব্যবস্থা বড় চাপের মুখে। চাইনিজ একাডেমি অব সোশ্যাল সায়েন্সেসের ২০১৯ সালের এক প্রতিবেদনে সতর্ক করা হয়েছিল, কর্মজীবী ও অবসরপ্রাপ্ত মানুষের অনুপাত কমতে থাকলে ২০৩৫ সালের মধ্যে ন্যাশনাল সোশ্যাল সিকিউরিটি ফান্ডের অর্থ ফুরিয়ে যাওয়ার আশঙ্কা রয়েছে। এ ব্যবস্থার সামনে দুটি বড় চ্যালেঞ্জ: নিয়োগকর্তাদের আইননির্ধারিত পেনশন অনুদানের হার তুলনামূলক বেশি এবং প্রাদেশিক সরকারগুলোর হাতে প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা খণ্ডিত।

এই জনমিতিক বাস্তবতার সঙ্গে যুব অবসরের প্রবণতার তীব্র বৈপরীত্য রয়েছে। তরুণেরা অর্থনৈতিক চাপ থেকে সাময়িক মুক্তি খুঁজছেন, আর বৃহত্তর ব্যবস্থাকে কমসংখ্যক কর্মীর পেনশন অনুদানের মাধ্যমে বয়স্ক জনসংখ্যার ভরণপোষণ করতে হচ্ছে। ফলে তরুণদের বেকারত্বের পাশাপাশি পেনশন ব্যবস্থার টেকসই থাকা নিয়েও উদ্বেগের এক জটিল পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে।

প্রবণতা নিয়ে বিশেষজ্ঞদের মত

যুব অবসর নিবাসের প্রবণতা নিয়ে বিশেষজ্ঞদের মত ভিন্ন। ইউনানের শিসুয়াংবান্নায় ওয়েন চাও কমিউনের মালিক লু বোকে এ প্রবণতাকে ইতিবাচকভাবে দেখেন। আগে তরুণদের নিয়ে কমিউনিটি কার্যক্রমে যুক্ত থাকা ৩২ বছর বয়সী লু ২০২২ সালের অক্টোবরে যতটা সম্ভব কম খরচে অবকাশকেন্দ্রের মতো আরামদায়ক পরিবেশ দিতে এই কেন্দ্রটি গড়ে তোলেন। তিনি চেয়েছিলেন, তরুণেরা নিজেদের ভাবনা বিনিময় করবেন, মেলামেশা করবেন এবং একে অন্যকে অনুপ্রাণিত করবেন।

লু বলেন, “এই প্রবণতা আসলে চীনের নতুন প্রজন্মের উচ্চতর আকাঙ্ক্ষার প্রতিফলন। তারা জীবনের স্রোতে নিষ্ক্রিয়ভাবে ভেসে যাচ্ছে না, কিংবা কেবল প্রচলিত সামাজিক রীতি ও জীবনপথ অনুসরণ করছে না। বিশ্রাম ও নিজেকে গুছিয়ে নিতে তাদের এমন জায়গায় আসার প্রয়োজন আছে এবং তারা আসতেও চায়, যাতে আরও ভালো অবস্থান থেকে আবার শুরু করতে পারে।”

হংকং পলিটেকনিক ইউনিভার্সিটির অধ্যাপক চুং চি নিয়েন অর্থনৈতিক কারণের ওপর জোর দেন। তিনি বলেন, “তরুণেরা যে গ্রামে সরে যাচ্ছেন বা অবসর নিতে চাইছেন, তা বিস্ময়কর নয়। চাকরি খুঁজে পাওয়া, বিশেষ করে শীর্ষস্থানীয় শহরগুলোতে ভালো চাকরি পাওয়া খুব কঠিন হয়ে উঠেছে।”

ওয়েই ঝিঝং জোর দিয়ে বলেন, উদ্বেগ সত্যিকার অর্থে কাটিয়ে ওঠার চাবিকাঠি হলো ইতিবাচক পদক্ষেপ ও ধারাবাহিক চেষ্টা। তিনি বলেন, “নিয়মিত শরীরচর্চার মতোই, ধারাবাহিক অনুশীলনের মাধ্যমেই সুস্থতা ও স্বাস্থ্য মজবুত হয়; আর তরুণেরা সত্যিকারভাবে নিজেদের আত্মমূল্যবোধ ও মানসিক দৃঢ়তা বাড়াতে পারেন।”

মূল বিষয়গুলো

• যুব অবসর নিবাসে ২০-৪০ বছর বয়সীদের জন্য গ্রামীণ বা শহরতলির এলাকায় সাশ্রয়ী স্বল্পমেয়াদি থাকার ব্যবস্থা রয়েছে
• ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ চীনের ২০টি প্রদেশে এ ধরনের নিবাসের সংখ্যা ২,০০০-এর বেশি
• ২০২২ সালের শেষ দিকে জিয়াংমেন ও শিসুয়াংবান্নায় এ প্রবণতার শুরু; ২০২৫ সালে তা আন্তর্জাতিকভাবে মালয়েশিয়ায় ছড়ায়
• কর্মজীবন ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্যে পরিবর্তন, দূর থেকে কাজের সুযোগ এবং তরুণদের বেকারত্ব এ প্রবণতার প্রধান চালিকা শক্তি
• ২০২৪ সালের আগস্টে চীনে তরুণদের বেকারত্বের হার ১৮.৮ শতাংশে পৌঁছায়, যা রেকর্ড সর্বোচ্চ
• “চিৎ হয়ে শুয়ে থাকা” ও “পচে যেতে দেওয়া”-র মতো শব্দ তীব্র প্রতিযোগিতা নিয়ে হতাশার প্রতিফলন
• কিছু নিবাসের বাসিন্দাদের প্রায় ৩০ শতাংশ ডিজিটাল যাযাবর
• মালয়েশিয়ার মডেল চীনের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা; সেখানে জীবনধারাকেন্দ্রিক পর্যটনের দিকটি বেশি

যথাযথ নিয়ন্ত্রণ ছাড়া এ ব্যবসায়িক মডেলের স্থায়িত্ব নিয়ে বিশেষজ্ঞদের প্রশ্ন রয়েছে

• চীনের বয়স্ক জনসংখ্যা ও পেনশন ব্যবস্থার চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে এ প্রবণতা দেখা দিয়েছে