জন্মহার কমা ও বয়স্ক মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধির মধ্যে জনসংখ্যা কমার টানা ২২তম মাস দেখল তাইওয়ান

জনমিতিক এক কঠিন মাইলফলক

অক্টোবরে তাইওয়ানে টানা ২২তম মাসের মতো জনসংখ্যা কমেছে, যা দ্বীপটির সমাজ ও অর্থনীতিকে নতুন রূপ দিচ্ছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, ওই মাসে জন্ম হয়েছে ৯,৪৫৮ জনের এবং মৃত্যু হয়েছে ১৫,৯০৮ জনের। এই দুই সংখ্যার ব্যবধান, অর্থাৎ স্বাভাবিক জনসংখ্যা হ্রাস ৬,৪৫০ জন, আংশিকভাবে পুষিয়ে দিয়েছে নিট অভিবাসনে ২৭২ জনের সামান্য বৃদ্ধি। সেপ্টেম্বরের তুলনায় তাইওয়ানের মোট জনসংখ্যা ৬,১৭৮ জন কমে অক্টোবরের শেষে দাঁড়িয়েছে ২৩,৩১০,৮৫৩ জনে।

গত বছরের একই মাসের তুলনায় জন্মহার ২২ শতাংশ কম ছিল, যদিও সেপ্টেম্বরের তুলনায় তা সামান্য বেড়েছে। আগের মাস ও গত বছরের অক্টোবর, উভয়ের তুলনায় মৃত্যুর সংখ্যা কিছুটা বেড়েছে। মাসিক পরিসংখ্যান অনুযায়ী, প্রতি ১,০০০ জনে মোট জন্মহার ৪.৭৮ এবং মোট মৃত্যুহার ৮.০৩। এই ব্যবধান জনসংখ্যাকে ক্রমাগত নিচের দিকে ঠেলে দিচ্ছে। ২০২০ সালে শুরু হওয়া এই প্রবণতা কেবল স্বল্প বিরতি দিয়ে অব্যাহত রয়েছে।

বয়সভিত্তিক জনসংখ্যার চিত্রও এই পরিবর্তনকে স্পষ্ট করে। ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সীরা এখন মোট জনসংখ্যার ১৯.৯ শতাংশ, যা বয়স্ক মানুষের অতি উচ্চ অনুপাতের সমাজ নির্ধারণে জাতিসংঘের ব্যবহৃত ২০ শতাংশ সীমার সামান্য নিচে। ১৪ বছর বা তার কম বয়সী শিশুরা জনসংখ্যার ১১.৫৫ শতাংশ, আর ১৫ থেকে ৬৪ বছর বয়সীরা ৬৮.৫৫ শতাংশ। বয়স্ক বাসিন্দাদের অনুপাত তাইপে শহরে সর্বোচ্চ, ২৪ শতাংশ। সিনচু কাউন্টিতে তা সর্বনিম্ন, ১৪.৯৫ শতাংশ।

পরিবার গঠনের গতিও কমছে। অক্টোবরে ১০,৭৩৫টি দম্পতি বিয়ে করেছেন এবং ৪,৫১১টি দম্পতির বিবাহবিচ্ছেদ হয়েছে। প্রতি ১,০০০ জনে মোট বিয়ের হার ছিল ৫.৪২ এবং বিবাহবিচ্ছেদের হার ২.২৮। মাসের মোট হিসাবের মধ্যে সমলিঙ্গের দম্পতিদের ৩০৭টি বিয়ে ও ৭৭টি বিবাহবিচ্ছেদ ছিল।

সর্বশেষ পরিসংখ্যানে যা দেখা যাচ্ছে

অক্টোবরের প্রধান পরিসংখ্যান একই সঙ্গে কাজ করা তিনটি প্রবণতা তুলে ধরে: এক বছর আগের তুলনায় জন্ম কম, মৃত্যুর সংখ্যা স্থিতিশীল হলেও বেশি এবং অভিবাসনের প্রবাহ ইতিবাচক হলেও সামান্য। অক্টোবরে স্বাভাবিক জনসংখ্যা হ্রাসের পরিমাণ ছিল ৬,৪৫০, যা ২০২৫ সালজুড়ে দেখা প্রবণতার সঙ্গে মেলে। প্রসঙ্গত, ২০২৪ সালে তাইওয়ানে ১,৩৪,৮৫৬ শিশুর জন্ম নিবন্ধিত হয়, যা রেকর্ডে বার্ষিক সর্বনিম্ন। সেপ্টেম্বর থেকে সাময়িকভাবে কিছুটা বাড়লেও ২০২৫ সালে জন্মের প্রবণতা দুর্বলই রয়েছে।

জন্মহার ঐতিহাসিকভাবে সর্বনিম্ন

বিশ্বের সবচেয়ে কম জন্মহারের দেশগুলোর মধ্যে তাইওয়ান রয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে সেখানে নারীপ্রতি সন্তানসংখ্যা আনুমানিক ০.৮৫ থেকে ০.৯ বলে ধারণা করা হয়, যা জনসংখ্যা স্থিতিশীল রাখার ২.১ হারের চেয়ে অনেক কম। অক্টোবরে ৯,৪৫৮ শিশুর জন্মের অর্থ, গড়ে প্রতি ৪.৭ মিনিটে একটি শিশুর জন্ম হয়েছে। ঋতু ও সময়সংক্রান্ত প্রভাব মাসিক পরিসংখ্যানে ওঠানামা ঘটাতে পারে, তবে চন্দ্রপঞ্জিতে শুভ বলে বিবেচিত বছরগুলোতেও বৃহত্তর প্রবণতা স্থির বা নিম্নমুখী।

মৃত্যুর সংখ্যা উচ্চতর ভিত্তিতে স্থিতিশীল

অক্টোবরে মৃত্যু হয়েছে মোট ১৫,৯০৮ জনের, অর্থাৎ গড়ে প্রতি ২.৮ মিনিটে একজনের মৃত্যু হয়েছে। বৈশ্বিক মানদণ্ডে তাইওয়ানে মানুষের গড় আয়ু বেশি এবং চিকিৎসাসেবা মোটামুটি সবার নাগালে। তা সত্ত্বেও সেখানে প্রবীণ মানুষের সংখ্যা দ্রুত বাড়ছে। জনসংখ্যা বয়স্ক হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে জন্মের তুলনায় মৃত্যুর সংখ্যা বেশি থাকার প্রবণতা দেখা যায়। এই কাঠামোগত বাস্তবতায় কোনো এক মাসে বেশি শিশুর জন্ম হলেও জাতীয় প্রবণতা বদলানো কঠিন।

তাইওয়ানে জন্মহার কমে যাওয়ার কারণ

উন্নত অর্থনীতিগুলোতে কারণগুলো পরিচিত, তবে তাইওয়ানে এগুলোর সম্মিলিত প্রভাব তীব্র। দেরিতে বিয়ে, বড় শহরে আবাসনের উচ্চ ব্যয়, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং শিক্ষায় বিপুল খরচ পরিবার গঠনের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে। অনেক নারী জানান, কর্মজীবনে ক্ষতির আশঙ্কা ও সংসারের দায়িত্বে অসমতা সন্তান নেওয়াকে কঠিন করে তোলে। যেসব দম্পতি সন্তান চান, তাঁরা প্রায়ই প্রথম সন্তান নিতে দেরি করেন; পরে একটি সন্তান নেন, অথবা একেবারেই নেন না।

ব্যয় ও আবাসন

তাইপে, নিউ তাইপে, তাইচুং ও সিনচুতে বাড়ির দাম মজুরি বৃদ্ধির চেয়ে দ্রুত বাড়ছে। তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের সম্ভাব্য পরিবার গঠনের বয়সে বন্ধকী ঋণ বা ভাড়ার বোঝা তাঁদের আয়ের বড় অংশ নিয়ে নেয়। জনপ্রিয় এলাকাগুলোতে শিশুযত্নের জায়গা পাওয়া কঠিন হতে পারে; বেসরকারি দিবাযত্নকেন্দ্র ও স্কুল-পরবর্তী কর্মসূচিতে মাসে উল্লেখযোগ্য খরচ হয়। আর্থিক সহায়তার কর্মসূচি থাকলেও নিজের পকেট থেকে খরচ করতে হওয়া পরিবারগুলোর জন্য বাধা হয়ে থাকে।

কর্মজীবন, পরিবার ও লৈঙ্গিক রীতিনীতি

দীর্ঘ কর্মঘণ্টার সংস্কৃতি, অনমনীয় সময়সূচি এবং নমনীয়ভাবে কাজের সীমিত সুযোগের কারণে কঠিন চাকরির সঙ্গে শিশুযত্নের দায়িত্ব মেলানো কঠিন। আইনি সুরক্ষা থাকলেও মায়েদের আয় বৃদ্ধি থেমে যাওয়া এবং পদোন্নতি ধীর হওয়ার ঝুঁকি বেশি। নীতিমালায় যতটা ছুটির সুযোগ রয়েছে, বাবারা তার চেয়ে কম ছুটি নেন; ফলে মায়েদের ওপর দায়িত্বের বোঝা বেশি পড়ে। পরিবারবান্ধব কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলা ধীর প্রক্রিয়া, আর সামাজিক প্রত্যাশাও ধীরে বদলায়।

দম্পতিরা বেশি বয়সে পরিবার গঠন করায় বন্ধ্যত্বের চিকিৎসা আরও প্রচলিত হয়েছে। সহায়ক প্রজননপ্রযুক্তির জন্য সরকারি ভর্তুকি বেড়েছে এবং পূর্ব এশিয়াজুড়ে ক্লিনিকগুলোতে চাহিদা বাড়ছে বলে জানানো হয়েছে। তবে খরচ, সেবাপ্রাপ্তির সুযোগ ও সাফল্যের হার এখনো ভিন্ন ভিন্ন; ফলে অনেক দম্পতিকে সন্তান নেওয়ার জন্য জটিল ও দীর্ঘ সময়সাপেক্ষ পথ পাড়ি দিতে হয়।

অতি-বয়স্ক সমাজের সীমার কাছাকাছি

তাইওয়ান অতি-বয়স্ক সমাজে পরিণত হওয়ার দ্বারপ্রান্তে। অক্টোবরে ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী বাসিন্দাদের অনুপাত ১৯.৯ শতাংশে পৌঁছেছে। অতি-বয়স্ক সমাজের জন্য জাতিসংঘের নির্ধারিত মানদণ্ড ২০ শতাংশ। বার্ধক্য বাড়ার স্থির গতি ও জন্মের কম সংখ্যার কারণে তাইওয়ান শিগগিরই এই সীমা অতিক্রম করতে পারে। এখন ৬৮.৫৫ শতাংশ হওয়া কর্মক্ষম বয়সী মানুষের অনুপাত সময়ের সঙ্গে কমবে, কারণ বড় প্রজন্মের মানুষ অবসরে যাবেন।

এই পরিবর্তন দৈনন্দিন জীবনকে বদলে দিচ্ছে। প্রতিটি কাউন্টি ও শহরে দীর্ঘমেয়াদি পরিচর্যা, সহায়ক সেবা এবং বয়সবান্ধব আবাসনের চাহিদা বাড়ছে। প্রবীণ মানুষের অনুপাতে শহর ও গ্রামের ব্যবধান ইতিমধ্যেই স্পষ্ট: তাইপেতে ২৪ শতাংশ, আর সিনচু কাউন্টিতে ১৫ শতাংশের কম। পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবার সক্ষমতা, গৃহভিত্তিক পরিচর্যার প্রশিক্ষণ এবং প্রবীণবান্ধব জনপরিসরের পরিকল্পনা এখন স্থানীয় সরকারের মূল দায়িত্বের অংশ।

জনমিতিবিদেরা নির্ভরশীলতার অনুপাত পর্যবেক্ষণ করেন, অর্থাৎ কর্মক্ষম বয়সী জনসংখ্যার তুলনায় শিশু ও প্রবীণ মানুষের সংখ্যা। তরুণ জনগোষ্ঠী ছোট হওয়া এবং প্রবীণ জনগোষ্ঠী বড় হওয়ার ফলে তাইওয়ানে এই অনুপাত বাড়ছে। জন্মহার না বাড়লে বা অভিবাসন থেকে ধারাবাহিক বৃদ্ধি না এলে, একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির বিপরীতে কর্মীর সংখ্যা কমতেই থাকবে। এতে পেনশন ও স্বাস্থ্যসেবার অর্থায়ন আরও জটিল হবে।

অর্থনৈতিক ও সামাজিক চাপ বাড়ছে

জাতীয় উন্নয়ন পরিষদের দীর্ঘমেয়াদি পূর্বাভাস অনুযায়ী, আগামী কয়েক দশকে তাইওয়ানের সমাজের আকার অনেক ছোট হবে। জন্মহার কম থাকলে ২০৭০ সালের মধ্যে জনসংখ্যা প্রায় ১ কোটি ৫০ লাখে নেমে আসতে পারে বলে পূর্বাভাসে বলা হয়েছে; ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সীদের অনুপাত প্রতি দুইজনে একজনের কাছাকাছি হতে পারে। এত বড় পরিবর্তনে শ্রমবাজার নতুন রূপ পাবে, পেনশন ও স্বাস্থ্যবিমা ব্যবস্থার ওপর চাপ বাড়বে এবং দীর্ঘমেয়াদি পরিচর্যার চাহিদা তীব্রভাবে বাড়বে। মানুষ কোথায় বসবাস করে, তাও বদলে যাবে: কিছু গ্রামীণ জনপদের জনসংখ্যা দ্রুত কমবে, আর কয়েকটি শহুরে কেন্দ্র কর্মসংস্থানের আকর্ষণে মানুষ টানবে।

নিয়োগদাতাদের জন্য তরুণ কর্মীর সংখ্যা কমে যাওয়ার অর্থ, মেধাবীদের নিয়োগে প্রতিযোগিতা বাড়বে, গুরুত্বপূর্ণ খাতে মজুরি বাড়বে এবং স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বাড়বে। কম কর্মী দিয়ে উৎপাদন ধরে রাখতে কোম্পানিগুলো ইতিমধ্যে সফটওয়্যার ও রোবটের ব্যবহার বাড়াচ্ছে। তাইওয়ানে ডিজিটাল প্রযুক্তির ব্যাপক ব্যবহার, দ্রুতগতির ফিক্সড ব্রডব্যান্ড এবং ক্লাউড সেবার ক্রমবর্ধমান ব্যবহার উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে। তবে পরিচর্যা ও সেবামূলক কাজে প্রযুক্তির উপযোগী ব্যবহার আরও জটিল।

সরকারি অর্থব্যবস্থার জন্য সতর্ক পরিকল্পনা প্রয়োজন হবে। করদাতার সংখ্যা কমলেও স্বাস্থ্যসেবা, দীর্ঘমেয়াদি পরিচর্যা ও পেনশনে ব্যয় বাড়বে। নীতিনির্ধারকেরা অবসরের বয়স, চাঁদার হার ও সুবিধার হিসাবপদ্ধতিতে পরিবর্তনের বিষয়টি বিবেচনা করছেন; পাশাপাশি আজীবন শিক্ষা এবং কর্মজীবনে আরও বেশি বয়স পর্যন্ত অংশগ্রহণে উৎসাহ দিচ্ছেন। আগামী দশকে জন্মহার, অভিবাসন ও উৎপাদনশীলতার গতিপথের ওপর পরিবর্তনের মাত্রা নির্ভর করবে।

অভিবাসন সহায়ক, তবে জনসংখ্যা হ্রাস ঠেকাতে যথেষ্ট নয়

অক্টোবরে তাইওয়ানে নিট অভিবাসন বেড়েছে ২৭২ জন, যা স্বাভাবিক জনসংখ্যা হ্রাসের তুলনায় ইতিবাচক হলেও সামান্য সুরক্ষা। চলতি বছরের শুরুর দিকে কোনো কোনো মাসে অভিবাসীদের যাওয়ার সংখ্যা আসা মানুষের চেয়ে সামান্য বেশি ছিল। পুরো এক বছরে শিক্ষার্থী, পেশাজীবী, পরিচর্যাকারী ও পরিবারের সদস্যদের আগমন জনসংখ্যা হ্রাসের গতি কমাতে পারে, তবে জন্মহার কমার প্রভাব পুরোপুরি পুষিয়ে নিতে প্রয়োজনীয় সংখ্যা হবে অনেক বড়।

অভিবাসন নীতি একটি সংবেদনশীল ক্ষেত্র; সফল কর্মসূচির জন্য বসবাসের সুস্পষ্ট পথ, শ্রমিকদের সুরক্ষা এবং পরিবারকে সহায়তা প্রয়োজন। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে তাইওয়ান পরিচর্যাকারী ও দক্ষ কর্মী নিয়োগ বাড়িয়েছে। দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব নির্ভর করছে অভিবাসীদের ধরে রাখা, সমাজে তাঁদের অন্তর্ভুক্তি এবং তাঁদের কতজন স্থায়ীভাবে বসতি গড়ে পরিবার শুরু করেন তার ওপর।

পূর্ব এশিয়ার অন্যান্য দেশের সঙ্গে তাইওয়ানের তুলনা

এ ক্ষেত্রে তাইওয়ান একা নয়। উচ্চ আয়ের পূর্ব এশিয়ায় জন্মহার কমে জনসংখ্যা প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনীয় মাত্রার অনেক নিচে নেমেছে। দক্ষিণ কোরিয়ায় এ হার প্রায় ০.৭, হংকংয়ে ০.৮-এর নিচে, তাইওয়ানে প্রায় ০.৮৫ থেকে ০.৯, জাপানে প্রায় ১.২ এবং চীনে প্রায় ১.০। এই গোষ্ঠীর প্রতিটি দেশ দ্রুত বয়স্ক হচ্ছে এবং প্রতিটিই বড় পরিসরের প্রণোদনা, করছাড়, আবাসন সহায়তা বা শিশুযত্নের পরিসর বাড়ানোর উদ্যোগ নিয়েছে; তবে জন্মহারে এসবের প্রভাব সীমিত।

অন্য দেশের অভিজ্ঞতায় দেখা যায়, নগদ প্রণোদনায় অল্প সময়ের জন্য জন্ম বাড়তে পারে, কিন্তু পরে সেই প্রভাব কমে যায়। দীর্ঘস্থায়ী উন্নতি সাধারণত গভীর পরিবর্তন থেকে আসে, যেমন কর্মঘণ্টা কমানো, আরও নমনীয় চাকরি, নির্ভরযোগ্য সরকারি শিশুযত্ন এবং বাবাদের ছুটি নেওয়াকে ঘিরে রীতিনীতির পরিবর্তন। অগ্রগতি হলেও জন্মহার প্রায়ই ১.৪ থেকে ১.৬-এর আশপাশে স্থিতিশীল হয়, যা প্রতিস্থাপন হারের নিচে। ফলে অভিবাসন না থাকলে জনসংখ্যা কমতেই থাকে।

নেতারা এখন যা করছেন

সরকার কয়েকটি ক্ষেত্রে পদক্ষেপ নিচ্ছে। আলোচনাধীন বা ইতিমধ্যে চালু থাকা ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে সহায়ক প্রজননপ্রযুক্তির জন্য বিস্তৃত ভর্তুকি, মাতৃত্বকালীন ছুটির ভাতা বৃদ্ধি, আরও সাশ্রয়ী শিশুযত্ন, নমনীয় সময়সূচি চালু করা নিয়োগদাতাদের জন্য প্রণোদনা এবং সম্ভব হলে জনবলের প্রয়োজন কমাতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তির ব্যবহার। বয়সভিত্তিক জনসংখ্যার পরিবর্তনের সঙ্গে স্বাস্থ্যবিমা ও পেনশন তহবিলের স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে আর্থিক পরিকল্পনাও চলছে।

একজন জ্যেষ্ঠ অর্থনৈতিক পরিকল্পনাবিদ সতর্ক করে বলেছেন, জন্মহার বাড়লেও শ্রমবাজারে তার প্রভাব আসতে সময় লাগবে। জাতীয় উন্নয়ন পরিষদের উপমন্ত্রী কাও বিষয়টি বাস্তব দৃষ্টিকোণ থেকে তুলে ধরেছেন।

সরকার বর্তমান কম জন্মহার উল্টে দিতেও পারলে, জন্মের পর শিশুদের শ্রমশক্তিতে প্রবেশ করতে ২০ বছর লাগবে। অর্থাৎ সরকারকে একই সঙ্গে অন্যান্য সমস্যারও সমাধান করতে হবে।

এই দৃষ্টিভঙ্গির ভিত্তিতেই দুই ধারায় কাজ করার কৌশল নেওয়া হয়েছে। এক ধারায় এখনই পরিবারকে সহায়তা দেওয়া হচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে বন্ধ্যত্ব চিকিৎসার ভর্তুকি, সন্তান জন্মদানের ভাতা এবং শিশুযত্নের সক্ষমতা বাড়ানো। অন্য ধারায় প্রশিক্ষণ, সুরক্ষা ও ন্যায্য মজুরির মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা বাড়ানো এবং আরও বেশি প্রবীণ, নারী ও বিদেশি কর্মীকে শ্রমশক্তিতে যুক্ত করা হচ্ছে। শহরগুলোও বাধামুক্ত গণপরিবহন থেকে নিরাপদ ফুটপাত ও কমিউনিটি পরিচর্যাকেন্দ্র পর্যন্ত বয়সবান্ধব নকশা পরীক্ষা করে দেখছে।

পরিসংখ্যানের ব্যাখ্যা

মোট জন্মহার ও মোট মৃত্যুহার নির্দিষ্ট সময়ে প্রতি ১,০০০ জনে জন্ম ও মৃত্যুর সংখ্যা। এগুলো জনসংখ্যা কত দ্রুত বাড়ছে বা কমছে, তার সহজ ধারণা দেয়। স্বাভাবিক জনসংখ্যা পরিবর্তন হলো জন্ম ও মৃত্যুর সংখ্যার ব্যবধান। মৃত্যুর সংখ্যা জন্মের চেয়ে বেশি হলে, অভিবাসন সেই ব্যবধান পূরণ না করলে জনসংখ্যা কমে যায়।

জন্মহার বলতে একজন নারী তাঁর জীবদ্দশায় গড়ে কতটি সন্তান জন্ম দেবেন, তার হিসাব বোঝায়। উন্নত অর্থনীতিতে প্রতিস্থাপন হার প্রায় ২.১। মধ্যম বয়স হলো সেই বয়স, যার চেয়ে জনসংখ্যার অর্ধেক বেশি বয়সী এবং অর্ধেক কম বয়সী। কোনো সমাজে ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সীদের অনুপাত অন্তত ২০ শতাংশ হলে তাকে অতি-বয়স্ক সমাজ বলা হয়। তাইওয়ান এই সীমার সামান্য নিচে রয়েছে।

ছুটি, স্কুলের ক্যালেন্ডার ও সাংস্কৃতিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ সময়ের কারণে মাসিক সংখ্যায় ওঠানামা হতে পারে। কিছু পরিবার চন্দ্র রাশিচক্র অনুযায়ী শুভ বলে বিবেচিত বছরে সন্তান নেওয়ার চেষ্টা করে। বহু বছরের প্রবণতা শেষ পর্যন্ত নির্ভর করে অর্থনৈতিক নিরাপত্তা, কর্মক্ষেত্রের রীতিনীতি এবং সন্তান লালন-পালনে বাস্তব সহায়তার ওপর। এসব বিষয় ধীরে বদলায়, তাই জনমিতিক প্রবণতাও একবার শুরু হলে ধীরে ধীরে বদলায়।

মূল বিষয়গুলো

• ২০২৫ সালের অক্টোবরে তাইওয়ানের জনসংখ্যা ৬,১৭৮ জন কমে দাঁড়ায় ২৩,৩১০,৮৫৩ জনে।
• ওই মাসে জন্ম হয় মোট ৯,৪৫৮ শিশুর, যা ২০২৪ সালের অক্টোবরের তুলনায় ২২ শতাংশ কম।
• মৃত্যুর সংখ্যা ছিল ১৫,৯০৮; মোট মৃত্যুহার মোট জন্মহারের চেয়ে বেশি ছিল।
• অক্টোবরে স্বাভাবিক জনসংখ্যা হ্রাস ছিল ৬,৪৫০ জন।
• নিট অভিবাসনে ২৭২ জন যোগ হলেও তা স্বাভাবিক জনসংখ্যা হ্রাস পুষিয়ে দেওয়ার জন্য যথেষ্ট ছিল না।
• ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সীরা জনসংখ্যার ১৯.৯ শতাংশ, যা অতি-বয়স্ক সমাজের সীমার কাছাকাছি।
• ১৪ বছর বা তার কম বয়সী শিশুরা জনসংখ্যার ১১.৫৫ শতাংশ; ১৫ থেকে ৬৪ বছর বয়সীরা ৬৮.৫৫ শতাংশ।
• অক্টোবরে ১০,৭৩৫টি বিয়ে ও ৪,৫১১টি বিবাহবিচ্ছেদ হয়েছে।
• জন্মহার কম থাকলে ২০৭০ সালের মধ্যে জনসংখ্যা প্রায় ১ কোটি ৫০ লাখে নেমে আসতে পারে বলে পূর্বাভাসে ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে।
• নীতিগত পদক্ষেপের মধ্যে রয়েছে বন্ধ্যত্ব চিকিৎসায় ভর্তুকি, ছুটির ভাতা, শিশুযত্নের পরিসর বাড়ানো, নমনীয় কর্মব্যবস্থা এবং নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তির ব্যবহার।