মন্থর চাকরির বাজারেও চীনে নতুন উপকরণ, পোষা প্রাণীর যত্ন ও প্রবীণসেবায় বাড়ছে নিয়োগ

চীনে নতুন উপকরণ ও সেবামূলক খাতে কেন নিয়োগ বাড়ছে

চীনের চাকরির বাজারে মিশ্র সংকেত দেখা যাচ্ছে। সামগ্রিক সূচকগুলো স্থিতিশীল মনে হলেও কয়েকটি খাতে নিয়োগকর্তারা দ্রুত কর্মী খুঁজছেন। বড় একটি নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের তৃতীয় প্রান্তিকের নতুন তথ্য দুটি স্পষ্ট সম্ভাবনাময় খাতের ইঙ্গিত দিচ্ছে। প্রথমত, উন্নত উৎপাদনশিল্পের গুরুত্বপূর্ণ অংশ নতুন উপকরণ শিল্পে জুলাই থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত চাকরির বিজ্ঞপ্তি আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় ৬৬.৭ শতাংশ বেড়েছে। দ্বিতীয়ত, দৈনন্দিন জীবন ও অবসরের সঙ্গে যুক্ত আধুনিক সেবায়, বিশেষ করে পোষা প্রাণীর যত্ন ও প্রবীণসেবায়, নিয়োগ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। পোষা প্রাণীর যত্নে চাকরির বিজ্ঞপ্তি আগের বছরের তুলনায় ৪৩.৭ শতাংশ বেড়েছে; পশুচিকিৎসকের চাহিদা বেড়েছে ১২৮.২ শতাংশ এবং গ্রুমারের পদ বেড়েছে ৬৭.৩ শতাংশ।

এই পরিসংখ্যান বৃহত্তর পরিবর্তনের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। পরবর্তী প্রজন্মের ব্যাটারি, ইলেকট্রনিকস ও বিশেষায়িত রাসায়নিক পণ্য তৈরি করা প্রতিষ্ঠানগুলো প্রকৌশলী, পরীক্ষাগার প্রযুক্তিবিদ ও উৎপাদন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করছে। একই সময়ে, জীবনযাত্রার মান উন্নত করে এমন সেবায় পরিবারগুলোর ব্যয় বাড়ছে—পশুচিকিৎসা ক্লিনিক ও গ্রুমিং সেলুন থেকে শুরু করে বয়স্ক আত্মীয়দের ঘরে গিয়ে সহায়তা পর্যন্ত। এ চিত্র দেখায়, শিল্পের আধুনিকায়ন ও ভোগের নতুন ধরন কীভাবে দক্ষ কর্মীর খোঁজকে বদলে দিচ্ছে।

এর পটভূমি অবশ্য সতর্কতামূলক। আগস্টে চীনের শহরাঞ্চলের বেকারত্বের হার ছিল ৫.৩ শতাংশ; সেপ্টেম্বরে তা ৫.২ শতাংশে দাঁড়ায়। জরিপ ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের আলোচনায় প্রযুক্তি, আবাসন ও ঐতিহ্যবাহী উৎপাদনশিল্পের কিছু অংশে ছাঁটাই এবং বেতন কমানোর বিষয়ে উদ্বেগ রয়ে গেছে। ফলে সামগ্রিকভাবে বাজারে গতি কম মনে হলেও কিছু খাতে চাহিদা দ্রুত এগিয়ে যাচ্ছে।

২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকের তথ্য কী বলছে

নিয়োগকারীরা বলছেন, তৃতীয় প্রান্তিকে দক্ষ কর্মীর বাজারে পাশাপাশি চলা দুটি পরিবর্তনের প্রতিফলন দেখা গেছে। প্রথমটি শিল্পের আধুনিকায়ন, যার ফলে উৎপাদনকারীরা উচ্চমূল্যের প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম ও উপকরণের দিকে এগোচ্ছে। এ ক্ষেত্রে নতুন উপকরণ খাত বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য, কারণ বৈদ্যুতিক যান, জ্বালানি সংরক্ষণ, ইলেকট্রনিকস, মহাকাশ ও পরিবেশবান্ধব নির্মাণশিল্পের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে এটি। এখানে সাধারণত এমন কর্মী দরকার, যাঁরা পরীক্ষাগারের উদ্ভাবনকে স্থিতিশীল ও সাশ্রয়ী গণউৎপাদনে রূপ দিতে পারেন।

দ্বিতীয় পরিবর্তনটি ভোগের ধরনে। স্বাস্থ্য, সঙ্গ ও বিনোদনের সঙ্গে যুক্ত সেবার প্রসার হচ্ছে, যা এমন কর্মসংস্থান তৈরি করছে যেগুলো সহজে যন্ত্রের মাধ্যমে প্রতিস্থাপন করা যায় না। পোষা প্রাণীর যত্নে, শহরের আরও বেশি পরিবার পোষা প্রাণীকে পরিবারের সদস্য হিসেবে দেখায় ক্লিনিক ও গ্রুমিং সেন্টারে নিয়মিত ক্রেতার আনাগোনা বাড়ছে। প্রবীণদের যত্নও বদলাচ্ছে; কমিউনিটি ও বাড়িভিত্তিক সহায়তা, পুনর্বাসন এবং সহায়তাপ্রাপ্ত আবাসনের দিকে ঝোঁক বাড়ছে। মোবাইল স্ক্রিনের জন্য তৈরি স্বল্পদৈর্ঘ্য নাটকসহ ডিজিটাল বিনোদন দ্রুত বর্ধনশীল একটি বিশেষ খাতে পরিণত হয়েছে। এতে লেখক, সম্পাদক, সেট ডিজাইনার ও বিতরণ ব্যবস্থাপকদের কাজ বাড়ছে।

নতুন প্রযুক্তিও নিয়োগের ধরন গড়ে দিচ্ছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সরঞ্জাম কারখানা ও অফিসে ছড়িয়ে পড়ছে। উন্নত ব্যাটারি, নতুন জ্বালানি ব্যবস্থা ও স্মার্ট সরঞ্জামের মতো খাতে বিনিয়োগের ফলে প্রযুক্তিবিদ, তথ্য-দক্ষ প্রকৌশলী ও মাননিয়ন্ত্রণ বিশেষজ্ঞদের স্থিতিশীল চাহিদা তৈরি হচ্ছে। এসব পদের লক্ষ্য উৎপাদনশীলতা বাড়ানো, ত্রুটি কমানো এবং বাজারে পণ্য আনার সময় কমিয়ে আনা।

চাকরির বিজ্ঞপ্তি কতটা নির্ভরযোগ্য সংকেত

চাকরির বিজ্ঞপ্তির তথ্য নিয়োগকর্তাদের আগ্রহের প্রতিফলন ঘটায়। প্রকৃত নিয়োগের আগেই বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হতে পারে; একই পদের একাধিক বিজ্ঞপ্তি থাকতে পারে, কিংবা দক্ষ কর্মীর তালিকা গড়ে তুলতে পদ খোলা রাখা হতে পারে। মৌসুমি প্রবণতাও ভূমিকা রাখে। এসব সীমাবদ্ধতা সত্ত্বেও, আগের বছরের তুলনায় বড় বৃদ্ধি সাধারণত দীর্ঘস্থায়ী নিয়োগ-ইচ্ছার ইঙ্গিত দেয়। কর্মসংস্থান ও উৎপাদনসংক্রান্ত সরকারি পরিসংখ্যানের সঙ্গে মিলিয়ে দেখলে, কোন খাতে গতি বাড়ছে তা বোঝার কার্যকর উপায় হতে পারে চাকরির বিজ্ঞপ্তি।

নতুন উপকরণ খাত কেন এগিয়ে যাচ্ছে

নতুন উপকরণ একটি বিস্তৃত পরিভাষা। এর মধ্যে রয়েছে উন্নত পলিমার, কম্পোজিট, বিশেষায়িত রেজিন, প্রকৌশলজাত সিরামিক, পাতলা ফিল্ম এবং উচ্চ কার্যক্ষমতার ধাতু ও সংকর ধাতু। এসব উপকরণ কঠিন সমস্যার সমাধান করে। এগুলো ব্যাটারিকে আরও নিরাপদ ও বেশি শক্তিঘন করে, ইলেকট্রনিকসে তাপ নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করে, শক্তি না কমিয়ে উড়োজাহাজের যন্ত্রাংশ হালকা করে এবং প্রতিকূল পরিবেশে বায়ুকলকে দীর্ঘস্থায়ী করে। পরিবহন ও বিদ্যুৎ খাতে বিদ্যুতায়ন, শিল্পের ডিজিটাল রূপান্তর এবং নির্গমন কমানোর উদ্যোগের ফলে উপকরণবিজ্ঞান বিশ্বজুড়ে উৎপাদনকারীদের জন্য কৌশলগত খাতে পরিণত হয়েছে।

উচ্চমানের প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যে চীনের নীতিগত উদ্যোগ এ প্রবণতাকে সমর্থন করছে। ২০২৪ সালের সরকারি তথ্যে উচ্চপ্রযুক্তি উৎপাদন ও সরঞ্জাম নির্মাণে জোরালো কর্মকাণ্ডের পাশাপাশি অর্থনীতির অনুপাতে গবেষণা ও উন্নয়নে রেকর্ড ব্যয়ের চিত্র উঠে এসেছে। এ সমন্বয়ে এমন কর্মীর চাহিদা বাড়ে, যাঁরা গবেষণাকে বড় পরিসরে প্রয়োগযোগ্য উৎপাদনপ্রক্রিয়ায় রূপ দিতে পারেন। নিয়োগকর্তারা পলিমার রসায়নবিদ, তড়িৎ-রসায়নবিদ, উপকরণ মডেলিং বিশেষজ্ঞ এবং উৎপাদন লাইন নকশা, প্রক্রিয়ার পরিসর নির্ধারণ ও কঠোর মানব্যবস্থা গড়ে তুলতে সক্ষম প্রকৌশলী খুঁজছেন।

বিশ্বের সরবরাহকারীদের কাজের বৈচিত্র্য থেকে বিষয়টি বোঝা যায়। উন্নত উপকরণ প্রস্তুতকারীরা বৈদ্যুতিক ড্রাইভ ইউনিট, প্রিন্টেড সার্কিট বোর্ড, উড়োজাহাজের কাঠামো ও ক্রীড়াসরঞ্জামে ব্যবহৃত আঠা, এনক্যাপসুল্যান্ট এবং কম্পোজিট ব্যবস্থা সরবরাহ করে। তাদের দল তাপ, কাঠামোগত স্থায়িত্ব ও দীর্ঘস্থায়িত্বের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় রসায়নের সঙ্গে যন্ত্র ও তড়িৎ প্রকৌশলের সমন্বয় ঘটায়। ব্যাটারি, ইলেকট্রনিকস ও পরিচ্ছন্ন জ্বালানি খাতে প্রতিযোগিতায় থাকা চীনা প্রতিষ্ঠানগুলোরও একই ধরনের চ্যালেঞ্জ রয়েছে। তাই কারিগরি কর্মী ও উৎপাদন বিশেষজ্ঞদের চাকরির বিজ্ঞপ্তি বেড়েছে।

কোন দক্ষতার চাহিদা বেশি

নতুন উপকরণ খাতের নিয়োগ ব্যবস্থাপকেরা ব্যবহারিক দক্ষতার সমন্বয়কে গুরুত্ব দেন। সবচেয়ে চাহিদাসম্পন্ন প্রার্থীদের মৌলিক জ্ঞান ভালো এবং কারখানায় সরাসরি কাজের অভিজ্ঞতা থাকে। সাধারণত যেসব যোগ্যতা চাওয়া হয়:

• পরীক্ষা-নিরীক্ষার নকশা, পরিসংখ্যানভিত্তিক প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ এবং মূল কারণ বিশ্লেষণসহ প্রক্রিয়া প্রকৌশল
• আঠা ও কম্পোজিটের জন্য পলিমার ও রেজিনের সংমিশ্রণ তৈরি, রিওলজি এবং কিউরিং রসায়ন
• ব্যাটারির উপকরণ সম্পর্কে জ্ঞান, যেমন ক্যাথোড ও ইলেক্ট্রোলাইট উন্নয়ন, স্লারি মেশানো, প্রলেপ দেওয়া, ক্যালেন্ডারিং এবং ফরমেশন
• ইলেকট্রনিকস ও বিদ্যুৎ ব্যবস্থার তাপ নিয়ন্ত্রণ এবং নির্ভরযোগ্যতা পরীক্ষা
• ব্যর্থতা বিশ্লেষণ ও সরবরাহকারী উন্নয়নসহ মানব্যবস্থা ও সনদ
• পাইলট লাইন থেকে গণউৎপাদনে যাওয়ার অভিজ্ঞতা

পরিবারের সদস্য পোষা প্রাণী, বাড়ছে আবেগনির্ভর ব্যয়

‘আবেগনির্ভর ব্যয়’ নামে পরিচিত একটি প্রবণতা থেকে পোষা প্রাণীর যত্ন খাত উপকৃত হচ্ছে। আয় স্থিতিশীল হওয়ায় শহরের অনেক ভোক্তা আরাম, সঙ্গ ও স্বাস্থ্যগত সুবিধা দেয় এমন পণ্য ও সেবায় খরচযোগ্য আয়ের একটি অংশ ব্যয় করছেন। পোষা প্রাণী এ পরিবর্তনের কেন্দ্রে রয়েছে। আবাসিক এলাকা ও বিপণিবিতানে ক্লিনিক, গ্রুমিং সেলুন, পোষা প্রাণীর আবাসনকেন্দ্র এবং বিশেষায়িত দোকান খুলছে। পাশাপাশি, জাত, বয়স ও স্বাস্থ্যগত অবস্থা অনুযায়ী খাবার, পরিপূরক পণ্য ও আনুষঙ্গিক সামগ্রী বাজারে আনছে বিভিন্ন ব্র্যান্ড।

নিয়োগের তথ্যেও এ চাহিদা স্পষ্ট। আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় তৃতীয় প্রান্তিকে পশুচিকিৎসকের চাকরির বিজ্ঞপ্তি ১২৮.২ শতাংশ এবং পোষা প্রাণীর গ্রুমারের পদ ৬৭.৩ শতাংশ বেড়েছে। ক্লিনিকগুলো স্বাস্থ্য পরীক্ষা, অস্ত্রোপচার, ইমেজিং এবং ক্রেতাদের সঙ্গে যোগাযোগের কাজ সামলাতে পারেন এমন সনদপ্রাপ্ত পশুচিকিৎসক ও ভেটেরিনারি নার্স নিয়োগে প্রতিযোগিতা করছে। গ্রুমারদের কারিগরি দক্ষতার পাশাপাশি গ্রাহকসেবারও দক্ষতা দরকার, কারণ ফলাফল ও আস্থার ওপরই নিয়মিত ক্রেতা নির্ভর করে। সরাসরি দোকানের বাইরেও ই-কমার্স ডিজিটাল বিপণন, অনলাইন পরামর্শ এবং সরবরাহব্যবস্থাপনায় নতুন পদ তৈরি করেছে।

স্বাস্থ্যসংক্রান্ত প্রবণতায় পণ্যের বাজারও বাড়ছে। শিল্প খাতের পূর্বাভাসে মানুষ ও প্রাণীর জন্য প্রোবায়োটিক এবং কার্যকরী পুষ্টিপণ্যের দ্রুত প্রবৃদ্ধির ইঙ্গিত রয়েছে। অন্ত্রের স্বাস্থ্য নিয়ে গবেষণা বাড়ছে এবং ভোক্তারা নির্দিষ্ট উপকার খুঁজছেন। এ চাহিদার সঙ্গে তাল মেলাতে পোষা প্রাণীর খাবার ও পরিপূরক পণ্য প্রস্তুতকারীরা ফর্মুলেশন বিজ্ঞানী, নিয়ন্ত্রক বিধিবিষয়ক বিশেষজ্ঞ এবং মান ব্যবস্থাপক নিয়োগ করছেন।

পোষা প্রাণীর যত্নে কোথায় চাকরি রয়েছে

ক্লিনিক্যাল, সেবামূলক ও পণ্যসংক্রান্ত বিভিন্ন কাজে নিয়োগ হচ্ছে। নিয়োগকর্তারা খুঁজছেন:

• সাধারণ ও বিশেষায়িত ক্লিনিকে পশুচিকিৎসক, ভেটেরিনারি টেকনিশিয়ান এবং ক্লিনিক ব্যবস্থাপক
• সেবা-প্রতিষ্ঠানের শাখা ও স্বতন্ত্র দোকানে গ্রুমার, প্রশিক্ষক এবং আচরণবিষয়ক পরামর্শক
• পোষা প্রাণীবিষয়ক প্ল্যাটফর্মে ডিজিটাল গ্রাহক সহায়তা, অনলাইন ওষুধ সরবরাহ কার্যক্রম এবং পরিবহন ব্যবস্থাপনা
• খাদ্য ও পরিপূরক পণ্যে পোষা প্রাণীর পুষ্টি, পণ্য উন্নয়ন এবং নিয়ন্ত্রক বিধি মেনে চলা
• সরাসরি দোকান সম্প্রসারণে ফ্র্যাঞ্চাইজি উন্নয়ন ও শাখা ব্যবস্থাপনা

বার্ধক্য সেবাখাত ও কর্মসংস্থানের ধরন বদলাচ্ছে

প্রবীণদের যত্ন এখন শুধু পরিচর্যাকেন্দ্রনির্ভর নয়; এর পরিধিতে রয়েছে বাড়িতে গিয়ে সেবা, কমিউনিটিভিত্তিক দিবাকালীন সেবা, পুনর্বাসন কেন্দ্র এবং সমন্বিত চিকিৎসা। জনসংখ্যাগত পরিবর্তন ও নীতিগত উদ্যোগ এ রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করছে। চীনের জনসংখ্যা কমতে শুরু করেছে, প্রবীণ বাসিন্দাদের অনুপাত বাড়ছে এবং নগরায়ণের ফলে কর্মব্যস্ত পরিবারের উপযোগী কমিউনিটিভিত্তিক সমাধানের চাহিদা তৈরি হয়েছে।

স্থানীয় সরকার ও বেসরকারি সেবাদাতারা পেশাদার নার্সিং, দীর্ঘমেয়াদি রোগ ব্যবস্থাপনা এবং সঙ্গ দেওয়ার সেবার সমন্বয়ে নেটওয়ার্ক গড়ে তুলছে। এ খাতে প্রযুক্তির ভূমিকাও বাড়ছে। বাড়িতে শারীরিক গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণ পর্যবেক্ষণের যন্ত্র, সাক্ষাৎ ও ওষুধ খাওয়ার স্মারক সমন্বয়ের প্ল্যাটফর্ম এবং দূরবর্তী পরামর্শ হাসপাতাল ও পরিবারের ওপর চাপ কমাতে পারে। এ খাতের নিয়োগকর্তারা নার্সিং কর্মী, পুনর্বাসন থেরাপিস্ট, সেবা সমন্বয়কারী এবং চিকিৎসার মৌলিক জ্ঞান ও গ্রাহকসেবায় প্রশিক্ষিত ব্যবস্থাপক খুঁজছেন।

যোগ্য কর্মী গড়ে তোলাই বড় চ্যালেঞ্জ। প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাড়ছে, তবে চাহিদা ও সনদপ্রাপ্ত পরিচর্যাকারীর সংখ্যার ব্যবধান এখনও বড়। পেশাগত অগ্রগতির ধাপ, মানসম্মত সনদ এবং বেতনের স্পষ্ট কাঠামো এমন একটি খাতে তরুণ কর্মীদের আকৃষ্ট করতে পারে, যেখানে কর্মী ধরে রাখা দীর্ঘদিনের চ্যালেঞ্জ। শিশুযত্ন খাতের অভিজ্ঞতা দেখায়, মান ও সক্ষমতা একসঙ্গে বাড়লে কী সম্ভব।

সেবাকাজে প্রশিক্ষণ ও মানদণ্ড

সফল পরিচর্যা ব্যবস্থার কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে। এগুলো দক্ষতাভিত্তিক প্রশিক্ষণ, নিয়মিত সনদ নবায়ন, স্বচ্ছ মূল্য নির্ধারণ এবং স্থানীয় স্বাস্থ্যসেবাদাতাদের সঙ্গে সমন্বয়ের ওপর নির্ভর করে। নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান ও হাসপাতালের সঙ্গে অংশীদারত্ব কর্মীদের কাজে যুক্ত করার সময় কমাতে এবং কর্মী চলে যাওয়ার হার কমাতে পারে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও নতুন প্রযুক্তিতে নিয়োগের চাহিদা স্থিতিশীল

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষামূলক প্রকল্প থেকে দৈনন্দিন কাজে যুক্ত হচ্ছে। কারখানায় অ্যালগরিদম উৎপাদন লাইনের ত্রুটি শনাক্ত করে, সরঞ্জামের বিকল হওয়ার পূর্বাভাস দেয়, প্রক্রিয়ার সেটিং সূক্ষ্মভাবে ঠিক করে এবং উপকরণের প্রবাহ পরিকল্পনা করে। অফিসে ভাষাভিত্তিক মডেল নিয়মিত কাজ দ্রুত সম্পন্ন করতে সহায়তা করে। এসব সরঞ্জাম এমন কর্মীদের সুবিধা দেয়, যাঁরা খাতভিত্তিক জ্ঞানের সঙ্গে তথ্য ব্যবহারের দক্ষতা মিলিয়ে নিতে পারেন। তাই এখন চাকরির বিবরণে মৌলিক স্ক্রিপ্টিং, তথ্যচিত্রায়ন এবং শিল্পক্ষেত্রের সফটওয়্যার সম্পর্কে পরিচিতির কথাও থাকে।

নতুন প্রযুক্তিনির্ভর খাতগুলোও এ স্থিতিশীল চাহিদায় ভূমিকা রাখছে। ব্যাটারি প্রস্তুতকারীরা নতুন রাসায়নিক সংমিশ্রণ ও উৎপাদন কৌশলের ব্যবহার বাড়িয়ে চলেছে। সরঞ্জাম প্রস্তুতকারীদের যন্ত্র, বিদ্যুৎ ইলেকট্রনিকস এবং নিয়ন্ত্রণ প্রকৌশলী দরকার। হাইড্রোজেন, জৈবভিত্তিক উপকরণ এবং পরবর্তী প্রজন্মের সেন্সর আর শুধু বিশেষায়িত গবেষণার বিষয় নয়। এগুলো পাইলট উৎপাদন ও প্রাথমিক বাণিজ্যিক ব্যবহারে এগোচ্ছে, ফলে নতুন উৎপাদন লাইন চালানো এবং নির্ভরযোগ্যভাবে ফলাফল মাপতে সক্ষম প্রযুক্তিবিদ ও মাননিয়ন্ত্রণ বিশেষজ্ঞের চাহিদা বাড়ছে।

সরকারি পরিসংখ্যানে এ প্রবণতার কিছুটা প্রতিফলন দেখা যায়। ২০২৪ সালে চীনে গবেষণা ও উন্নয়ন ব্যয় মোট অঙ্কে বেড়েছে এবং মোট দেশজ উৎপাদনের অনুপাতেও বেড়েছে। উচ্চপ্রযুক্তি উৎপাদন ও সরঞ্জাম উৎপাদন খাতে উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি হয়েছে। এসব পরিসংখ্যান ব্যাখ্যা করে, ভোক্তাদের মনোভাব সতর্ক থাকলেও উন্নত উৎপাদনশিল্পে চাকরির বিজ্ঞপ্তি কেন কমেনি।

মিশ্র সংকেতের শ্রমবাজার

দুটি প্রবণতা পাশাপাশি চলছে। তরুণ চাকরিপ্রার্থীরা দাপ্তরিক ও পেশাজীবী পদে তীব্র প্রতিযোগিতার মুখে পড়ছেন, অথচ নিয়োগকর্তারা উন্নত সরঞ্জাম স্থাপন, পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণে দক্ষ প্রযুক্তিবিদের অভাবের কথা বলছেন। এই অমিল বহু বছর ধরে তৈরি হয়েছে। আধুনিক কারখানার মেঝেতে প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক সফটওয়্যার, স্বয়ংক্রিয়করণ ও তথ্যসংক্রান্ত দক্ষতার সঙ্গে বিশ্ববিদ্যালয়ের পাঠ্যক্রম এখনও তাল মেলাতে পারেনি। কর্মী চলে যাওয়ার আশঙ্কায় অনেক প্রতিষ্ঠান কাঠামোবদ্ধ প্রশিক্ষণে যথেষ্ট বিনিয়োগ করে না, ফলে স্থিতিশীল মধ্যম-দক্ষতার কর্মীবাহিনী গড়ে ওঠা বাধাগ্রস্ত হয়।

একই সময়ে সামগ্রিক সূচক স্থিতিশীল দেখাচ্ছে। ২০২৪ সালের সরকারি তথ্য অনুযায়ী, শহরাঞ্চলে ১ কোটি ২৫ লাখ ৬০ হাজার নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়েছে এবং শহরাঞ্চলে গড় বেকারত্বের হার ছিল প্রায় ৫ শতাংশ। সেপ্টেম্বরে হার ৫.২ শতাংশে থাকায় এ প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে। সামগ্রিক স্থিতিশীলতা ভেতরের চাপ আড়াল করতে পারে, বিশেষ করে আবাসন বাজারের দুর্বলতা বা বাজেট সংকোচনের প্রভাব পড়া খাতে। এ কারণেই নতুন উপকরণ ও সেবাখাতে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি উল্লেখযোগ্য। এসব খাতে প্রকৃত চাহিদা রয়েছে এবং বিনিয়োগ অব্যাহত আছে।

খাতভেদে বেতনের প্রবণতাও আলাদা। বিরল দক্ষতার কর্মীদের জন্য প্রতিযোগিতা থাকায় উৎপাদন ও উপকরণ খাতের কারিগরি পদে বেতন তুলনামূলক বেশি। পোষা প্রাণী ও প্রবীণদের যত্নের সেবামূলক পদে বেতন নির্ভর করে স্থান, ব্র্যান্ড ও দক্ষতার স্তরের ওপর; বড় প্রতিষ্ঠানগুলোতে পদোন্নতির পথ তুলনামূলক স্পষ্ট। বিশ্বাসযোগ্য প্রশিক্ষণ ও বেতন কাঠামো গড়ে তোলা নিয়োগকর্তাদের পক্ষে কর্মী আকৃষ্ট করা ও ধরে রাখা সহজ হচ্ছে।

চাকরিপ্রার্থী ও নিয়োগকর্তারা এখন কী করতে পারেন

চাকরিপ্রার্থীদের জীবনবৃত্তান্তে মৌলিক জ্ঞানের পাশাপাশি ব্যবহারিক দক্ষতার প্রমাণ থাকলে সবচেয়ে ভালো হয়। উপকরণ ও উৎপাদনশিল্পে এর অর্থ হতে পারে হাতে-কলমে ইন্টার্নশিপ, পরিসংখ্যানভিত্তিক প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণের সনদ, অথবা পরীক্ষা-নিরীক্ষার নকশা ব্যবহার করে করা প্রকল্পের নথি। পোষা প্রাণী ও প্রবীণদের যত্নে সনদ ও তত্ত্বাবধানে কাজের অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ; পাশাপাশি দরকার যোগাযোগের দক্ষতা ও গ্রাহকের আস্থা অর্জন। তথ্যপ্রযুক্তির সরঞ্জাম, মাননিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি বা স্বাস্থ্যবিষয়ক মৌলিক জ্ঞান শেখায় এমন স্বল্পমেয়াদি কোর্স প্রার্থীকে আলাদা করে তুলতে পারে।

দক্ষতার ঘাটতি পূরণের সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য উপায় হলো প্রশিক্ষণকে দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগ হিসেবে দেখা। কারিগরি কলেজের সঙ্গে অংশীদারত্ব, বেতনসহ শিক্ষানবিশি এবং দক্ষতার ভিত্তিতে স্বচ্ছ বেতন কাঠামো নিয়োগের ঝুঁকি ও কর্মী চলে যাওয়ার হার কমায়। কর্মজীবনের স্পষ্ট অগ্রগতির পথ কর্মীদের থেকে যেতে ও নতুন দক্ষতা অর্জনে উৎসাহিত করে। প্রশিক্ষণের ফলাফল নিয়ে তথ্য সংগ্রহ ও তা ভাগ করে নেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলো সাধারণত উৎপাদনশীলতা বাড়িয়ে এবং ত্রুটি ও কর্মী হারানোর ব্যয় কমিয়ে বিনিয়োগের সুফল পায়।

• উৎপাদন লাইন ও সেবার নিয়মাবলির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যবহারিক প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দিন
• দক্ষতার প্রমাণ হিসেবে মানসম্মত সনদ ব্যবহার করুন এবং সেগুলোকে বেতনের স্তরের সঙ্গে যুক্ত করুন
• মধ্য-কর্মজীবনের কর্মীদের ধরে রাখতে কাজের সময়সূচিতে পরামর্শদান ও সহকর্মীদের মধ্যে শেখার ব্যবস্থা রাখুন

মূল কথা

• তৃতীয় প্রান্তিকে নতুন উপকরণ খাতে চাকরির বিজ্ঞপ্তি সব খাতের মধ্যে সবচেয়ে বেশি বেড়েছে; আগের বছরের তুলনায় বৃদ্ধি ৬৬.৭ শতাংশ
• পোষা প্রাণীর যত্নে নিয়োগ বেড়েছে; পশুচিকিৎসকের বিজ্ঞপ্তি ১২৮.২ শতাংশ এবং গ্রুমারের পদ ৬৭.৩ শতাংশ বেড়েছে
• প্রবীণসেবা কমিউনিটি ও বাড়িভিত্তিক সেবার দিকে এগোচ্ছে, ফলে নার্সিং, পুনর্বাসন ও সমন্বয়কাজে চাহিদা তৈরি হচ্ছে
• কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও নতুন প্রযুক্তি উন্নত উৎপাদনশিল্পে স্থিতিশীল নিয়োগে সহায়তা করছে
• সরকারি তথ্যে সামগ্রিক বেকারত্বের হার প্রায় ৫ শতাংশে স্থিতিশীল, তবে অর্থনীতির কিছু অংশে মনোভাব সতর্ক
• দক্ষতার ঘাটতি রয়ে গেছে, বিশেষ করে গবেষণা, উৎপাদন ও মাননিয়ন্ত্রণের মধ্যে সংযোগ স্থাপনকারী কারিগরি পদে
• প্রশিক্ষণ, মানসম্মত সনদ এবং বেতনের স্পষ্ট ধাপ নিয়োগকর্তাদের পদ পূরণ ও কর্মী ধরে রাখতে সহায়তা করে
• মৌলিক জ্ঞানের সঙ্গে ব্যবহারিক দক্ষতার নথিভুক্ত প্রমাণ যাঁদের আছে, এসব বর্ধনশীল খাতে তাঁদের সম্ভাবনা সবচেয়ে ভালো