মানবাধিকার লঙ্ঘনের অভিযোগে যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন অভিযান তদন্ত করছে দক্ষিণ কোরিয়া

শ্রমিকদের দেশে ফেরা ও সিউলের অধিকার তদন্তে জোটে টানাপোড়েন

জর্জিয়ার একটি কারখানায় যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন অভিযানে শত শত কোরীয় নাগরিককে আটক করার সময় সম্ভাব্য মানবাধিকার লঙ্ঘনের তদন্ত শুরু করেছে দক্ষিণ কোরিয়া। এক সপ্তাহ আটক থাকার পর ৩০০ জনেরও বেশি দক্ষিণ কোরীয় নাগরিকের দেশে ফেরার মধ্য দিয়ে শেষ হওয়া এই ঘটনা দুই দেশের গুরুত্বপূর্ণ জোটকে পরীক্ষার মুখে ফেলেছে। এমন সময়ে ঘটনাটি ঘটল, যখন দক্ষিণ কোরীয় কোম্পানিগুলো যুক্তরাষ্ট্রের উৎপাদন খাতে বহু বিলিয়ন ডলারের প্রকল্প জোরদার করছে। হাতকড়া ও গোড়ালির শিকলে বাঁধা শ্রমিকদের ছবি দক্ষিণ কোরিয়াজুড়ে ক্ষোভের জন্ম দিয়েছে এবং ওয়াশিংটনের সঙ্গে জরুরি কূটনৈতিক যোগাযোগের উদ্যোগ নিয়েছে সিউল।

দক্ষিণ কোরিয়ার প্রেসিডেন্টের কার্যালয় জানিয়েছে, তারা যুক্তরাষ্ট্রের কাছে গভীর দুঃখ প্রকাশ করেছে এবং আইন প্রয়োগের সময় তাদের নাগরিকদের অধিকার ও স্বার্থ সুরক্ষার দাবি জানিয়েছে। কোনো দুর্ব্যবহার হয়েছে কি না তা শনাক্ত করতে এবং এমন ঘটনার পুনরাবৃত্তি ঠেকাতে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলোর সঙ্গে পূর্ণাঙ্গ পর্যালোচনার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে কর্মকর্তারা। একই সময়ে, সংকটের কেন্দ্রে থাকা দীর্ঘদিনের সমস্যার বাস্তবসম্মত সমাধান নিয়ে আলোচনা করছেন দক্ষিণ কোরিয়া ও যুক্তরাষ্ট্রের জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তারা: স্বল্পমেয়াদি, উচ্চদক্ষতাসম্পন্ন প্রযুক্তিবিদদের জন্য স্পষ্ট ভিসাপথের অভাব, যারা উৎপাদনের নতুন লাইন স্থাপন ও চালু করেন।

আটক কোরীয়দের অনেকেই ছিলেন প্রকৌশলী ও মেকানিক, যারা সাভানার কাছে একটি ব্যাটারি কারখানার স্থানে হুন্দাই, এলজি এনার্জি সলিউশন ও তাদের উপঠিকাদারদের হয়ে কাজ করছিলেন। আবেগঘন পুনর্মিলনের মধ্য দিয়ে তারা ইনচন আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে পৌঁছান। তারা জানান, আটকে থাকার সপ্তাহটি ছিল বিস্ময়কর ও বিভ্রান্তিকর। অন্য দেশের কিছু শ্রমিক এখনো যুক্তরাষ্ট্রের হেফাজতে রয়েছেন। সংবেদনশীল বাণিজ্য আলোচনার মধ্যে এবং দক্ষিণ কোরিয়ার বড় বিনিয়োগের অঙ্গীকারের সময় এই অভিযান হওয়ায় সিউলের ব্যবসায়ী মহল ও সরকারের ভেতরে উদ্বেগ বেড়েছে।

জর্জিয়ার কারখানায় কী ঘটেছিল

৪ সেপ্টেম্বর সাভানার পশ্চিমে জর্জিয়ার এলাবেলে হুন্দাই ও এলজি এনার্জি সলিউশনের ব্যাটারি কারখানা নির্মাণস্থলে সমন্বিত কর্মস্থল অভিযান চালান যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন কর্মকর্তারা। অভিযানে ইমিগ্রেশন অ্যান্ড কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট (আইসিই) অংশ নেয়। দেশে ফেরা শ্রমিকদের ভাষ্য অনুযায়ী, ফেডারেল ব্যুরো অব ইনভেস্টিগেশন এবং বিচার বিভাগের ব্যুরো অব অ্যালকোহল, টোব্যাকো, ফায়ারআর্মস অ্যান্ড এক্সপ্লোসিভসের এজেন্টরাও এতে ছিলেন। ওই স্থান থেকে ৪৭৫ জনকে আটক করেন কর্মকর্তারা, যাদের অধিকাংশই দক্ষিণ কোরীয় নাগরিক। যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ জানায়, তাদের অনেকের ভিসার মেয়াদ পেরিয়ে গিয়েছিল, তারা যথাযথ অনুমতি ছাড়া প্রবেশ করেছিলেন, অথবা দেশটিতে কাজ করার অনুমতি ছিল না।

যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ প্রকাশিত এবং দক্ষিণ কোরিয়ার সংবাদমাধ্যমে ব্যাপকভাবে প্রচারিত ভিডিওতে দেখা যায়, আটক ব্যক্তিদের হাতকড়া ও শিকল পরিয়ে নিয়ে যাওয়া হচ্ছে। যুক্তরাষ্ট্রের বড় বিনিয়োগকারী ও নিরাপত্তা মিত্র একটি দেশে এই ছবিগুলো গভীর প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে। যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তারা এই অভিযানকে ২০২৫ সালে অবৈধ কাজ ও ভিসার অপব্যবহারের বিরুদ্ধে বৃহত্তর অভিযানের অংশ হিসেবে উল্লেখযোগ্য আইন প্রয়োগমূলক পদক্ষেপ বলে বর্ণনা করেছেন। তাদের বক্তব্য, অভিবাসন আইন সব জাতীয়তার মানুষের ক্ষেত্রেই সমানভাবে প্রযোজ্য।

ঘটনাস্থলের বর্ণনা

ফিরে আসা শ্রমিকেরা জানান, এজেন্টরা নির্মাণ এলাকা তল্লাশি করে কর্মীদের অভিবাসন অবস্থার ভিত্তিতে আলাদা করার সময় বিভ্রান্তি তৈরি হয়। এলজি এনার্জি সলিউশনের এক প্রকৌশলী বলেন, যা নিয়মিত জিজ্ঞাসাবাদ হিসেবে শুরু হয়েছিল, তা দ্রুত অপরাধী ধরপাকড়ের মতো মনে হতে থাকে।

এলজি এনার্জি সলিউশনের প্রকৌশলী চোই ইয়ং হি বলেন: "তারা যখন হাতকড়া ও বেড়ি পরাতে শুরু করল, তখন বিষয়টি গুরুতর মনে হতে লাগল।"

অন্যরা বলেন, এই অভিজ্ঞতার পর ভবিষ্যৎ প্রকল্পে কাজের জন্য যুক্তরাষ্ট্রে ফেরার ব্যাপারে তাদের সংশয় তৈরি হয়েছে, স্থানীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে আবার আমন্ত্রণ জানানো হলেও।

এক উপঠিকাদারের প্রকৌশলী জাং ইয়ং সন বলেন: "এমন পরিস্থিতিতে কেউ থেকে কাজ করবে না।"

আটক অবস্থায়

আটক ব্যক্তিদের অনেককে জর্জিয়ার দক্ষিণ-পূর্বাঞ্চলের ফোক্সটনে আইসিইর একটি কেন্দ্রে প্রক্রিয়াকরণ করা হয়। শ্রমিকেরা দীর্ঘক্ষণ অপেক্ষা, গাদাগাদি কক্ষ ও সাধারণ মানের পরিবেশের কথা জানান। দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মকর্তারা সংবাদমাধ্যমকে দেশে ফেরা ব্যক্তিদের ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষার অনুরোধ করেন এবং ঘটনাটি নিয়ে জনসমক্ষে শালীন আলোচনা করার আহ্বান জানান।

এক শ্রমিক বলেন, ছোট কক্ষে একসঙ্গে থাকা কঠিন ছিল, কারণ "যেখানে আমরা খেতাম ও ঘুমাতাম, তার পাশেই ছিল শৌচাগার।"

ইনচনে পৌঁছানোর পর কয়েকজন স্বস্তিতে চিৎকার করে ওঠেন। এক সপ্তাহের অনিশ্চয়তার পর টার্মিনালে নেমে পরিবারের সদস্যদের আলিঙ্গন করতে যাওয়া অনেকের অনুভূতি ফুটে ওঠে একজনের চিৎকারে: "আমি ফিরে এসেছি! আমি মুক্ত!"

দক্ষ শ্রমিকেরা কেন যুক্তরাষ্ট্রে ছিলেন

দক্ষিণ কোরিয়ার উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানগুলো যুক্তরাষ্ট্রের যানবাহন, ব্যাটারি ও চিপ প্রকল্পে বিপুল পুঁজি বিনিয়োগ করেছে, যেগুলোর নির্মাণসূচি প্রায়ই বেশ আঁটসাঁট। নির্ধারিত সময়সীমা পূরণে কোম্পানিগুলো বিশেষায়িত সরঞ্জাম স্থাপন ও উৎপাদন লাইন ক্যালিব্রেট করতে কোরিয়া থেকে আসা প্রযুক্তিবিদদের ওপর নির্ভর করে। সাধারণত কয়েক সপ্তাহ বা কয়েক মাস তাদের প্রয়োজন হয়, তারপর তারা পরবর্তী চালু হওয়ার প্রকল্পে চলে যান। তবে যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন আইনে দীর্ঘমেয়াদি চাকরি নয়, এমন স্বল্পমেয়াদি হাতে-কলমে কারিগরি কাজের জন্য সহজ কোনো ভিসার ব্যবস্থা নেই।

আটক কোরীয়দের অনেকেই ভিসা ওয়েভার প্রোগ্রামের (ইএসটিএ) আওতায় অথবা বি-১ ব্যবসায়িক ভ্রমণ ভিসায় এসেছিলেন। দুই ধরনের ভিসাই বৈঠক, প্রশিক্ষণ ও এ ধরনের ব্যবসায়িক কাজের জন্য ভ্রমণের উদ্দেশ্যে। কোনোটিই নিয়মিত শারীরিক শ্রমের অনুমতি দেয় না। বিদেশি সরবরাহকারীর কাছ থেকে কেনা সরঞ্জাম স্থাপন বা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বি-১ ভিসায় সীমিত অনুমতি রয়েছে, তবে জটিল কারখানা প্রকল্পে অনুমোদিত স্থাপনকাজ ও অননুমোদিত কাজের সীমারেখা বোঝা কঠিন হতে পারে।

ভ্রমণ ও কাজের মাঝের ধূসর এলাকা

কোরীয় কোম্পানি ও তাদের ঠিকাদারদের বক্তব্য, তারা দীর্ঘদিন ধরে এমন এক ধূসর অঞ্চলে কাজ চালিয়ে আসছে, যেখানে তত্ত্বাবধায়কেরা ব্যবসায়িক ভ্রমণকারীদের দিয়ে স্থাপনকাজের তদারকি করান, আর অধিকাংশ শারীরিক কাজ করেন স্থানীয় কর্মীরা। বাস্তবে, নির্মাণকাজ নির্ধারিত সময়ে শেষ করতে প্রযুক্তিবিদদের প্রায়ই সরাসরি যন্ত্রপাতির সমন্বয় করতে হয়। কোম্পানিগুলোর যুক্তি, আইন প্রয়োগে অসামঞ্জস্য ঝুঁকি বাড়ায়, কারণ এক স্থানে যে চর্চা গ্রহণযোগ্য, অন্য স্থানে তা অভিযানের কারণ হতে পারে।

এইচ-১বি বিশেষ পেশার ভিসা বা এল-১ আন্তকোম্পানি বদলির ভিসার মতো অন্য ব্যবস্থাগুলো পেতে সময় লাগে, সংখ্যায় সীমাবদ্ধ, অথবা একসঙ্গে কয়েক ডজন কিংবা শত শত প্রযুক্তিবিদকে স্বল্পমেয়াদে পাঠানোর জন্য উপযোগী নয়। এ কারণেই বিনিয়োগ-সংশ্লিষ্ট প্রকল্পের জন্য নির্দিষ্ট ভিসা বা বিশেষভাবে তৈরি কর্মসূচির দাবি জানিয়েছে সিউল। দক্ষিণ কোরিয়ার পররাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন, দক্ষ কর্মীদল যেন বৈধভাবে ও পূর্বানুমেয় উপায়ে কারখানা চালুর কাজে ভ্রমণ করতে পারে, সে জন্য আরও স্পষ্ট নিয়ম তৈরি এবং প্রয়োজনে নতুন ভিসাপথ চালুর বিষয়ে দুই সরকার একটি কার্যদল গঠন করছে।

সিউলের দাবি ও ওয়াশিংটনের জবাব

সিউলের প্রেসিডেন্টের কার্যালয় জানিয়েছে, তারা গভীর দুঃখ প্রকাশ করেছে এবং আইন প্রয়োগের কার্যক্রমে দক্ষিণ কোরীয় নাগরিকদের অধিকার ও স্বার্থ যাতে ক্ষুণ্ন না হয়, তা নিশ্চিত করতে ওয়াশিংটনের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে। সরকার আরও জানায়, কোনো আপত্তিকর আচরণ হয়েছে কি না তার তথ্য নথিবদ্ধ করতে এবং সম্ভাব্য অধিকার লঙ্ঘনের পূর্ণাঙ্গ তদন্তে সহায়তা করতে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলোর সঙ্গে সমন্বয় করবে তারা। জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তারা জোর দিয়ে বলেন, বিদেশে দক্ষিণ কোরীয় শ্রমিকদের মর্যাদা ও নিরাপত্তা রক্ষা করা রাষ্ট্রের মূল দায়িত্ব।

যুক্তরাষ্ট্রের কূটনীতিকেরা দ্রুত উদ্যোগ নেন। দক্ষিণ কোরিয়ার পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, সিউলে বৈঠকে যুক্তরাষ্ট্রের উপপররাষ্ট্রমন্ত্রী ঘটনাটি নিয়ে দুঃখ প্রকাশ করেন এবং বড় বিনিয়োগের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট প্রযুক্তিবিদদের ভিসা প্রক্রিয়া উন্নত করার সুযোগ হিসেবে সংকটটিকে কাজে লাগানোর প্রস্তাব দেন। কর্মকর্তারা নতুন ভিসা শ্রেণি তৈরি অথবা বিদ্যমান ভিসার বিষয়ে স্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া নিয়ে আলোচনা করেন। পাশাপাশি, অসমাপ্ত কাজ শেষ করতে কোরীয়রা যুক্তরাষ্ট্রে ফিরলে যেন কোনো অসুবিধায় না পড়েন, সে নিশ্চয়তা দেওয়ার বিষয়টিও আলোচনায় ছিল।

দেশে ফেরানোর ব্যবস্থা চলার সময় ব্যক্তিগতভাবে মত দেন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প। দক্ষিণ কোরীয় কর্মকর্তাদের ভাষ্য, কিছু শ্রমিক আমেরিকান কর্মীদের প্রশিক্ষণে সহায়তা করতে থেকে যেতে চান কি না, তা খতিয়ে দেখতে তিনি সাময়িকভাবে তাদের যাত্রা স্থগিত করেন। সিউলের পররাষ্ট্রমন্ত্রীর মতে, ট্রাম্প আরও কম শাস্তিমূলক পরিণতির পক্ষে মত দেন।

দক্ষিণ কোরিয়ার পররাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন, প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প যুক্তরাষ্ট্রের কর্মকর্তাদের বলেছিলেন: "এটা ঠিক নয়," এবং মামলাটির পরিণতি অন্যরকম হতে পারে কি না, তা জানতে চেয়েছিলেন।

হুন্দাই, এলজি ও যুক্তরাষ্ট্রের উৎপাদন পরিকল্পনায় প্রভাব

অভিযানের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকা জর্জিয়ার ব্যাটারি কারখানাটি সাভানার কাছে হুন্দাইয়ের বৃহত্তর কমপ্লেক্সের অংশ, যা দেশটির বৈদ্যুতিক যানবাহন কৌশলের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। নির্বাহীরা বলেছেন, অভিযানের কারণে এখন প্রকল্পটি আনুমানিক দুই থেকে তিন মাস পিছিয়ে যাবে। বিকল্প কর্মী খুঁজে বের করা এবং সময়সূচি নতুন করে সাজানোর প্রভাব পড়বে বিশেষায়িত শিল্প নির্মাণ খাতে ইতিমধ্যে শ্রমিকসংকটে চাপে থাকা ঠিকাদারদের ওপরও।

যুক্তরাষ্ট্রের জন্য এসব প্রকল্প বৈদ্যুতিক যানবাহন ও জ্বালানি সংরক্ষণের দেশীয় সরবরাহব্যবস্থা গড়ার লক্ষ্যের সঙ্গে যুক্ত। রাজনৈতিকভাবেও এর গুরুত্ব অনেক। যুক্তরাষ্ট্রের উৎপাদন খাত পুনরুজ্জীবিত করতে এবং দক্ষিণ-পূর্ব ও মধ্য-পশ্চিমাঞ্চলে কর্মসংস্থানে সহায়তা দিতে ওয়াশিংটন দক্ষিণ কোরিয়ার বড় বিনিয়োগ প্যাকেজসহ বিদেশি পুঁজি স্বাগত জানিয়েছে। সরঞ্জাম সম্পর্কে অভিজ্ঞ এবং স্থাপন থেকে স্থিতিশীল উৎপাদনে একটি লাইন চালু করতে সক্ষম কোরীয় প্রযুক্তিবিদেরা প্রায়ই নতুন কারখানা ও উৎপাদন লাইন থেকে বের হওয়া পণ্যের মধ্যে সংযোগ তৈরি করেন।

এলজি এনার্জি সলিউশনের নেতৃত্ব সতর্ক অবস্থান নিয়ে বলেছে, বিঘ্নের মাত্রা সামাল দেওয়ার মতো এবং কোম্পানি কারখানা চালুর কাজ এগিয়ে নিতে চায়। তবু এই বিঘ্ন দেখিয়ে দিয়েছে, কারখানা চালুর বিষয়ে ঘোষিত লক্ষ্য পূরণে স্পষ্ট নিয়ম ও ধারাবাহিক অভিবাসনচর্চা কতটা জরুরি।

দক্ষিণ কোরিয়ায় জনরোষ ও রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া

শিকলে বাঁধা কোরীয় নাগরিকদের টেলিভিশন ফুটেজ দক্ষিণ কোরিয়াজুড়ে ব্যাপক ক্ষোভের জন্ম দেয়। সিউলে যুক্তরাষ্ট্রের দূতাবাসের কাছে বিক্ষোভকারীরা জড়ো হন। কেউ কেউ যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্টকে বিদ্রূপ করে এবং কারখানা নির্মাণে সহায়তাকারী শ্রমিকদের অপরাধী বানিয়ে বিনিয়োগ আকর্ষণের জন্য ওয়াশিংটনের সমালোচনা করে ব্যানার ধরেন। গুরুত্বপূর্ণ এক মিত্রের প্রতি অসম্মান দেখানো হয়েছে বলে যে ধারণা তৈরি হয়, তা রাজনৈতিক বিভাজনের উভয় দিকেই সাড়া ফেলে এবং জোট নিয়ে পর্যবেক্ষণ বাড়ায়।

জনমত জরিপে দেখা যায়, সংখ্যাগরিষ্ঠ মানুষ এই অভিযানের বিরোধিতা করেছেন। রাজনীতিকেরা সতর্ক করে বলেন, এমন ঘটনার পুনরাবৃত্তি ব্যবসার পরিবেশের ক্ষতি করতে পারে। প্রেসিডেন্ট লি জে মিয়ংয়ের ঘনিষ্ঠ জ্যেষ্ঠ ব্যক্তিরা বলেন, পূর্বানুমেয় ভিসা ও কর্মস্থলে ন্যায্য আচরণের নিশ্চয়তা না থাকলে কোম্পানিগুলো প্রযুক্তিবিদ পাঠাতে দ্বিধা করবে। সরকার শান্ত থাকার আহ্বান জানালেও ওয়াশিংটনের কাছ থেকে সুনির্দিষ্ট সমাধান দাবি করেছে।

শ্রমিক সংগঠনগুলো জবাবদিহি ও যুক্তরাষ্ট্র প্রশাসনের ক্ষমা দাবি করেছে। তাদের বক্তব্য, শিকল ব্যবহার এবং আটক ব্যক্তিদের বর্ণিত পরিস্থিতি অগ্রহণযোগ্য।

কোরিয়ান কনফেডারেশন অব ট্রেড ইউনিয়ন্স বলেছে, ঘটনাটি ছিল "মানবাধিকারের সুস্পষ্ট লঙ্ঘন" এবং শ্রমিকদের নিরাপত্তার নিশ্চয়তা দেওয়া না গেলে সরকারকে আরও কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার কথা ভাবতে আহ্বান জানিয়েছে।

আরও বিঘ্নের আশঙ্কায় কোরীয় কোম্পানিগুলো যুক্তরাষ্ট্রের প্রকল্পে ভ্রমণ পরিকল্পনা ও কর্মী বদলির সময়সূচি পর্যালোচনা শুরু করেছে। জটিল উৎপাদন লাইন চালুর জন্য প্রয়োজনীয় স্বল্পমেয়াদি কারিগরি কর্মী পাঠানোর বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্বচ্ছ ও নির্ভরযোগ্য ভিসা কাঠামোর দাবি বারবার জানিয়েছেন ব্যবসায়ী নেতারা।

অভিযান ঘিরে আইনি ও মানবাধিকার প্রশ্ন

অননুমোদিত কর্মসংস্থান, ভিসা জালিয়াতি ও সংশ্লিষ্ট অপরাধ দমনে আইসিই কর্মস্থলে অভিযান চালায়। এসব পদক্ষেপের মধ্যে তল্লাশি পরোয়ানা, ঘটনাস্থলে জিজ্ঞাসাবাদ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য আটক করা থাকতে পারে। অন্য ফেডারেল সংস্থার এজেন্টদের উপস্থিতি জর্জিয়ার ওই স্থানে আইন প্রয়োগের ব্যাপক উপস্থিতির ইঙ্গিত দেয়। যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ বলেছে, পরিবহনের সময় হাতকড়া ব্যবহারের কারণ নিয়মিত নিরাপত্তাবিধি। তবে এ ক্ষেত্রে হাতকড়া ও গোড়ালির শিকলের ছবি দক্ষিণ কোরিয়ায় অবমাননাকর বলে বিবেচিত হয় এবং তা জনআলোচনার কেন্দ্রে চলে আসে।

সিউলের মানবাধিকার তদন্তে আটক ব্যক্তিরা সময়মতো আইনি পরামর্শ ও কনস্যুলার সহায়তা পেয়েছিলেন কি না, চিকিৎসার প্রয়োজন মেটানো হয়েছিল কি না এবং হাতকড়া ব্যবহার ও আটককেন্দ্রের পরিবেশ আইনি ও মানবিক মানদণ্ড পূরণ করেছিল কি না, তা পর্যালোচনা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। কয়েকজন শ্রমিক প্রক্রিয়াকরণকেন্দ্রের গাদাগাদি ও অপরিচ্ছন্ন পরিবেশের কথা বলেছেন। চার্টার ফ্লাইট চলে যাওয়ার পরও আটক থাকা কোরীয় নন এমন ব্যক্তিদের সঙ্গে কী আচরণ করা হয়েছে, তা নিয়েও দক্ষিণ কোরীয় কর্মকর্তারা যুক্তরাষ্ট্রের সমকক্ষদের কাছে প্রশ্ন তুলেছেন। জাতীয়তা নির্বিশেষে ন্যায্য প্রক্রিয়া নিশ্চিত করার বিষয়ে উদ্বেগের প্রতিফলন এটি।

এরপর কী

বাস্তবসম্মত সমাধান তৈরির জন্য সিউল ও ওয়াশিংটন একটি কার্যদল গঠন করেছে। আলোচনাধীন বিকল্পগুলোর মধ্যে রয়েছে বড় কারখানা চালুর প্রকল্পের সঙ্গে যুক্ত স্বল্পমেয়াদি কারিগরি দলের জন্য বিশেষ ভিসাপথ, বি-১ ব্যবসায়িক ভ্রমণে কোন দায়িত্ব পালন করা যাবে তা স্পষ্ট করে সরকারি নির্দেশনা এবং বড় বিনিয়োগ প্রকল্পের জন্য আগাম যাচাইয়ের পদ্ধতি। দক্ষিণ কোরীয় কর্মকর্তারা বলেছেন, স্পষ্ট করা নিয়ম মেনে ভ্রমণ করলে শ্রমিকেরা শাস্তি ছাড়াই পরে ফিরে এসে তাদের দায়িত্ব শেষ করতে পারবেন বলে যুক্তরাষ্ট্র সম্মত হয়েছে।

দুই সরকার বড় একটি অর্থনৈতিক প্যাকেজ নিয়ে আলোচনার সময়েই ঘটনাটি ঘটে। এতে দক্ষিণ কোরিয়ার উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগের অঙ্গীকার ও যুক্তরাষ্ট্রের কম শুল্ক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই প্রেক্ষাপট রাজনৈতিক উত্তেজনা বাড়িয়েছে, তবে সমাধান খুঁজে বের করার চাপও তৈরি করেছে। দুই মিত্র দেশের বক্তব্য, তারা বৈধ অভিবাসন আইন প্রয়োগ এবং নতুন কারখানার কাজ সময়মতো এগিয়ে নিতে সহায়তাকারী দক্ষ সহযোগিতা, দুটোই রক্ষা করতে চায়। তা করতে হলে কোম্পানিগুলোর অনুসরণযোগ্য স্পষ্ট নিয়ম এবং ওয়াশিংটন যে প্রকল্পগুলো আকর্ষণ করতে চেয়েছে, সেগুলোকে ক্ষতিগ্রস্ত করে না এমন আইন প্রয়োগ দরকার।

মূল বিষয়গুলো

• জর্জিয়ায় হুন্দাই ও এলজি এনার্জি সলিউশনের ব্যাটারি কারখানার স্থানে যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন অভিযানে শত শত কোরীয় নাগরিক আটক হওয়ার পর মানবাধিকার তদন্ত শুরু করেছে দক্ষিণ কোরিয়া।
• যুক্তরাষ্ট্রের হেফাজতে প্রায় এক সপ্তাহ থাকার পর ৩০০ জনেরও বেশি কোরীয় শ্রমিক দেশে ফেরেন। ইনচন আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে তাদের ঘিরে আবেগঘন দৃশ্যের সৃষ্টি হয়।
• যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ বলেছে, আটক ব্যক্তিদের অনেকের ভিসার মেয়াদ পেরিয়ে গিয়েছিল অথবা কাজের অনুমতি ছিল না। অভিযানটির ভিত্তি হিসেবে অভিবাসন আইন প্রয়োগের কথা উল্লেখ করেছে তারা।
• হাতকড়া ও গোড়ালির শিকলে বাঁধা শ্রমিকদের ছবি দক্ষিণ কোরিয়ায় ক্ষোভের জন্ম দিয়েছে এবং গুরুত্বপূর্ণ এক জোটে টানাপোড়েন তৈরি করেছে।
• যুক্তরাষ্ট্রের আইন প্রয়োগমূলক অভিযানের সময় নাগরিকদের অধিকার সুরক্ষার দাবি জানিয়ে ওয়াশিংটনের কাছে গভীর দুঃখ প্রকাশ করেছে সিউল।
• বড় বিনিয়োগ প্রকল্পের সঙ্গে যুক্ত স্বল্পমেয়াদি প্রযুক্তিবিদদের জন্য নতুন ভিসাপথ অথবা স্পষ্ট নির্দেশনা নিয়ে আলোচনা করছে দুই সরকার।
• অভিযানের কারণে জর্জিয়ার কারখানা চালুর কাজ আনুমানিক দুই থেকে তিন মাস পিছিয়ে যাবে বলে জানিয়েছে হুন্দাই।
• কোরীয় চার্টার ফ্লাইট চলে যাওয়ার পরও অন্য দেশের কিছু বিদেশি শ্রমিক আইসিইর হেফাজতে ছিলেন।
• দক্ষিণ কোরিয়ার পররাষ্ট্রমন্ত্রী বলেছেন, প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প ভিন্ন পরিণতির আহ্বান জানিয়ে হস্তক্ষেপ করেন এবং শ্রমিকদের প্রশিক্ষণের সম্ভাবনা বিবেচনার জন্য দেশে ফেরানোর প্রক্রিয়া স্থগিত করেন।
• দক্ষিণ কোরিয়ায় জনবিক্ষোভ ও শ্রমিক সংগঠনগুলো শ্রমিকদের সঙ্গে আচরণের নিন্দা জানিয়েছে এবং ভবিষ্যতে শ্রমিক পাঠানোর ক্ষেত্রে আরও সুরক্ষার দাবি তুলেছে।