এআই খাতে কর্মসংস্থান সৃষ্টি ও কর্মীদের চাকরিচ্যুতি থেকে সুরক্ষায় ১৮টি করণীয় নির্ধারণ করেছে চীন

চীনের এআই পরিকল্পনায় কর্মসংস্থান যাচাই ও রূপান্তর সহায়তা

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান বাড়ানোর পাশাপাশি যেসব কর্মীর চাকরি প্রতিস্থাপিত হতে পারে, তাঁদের ওপর এর প্রভাব সীমিত রাখতে ছয়টি নীতিক্ষেত্রে ১৮টি করণীয় নির্ধারণ করেছে চীন। এ ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে কিছু এআই প্রকল্পের কর্মসংস্থান ঝুঁকি মূল্যায়ন, ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের আগাম নোটিশ দেওয়া এবং কোম্পানিগুলোকে বেকারত্বজনিত সুরক্ষার একটি অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা চালুর সম্ভাবনা খতিয়ে দেখতে উৎসাহিত করা।

স্টেট কাউন্সিলের জেনারেল অফিস Guobanfa [2026] No. 29 নম্বর নথির অধীনে নির্দেশিকাটি জারি করেছে। ১৬ অক্টোবর ২০২৬ তারিখের এই নথি ২৩ অক্টোবর প্রকাশ করা হয়। এতে এআই ব্যবসায় সহায়তার সঙ্গে কর্মীদের প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান সেবা, শ্রমিক অধিকার সুরক্ষা এবং সম্ভাব্য চাকরি হারানোর পরিস্থিতির প্রস্তুতিকে যুক্ত করা হয়েছে।

নীতিটির মূল লক্ষ্য প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ও কর্মসংস্থানকে একসঙ্গে এগিয়ে নেওয়া। এআই উন্নয়ন ও ব্যবহারের জন্য কোম্পানিগুলো সহায়তা পাবে। একই সঙ্গে সরকারি কর্তৃপক্ষ বিবেচনা করবে কোথায় নতুন চাকরির সুযোগ তৈরি হতে পারে, কোন কর্মীদের ভিন্ন কাজে যেতে সহায়তা প্রয়োজন এবং প্রকল্প পর্যালোচনায় কর্মসংস্থানের ঝুঁকি কীভাবে বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

নীতিটির আওতা প্রযুক্তি কোম্পানির বাইরেও বিস্তৃত। এতে শিল্প উৎপাদন, কৃষি, সেবা, ছোট ব্যবসা, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ও সামাজিক বিমা অন্তর্ভুক্ত। কর্মীদের জন্য সবচেয়ে সুনির্দিষ্ট ব্যবস্থাগুলোর মধ্যে রয়েছে বড় পরিসরে এআই চালুর আগে নোটিশ, পুনঃপ্রশিক্ষণ ও চাকরির সুপারিশ পাওয়ার সুযোগ, ক্ষতিকর অ্যালগরিদমের বিরুদ্ধে সুরক্ষা এবং বিদ্যমান বেকারত্ব বিমা বিধির অধীনে সহায়তা।

প্রকাশনা থেকে বাস্তবায়নের পথে নীতি

স্টেট কাউন্সিলের অনুমোদনে নির্দেশিকাটি জারি করা হয়েছে। এতে প্রাদেশিক সরকার, মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অন্যান্য সংস্থাকে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। এর সময়সূচিতে রয়েছে দুটি তারিখ:

• ১৬ অক্টোবর ২০২৬: স্টেট কাউন্সিলের জেনারেল অফিস নির্দেশিকাটির তারিখ নির্ধারণ করে এবং এর নম্বর দেয় Guobanfa [2026] No. 29।
• ২৩ অক্টোবর ২০২৬: নীতিটি প্রকাশ করা হয়। এতে ছয়টি কর্মক্ষেত্র ও ১৮টি সুনির্দিষ্ট করণীয় তুলে ধরা হয়েছে।

স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ও সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলোকে নিজ নিজ পরিস্থিতি অনুযায়ী বাস্তবায়ন ব্যবস্থা সাজাতে বলা হয়েছে। সমন্বয়ের দায়িত্বে থাকবে মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ এবং উন্নয়ন ও সংস্কার বিভাগ। বাস্তবায়নের পুরো প্রক্রিয়ায় চীনা কমিউনিস্ট পার্টির নেতৃত্ব বজায় রাখা এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো পার্টির নেতৃত্ব ও স্টেট কাউন্সিলকে জানানোও নথিতে বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

নির্দেশিকায় দেশজুড়ে বাস্তবায়নের কোনো নির্দিষ্ট সময়সীমা, প্রস্তাবিত বেকারত্ব সুরক্ষা ব্যবস্থার নির্দিষ্ট মেয়াদ, মোট বরাদ্দ বা সৃষ্টব্য চাকরির সংখ্যাগত লক্ষ্য উল্লেখ নেই। বিভাগ ও স্থানীয় সরকার কীভাবে নির্দেশনাগুলোকে কর্মসূচি, মূল্যায়ন ও সেবায় রূপ দেয়, তার ওপর এর বাস্তব প্রভাব নির্ভর করবে।

চাকরির বিষয়ে এআই ব্যবহারে বাড়তি যাচাই

বাজারে প্রবেশাধিকার পর্যালোচনার আওতাভুক্ত খাতের কোনো প্রকল্পে প্রস্তাবিত এআই ব্যবহারে কর্মসংস্থানে বড় ধরনের ধাক্কার আশঙ্কা থাকলে, পর্যালোচনার পাশাপাশি কর্মসংস্থান ঝুঁকি মূল্যায়নও করা হবে। বাজারে প্রবেশাধিকার পর্যালোচনা হলো এমন যাচাই, যার মাধ্যমে নির্ধারণ করা হয় নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক কার্যক্রম বা প্রকল্প এগোতে পারবে কি না।

পেশা বা পদ পরিবর্তনকারী কর্মীদের সহায়তায় সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলো সমন্বিতভাবে কাজ করবে। অন্যান্য খাতের এআই প্রকল্পও পরিস্থিতি অনুযায়ী কর্মসংস্থান ঝুঁকির জন্য মূল্যায়ন করা হবে। বেশি চাকরি সৃষ্টির সম্ভাবনা রয়েছে, এমন ব্যবহারের ক্ষেত্রে উদ্ভাবনী সম্পদ দেওয়ার নির্দেশনা রয়েছে।

বড় পরিসরে এআই চালুর সময় বেকারত্বজনিত সুরক্ষার অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা চালুর সম্ভাবনা খতিয়ে দেখতে কোম্পানিগুলোকে উৎসাহিত করা হয়েছে। প্রস্তাবটির সঙ্গে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের আগাম নোটিশ দেওয়া এবং তাঁদের চাকরি বা পদ পরিবর্তনে সহায়তার বিষয়টিও যুক্ত করা হয়েছে। নির্দেশিকার ভাষায় কোম্পানিগুলোকে এ ধরনের ব্যবস্থা গড়ে তুলতে উৎসাহ দেওয়া হয়েছে, আর কর্তৃপক্ষকে সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান সহায়তা আয়োজনের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

যেসব কাজে কর্মীর ঘাটতি বা বিপজ্জনক পরিস্থিতি রয়েছে, সেখানে এআই ব্যবহারে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। বিপুলসংখ্যক কর্মী নিয়োজিত শিল্পে বিঘ্ন কমাতে এআই ব্যবহারের পরিসর, মাত্রা ও গতি নিয়ে সতর্ক থাকার আহ্বান জানিয়েছে নির্দেশিকা।

এতে এআই ব্যবহারের প্রেক্ষাপটকে নীতির গুরুত্বপূর্ণ বিষয় করা হয়েছে। কর্মীর ঘাটতি পূরণে বা ঝুঁকির মুখে পড়ার আশঙ্কা কমাতে এআই ব্যবহারের বিষয়টি এমন শিল্পে দ্রুত এআই চালুর চেয়ে ভিন্নভাবে বিবেচিত হবে, যেখানে বহু মানুষ বিদ্যমান চাকরির ওপর নির্ভরশীল। শিল্প ও কৃষির আধুনিকায়নে মানুষ ও যন্ত্রের সহযোগিতাও উৎসাহিত করা হয়েছে।

অঞ্চলভেদে ভিন্ন ভূমিকা

পূর্ব চীনকে এআইয়ের মূল শিল্প খাত গড়ে তুলতে উৎসাহিত করা হয়েছে। অন্যদিকে, মধ্য ও পশ্চিমাঞ্চলকে স্থানীয় পরিস্থিতির উপযোগী সংশ্লিষ্ট কার্যক্রম, যেমন ডেটা অ্যানোটেশন ও স্মার্ট ডিভাইস উৎপাদনে ভূমিকা নিতে বলা হয়েছে। ডেটা অ্যানোটেশন বলতে লেখা বা ছবির মতো উপাদানে লেবেল যুক্ত করাকে বোঝায়, যাতে এআই ব্যবস্থা সেগুলো থেকে শিখতে বা মূল্যায়িত হতে পারে।

আঞ্চলিক এই পদ্ধতিতে এআই সরবরাহ শৃঙ্খলের বিভিন্ন ধাপে কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির কথা বলা হয়েছে। মূল প্রযুক্তি উন্নয়ন এর একটি অংশ; ডেটা প্রস্তুত করা ও ডিভাইস উৎপাদনও অন্য অংশ। শুধু এআই গবেষণায় কর্মসংস্থান কৌশল সীমাবদ্ধ না রেখে এসব পরস্পর-সংযুক্ত কার্যক্রমের মাধ্যমে নতুন চাকরির উৎস তৈরি করতে চায় নীতিটি।

এআইভিত্তিক ব্যবসা ও বিশেষায়িত ছোট প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো সহায়তা পাবে। যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে কর্মী ধরে রাখা ও কর্মসংস্থান সম্প্রসারণে সহায়তার জন্য নির্ধারিত ঋণব্যবস্থায় অন্তর্ভুক্ত করা হতে পারে।

কর্মসংস্থান পরিকল্পনায় ঐতিহ্যবাহী শিল্পেরও স্থান রয়েছে। উৎপাদন ও কৃষিতে মানুষ-যন্ত্রের সহযোগিতা, ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের জন্য আরও বিশেষায়িত সেবা এবং ভোক্তাদের জন্য আরও বৈচিত্র্যময় ও সুবিধাজনক সেবা চালুর আহ্বান জানানো হয়েছে। ব্যক্তিকেন্দ্রিক সেবা ও অভিজ্ঞতাভিত্তিক ব্যয়কে এমন ক্ষেত্র হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যেখানে এআইয়ের ব্যবহার অতিরিক্ত কর্মসংস্থানকে সহায়তা করতে পারে।

এআই গ্রহণে সহায়তা পাবে ছোট ব্যবসা

এআই উদ্যোক্তা কর্মসূচি, ডিজিটাল রূপান্তরে জনসেবা এবং সহজতর ও কম ব্যয়বহুল প্রযুক্তিপণ্যের মাধ্যমে ক্ষুদ্র, ছোট ও মাঝারি প্রতিষ্ঠানগুলোকে সহায়তা দেওয়া হবে। লক্ষ্য হলো ছোট নিয়োগদাতা ও স্বতন্ত্র ব্যবসায়ীদের জন্য এআই গ্রহণকে সাশ্রয়ী করা।

বুদ্ধিমান প্রযুক্তি ব্যবহারের প্রয়োজনীয় ডেটা, অ্যালগরিদম ও অন্যান্য উপাদানে আইনসম্মত ও সমান প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করার কথা বলা হয়েছে। ব্যবসাগুলোকে হালকা পরিসরের উন্নয়ন করতে উৎসাহিত করা হয়েছে, যাতে ব্যয়বহুলভাবে পুরো ব্যবস্থা বদলে না ফেলে নিজেদের প্রয়োজন ও সামর্থ্য অনুযায়ী সরঞ্জাম চালু করতে পারে।

দুটি অর্থায়ন উপকরণের নাম উল্লেখ করা হয়েছে: ন্যাশনাল ভেঞ্চার ক্যাপিটাল গাইডেন্স ফান্ড এবং ন্যাশনাল এআই ইন্ডাস্ট্রি ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড। বাজারভিত্তিক বিনিয়োগের মাধ্যমে এআই ব্যবসায় উদ্ভাবনে সরকারি বিনিয়োগ তহবিলগুলো সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ওপেন সোর্স কমিউনিটি ও প্রকল্পও পরিকল্পনার অংশ। ওপেন সোর্স সফটওয়্যারের কোড লাইসেন্সের শর্ত মেনে অন্যদের ব্যবহার ও উন্নয়নের জন্য উন্মুক্ত রাখা হয়। নির্দেশিকায় এসব কমিউনিটিকে সহায়তার সঙ্গে ব্যবসা গড়ে তোলার বিষয়টি যুক্ত করা হয়েছে। পাশাপাশি রয়েছে স্টার্টআপ ইনকিউবেশন এবং গবেষণা, কারিগরি দক্ষতা বা সেবার চাহিদাকে বাণিজ্যিক উদ্যোগে রূপ দেওয়ার সহায়তা।

ছোট নিয়োগদাতাদের জন্য এসব ব্যবস্থা এআই সরঞ্জাম সংগ্রহের খরচ এবং সেগুলো ঘিরে ব্যবসা গড়ে তোলার সক্ষমতা—দুই বিষয়েই সহায়তা দেবে। কর্মসংস্থানের লক্ষ্য হলো প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিদ্যমান কর্মী ধরে রাখতে এবং আরও কর্মী নিয়োগের মতো সক্ষমতা বা নতুন ব্যবসা অর্জনে সহায়তা করা।

শিক্ষার্থী ও পেশা পরিবর্তনকারী কর্মীদের প্রশিক্ষণ

বিশ্ববিদ্যালয়, কারিগরি স্কুল ও প্রযুক্তি কলেজগুলোকে পাঠ্যক্রমে পরিবর্তন এনে এআই শিল্পের জরুরি প্রয়োজনের বিষয়গুলো সম্প্রসারণে উৎসাহিত করা হয়েছে। আন্তবিষয়ক শিক্ষা ও এআই মাইক্রো-মেজর চালুর আহ্বান জানানো হয়েছে। এআই মাইক্রো-মেজর হলো এমন কেন্দ্রীভূত পাঠক্রম, যা শিক্ষার্থীর মূল পড়াশোনার সঙ্গে জ্ঞানের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র যুক্ত করতে পারে।

প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো পাঠ্যক্রম তৈরি, শিক্ষক প্রশিক্ষণ ও শিক্ষাদানের সুযোগ-সুবিধা উন্নয়নে সহায়তা করবে। শিক্ষার্থীরা ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করবে, আর কোম্পানির প্রকৌশলীরা স্কুলে পড়াবেন। অন্য ক্ষেত্রের দক্ষতার সঙ্গে এআই জ্ঞানকে কাজে লাগাতে পারেন, এমন জনবল গড়ে তুলতে চায় নীতিটি।

প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষার বাইরের কর্মীদের জন্যও বিশেষ এআই প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা থাকবে। এআই খাতের চাহিদাসংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান ও উদ্যোক্তা প্রশিক্ষণে যোগ দিতে উৎসাহিত করা হয়েছে তরুণ, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক, অভিবাসী শ্রমিক ও বেকার ব্যক্তিদের।

স্থানীয় প্রশিক্ষণ বাস্তব বাজারের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত। সরকারি প্রশিক্ষণকেন্দ্র, কোম্পানির প্রশিক্ষণভিত্তি এবং উচ্চদক্ষ কর্মীদের কেন্দ্রগুলোতে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা থাকবে। এর মাধ্যমে শিক্ষাবিষয়ক উদ্যোগগুলোকে স্বয়ংক্রিয়তার কারণে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের জন্য প্রতিশ্রুত রূপান্তর সহায়তার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে।

ন্যাশনাল স্মার্ট এডুকেশন পাবলিক সার্ভিস প্ল্যাটফর্ম, শিল্প ও তথ্যপ্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের অনলাইন দক্ষতা শিক্ষা প্ল্যাটফর্ম এবং অব্যাহত শিক্ষা নেটওয়ার্কের মাধ্যমে সবার জন্য মৌলিক এআই শিক্ষার সুযোগ বাড়ানো হবে। নতুন পেশাগত মানদণ্ড ও দক্ষতার সনদ চালুর কথাও বলা হয়েছে। বিকাশের জন্য উল্লেখ করা পেশাগুলোর মধ্যে রয়েছে ডিজিটাল ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ, এআই প্রকৌশলকর্মী ও এআই প্রশিক্ষক।

চাকরি ও সহায়তা খোঁজার পদ্ধতিতেও পরিবর্তন আনবে এআই

কর্মসংস্থান সংস্থাগুলো এআই ব্যবহার করে নীতিগত সহায়তা পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন—এমন ব্যক্তিদের শনাক্ত করবে এবং তাঁদের প্রাসঙ্গিক তথ্য পাঠাবে। প্রত্যেক আবেদনকারীকে নিজে থেকে সহায়তা খুঁজে বের করার বদলে কর্তৃপক্ষ সেবাগ্রহীতাদের বৈশিষ্ট্য বিশ্লেষণ করে তাঁদের জন্য উপযুক্ত নীতি জানাবে।

জাতীয় কর্মসংস্থান তথ্যসম্পদ ডেটাবেইস, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার্থী কর্মসংস্থান সেবা প্ল্যাটফর্ম এবং চায়না এমপ্লয়মেন্ট পাবলিক সার্ভিস প্ল্যাটফর্ম উন্নত করা হবে। কর্মসংস্থান সেবাকে আরও সুনির্দিষ্ট করতে তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ উন্নত করার আহ্বান জানানো হয়েছে।

নিয়োগের মডেল, বুদ্ধিমান সাক্ষাৎকার এবং ভার্চ্যুয়াল রিয়েলিটি প্রশিক্ষণ—এসব পণ্য ও সেবা উৎসাহিত করা হয়েছে। কর্মসংস্থান নীতি মূল্যায়ন, তহবিল ব্যবস্থাপনা, জনপরামর্শ এবং শ্রম বিরোধের মধ্যস্থতা ও সালিশের কিছু ক্ষেত্রেও এআই ব্যবহার করা হবে।

এআই ব্যবহারে যাঁরা চাকরিচ্যুত হবেন, তাঁরা প্রাসঙ্গিক শর্ত পূরণ করলে তাঁদের জন্য নির্দিষ্ট পেশাগত পরামর্শ, প্রশিক্ষণ, চাকরির সুপারিশ ও উদ্যোক্তা সহায়তার ব্যবস্থা থাকবে। বেকারত্ব বিমার আওতাভুক্ত যোগ্য বেকার ব্যক্তিদের বিদ্যমান বিধি অনুযায়ী দ্রুত এবং পুরো সুবিধা পাওয়ার কথা।

নীতিটি এসব সেবাকে আগাম নোটিশ ও কর্মসংস্থান মূল্যায়নের আগের নির্দেশনার সঙ্গে যুক্ত করেছে। বড় পরিসরে এআই চালুর কারণে ক্ষতিগ্রস্ত কোনো কর্মীর ধারাবাহিকভাবে কয়েক ধরনের সহায়তা প্রয়োজন হতে পারে: পদে পরিবর্তন আসবে—এমন সতর্কবার্তা, উপযুক্ত বিকল্পের মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ এবং অন্য পদ খুঁজে পেতে সহায়তা।

অ্যালগরিদম, পেনশন ও পারিশ্রমিকসহ কর্মী সুরক্ষা

বুদ্ধিমান ব্যবস্থার সঙ্গে কাজ করার সময় মজুরি, বিশ্রাম, ছুটি ও পেশাগত নিরাপত্তার আইনসম্মত অধিকার রক্ষার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে নিয়োগদাতাদের। মানুষ ও যন্ত্রের মধ্যে কাজের ধরন বদলানোর সঙ্গে মানানসই পরামর্শ ও সমন্বয়ের ব্যবস্থা আরও জোরদার করার আহ্বান জানিয়েছে নির্দেশিকা।

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় এআই ব্যবহারের ক্ষেত্রে বেআইনি কর্মকাণ্ডের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হবে। এর মধ্যে রয়েছে কর্মসংস্থানে বৈষম্য, ভুয়া নিয়োগ এবং অ্যালগরিদমের অপব্যবহারে গোপনীয়তা বা বিশ্রামের অধিকার লঙ্ঘন। অ্যালগরিদম হলো কম্পিউটারভিত্তিক নির্দেশনার একটি সেট; কর্মক্ষেত্রে এটি চাকরিপ্রার্থী বাছাই বা কাজের আয়োজন করতে সহায়তা করতে পারে।

নমনীয় কর্মসংস্থান ও নতুন ধরনের কাজে নিয়োজিত ব্যক্তিদের শহুরে কর্মীদের মৌলিক পেনশন বিমা ব্যবস্থায় যোগ দিতে উৎসাহিত ও সহায়তা করা হবে। নতুন ধরনের কর্মসংস্থানে যুক্ত ব্যক্তিদের জন্য পেশাগত আঘাত সুরক্ষা পাইলট কর্মসূচি সম্প্রসারণের আহ্বানও জানানো হয়েছে।

পারিশ্রমিক ব্যবস্থাও এই উদ্যোগের অংশ। এআই পেশার উপযোগী পারিশ্রমিক কাঠামো তৈরি, জ্ঞানকে পুরস্কৃত করে এমন প্রণোদনা উন্নত এবং বিভিন্ন শ্রেণির দক্ষ কর্মীর ন্যূনতম মজুরি বিষয়ে নির্দেশনামূলক মানদণ্ড প্রয়োগে কোম্পানিগুলোকে উৎসাহিত করা হয়েছে।

জনস্বার্থে ব্যবহৃত এআই প্রযুক্তি, সেবা ও ওপেন সোর্স কমিউনিটিতে বিনিয়োগেও উৎসাহ দেওয়া হয়েছে। বুদ্ধিমান এজেন্টকে কাজে যুক্ত করার নতুন কর্মব্যবস্থায় সহায়তার পাশাপাশি আরও বেশি কর্মীর সক্ষমতা বাড়ানো এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সুফল পাওয়াই ঘোষিত লক্ষ্য।

কর্মসংস্থান পর্যবেক্ষণ থেকে ঝুঁকি পরিকল্পনা

সরকারি বিভাগগুলো এআই শিল্প ও কর্মসংস্থানের তথ্য বিনিময় করবে এবং কর্মসংস্থান ঝুঁকি শনাক্ত করতে যৌথভাবে আঞ্চলিক ও খাতভিত্তিক মডেল গড়ে তুলবে। শিল্পে এআইয়ের ব্যবহার কীভাবে ছড়িয়ে পড়ছে, তা আরও নিবিড়ভাবে বিশ্লেষণের মাধ্যমে বিঘ্নের আগাম সতর্কবার্তা দেওয়ার লক্ষ্য রয়েছে নির্দেশিকায়।

বিশেষ জরিপে চাকরি সৃষ্টি ও প্রতিস্থাপন, প্রয়োজনীয় দক্ষতার পরিবর্তন এবং এআই ব্যবহারের বিস্তার পর্যবেক্ষণ করা হবে। বিশ্ববিদ্যালয় ও গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলো এআই কর্মসংস্থান গবেষণাকেন্দ্রের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে। গবেষণা প্রকল্পে কর্মসংস্থান ও আয় বণ্টনের ওপর প্রভাবও খতিয়ে দেখা হবে।

এআই-সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান ঝুঁকিকে বড় পরিসরে বেকারত্ব প্রতিরোধ ও মোকাবিলার বিদ্যমান ব্যবস্থার আওতায় আনা হবে। কর্তৃপক্ষ সাড়াদানের পরিকল্পনা তৈরি করবে এবং শ্রম সম্পর্কের ঝুঁকি মূল্যায়ন ও তা মোকাবিলায় সমন্বয় করবে।

এই উদ্যোগে বিনিয়োগ, এআই চালুর পর্যালোচনা, প্রশিক্ষণ ও সামাজিক সুরক্ষাকে একটি কর্মসংস্থান নীতির আওতায় আনা হয়েছে। বাস্তবে এর মূল পরীক্ষা সরল: ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলো কার্যকর এআই ব্যবহার গড়ে তুলতে পারবে কি না, আর কর্মীরা সময়মতো নোটিশ, নতুন ভূমিকায় যাওয়ার বাস্তবসম্মত পথ এবং নির্দেশিকায় নির্ধারিত সুরক্ষা পাবেন কি না।

মূল বিষয়গুলো

• স্টেট কাউন্সিলের জেনারেল অফিস ১৮টি করণীয়কে ছয়টি ক্ষেত্রে ভাগ করে নির্দেশিকা দিয়েছে। এর তারিখ ১৬ অক্টোবর ২০২৬ এবং এটি ২৩ অক্টোবর প্রকাশ করা হয়।
• বাজারে প্রবেশাধিকার পর্যালোচনার আওতাভুক্ত কিছু এআই প্রকল্পে ওই পর্যালোচনার পাশাপাশি কর্মসংস্থান ঝুঁকি মূল্যায়ন হবে।
• বেকারত্বজনিত সুরক্ষার অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা চালুর সম্ভাবনা খতিয়ে দেখতে, ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের আগাম নোটিশ দিতে এবং চাকরি পরিবর্তনে সহায়তা করতে কোম্পানিগুলোকে উৎসাহিত করা হয়েছে।
• আঞ্চলিক উন্নয়ন, বিনিয়োগ তহবিল, ছোট ব্যবসায় সহায়তা এবং নতুন পেশাগত মানদণ্ডের মাধ্যমে কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্য রয়েছে।
• এআই গ্রহণে শিক্ষার্থী, অভিবাসী শ্রমিক, বেকার ব্যক্তি ও ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সেবার মাধ্যমে সহায়তা করা হবে।
• নীতিতে অ্যালগরিদমের অপব্যবহার, পেনশন ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ, পেশাগত আঘাত সুরক্ষা এবং কর্মসংস্থানে বিঘ্ন মোকাবিলার প্রস্তুতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।