মিয়ানমারে বাধ্যতামূলক নিয়োগ ঘিরে অপহরণের ভয় ও লোক কেনাবেচার অভিযোগ

নিখোঁজ স্বামী ও ৪০ লাখ কিয়াত লেনদেনের অভিযোগ

২০২৫ সালের ৮ মে ইয়াঙ্গুনের বাড়ি ছেড়ে যাওয়ার দুই দিন পর ফিও ওয়াই যখন সামরিক নিয়োগকেন্দ্র থেকে স্ত্রীকে ফোন করেন, তখন তিনি জানতে পারেন, সাহায্যের জন্য এক আত্মীয়ের কাছে করা আবেদন শেষ পর্যন্ত তাঁর জোরপূর্বক সেনাবাহিনীতে যোগদানে গিয়ে ঠেকেছে বলে অভিযোগ। মা মোয়ে সান পান বলেন, নিয়োগের কোটা পূরণ করতে ৩৩ বছর বয়সী তাঁর স্বামীকে ৪০ লাখ কিয়াতের বিনিময়ে—প্রায় ৯০০ ডলার—এক ওয়ার্ড প্রশাসন থেকে আরেক ওয়ার্ড প্রশাসনে পাঠানো হয়। তাঁকে সামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠাতে সহায়তাকারী প্রশাসক নিজের ভূমিকার কথা স্বীকার করেছেন, তবে কোনো অর্থ লেনদেনের কথা অস্বীকার করেছেন।

তাঁর বর্ণনা মিয়ানমারের বাধ্যতামূলক সামরিক সেবাব্যবস্থাকে ঘিরে ওঠা বৃহত্তর অভিযোগগুলোর কেন্দ্রে রয়েছে। অভিযোগ, এ ব্যবস্থায় মানুষ কেনাবেচার বাজার তৈরি হয়েছে। স্থানীয় কর্মকর্তা, নিরাপত্তাকর্মী ও অপরাধী চক্রের বিরুদ্ধে তরুণদের ধরে নিয়ে নিয়োগের লক্ষ্য পূরণে হিমশিম খাওয়া এলাকা বা সামরিক ইউনিটে পাঠানোর অভিযোগ উঠেছে। পরিবারগুলো স্বজন নিখোঁজ হওয়া, অর্থ দাবি এবং তাঁদের কোথায় নিয়ে যাওয়া হয়েছে তা নিয়ে অনিশ্চয়তার কথা বলছে।

ফাঁস হওয়া প্রশাসনিক নথিতে কর্তৃপক্ষকে সামরিক নিয়োগের কোটা কঠোরভাবে পূরণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে বলে জানা গেছে। আনুমানিক ১ লাখ তরুণকে বাধ্যতামূলকভাবে সেনাবাহিনীতে নেওয়া হয়েছে, যদিও কোন সময়কাল ধরে হিসাব করা হয়েছে, তা নিয়ে প্রতিবেদনগুলোতে মতভেদ আছে: একটিতে ২০২৪ সালের শুরু থেকে হিসাব করা হয়েছে, অন্যগুলোতে এর আগের আড়াই বছরের কথা বলা হয়েছে। সংখ্যাটি একটি অনুমান, প্রকাশিত সরকারি হিসাব নয়।

জোরপূর্বক নিয়োগ ও সাম্প্রতিক অপহরণের অভিযোগ নিয়ে প্রশ্ন করা হলে সামরিক বাহিনীর পিপলস মিলিটারি সার্ভিসেস সমনিংয়ের কেন্দ্রীয় সংস্থা মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানায়। এদিকে নিখোঁজ ব্যক্তিদের বিজ্ঞপ্তি, ব্যক্তিগত অভিযোগ এবং ইয়াঙ্গুনে কথিত অপহরণ অভিযানের প্রমাণ পরিবারগুলোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ একটি পার্থক্য তুলে ধরে: সামরিক সেবার যোগ্যতা থাকলেই কাউকে কীভাবে ধরে নিয়ে যাওয়া হয়েছে, স্থানান্তর করা হয়েছে বা নথিতে স্বাক্ষর করানো হয়েছে, তার ব্যাখ্যা মেলে না।

হপা-আনে জীবিকা অর্জন মানেই ঝুঁকি নেওয়া

কারেন রাজ্যের রাজধানী হপা-আনে—যা কায়িন রাজ্য নামেও পরিচিত—বাসিন্দারা বলছেন, জান্তা-সংশ্লিষ্ট সদস্য বা সমর্থকেরা বেসামরিক পোশাকে কিশোর এবং বিশ থেকে ত্রিশের কোঠার পুরুষদের আটক করছে। ধরে নিয়ে যাওয়ার ভয়ে অনেক তরুণের জন্য অন্ধকার হওয়ার আগেই বাড়ি ফেরা সতর্কতামূলক ব্যবস্থা হয়ে উঠেছে।

নিরাপত্তার কারণে ছদ্মনাম ব্যবহার করা ২৬ বছর বয়সী টুকটুকচালক জাও মিন বলেন, ঘরে বসে থাকা তাঁর পক্ষে সম্ভব নয়, কারণ তাঁকে অর্থ উপার্জন করতে হয়। যাত্রী নিয়ে বা বাড়ি থেকে অনেক দূরে যেতে হয় এমন যাত্রার বিষয়ে সতর্ক করতে তাঁর পরিবার বারবার ফোন করে। এই হুমকির মধ্যে কাজ করার চাপের কথা বলতে গিয়ে তিনি বলেন:

আমি চিন্তিত থাকি, কিন্তু কাজ করতে আমাকে বাইরে যেতেই হয়।

তিনি বলেন, তাঁর পরিচিত কয়েকজনকে ধরে নিয়ে যাওয়া হয়েছে। তাঁর বয়সী অন্যরা থাইল্যান্ডে চলে গেছেন বা মিয়ানমারের অন্যত্র আত্মীয়দের কাছে গিয়ে উঠেছেন। তাঁর পরিবারের ভাইবোনদের মধ্যে শুধু তিনিই নিয়োগের বয়সসীমার মধ্যে পড়েন, ফলে প্রতিবার কাজে যাওয়াই পরিবারের জন্য উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়ায়।

এসব বিবরণ দেখায়, নিয়োগের ভয় ইতিমধ্যে আটক ব্যক্তিদের বাইরেও ছড়িয়ে পড়েছে। কোনো যাত্রীকে নেওয়া হবে কি না, তা চালককে ভেবে দেখতে হয়; সন্তানকে কখন বাড়ি ফিরতে বলবেন, তা অভিভাবককে ঠিক করতে হয়; আর তরুণ কর্মীকে আয় ও আটকের ঝুঁকির মধ্যে বেছে নিতে হয়। অভিযোগগুলো সাধারণ যাতায়াত ও কর্মসংস্থানের সঙ্গে জড়িত, শুধু নির্ধারিত প্রশাসনিক নিয়োগসংক্রান্ত সাক্ষাতে সীমাবদ্ধ নয়।

বাধ্যতামূলক সামরিক সেবার শর্ত

অং সান সু চির নেতৃত্বাধীন নির্বাচিত সরকারকে ক্ষমতাচ্যুত করা ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারির অভ্যুত্থানের তিন বছর পর, ২০২৪ সালে সামরিক বাহিনী বাধ্যতামূলক সামরিক সেবা চালু করে। জাতিগত সশস্ত্র গোষ্ঠী এবং সামরিক শাসনবিরোধী প্রতিরোধ আন্দোলনের সঙ্গে লড়াইয়ে সামরিক পরাজয়, মনোবল হ্রাস ও পলায়নের পর এই নিয়োগ অভিযান শুরু হয়।

প্রতিবেদনগুলোতে বর্ণিত সেবার শর্ত অনুযায়ী, ১৮ থেকে ৩৫ বছর বয়সী পুরুষ এবং ১৮ থেকে ২৭ বছর বয়সী নারীরা অন্তত দুই বছর সামরিক বাহিনীর অধীনে থাকবেন। অস্বীকৃতি জানালে সর্বোচ্চ পাঁচ বছরের কারাদণ্ড হতে পারে। ঘোষিত যোগ্যতার নিয়মে নারীরাও অন্তর্ভুক্ত হলেও এখানে বর্ণিত নিখোঁজ হওয়ার বিবরণ ও লোক কেনাবেচার অভিযোগ মূলত পুরুষ ও ছেলেদের নিয়ে।

ঘটনাগুলোর ধারাবাহিকতা জাতীয় নিয়োগ অভিযানকে ব্যক্তিগত ঘটনা এবং পরবর্তী গবেষণার ফলাফলের সঙ্গে যুক্ত করে:

• ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারি: সামরিক বাহিনী ক্ষমতা দখল করে; এর বিরুদ্ধে সংঘাতের সময়কাল শুরু হয়।
• ২০২৪: যুদ্ধক্ষেত্রে পরাজয় ও জনবলের ঘাটতির মধ্যে সামরিক বাহিনী বাধ্যতামূলক সেবা চালু করে।
• ৮ মে ২০২৫: ফিও ওয়াই ইয়াঙ্গুনের বাড়ি ছেড়ে যান। তাঁর স্ত্রী বলেন, দুই দিন পর তিনি নিয়োগকেন্দ্র থেকে ফোন করেন।
• ২০২৫ সালের জুলাই: মিয়ানমার উইটনেস ২০২১ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে সংগ্রহ করা ফেসবুকের নিখোঁজ ব্যক্তিসংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি থেকে পাওয়া তথ্য প্রকাশ করে।
• ২৫ আগস্ট: চার তরুণকে নিয়ে পৃথক একটি কথিত অপহরণ মামলায় ইয়াঙ্গুনের একটি বাড়িতে পুলিশ অভিযান চালায়।

সাবেক সামরিক কর্মকর্তা মেজর নাউং ইয়ো, যিনি সিভিল ডিসওবিডিয়েন্স মুভমেন্টে যোগ দিয়েছেন এবং এখন মিয়ানমার ডিফেন্স অ্যান্ড সিকিউরিটি ইনস্টিটিউটে সামরিক বিষয় নিয়ে কাজ করেন, বলেন, বাস্তবায়ন আনুষ্ঠানিক বাছাইপ্রক্রিয়াকে অনেক দূর ছাড়িয়ে গেছে। তাঁর অভিযোগ, নিরাপত্তা বাহিনী তরুণদের চলাচল নজরদারি করে, অর্থ আদায়ে আটকের হুমকি দেয় এবং বাড়ির সদস্য বা অতিথির তালিকা যাচাইয়ের সময় গ্রেপ্তার করে।

নিখোঁজ ব্যক্তির বিজ্ঞপ্তিতে তীব্র বৃদ্ধি

মিয়ানমার উইটনেস ২০২১ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে ফেসবুকে পোস্ট করা শত শত নিখোঁজ ব্যক্তির বিজ্ঞাপন বিশ্লেষণ করেছে। জুলাইয়ে প্রকাশিত তাদের তথ্যে দেখা যায়, অভ্যুত্থানের আগের ২০২১ সালে জানুয়ারি মাসে নিখোঁজের বিজ্ঞপ্তি ছিল চারটি; বাধ্যতামূলক নিয়োগ শুরুর পর ২০২৫ সালে তা বেড়ে ৮২টিতে দাঁড়ায়। নিখোঁজ বলে জানানো ব্যক্তিদের বেশির ভাগই পুরুষ ও ছেলে।

অর্থাৎ জানুয়ারির সংখ্যা আগের মাত্রার ২০.৫ গুণ, বিজ্ঞপ্তি বেড়েছে ৭৮টি। সংগৃহীত পোস্টের মধ্যে এটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন, তবে একে দেশজুড়ে নিখোঁজ হওয়ার হার বা নিশ্চিতভাবে বাধ্যতামূলক নিয়োগের জন্য অপহরণের হিসাব হিসেবে দেখা উচিত নয়। ফেসবুকের বিজ্ঞপ্তিতে পরিবারগুলো স্বজনের খোঁজে তথ্য চায়; শুধু এগুলো থেকে প্রতিটি নিখোঁজ ব্যক্তি কোথায় গেছেন বা কেন গেছেন, তা নিশ্চিত হয় না।

মিয়ানমার উইটনেসের উপসংহার, নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রায়ই পরিবারকে না জানিয়ে আটক, জবরদস্তি ও নিখোঁজ করে দেওয়ার ঘটনা দেখা গেছে; আনুষ্ঠানিকভাবে ডেকে পাঠানোর ঘটনা তুলনায় কম। অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল, হিউম্যান রাইটস ওয়াচ ও ফোর্টিফাই রাইটসও সামরিক বাহিনীর বিরুদ্ধে বেসামরিক নাগরিকদের অপহরণ করে জোর করে সামরিক সেবায় নিয়োগের অভিযোগ তুলেছে।

নিখোঁজ হওয়ার ঘটনা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এতে পরিবার বুঝতে পারে না স্বজন পুলিশ হেফাজতে, নিয়োগকেন্দ্রে, নাকি কোনো সামরিক ইউনিটে আছেন। ফিও ওয়াইয়ের সংক্ষিপ্ত ফোনালাপে তাঁর অবস্থান সম্পর্কে একটি তথ্য মিলেছিল। তাঁর স্ত্রী বলেন, তিনি এখন কোথায় আছেন তা এখনও জানেন না।

ফিও ওয়াই কীভাবে নিয়োগকেন্দ্রে পৌঁছালেন

মা মোয়ে সান পান বলেন, ২০২৫ সালের ৮ মে ঝগড়ার পর তাঁর স্বামী বাড়ি ছেড়ে যান। তিনি স্থানীয় ওয়ার্ড প্রশাসন কার্যালয়ে কর্মরত এক চাচাতো ভাইকে জানান এবং ফিও ওয়াইকে ফিরিয়ে আনতে বলেন। তাঁর অভিযোগ, চাচাতো ভাই তাঁকে ফিরিয়ে না এনে ওয়ার্ড কার্যালয়ে নিয়ে যান; এরপর ওই এলাকার নিয়োগের কোটা পূরণ করতে ৪০ লাখ কিয়াতের বিনিময়ে তাঁকে অন্য ওয়ার্ডে পাঠানো হয়।

মন্তব্যের জন্য চাচাতো ভাইয়ের সঙ্গে যোগাযোগ করা যায়নি। তাঁকে গ্রহণকারী ওয়ার্ডের প্রশাসক উ মাউং মাউং লুইন স্বীকার করেছেন, ফিও ওয়াইকে সামরিক নিয়োগ কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠাতে তিনি সহায়তা করেছিলেন। স্থানীয় কোটা পূরণ করা না গেলে অন্য টাউনশিপ থেকে নিয়োগপ্রাপ্তদের স্থানান্তর করা হয় বলেও তিনি জানান। তবে এ ধরনের স্থানান্তরে অর্থ লেনদেন হয় বা এই ঘটনায় অর্থ দেওয়া হয়েছে—এ কথা অস্বীকার করেন তিনি।

ফিও ওয়াইকে নিয়োগ কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানোর ক্ষেত্রে প্রশাসকের ভূমিকা নিয়ে দুই পক্ষের বিবরণে মিল আছে, কিন্তু তাঁকে বিক্রি করার অভিযোগ নিয়ে মতভেদ রয়েছে। তাই তাঁর স্ত্রীর অভিযোগ এবং প্রশাসকের স্বীকারোক্তিকে আলাদা করে দেখা উচিত। প্রতিবেদন অনুযায়ী স্থানান্তর করা হয়েছে, তবে শুধু এ তথ্য থেকে বিতর্কিত অর্থ লেনদেনের প্রমাণ হয় না।

মা মোয়ে সান পান বলেন, তাঁর স্বামী তাঁকে জানিয়েছিলেন, কয়েকজন সাহায্যের প্রতিশ্রুতি দিয়ে পরে তাঁকে নথিতে স্বাক্ষর করতে বাধ্য করে। তাঁকে যেভাবে নিয়ে যাওয়া হয়েছে, তাতে আপত্তির কারণ ব্যাখ্যা করে তিনি বলেন:

আমার স্বামীকে যদি স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় আইন মেনে সামরিক সেবার জন্য বাছাই করা হতো, আমি তা মেনে নিতে পারতাম। কিন্তু আমাদের নিজেদের ওয়ার্ড প্রশাসন কার্যালয় তাঁকে অন্য ওয়ার্ডের কাছে বিক্রি করেছে বলে যে অভিযোগ উঠেছে, তা আমি মেনে নিতে পারি না।

তাঁর বক্তব্যে শুধু স্বামীর বয়স নয়, তাঁকে নিয়োগের প্রক্রিয়ার ওপরও জোর দেওয়া হয়েছে। ঘোষিত পুরুষ নিয়োগের বয়সসীমার মধ্যে ফিও ওয়াই পড়লেও, অর্থের বিনিময়ে প্রশাসনিক স্থানান্তরের ব্যবস্থা করা হয়েছিল—এ অভিযোগের মীমাংসা তাতে হয় না।

স্বামীকে মুক্ত করতে গিয়ে পরিবারের আরেক ক্ষতি

স্বামীকে নিয়ে যাওয়ার পর মা মোয়ে সান পান বলেন, অপরিচিত কয়েকজন মিথ্যা করে তাঁকে আশ্বাস দিয়েছিল যে তারা স্বামীকে মুক্ত করার ব্যবস্থা করবে। এভাবে তাঁরা তাঁর কাছ থেকে ৪৫ লাখ কিয়াত হাতিয়ে নেয়। কথিত ওই ক্ষতির পরিমাণ তাঁর স্বামীকে স্থানান্তরের জন্য দেওয়া হয়েছিল বলে তিনি যে অর্থের অভিযোগ করেছেন, তার চেয়ে ৫ লাখ কিয়াত বেশি। দুটি অর্থের বিষয় আলাদা: একটির লেনদেন হয়েছে বলে অভিযোগ নিয়োগের ব্যবস্থা করা ব্যক্তিদের মধ্যে; অন্যটি হলো তাঁর নিজের হারানো অর্থের দাবি।

স্বামীকে বিক্রি করার অভিযোগ এবং মুক্তি পাইয়ে দেওয়ার নামে প্রতারণা, দুটো বিষয়েই তিনি পুলিশের কাছে অভিযোগ করেছেন। তাঁর বর্ণনা অনুযায়ী, পুলিশ অভিযোগ গ্রহণ করলেও মানবপাচারের অভিযোগ অন্তর্ভুক্ত করতে অস্বীকৃতি জানায়। পুলিশ তাঁকে বলেছে, কাউকে বিদেশে বিক্রি করা হলেই কেবল এ ধরনের মামলা নথিভুক্ত করা যায়।

এটি তাঁর বর্ণনা অনুযায়ী পুলিশের অবস্থান, মিয়ানমারের মানবপাচার আইন সম্পর্কে যাচাই করা কোনো বক্তব্য নয়। নিয়োগের অভিযোগ বা প্রতারণার অভিযোগ নিষ্পত্তি করে আদালতের কোনো রায়ের খবর পাওয়া যায়নি। তাঁর স্বামীর বর্তমান অবস্থানও অজানা।

ঘটনাটি স্বজনদের ঝুঁকির আরেকটি দিক তুলে ধরে: বাধ্যতামূলক সামরিক সেবায় নেওয়া ব্যক্তির খোঁজ না পাওয়ার সুযোগ নিয়ে কেউ কেউ মুক্তির প্রতিশ্রুতি বিক্রি করতে পারে। মা মোয়ে সান পান বলেন, স্বামীকে বাড়ি ফিরিয়ে আনতে না পেরেও তিনি অর্থ হারিয়েছেন।

কোটার চাপ কীভাবে নিয়োগপ্রাপ্তদের পণ্যে পরিণত করতে পারে

নিয়োগের আদেশে গ্রাম, ওয়ার্ড ও টাউনশিপগুলোকে জনসংখ্যার অনুপাতে নির্দিষ্টসংখ্যক নিয়োগপ্রাপ্ত সরবরাহ করতে বলা হয়েছে। কোটা হলো প্রশাসনিক লক্ষ্যমাত্রা: প্রতিটি এলাকাকে নির্দিষ্টসংখ্যক মানুষ দিতে হবে। অভিযোগগুলো ইঙ্গিত করে, এই লক্ষ্যমাত্রা পূরণের চাপে কিছু কর্মকর্তা ও মধ্যস্থতাকারী নিয়মিত স্থানীয় বাছাইপ্রক্রিয়ার ওপর নির্ভর না করে অন্য এলাকা থেকে লোক সংগ্রহে উৎসাহিত হয়েছেন।

নাউং ইয়োর অভিযোগ, চেকপোস্টে তরুণদের গ্রেপ্তার করা হয়, কাজে যাওয়ার পথে ধরে ফেলা হয়, ভুয়া চাকরির বিজ্ঞাপনে প্রলুব্ধ করা হয় বা বাড়ি থেকে নিয়ে যাওয়া হয়। তাঁর দাবি, জনবলসংকটে থাকা সামরিক ইউনিট ও আঞ্চলিক কমান্ডে স্থানীয় প্রশাসক, সামরিক কর্মকর্তা ও অপরাধী চক্র লোক সরবরাহ করছে।

বিকল্প নিয়োগপ্রাপ্তের একটি বাজার গড়ে উঠেছে বলেও তাঁর অভিযোগ: অপেক্ষাকৃত ধনী ব্যক্তিরা সেবা এড়াতে অর্থ দেন, আর তাঁদের বদলে কম আর্থিক সামর্থ্যের কাউকে পাঠানো হয়। এসব চর্চা কেন ছড়াচ্ছে, তা ব্যাখ্যা করে নাউং ইয়ো বলেন:

মাসিক নিয়োগের কোটা পূরণ ক্রমেই কঠিন হয়ে ওঠা এবং তৃণমূল পর্যায়ে নিয়োগপ্রাপ্তদের কেনাবেচা থেকে বিপুল আর্থিক লাভের কারণে এসব চর্চা বাড়ছে।

যদি কেউ অর্থ দিয়ে দায় এড়াতে পারে, আর অন্যদের ধরে নিয়ে তাদের বদলি হিসেবে পাঠানো হয়, তবে বোঝা আর শুধু বয়স বা এলাকার জনসংখ্যার অনুপাতে পড়ে না। আয় ও সুরক্ষা পাওয়ার সুযোগও তখন এর সঙ্গে জড়িয়ে যায়। এভাবেই দরিদ্র পরিবারগুলোর ওপর অসম চাপ পড়ছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে, যদিও পরিবারের আয়ের ভিত্তিতে নিয়োগপ্রাপ্তদের কোনো সংখ্যাগত বিভাজন দেওয়া হয়নি।

ইয়াঙ্গুনে গ্রেপ্তারের পর চাকরির প্রস্তাব নিয়ে প্রশ্ন

ইয়াঙ্গুনের আরেকটি ঘটনায় রিজার্ভ ফায়ার ব্রিগেড ইউনিটের এক কমান্ডারের বিরুদ্ধে চাকরির প্রলোভন দেখিয়ে চার তরুণকে তাঁর বাড়িতে ডেকে নেওয়ার অভিযোগ উঠেছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অধীন ফায়ার সার্ভিসেস বিভাগের সদস্য ওই কমান্ডার তরুণদের নিজের বাড়িতে বিশেষভাবে তৈরি আটককক্ষে আটকে রেখেছিলেন বলে অভিযোগ, উদ্দেশ্য ছিল সামরিক নিয়োগের জন্য তাঁদের বিক্রি করা।

২৫ আগস্ট পুলিশ বাড়িটিতে অভিযান চালিয়ে কমান্ডারকে গ্রেপ্তার করে। এক পুরুষ আত্মীয়কেও গ্রেপ্তারের খবর রয়েছে, তবে সম্পর্কটি নিয়ে প্রতিবেদনে মতভেদ আছে: অধিকাংশ প্রতিবেদনে তাঁকে কমান্ডারের জামাতা বলা হয়েছে, একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে শ্যালক।

অন্যায়ভাবে আটকে রাখার উদ্দেশ্যে কাউকে অপহরণ বা জোর করে নিয়ে যাওয়ার অভিযোগে কমান্ডারের বিরুদ্ধে মামলা হয়েছে বলে জানা গেছে; এই অপরাধে সর্বোচ্চ সাত বছরের কারাদণ্ড হতে পারে। প্রতিবেদনে অভিযোগ ও মামলা করার কথা বলা হয়েছে, দোষী সাব্যস্ত হওয়ার কথা নয়; পরবর্তী বিচারপ্রক্রিয়ার ফলও জানানো হয়নি।

ফিও ওয়াইকে প্রশাসনিক এলাকার মধ্যে স্থানান্তরের কথিত ঘটনা থেকে এই মামলাটি আলাদা। এখানে প্রতিবেদনে বর্ণিত পদ্ধতি ছিল চাকরির মিথ্যা প্রস্তাব দিয়ে ডেকে এনে ব্যক্তিগত বাড়িতে আটকে রাখা। এতে বোঝা যায়, যাতায়াত ও কর্মকর্তাদের সঙ্গে যোগাযোগের পাশাপাশি চাকরি খোঁজাও কেন নিয়োগভীতির কেন্দ্রে চলে এসেছে।

সামরিক জনবল বৃদ্ধির মূল্য দিচ্ছে বেসামরিক মানুষ

দীর্ঘস্থায়ী যুদ্ধে সামরিক বাহিনীর জনবলের চাহিদা মেটাতেই এই নিয়োগ অভিযান চালানো হচ্ছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নতুন জনবল জান্তাকে কিছু এলাকা পুনরুদ্ধারে সহায়তা করেছে এবং মিয়ানমারের বিভিন্ন স্থানে প্রতিরোধ বাহিনীর ওপর চাপ বাড়িয়েছে। তবে নির্দিষ্ট অভিযানে কতজন বাধ্যতামূলকভাবে নিয়োগপ্রাপ্তকে মোতায়েন করা হয়েছে, কিংবা কতটা ভূখণ্ড পরিবর্তনের পেছনে তাদের ভূমিকা ছিল, তা থেকে নিশ্চিত হয় না।

সিঙ্গাপুরের ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটিতে সামরিক অধ্যয়ন পড়ান এমন গবেষক ড. সন্দীপ সিং মনে করেন, অনিচ্ছুক তরুণদের সেনাবাহিনীতে নেওয়া জান্তার নাজুক অবস্থার প্রমাণ। এই অভিযান সম্পর্কে তিনি বলেন, এটি:

গৃহযুদ্ধে জান্তার নাজুক অবস্থাকে আরও স্পষ্ট করে তোলা সংঘাতে অনিচ্ছুক তরুণদের নিয়োগে জান্তার প্রচেষ্টার আরেকটি পদক্ষেপ বলে মনে হচ্ছে।

জোরপূর্বক সামরিক সেবার ভয় অভ্যন্তরীণ বাস্তুচ্যুতি, প্রতিবেশী দেশে চলে যাওয়া এবং শ্রমিকসংকটেও ভূমিকা রাখছে বলে খবর রয়েছে। জাও মিনের অভিজ্ঞতায় এসব চলাচলের বাস্তব উদাহরণ মেলে: তাঁর বয়সী কেউ কেউ থাইল্যান্ড বা আত্মীয়দের বাড়িতে চলে গেছেন, আর যারা থেকে গেছেন তারা চলাফেরা সীমিত করেছেন। সামরিক নিয়োগের ভয়ে বাস্তুচ্যুত হওয়া এবং লড়াইয়ের কারণে বাস্তুচ্যুত হওয়ার সংখ্যা আলাদা করে দেওয়া হয়নি।

মিয়ানমার ডিফেন্স অ্যান্ড সিকিউরিটি ইনস্টিটিউট জুনে জানায়, নাগরিকদের একে অন্যের বিরুদ্ধে লড়তে বাধ্য করতে সামরিক আইন ব্যবহার করা হচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটির সামরিক বিষয়ক কর্মকর্তা অভ্যুত্থানবিরোধী আন্দোলনে যোগ দেওয়া একজন দলত্যাগী সাবেক সামরিক কর্মকর্তা; তাঁর প্রতিষ্ঠানের মূল্যায়নে সেই অবস্থানের প্রতিফলন রয়েছে।

কয়েকটি বিষয় এখনও অমীমাংসিত: ফিও ওয়াই কোথায় আছেন, তাঁকে স্থানান্তরের জন্য অর্থ দেওয়া হয়েছিল কি না, তাঁর স্ত্রীর অভিযোগগুলোর কী ফল হয়েছে এবং ইয়াঙ্গুনে অভিযানের পর মামলার অগ্রগতি কী। এসব মামলায় ভবিষ্যৎ শুনানির তারিখ বা সিদ্ধান্তের খবর নেই। নিয়োগ সংস্থার মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানানোর ফলে নির্দিষ্ট অভিযোগগুলো নিয়ে কেন্দ্রীয় কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে কোনো বিস্তারিত জবাব পাওয়া যায়নি।

মূল বিষয়

• স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে সামরিক নিয়োগের কোটা কঠোরভাবে পূরণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে বলে খবর রয়েছে।
• আনুমানিক ১ লাখ তরুণকে বাধ্যতামূলকভাবে সামরিক সেবায় নেওয়া হয়েছে, তবে কোন সময়কাল ধরে হিসাব করা হয়েছে, তা নিয়ে প্রতিবেদনে মতভেদ আছে।
• মিয়ানমার উইটনেসের হিসাবে, ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে নিখোঁজ ব্যক্তির ৮২টি বিজ্ঞপ্তি ছিল; ২০২১ সালে ছিল চারটি।
• মা মোয়ে সান পান অভিযোগ করেছেন, তাঁর স্বামীকে ৪০ লাখ কিয়াতের বিনিময়ে স্থানান্তর করা হয়। ওয়ার্ড প্রশাসক তাঁকে নিয়োগ কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানোর ভূমিকা স্বীকার করলেও অর্থ দেওয়ার কথা অস্বীকার করেছেন।
• মা মোয়ে সান পান বলেন, স্বামীকে মুক্ত করার মিথ্যা প্রতিশ্রুতি দিয়ে আলাদা করে তাঁর কাছ থেকে ৪৫ লাখ কিয়াত নেওয়া হয়েছে।
• চার পুরুষকে বাধ্যতামূলক নিয়োগের উদ্দেশ্যে অপহরণের অভিযোগে ইয়াঙ্গুনের এক ফায়ার ব্রিগেড কমান্ডারের বিরুদ্ধে মামলা হয়েছে। দোষী সাব্যস্ত হওয়ার খবর নেই।
• পরিবারগুলো চলাচল সীমিত হওয়া, বিদেশে চলে যাওয়া এবং নিখোঁজ স্বজনদের নিয়ে অনিশ্চয়তা অব্যাহত থাকার কথা বলছে।