অবৈধ নিয়োগ ও অনুমোদনহীন গবেষণা ও উন্নয়নের অভিযোগে ওয়ানপ্লাসের প্রধান নির্বাহী পিট লাউকে গ্রেপ্তারে তাইওয়ানের পরোয়ানা

উচ্চপর্যায়ের এক গ্রেপ্তারি পরোয়ানায় প্রণালি-পারের প্রযুক্তি সম্পর্কের ওপর চাপ

চীনা স্মার্টফোন ব্র্যান্ড ওয়ানপ্লাসের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ও সহপ্রতিষ্ঠাতা পিট লাউয়ের বিরুদ্ধে গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারি করেছেন তাইওয়ানের কৌঁসুলিরা। তাঁদের অভিযোগ, প্রতিষ্ঠানটি অনুমোদনহীন ব্যবসায়িক কার্যক্রম চালিয়েছে এবং অবৈধভাবে তাইওয়ানি প্রকৌশলীদের নিয়োগ দিয়েছে। তাইপের শিলিন জেলা কৌঁসুলি কার্যালয়ের নেতৃত্বে চলা এই মামলাটি এখন পর্যন্ত তাইওয়ানের এমন একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণ, যেখানে অপরাধ দমনের ব্যবস্থা ব্যবহার করে মূল ভূখণ্ড চীনে উচ্চমূল্যের দক্ষ জনশক্তি ও কারিগরি জ্ঞানের ধারাবাহিক স্থানান্তর বলে মনে করা হচ্ছে—তা ঠেকানোর চেষ্টা চলছে।

কৌঁসুলিরা বলছেন, ২০১৪ সাল থেকে শুরু হওয়া এক সময়কালে ওয়ানপ্লাস তাইওয়ানে ৭০ জনের বেশি কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। তাঁদের কাজ ছিল ওয়ানপ্লাস স্মার্টফোনের সফটওয়্যার-সংশ্লিষ্ট গবেষণা ও উন্নয়ন, যাচাই এবং পরীক্ষা। মামলাটি নিয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বর্ণিত কৌঁসুলিদের নথি অনুযায়ী, লাউয়ের সঙ্গে কাজ করা দুই তাইওয়ানি নাগরিকের বিরুদ্ধে অভিযোগ গঠন করা হয়েছে।

ওয়ানপ্লাস বলেছে, তদন্তে তাদের দৈনন্দিন কাজকর্মে কোনো প্রভাব পড়ছে না। একাধিক সংবাদমাধ্যমে পাঠানো ইমেইল করা বিবৃতিতে প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, তাদের কার্যক্রম স্বাভাবিকভাবেই চলছে।

তাইওয়ানের কাছে এই মামলা কৌশলগত প্রযুক্তি, বিশেষ করে সেমিকন্ডাক্টর ও উন্নত ইলেকট্রনিকসের সঙ্গে যুক্ত প্রকৌশল দক্ষতা রক্ষার বৃহত্তর অভিযানের অংশ। মেধাস্বত্ব ফাঁস ঠেকাতে এবং তাইওয়ানি কর্মীদের দিয়ে গবেষণার সক্ষমতা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে চীনা প্রতিষ্ঠানগুলোর সামর্থ্য কমাতে দ্বীপটি নিয়ম কঠোর করেছে, তদন্ত বাড়িয়েছে এবং করপোরেট নেতাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিয়েছে।

ওয়ানপ্লাসের বিরুদ্ধে তাইওয়ানি কৌঁসুলিদের অভিযোগ

কৌঁসুলিদের মূল অভিযোগটি সরল: চীনের শেনজেনভিত্তিক স্মার্টফোন নির্মাতা ওয়ানপ্লাস নাকি তাইওয়ানে কার্যক্রম চালিয়েছে এবং মূল ভূখণ্ড-সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় অনুমোদন ছাড়াই স্থানীয় কর্মী নিয়োগ করেছে। তাইওয়ানের নিয়ম অনুযায়ী, মূল ভূখণ্ডের প্রতিষ্ঠানগুলো ইচ্ছেমতো কার্যক্রম স্থাপন বা তাইওয়ানি কর্মী নিয়োগ করতে পারে না। তাইওয়ান প্রণালির দুই পাশের ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী আইনি কাঠামোর মাধ্যমে এসব বিধিনিষেধ কার্যকর করা হয়।

কৌঁসুলিদের বর্ণিত অভিযোগ অনুযায়ী, এই কর্মকাণ্ড কদাচিৎ চুক্তিভিত্তিক কাজের মধ্যে সীমিত ছিল না। তাঁদের দাবি, নিয়োগপ্রাপ্তরা স্মার্টফোনের সফটওয়্যার তৈরি ও পরীক্ষার মতো মূল কাজ করেছেন। এ ধরনের কাজ থেকে পণ্যের পরিকল্পনা, উন্নয়নপ্রক্রিয়া ও অভ্যন্তরীণ কারিগরি জ্ঞান প্রকাশ পেতে পারে। ভোক্তা ইলেকট্রনিকস খাতে যেখানে পণ্যের স্বাতন্ত্র্য প্রায়ই সফটওয়্যার সমন্বয় ও যন্ত্রের নির্ভরযোগ্যতার ওপর নির্ভর করে, সেখানে এ ধরনের কাজ হার্ডওয়্যার নকশার মতোই সংবেদনশীল হতে পারে।

কৌঁসুলিদের আরও অভিযোগ, কাজটি চালানোর কাঠামো এমনভাবে সাজানো হয়েছিল যাতে নজরদারি এড়ানো যায়; এর মধ্যে বিদেশি প্রতিষ্ঠানের ব্যবহারও ছিল। তদন্তের উদ্ধৃতি দিয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ওয়ানপ্লাস ভিন্ন নামে হংকংয়ে নিবন্ধিত একটি প্রতিষ্ঠান তৈরি করেছিল বা ব্যবহার করেছিল। এরপর ২০১৫ সালে সরকারি অনুমোদন ছাড়াই তাইওয়ানে উপস্থিতি গড়ে তোলে। অভিযোগ অনুযায়ী, স্থানীয় কর্মীদের নিয়োগ অব্যাহত রেখে প্রতিষ্ঠানটির নাম সময়ে সময়ে বদলানো হয়।

এ ছাড়া কৌঁসুলিদের অভিযোগ, তাইওয়ানের কার্যক্রমে সহায়তার জন্য হংকং-সংশ্লিষ্ট পথ ব্যবহার করে কয়েক কোটি মার্কিন ডলার স্থানান্তর করা হয়েছিল। এর মধ্যে বেতন ও সরঞ্জাম কেনার খরচও ছিল। আদালতে এসব আর্থিক অভিযোগ প্রমাণিত হলে, তা এই যুক্তিকে জোরালো করবে যে কার্যক্রমটি ছিল দীর্ঘমেয়াদি গবেষণাকেন্দ্র, তাৎক্ষণিক বা বিচ্ছিন্ন সহযোগিতা নয়।

মামলার কেন্দ্রে থাকা আইনটি সহজ ভাষায়

অভিযোগগুলো ‘তাইওয়ান অঞ্চল ও মূল ভূখণ্ড অঞ্চলের জনগণের সম্পর্ক পরিচালনা আইন’-এর সঙ্গে যুক্ত। ইংরেজিতে একে প্রায়ই ‘ক্রস-স্ট্রেইট অ্যাক্ট’ বলা হয়। এই আইন থাকার কারণ হলো, তাইওয়ান মূল ভূখণ্ড চীনের সঙ্গে সম্পর্ককে সাধারণ বিদেশি বাণিজ্য হিসেবে বিবেচনা করে না; নির্দিষ্ট ধরনের ব্যবসায়িক সম্পর্ক অনুমোদন, সীমিত বা নিষিদ্ধ করার উপায়ও এটি সরকারকে দেয়।

বেশির ভাগ পাঠকের জন্য মূল বিষয়টি বাস্তবিক: তাইওয়ানে মূল ভূখণ্ড-সংশ্লিষ্ট কোনো প্রতিষ্ঠানের সাধারণত কার্যালয় স্থাপন, বিনিয়োগ বা স্থানীয় কর্মী নিয়োগের আগে অনুমতি নিতে হয়। নিয়ন্ত্রকেরা অনুমোদনহীন নিয়োগব্যবস্থাকে শুধু শ্রমবিরোধ হিসেবে দেখেন না। উন্নত প্রযুক্তি, সংবেদনশীল সরবরাহব্যবস্থা বা অত্যাধুনিক উৎপাদন ও নকশায় প্রশিক্ষিত প্রকৌশলীদের কাজ জড়িত থাকলে একে জাতীয় নিরাপত্তার ঝুঁকি হিসেবে বিবেচনা করা হতে পারে।

আইন লঙ্ঘনের জন্য করপোরেট আয়োজক ও স্থানীয় সহায়তাকারী—উভয়ই ফৌজদারি দায়ের মুখে পড়তে পারেন। এ কারণেই মামলায় দুই তাইওয়ানি নাগরিকের বিরুদ্ধে অভিযোগ গঠন করা হয়েছে; কৌঁসুলিদের দাবি, তাঁরা কার্যক্রমটি প্রতিষ্ঠা বা পরিচালনায় সহায়তা করেছিলেন। লাউয়ের বিরুদ্ধে গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারির ফলে বিষয়টি শুধু একটি প্রতিষ্ঠানের নয়, পরিচিত প্রযুক্তি নির্বাহীর ব্যক্তিগত মামলায় পরিণত হয়েছে এবং ঝুঁকির মাত্রা বেড়েছে।

প্রকৌশলী ও গবেষণা-উন্নয়ন কর্মী নিয়ে তাইওয়ানের এত উদ্বেগ কেন

বিশ্বের ইলেকট্রনিকস খাতে তাইওয়ানের ভূমিকার ভিত্তি হলো দক্ষ জনশক্তির ঘনত্ব। চিপ নকশা, উন্নত প্যাকেজিং, উৎপাদনপ্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ, যন্ত্রের যাচাই এবং হার্ডওয়্যার ও ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতার মধ্যে সংযোগ তৈরি করা সফটওয়্যারে দ্বীপটির গভীর দক্ষতা রয়েছে। কোনো মামলা চিপ উৎপাদনের বদলে স্মার্টফোন নিয়ে হলেও, তাইওয়ানি প্রকৌশলীদের পটভূমি প্রায়ই সেমিকন্ডাক্টর খাতের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত থাকে। এর মধ্যে পরীক্ষা, কর্মক্ষমতা সমন্বয় ও নির্ভরযোগ্যতা প্রকৌশলের দক্ষতাও রয়েছে।

দক্ষ জনশক্তির এই ঘনত্ব তাইওয়ানকে নিয়োগের আকর্ষণীয় লক্ষ্যবস্তু করেছে। ভাষাগত সামঞ্জস্য, ভৌগোলিক নৈকট্য এবং দীর্ঘদিনের ব্যবসায়িক সম্পর্কের কারণে চীনা প্রতিষ্ঠানের পক্ষে অন্য কিছু বাজারের তুলনায় তাইওয়ানি প্রকৌশলী নিয়োগ সহজ হতে পারে। তাইওয়ানি কর্তৃপক্ষ বারবার বলেছে, চীনা প্রতিষ্ঠানগুলো কখনো কখনো মধ্যস্থতাকারী, বিদেশি নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠান বা তাইওয়ানি কিংবা তৃতীয় দেশের মালিকানাধীন বলে মনে হয় এমন স্থানীয় আড়াল-প্রতিষ্ঠান ব্যবহার করে নিয়ম এড়ানোর চেষ্টা করে।

কর্মকর্তারা বিষয়টিকে সক্ষমতা অর্জনের প্রতিযোগিতা হিসেবেও তুলে ধরেছেন। চীন দেশীয় প্রযুক্তি উন্নয়নে ব্যাপক বিনিয়োগ করছে, যার মধ্যে চিপ ও ভোক্তা ইলেকট্রনিকসে প্রতিযোগিতামূলক বিকল্প গড়ে তোলার উদ্যোগও রয়েছে। তাইওয়ানের দৃষ্টিতে, অভিজ্ঞ প্রকৌশলী ও অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি হারালে দ্বীপটির প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা ক্ষয় হতে পারে—বিশেষ করে যখন জ্ঞান গ্রহণকারী পক্ষের সঙ্গে রাষ্ট্র-সংশ্লিষ্ট শিল্পনীতি যুক্ত থাকে।

প্রযুক্তির সাম্প্রতিক পরিবর্তন প্রতিযোগিতা আরও তীব্র করেছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার হার্ডওয়্যার ও ডেটা সেন্টার দ্রুত সম্প্রসারিত হওয়ায় সরবরাহব্যবস্থার নানা পর্যায়ে প্রকৌশলীর চাহিদা বেড়েছে। তাইওয়ানের প্রতিষ্ঠানগুলো, বিশেষ করে চিপ ও ইলেকট্রনিকস উৎপাদন খাতের প্রতিষ্ঠানগুলো, আরও কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। বড় বৈশ্বিক প্রতিষ্ঠানগুলো উন্নত যন্ত্রাংশ ও কারিগরি জ্ঞানের নির্ভরযোগ্য উৎস খুঁজছে।

প্রতিভা কেড়ে নেওয়ার কথিত কৌশলগুলো সাধারণত যেভাবে চলে

তাইওয়ানের আগের তদন্তের ভিত্তিতে, এ ধরনের মামলায় প্রায়ই একই ধরনের ধারা দেখা যায়। মূল ভূখণ্ড-সংশ্লিষ্ট কোনো প্রতিষ্ঠান তাইওয়ানে আনুষ্ঠানিক নিবন্ধন এড়িয়ে হংকং বা অন্য কোনো এখতিয়ারে অবস্থিত বলে মনে হয় এমন প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলতে পারে। তাইওয়ানের কার্যক্রমকে পরামর্শ, চুক্তিভিত্তিক গবেষণা বা পণ্য পরীক্ষার কাজ বলা হতে পারে, যদিও বাস্তবে সেটি অভ্যন্তরীণ উন্নয়নকেন্দ্রের মতো কাজ করে। নিয়োগ সংস্থার মাধ্যমে বা স্থানীয় ব্যবস্থাপকদের দিয়ে কর্মী নেওয়া হতে পারে; তাঁরা আনুষ্ঠানিকভাবে আড়াল-প্রতিষ্ঠানের কর্মী হলেও নির্দেশনা পান মূল ভূখণ্ডের প্রতিষ্ঠান থেকে।

ওয়ানপ্লাস মামলায় কৌঁসুলিরা একই ধরনের কৌশলের অভিযোগ এনেছেন। তাইওয়ানভিত্তিক কর্মীরা স্মার্টফোনের সফটওয়্যার-সংক্রান্ত কাজে যুক্ত ছিলেন বলে অভিযোগ, যার মধ্যে যাচাই ও পরীক্ষাও ছিল। ফোন উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপে এসব কাজ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এগুলো সরাসরি কর্মক্ষমতা, স্থিতিশীলতা, নিরাপত্তা প্যাচ যুক্ত করা, ক্যামেরা সমন্বয়, ব্যাটারির আচরণ এবং মোবাইল নেটওয়ার্কের মান ও তৃতীয় পক্ষের অ্যাপের সঙ্গে সামঞ্জস্যের সঙ্গে সম্পর্কিত।

বাস্তবে যদি মূল ভূখণ্ডের কোনো প্রতিষ্ঠান অনুমতি ছাড়া তাইওয়ানে কার্যক্রম চালায়, তখনই আইনি ঝুঁকি তৈরি হয়। এ ধরনের কাজের ফল—যেমন পরীক্ষার ফলাফল, সোর্স কোডের পরিবর্তন, সরঞ্জাম বা অভ্যন্তরীণ নথিপত্র—প্রণালি পেরিয়ে স্থানান্তরিত হয়েছে কি না, তা নিয়েও তাইওয়ানের নিয়ন্ত্রকেরা সতর্ক। চুক্তিতে সেগুলোকে শুধু গবেষণা-সেবাদাতার সরবরাহ করা ফলাফল বলা হলেও উদ্বেগ থেকেই যায়।

নিয়োগের সংখ্যা কৌঁসুলিরা তুলে ধরেন, কারণ বড় পরিসর দীর্ঘস্থায়ী কার্যক্রমের ইঙ্গিত দেয়। বহু বছর ধরে ৭০ জনের বেশি প্রকৌশলী নিয়োগ প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্য নির্দেশ করে, বিচ্ছিন্ন নিয়োগ নয়। কৌঁসুলিরা যদি প্রমাণ করতে পারেন যে নিয়ন্ত্রণ, নির্দেশনা ও সুবিধা—সবকিছুর সূত্র মূল ভূখণ্ডের প্রতিষ্ঠানে গিয়ে মেলে, তাহলে তাইওয়ানের আদালত এ কার্যক্রমকে সাধারণ আউটসোর্সিং নয়, অবৈধ ব্যবসায়িক কার্যক্রম হিসেবে দেখতে পারেন।

ওয়ানপ্লাস ও অপোর পটভূমি, এবং পিট লাউ কেন গুরুত্বপূর্ণ

পিট লাউ অপরিচিত কোনো নির্বাহী নন। ২০১৩ সালে তিনি ওয়ানপ্লাসের সহপ্রতিষ্ঠা করেন এবং এমন একটি ব্র্যান্ডের পরিচিত মুখ হয়ে ওঠেন, যা প্রযুক্তিপ্রেমীদের জন্য ফোন তৈরি থেকে ব্যাপকভাবে বাজারজাত অ্যান্ড্রয়েড যন্ত্র নির্মাতায় পরিণত হয়েছে। ওয়ানপ্লাসের ফোনে সাধারণত অ্যান্ড্রয়েডভিত্তিক নিজস্ব সফটওয়্যার স্তর থাকে। প্রতিষ্ঠানটি কর্মক্ষমতা ও দামের সমন্বয়কে বিপণনের মূল ভিত্তি করেছে।

করপোরেট কাঠামোর বিষয়টিও প্রাসঙ্গিক। চীনের বড় স্মার্টফোন প্রতিষ্ঠান অপোর সঙ্গে ওয়ানপ্লাসের সম্পর্ক রয়েছে। প্রকাশিত করপোরেট বিবরণ অনুযায়ী, ২০২১ সালে ওয়ানপ্লাস অপোর অধীনে স্বতন্ত্র সাব-ব্র্যান্ড হয়। লাউ অপোর পণ্য উন্মোচন অনুষ্ঠানে অংশ নিয়েছেন এবং সেখানে জ্যেষ্ঠ পণ্য-সংশ্লিষ্ট পদে আছেন বলেও বর্ণনা করা হয়। দুই প্রতিষ্ঠানেই তাঁর পরিচিত উপস্থিতি তাঁকে উল্লেখযোগ্য লক্ষ্যবস্তু করে তুলেছে। একই সঙ্গে, কৌঁসুলিদের বর্ণিত তাইওয়ানের কাজ শুধু ওয়ানপ্লাসকে সহায়তা করেছে, নাকি আরও বিস্তৃত পণ্যব্যবস্থাকে—সে প্রশ্নও উঠছে।

ব্যবসা হিসেবে ওয়ানপ্লাসের জন্য তাৎক্ষণিক উদ্বেগ কালই ফোন বাজারে আসবে কি না, তার চেয়ে বেশি সুনাম, নেতৃত্বের যাতায়াত এবং অন্যান্য এখতিয়ারে নিয়ম মেনে চলা নিয়ে বাড়তি নজরদারি। সংবেদনশীল ভূরাজনৈতিক বিভাজনের দুই পাশে কাজ করার সময় বহু বহুজাতিক প্রতিষ্ঠান ও যন্ত্রাংশ সরবরাহকারী সতর্ক আইনি সীমারেখা বজায় রাখে। উচ্চপর্যায়ের কোনো ফৌজদারি পরোয়ানা অংশীদারদের প্রকল্পের কাঠামো, কোড কোথায় তৈরি হয় এবং ঠিকাদারদের যাচাই কীভাবে করা হয়—এসব আবার পর্যালোচনা করতে উদ্বুদ্ধ করতে পারে।

ওয়ানপ্লাস গ্রাহক ও অংশীদারদের আশ্বস্ত করার চেষ্টা করেছে। সংবাদ প্রতিবেদনে প্রচারিত ওয়ানপ্লাসের এক মুখপাত্রের বিবৃতিতে বলা হয়েছে, কার্যক্রমে কোনো প্রভাব পড়বে না বলে প্রতিষ্ঠানটি মনে করে।

নিজেদের অবস্থান ব্যাখ্যা করার পর প্রতিষ্ঠানটি সংক্ষিপ্ত আশ্বাস দিয়েছে। ওয়ানপ্লাসের এক মুখপাত্র বলেন:

ওয়ানপ্লাসের ব্যবসায়িক কার্যক্রম স্বাভাবিকভাবে চলছে এবং এতে কোনো প্রভাব পড়েনি।

তদন্তের শুরুর দিকে এমন প্রতিক্রিয়া সাধারণত দেখা যায়। এ সময় প্রতিষ্ঠানগুলো বিক্রয় চ্যানেল ও সরবরাহকারীদের সঙ্গে সম্পর্ক নিয়ে অনিশ্চয়তা ছড়িয়ে পড়া ঠেকাতে চায়।

তাইওয়ানের বৃহত্তর দমন অভিযান এবং তা জোরদার হওয়ার কারণ

ওয়ানপ্লাসের বিরুদ্ধে পরোয়ানাটি কয়েক বছর ধরে জোরদার হওয়া আইন প্রয়োগের ধারাবাহিকতায় এসেছে। তাইওয়ানের কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন কার্যালয় ও বাড়িতে অভিযান চালিয়েছে, বহু তদন্ত শুরু করেছে এবং সেমিকন্ডাক্টর প্রতিষ্ঠানসহ বৃহত্তর ইলেকট্রনিকস ও সফটওয়্যার খাতের বিরুদ্ধে মামলা করেছে। তাইওয়ানি তদন্তকারীরা বলছেন, চীনা প্রতিষ্ঠানগুলো মূল ভূখণ্ডের সঙ্গে সম্পর্ক আড়াল করতে তৃতীয় দেশে নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠানসহ খোলস-প্রতিষ্ঠানের কাঠামো ব্যবহার করে স্থানীয়ভাবে কাজ চালানোর চেষ্টা করেছে।

আগের তদন্তে তাইওয়ানি কর্তৃপক্ষ চীনের শীর্ষস্থানীয় চিপ নির্মাতা এসএমআইসির বিরুদ্ধে বিদেশি নিবন্ধনের আড়ালে স্থানীয় উপস্থিতি গড়ে তোলার অভিযোগ এনেছে। প্রতিভা কেড়ে নেওয়া নিয়ে প্রকাশ্য আলোচনায় এ উদাহরণ প্রায়ই উল্লেখ করা হয়। তাইওয়ান একসঙ্গে একাধিক চীনা প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধেও তদন্ত করেছে; এর মধ্যে এমন মামলাও রয়েছে, যেখানে সমন্বিত অভিযানে কয়েক ডজন স্থানে তল্লাশি চালানো হয়।

প্রকাশিত প্রতিবেদনে তাইওয়ানের তদন্ত ব্যুরোর পরিসংখ্যানের উল্লেখ করে বলা হয়েছে, ২০২০ সাল থেকে চীনা প্রতিষ্ঠানের অবৈধ নিয়োগের সন্দেহে ১০০টির বেশি তদন্ত হয়েছে। তাইওয়ানি কর্তৃপক্ষ আরও বলেছে, ২০২৫ সালে সেমিকন্ডাক্টর ও অন্যান্য উচ্চপ্রযুক্তি খাতের দক্ষ কর্মী কেড়ে নেওয়ার অভিযোগে তারা নতুন করে কয়েকটি চীনা প্রতিষ্ঠানের তদন্ত করছিল।

কর্মকর্তারা এসব মামলাকে জাতীয় নিরাপত্তার সঙ্গে যুক্ত করেছেন। তাইওয়ানের অবস্থান হলো, প্রকৌশলভিত্তি রক্ষা করা দ্বীপটিকে জবরদস্তি থেকে সুরক্ষিত রাখার অংশ। ২০২৪ সালে প্রেসিডেন্ট লাই চিং-তে দায়িত্ব নেওয়ার পর এ দৃষ্টিভঙ্গি আরও জোরালো হয়েছে; প্রযুক্তি ফাঁস ও অনুমোদনহীন প্রণালি-পার বাণিজ্যিক কার্যক্রমের বিরুদ্ধে কর্তৃপক্ষ কঠোর অবস্থান নিয়েছে।

উচ্চপর্যায়ের আইন প্রয়োগের মধ্যে বড় উৎপাদনকারী গোষ্ঠীর নেতাদের লক্ষ্য করে নেওয়া ব্যবস্থাও রয়েছে। ২০২৫ সালে চীনের আইফোন সংযোজনকারী প্রতিষ্ঠান লাক্সশেয়ার প্রিসিশন ইন্ডাস্ট্রির চেয়ার গ্রেস ওয়াংয়ের বিরুদ্ধে একই ধরনের অভিযোগে কৌঁসুলিরা পরোয়ানা জারি করেন। প্রতিভা নিয়োগের বাইরেও তাইওয়ান মামলা করেছে; এর মধ্যে কথিত মেধাস্বত্ব চুরি ও বাণিজ্যিক গোপনীয়তা নিয়ে বিরোধ ও তদন্ত রয়েছে।

ভূরাজনৈতিক পটভূমি: ব্যবসায়িক বিরোধ কেন কৌশলগত লড়াইয়ে রূপ নেয়

বেইজিং তাইওয়ানকে নিজেদের ভূখণ্ডের অংশ বলে দাবি করে এবং শক্তি প্রয়োগের পথ পরিত্যাগ করেনি। তাইওয়ান এই সার্বভৌমত্বের দাবি প্রত্যাখ্যান করে এবং বলে, দ্বীপে বসবাসকারী জনগণই শুধু নিজেদের ভবিষ্যৎ নির্ধারণ করতে পারে। এই মৌলিক মতবিরোধ সামরিক অবস্থান থেকে বিনিয়োগনীতি—সবকিছুকে প্রভাবিত করে।

এই প্রতিদ্বন্দ্বিতায় প্রযুক্তি আরও তীক্ষ্ণ প্রতিযোগিতার ক্ষেত্র হয়ে উঠেছে। উন্নত চিপের সরবরাহব্যবস্থার কেন্দ্রে তাইওয়ানের অবস্থান রয়েছে; এ অবস্থান একই সঙ্গে তাকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলে এবং প্রভাব বিস্তারের সুযোগ দেয়। অবৈধ নিয়োগ নিয়ে তদন্ত করে তাইওয়ান এ রাজনৈতিক বার্তাও দিচ্ছে যে পরিচিত ভোক্তা ব্র্যান্ডের ক্ষেত্রেও তাদের দক্ষ জনশক্তির নাগাল কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রিত হবে।

সংবেদনশীল প্রযুক্তিকে কৌশলগত সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করা বিভিন্ন সরকারের বৃহত্তর প্রবণতার সঙ্গেও তাইওয়ানের দৃষ্টিভঙ্গির মিল রয়েছে। যুক্তরাষ্ট্র চীনে উন্নত চিপ রপ্তানির ওপর নিয়ন্ত্রণ কঠোর করেছে; অন্য দেশগুলোও বিদেশি বিনিয়োগ ও করপোরেট গুপ্তচরবৃত্তির ওপর নজরদারি বাড়িয়েছে। সীমান্ত পেরিয়ে জ্ঞান স্থানান্তরের আশঙ্কা আছে—এমন কর্মী, গবেষণাকেন্দ্র ও বাণিজ্যিক কাঠামোর ওপর গুরুত্ব দিয়ে তাইওয়ানও দেশের ভেতরে একই যুক্তি প্রয়োগ করছে।

চীনের দৃষ্টিতে তাইওয়ানের আইন প্রয়োগকে বাধা সৃষ্টি বা রাজনীতিকরণ হিসেবে উপস্থাপন করা যেতে পারে। তাইওয়ানের দৃষ্টিতে, এটি আত্মরক্ষামূলক নিয়ন্ত্রণ। ওয়ানপ্লাস মামলা স্পষ্টভাবে দেখায়, সার্বভৌমত্ব নিয়ে বিরোধ ও নিরাপত্তানীতির সঙ্গে জড়িয়ে পড়লে সীমান্ত-পার করপোরেট সিদ্ধান্ত কীভাবে ফৌজদারি ব্যবস্থার সূত্রপাত করতে পারে।

লাউ ও প্রতিষ্ঠানের জন্য পরোয়ানার বাস্তব অর্থ কী হতে পারে

গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারি হলেই যে গ্রেপ্তার হবে, তা নয়। বাস্তবে আইন প্রয়োগ নির্ভর করে লাউ কোথায় ভ্রমণ করেন এবং কোনো এখতিয়ার তাইওয়ানের সঙ্গে সহযোগিতা করতে ইচ্ছুক ও আইনগতভাবে সক্ষম কি না—তার ওপর। কূটনৈতিক অবস্থানের কারণে তাইওয়ান অনেক আন্তর্জাতিক আইন প্রয়োগকারী ব্যবস্থার সদস্য নয়, ফলে আনুষ্ঠানিক প্রত্যর্পণের পথ সীমিত হতে পারে। তবু সহযোগিতামূলক চুক্তি রয়েছে এমন স্থানে আটক হওয়ার ঝুঁকি তৈরি করে পরোয়ানাটি তাঁর ভ্রমণ সীমিত করতে পারে। বৈশ্বিক পণ্য উন্মোচন অনুষ্ঠানে অংশ নেওয়া নির্বাহীর ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনাও এতে জটিল হতে পারে।

তাইওয়ানের ভেতরে স্থানীয় দুই নাগরিকের বিরুদ্ধে গঠিত অভিযোগের বিচারপ্রক্রিয়া সম্ভবত আগে এগোবে, কারণ তাঁরা আদালতের এখতিয়ারের মধ্যে রয়েছেন। তাঁদের মামলার মাধ্যমে করপোরেট কাঠামো, অর্থের লেনদেন এবং অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের নথিসহ প্রমাণও সামনে আসতে পারে। প্রায়ই এভাবেই কৌঁসুলিরা স্থানীয় সহায়তাকারীদের গণ্ডি পেরিয়ে দেশের বাইরে থাকা নির্বাহীদের কাছে পৌঁছানোর মতো মামলা গড়ে তোলেন।

ওয়ানপ্লাসের জন্য সবচেয়ে সরাসরি কার্যক্রমগত ঝুঁকি হবে, যদি প্রমাণ হয় যে প্রতিষ্ঠানটি তাইওয়ানে অবৈধ গবেষণা ও উন্নয়ন কার্যক্রম চালিয়েছে। কাজটি নিয়ন্ত্রিত প্রযুক্তি বা গবেষণার ফল অননুমোদিতভাবে হস্তান্তরের সঙ্গে জড়িত ছিল বলে কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্তে পৌঁছালে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের ওপর বিধিনিষেধসহ আরও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নিতে পারে তাইওয়ান। নতুন নিষেধাজ্ঞা না এলেও, এই মামলা পুরো অঞ্চলে ঠিকাদার, কর্মী নিয়োগ ও নিয়ম মেনে চলার পদ্ধতি আরও খুঁটিয়ে দেখতে উৎসাহিত করতে পারে।

গ্রাহকেরা ভাবতে পারেন, ফোন বা সফটওয়্যার আপডেটের সরবরাহ ব্যাহত হবে কি না। প্রকাশ্যে আসা অভিযোগে তাৎক্ষণিকভাবে গ্রাহকদের ওপর প্রভাব পড়ার ইঙ্গিত খুব কম। ওয়ানপ্লাস স্মার্টফোন বৈশ্বিক সরবরাহব্যবস্থার মাধ্যমে তৈরি হয়, আর সফটওয়্যারের বেশির ভাগ উন্নয়নকাজে তাইওয়ানভিত্তিক দলের প্রয়োজন হয় না। মূল বিষয় হলো, আগের কার্যক্রমের বৈধতা এবং চীনা ব্র্যান্ডগুলো তাইওয়ানি প্রকৌশলীদের সঙ্গে কীভাবে কাজ করবে, সে ক্ষেত্রে মামলাটি কী নজির তৈরি করবে।

শুধু ওয়ানপ্লাস নয়, অন্য প্রতিষ্ঠানেও এ মামলার প্রভাব পড়তে পারে কেন

তাইওয়ানের বার্তা বৃহত্তর পরিসরের বিভিন্ন পক্ষকে লক্ষ্য করে: তাইওয়ানে কর্মী নিয়োগের কথা ভাবছে এমন চীনা প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান, চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করছেন এমন তাইওয়ানি প্রকৌশলী এবং সীমান্ত-পার প্রকল্পের করপোরেট কাঠামো গড়ে তোলা মধ্যস্থতাকারী। পরিচিত এক নির্বাহীর নাম প্রকাশ করে কৌঁসুলিরা আগ্রাসী নিয়োগকৌশলের খরচ বাড়াচ্ছেন এবং স্থানীয় উপস্থিতি গড়তে আড়াল-প্রতিষ্ঠান ব্যবহারের আকর্ষণ কমাচ্ছেন।

তাইওয়ানভিত্তিক পেশাজীবীদের আচরণও বদলাতে পারে এই মামলা। কিছু প্রকৌশলী সীমান্ত-পার কাজের সুযোগকে পেশাগত বিকাশের স্বাভাবিক অংশ মনে করেন, বিশেষ করে যখন বেতন বেশি এবং বড় পণ্যসারিতে কাজের সুযোগ থাকে। তাইওয়ানের বিধিনিষেধ ও ফৌজদারি ব্যবস্থা কর্মী ও ব্যবস্থাপক উভয়ের জন্যই নিয়ম মেনে চলার বাড়তি দায় তৈরি করে। এতে কিছু সহযোগিতা আরও আনুষ্ঠানিক পথে যেতে পারে এবং অস্পষ্ট আইনি অবস্থানের ব্যবস্থাগুলো থেকে সরে আসতে পারে।

বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানের জন্য এই মামলা মনে করিয়ে দেয়, নিয়ম মেনে চলার বিষয়টি শুধু বাস্তব পণ্য রপ্তানির নিয়ন্ত্রণে সীমিত নয়। জাতীয় নিরাপত্তার উদ্বেগ দেখানো হলে মানবসম্পদ, গবেষণাপ্রক্রিয়া, এমনকি সফটওয়্যার পরীক্ষাও নিয়ন্ত্রণের আওতায় আসতে পারে। চীনা ব্র্যান্ডের সঙ্গে অংশীদারত্ব আছে, যন্ত্রাংশ সরবরাহ করে বা ঠিকাদার ভাগাভাগি করে—এমন প্রতিষ্ঠানগুলো যথাযথ যাচাই আরও জোরদার করতে পারে এবং তাইওয়ানে করা যেকোনো কাজের আইনি অবস্থান স্পষ্ট করতে পারে।

বিনিয়োগকারী ও শিল্প পর্যবেক্ষকেরাও উত্তেজনা আরও বাড়ে কি না, তা লক্ষ করবেন। নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে পণ্য চালানের ওপর বিধিনিষেধ বিবেচনা করা এবং মেধাস্বত্ব ফাঁস ঠেকাতে ব্যর্থতার অভিযোগে মামলা করাসহ বৃহত্তর কূটনৈতিক ও বাণিজ্যিক বিরোধে নিজেদের প্রযুক্তিগত অবস্থান ব্যবহার করার আগ্রহ তাইওয়ান আগেই দেখিয়েছে। আরও কঠোর আইন প্রয়োগের অবস্থান সেমিকন্ডাক্টরের বাইরেও ভোক্তা ইলেকট্রনিকস, রোবোটিকস ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সফটওয়্যারের মতো সংশ্লিষ্ট খাতে ছড়িয়ে পড়তে পারে।

পরবর্তী আইনি প্রক্রিয়ায় যেসব বিষয় লক্ষণীয়

নিকট ভবিষ্যতের কয়েকটি অগ্রগতি মামলাটি কতটা বড় হবে, তা নির্ধারণ করবে। একটি হলো, কথিত করপোরেট কাঠামো সম্পর্কে কৌঁসুলিরা আরও বিস্তারিত প্রকাশ করেন কি না—যেমন হংকংয়ের প্রতিষ্ঠান ও তাইওয়ান শাখার ব্যবহৃত নাম, কার্যক্রমের সময়কাল এবং সরবরাহ করা কাজের ধরন। আরেকটি হলো, স্থানীয় আসামিরা কীভাবে জবাব দেন; তাঁদের বিচারপ্রক্রিয়ায় নথি ও সাক্ষ্য সামনে আসতে পারে, যা ঘটনার বর্ণনাকে প্রভাবিত করবে।

ওয়ানপ্লাস বা অপো আরও বিস্তারিত প্রকাশ্য অবস্থান নেয় কি না, সেটিও গুরুত্বপূর্ণ হবে। চলমান ফৌজদারি মামলায় প্রতিষ্ঠানগুলো প্রায়ই মন্তব্য সীমিত রাখে। তবে তাইওয়ানের কার্যক্রম মূল ভূখণ্ডের বাইরের কোনো প্রতিষ্ঠানের বৈধ চুক্তিভিত্তিক কাজ ছিল বলে মনে করলে, সেই অবস্থানের সমর্থনে তারা পরে নথিপত্র হাজির করতে পারে।

তাইওয়ানের কর্তৃপক্ষ অন্য প্রতিষ্ঠানগুলোর বিরুদ্ধে সমান্তরাল তদন্তও চালিয়ে যেতে পারে। ২০২৫ সালে কর্মকর্তারা বলেন, সেমিকন্ডাক্টর ও উচ্চপ্রযুক্তির পদে কর্মী কেড়ে নেওয়ার সন্দেহে আরও চীনা প্রতিষ্ঠানকে তদন্ত করা হচ্ছে। আগের অভিযানে একসঙ্গে একাধিক প্রতিষ্ঠানও জড়িত ছিল। এসব চলমান মামলা ইঙ্গিত দেয়, ওয়ানপ্লাসের বিরুদ্ধে পদক্ষেপটি বিচ্ছিন্ন কোনো ঘটনা নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদি আইন প্রয়োগ কর্মসূচির অংশ।

মূল বিষয়গুলো

• তাইওয়ানের শিলিন জেলা কৌঁসুলি কার্যালয় দেশটিতে অবৈধ নিয়োগ ও অনুমোদনহীন ব্যবসায়িক কার্যক্রমের অভিযোগে ওয়ানপ্লাসের প্রধান নির্বাহী ও সহপ্রতিষ্ঠাতা পিট লাউয়ের বিরুদ্ধে গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারি করেছে।
• কৌঁসুলিদের দাবি, ওয়ানপ্লাস তাইওয়ানে ৭০ জনের বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে; তাঁদের কাজ কথিতভাবে স্মার্টফোনের সফটওয়্যার গবেষণা ও উন্নয়ন, যাচাই এবং পরীক্ষার সঙ্গে যুক্ত ছিল।
• লাউকে সহায়তা করার অভিযোগে দুই তাইওয়ানি নাগরিকের বিরুদ্ধে ‘তাইওয়ান অঞ্চল ও মূল ভূখণ্ড অঞ্চলের জনগণের সম্পর্ক পরিচালনা আইন’-এর অধীনে অভিযোগ গঠন করা হয়েছে।
• কর্তৃপক্ষের অভিযোগ, অনুমোদন ছাড়াই ২০১৫ সালে তাইওয়ানে উপস্থিতি গড়তে ওয়ানপ্লাস হংকং-সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানসহ বিদেশি কাঠামো ব্যবহার করেছে।
• ওয়ানপ্লাস বলেছে, তাদের কার্যক্রম স্বাভাবিকভাবে চলছে এবং তদন্তে কোনো প্রভাব পড়েনি।
• মূল ভূখণ্ডের চীনা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত প্রতিভা কেড়ে নেওয়া ও প্রযুক্তি ফাঁসের সন্দেহে তাইওয়ানের বৃহত্তর দমন অভিযানের অংশ এই মামলা; একই সঙ্গে প্রণালি-পারের উত্তেজনাও বেড়েছে।