কোরীয় কর্মীদের স্বাস্থ্যের উদ্বেগজনক অবনতি: বাধ্যতামূলক পরীক্ষায় ৫৮.৭ শতাংশের ফল অস্বাভাবিক

কোরীয় কর্মীদের স্বাস্থ্য সমস্যার উদ্বেগজনক বৃদ্ধি

সরকার রোববার প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, ২০২৪ সালে কর্মক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য পরীক্ষার আওতায় আসা কোরীয় কর্মীদের প্রায় ১০ জনে ৬ জনের পরীক্ষার ফল অস্বাভাবিক পাওয়া গেছে। কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয়ের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, পরীক্ষা করা ২৭ লাখ ৫০ হাজার কর্মীর মধ্যে ১৬ লাখ ২০ হাজার, অর্থাৎ ৫৮.৭ শতাংশের ফল অস্বাভাবিক হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে। আগের বছরের তুলনায় এই সংখ্যা প্রায় ৯০ হাজার ৮০০ বা ৫.৯ শতাংশ বেড়েছে, যা পরীক্ষার্থীর মোট সংখ্যা বৃদ্ধির ৩.১ শতাংশ হারের চেয়ে বেশি।

সাধারণ মানুষের নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষার সঙ্গে এই পরীক্ষার পার্থক্য হলো, ঝুঁকিপূর্ণ বা বিপজ্জনক পরিবেশে কাজ করা কর্মীদের জন্য এটি বাধ্যতামূলক। এদের মধ্যে রয়েছেন উৎপাদন ও নির্মাণ খাতের কর্মী, বিদ্যুৎকেন্দ্র ও বিমানবন্দরে উচ্চ শব্দের সংস্পর্শে আসা কর্মী, নার্স এবং ট্রাক, বাস ও ট্যাক্সিচালকের মতো পেশাদার চালক।

তথ্যে রোগের স্পষ্ট লক্ষণ থাকা কর্মীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। এই শ্রেণিতে এমন কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যাদের অসুস্থ হওয়ার আশঙ্কা বেশি এবং আরও পরীক্ষা বা চিকিৎসা প্রয়োজন। ২০২৪ সালে এ ধরনের কর্মীর সংখ্যা ৪৮ হাজার ১৭২ বা ১৩.১ শতাংশ বেড়েছে, যা কেবল নিয়মিত পর্যবেক্ষণ প্রয়োজন এমন কর্মীদের বৃদ্ধির হারের তিন গুণেরও বেশি।

পরবর্তী চিকিৎসা নেওয়ার গুরুতর ঘাটতি

অস্বাভাবিক ফলের হার বেশি হলেও প্রতিবেদনে পরবর্তী চিকিৎসা নেওয়ার ক্ষেত্রে উদ্বেগজনক ঘাটতির কথা উঠে এসেছে। পেশাগত রোগে আক্রান্ত বলে সন্দেহ করা কর্মীদের মধ্যে মাত্র ৩০৭ জন, অর্থাৎ প্রায় ১ শতাংশ, কর্মস্থলে থাকাকালে চিকিৎসা পেয়েছেন। এ ছাড়া ১৫ শতাংশেরও কম কর্মী পরবর্তী পরীক্ষা করিয়েছেন। এতে বোঝা যায়, শনাক্ত হওয়া স্বাস্থ্য সমস্যায় আক্রান্ত অধিকাংশ কর্মী প্রয়োজনীয় সেবা পাচ্ছেন না।

পরবর্তী চিকিৎসার এই ঘাটতি বিশেষভাবে উদ্বেগজনক, কারণ হস্তক্ষেপ না হলে পেশাগত স্বাস্থ্য সমস্যা প্রায়ই আরও খারাপ হয়। কর্মীরা চিকিৎসা বা কর্মপরিবেশে পরিবর্তন ছাড়াই একই ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে কাজ চালিয়ে গেলে ছোটখাটো স্বাস্থ্য সমস্যা গুরুতর ও দীর্ঘমেয়াদি অসুস্থতায় রূপ নিতে পারে।

রাতের পালায় কর্মরত ব্যক্তিরা বেশি ঝুঁকিতে

রাতের পালায় কাজ করা কর্মীদের স্বাস্থ্যঝুঁকি বিশেষভাবে বেশি বলে মনে হচ্ছে। স্পষ্ট অস্বাভাবিক লক্ষণ রয়েছে বলে শ্রেণিবদ্ধ রাতের পালার কর্মীর সংখ্যা ২০২৪ সালে ১৫.২ শতাংশ বেড়ে ৩ লাখ ৭৩১ হয়েছে; আগের বছর এ সংখ্যা ছিল ২ লাখ ৬১ হাজার ৩৬। লজিস্টিকস ও পণ্য সরবরাহসহ বিভিন্ন খাতে রাতভর কাজের স্বাস্থ্যগত প্রভাব নিয়ে উদ্বেগ বাড়ার মধ্যে এ তথ্য এল।

রাতভর কাজ করা কর্মীদের সুরক্ষায় কঠোরতর বিধি বিবেচনা করছে বলে জানা গেছে সরকার। অনিয়মিত কর্মসূচি ও রাতের কাজ হৃদ্‌রোগ, বিপাকীয় সমস্যা এবং ঘুম-সংক্রান্ত জটিলতাসহ বিভিন্ন স্বাস্থ্য সমস্যায় উল্লেখযোগ্য ভূমিকা রাখে, এমন প্রমাণ বাড়ছে। সম্ভাব্য বিধিগুলো সেই উদ্বেগেরই প্রতিক্রিয়া।

পেশাগত রোগ: শ্রবণশক্তি হ্রাসের আধিক্য

অস্বাভাবিক ফলের উল্লেখযোগ্য অংশই পেশাগত রোগের সঙ্গে সম্পর্কিত; রোগনির্ণয়ের মধ্যে শব্দজনিত শ্রবণশক্তি হ্রাসের আধিক্য সবচেয়ে বেশি। ২০২৪ সালে পেশাগত রোগে আক্রান্ত বলে সন্দেহ করা ৩২ হাজার ৮৮ জন কর্মীর মধ্যে ৩১ হাজার ৭০৯ জন, অর্থাৎ ৯৮.৮ শতাংশের ক্ষেত্রে শব্দজনিত শ্রবণশক্তি হ্রাস শনাক্ত করা হয়েছে।

এই বিপুল হার কোরিয়ার কর্মক্ষেত্রে বিপজ্জনক মাত্রার শব্দের ব্যাপক উপস্থিতির চিত্র তুলে ধরে। উৎপাদন, নির্মাণ ও পরিবহন খাতের কর্মীরা নিয়মিতভাবে নিরাপদ সীমার চেয়ে বেশি শব্দের সংস্পর্শে আসেন; অনেক সময় পর্যাপ্ত শ্রবণ সুরক্ষা ছাড়াই তাঁদের দীর্ঘ সময় কাজ করতে হয়।

কোরিয়ায় শ্রবণশক্তির সমস্যাবিষয়ক গবেষণায় শব্দের সংস্পর্শকে বড় ঝুঁকির কারণ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, বিশেষ করে পেশাগত পরিবেশে। কোরিয়ার জাতীয় স্বাস্থ্য ও পুষ্টি পরীক্ষার জরিপের অডিওমেট্রিক পরীক্ষার তথ্য ব্যবহার করে করা গবেষণায় দেখা গেছে, পেশাগত কারণে শব্দের সংস্পর্শে এলে বিভিন্ন কম্পাঙ্কে শ্রবণশক্তি হ্রাসের আশঙ্কা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ে।

শব্দজনিত শ্রবণশক্তি হ্রাস সম্পর্কে

অতিরিক্ত শব্দের সংস্পর্শে অন্তঃকর্ণের সূক্ষ্ম রোমকোষ ক্ষতিগ্রস্ত হলে শব্দজনিত শ্রবণশক্তি হ্রাস ঘটে। অন্য কিছু ধরনের শ্রবণশক্তি হ্রাসের বিপরীতে, এই ক্ষতি সাধারণত অপরিবর্তনীয় এবং ক্রমে জমতে থাকে। শব্দপূর্ণ পরিবেশে কর্মরত ব্যক্তিরা শ্রবণশক্তির ধীরে ধীরে অবনতি তাৎপর্যপূর্ণ পর্যায়ে না পৌঁছানো পর্যন্ত টের নাও পেতে পারেন।

সাধারণত প্রথমে উচ্চ কম্পাঙ্কের শব্দ শোনার ক্ষমতা ক্ষতিগ্রস্ত হয়, ফলে কোলাহলপূর্ণ পরিবেশে কথা বুঝতে অসুবিধা হতে পারে। সময়ের সঙ্গে ক্ষতি নিম্ন কম্পাঙ্কেও ছড়িয়ে পড়তে পারে, যার প্রভাব পড়ে সামগ্রিকভাবে যোগাযোগের সক্ষমতার ওপর।

কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্যে আর্থসামাজিক বৈষম্য

গবেষণায় দেখা যায়, কোরিয়ায় কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্যগত ফল আর্থসামাজিক গোষ্ঠীগুলোর মধ্যে সমানভাবে বণ্টিত নয়। আয় ও স্বাস্থ্যগত ফলের সম্পর্ক নিয়ে গবেষণায় দেখা গেছে, নিম্ন আয়ের কর্মীরা বেশি স্বাস্থ্যঝুঁকিতে থাকেন এবং প্রতিরোধমূলক সেবা ও রোগের প্রাথমিক শনাক্তকরণের সুযোগ কম পান।

একটি পশ্চাৎমুখী কোহর্ট গবেষণায় কোরিয়ার জাতীয় স্বাস্থ্যবিমা পরিষেবার ডেটাবেস থেকে ২০০৯ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে শনাক্ত ২৫ লাখ ৮০ হাজার ৫৮৫ জন ডায়াবেটিস রোগীর তথ্য বিশ্লেষণ করে ২০১৯ সাল পর্যন্ত তাঁদের অনুসরণ করা হয়। গবেষণায় দেখা গেছে, নিম্ন অঙ্গচ্ছেদের হার আয়ের সঙ্গে বিপরীতভাবে সম্পর্কিত। সবচেয়ে কম আয়ের গোষ্ঠীতে এই হার সর্বোচ্চ ছিল (প্রতি ১,০০০ ব্যক্তি-বছরে ০.৬৪), আর সর্বোচ্চ আয়ের গোষ্ঠীতে সর্বনিম্ন (প্রতি ১,০০০ ব্যক্তি-বছরে ০.৪৫)।

আয়ভিত্তিক বৈষম্যের এই ধারা অন্য স্বাস্থ্যগত ফলেও দেখা যেতে পারে। কম বেতনের কাজে নিয়োজিত কর্মীরা প্রায়ই বেশি ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে কাজ করেন, অথচ সেখানে দেখা দেওয়া স্বাস্থ্য সমস্যা মোকাবিলায় তাঁদের হাতে সম্পদ থাকে কম।

কর্মক্ষেত্রের মানসিক চাপ ও স্বাস্থ্যের যোগসূত্র

শারীরিক ঝুঁকির পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রের মানসিক চাপজনিত উল্লেখযোগ্য স্বাস্থ্য চ্যালেঞ্জের মুখে রয়েছেন কোরীয় কর্মীরা। কর্মক্ষেত্রের চাপের বৈশিষ্ট্যের সঙ্গে বিষণ্নতা মূল্যায়ন-সংক্রান্ত প্রশ্নমালার সম্পর্ক নিয়ে গবেষণায় দেখা গেছে, চাকরির চাপের সঙ্গে মানসিক স্বাস্থ্যের খারাপ ফলের দৃঢ় যোগসূত্র রয়েছে।

কোরিয়ার উৎপাদন খাতের ৮১২ জন কর্মীকে নিয়ে করা একটি ক্রস-সেকশনাল জরিপে দেখা গেছে, অংশগ্রহণকারীদের ২৬.২ শতাংশের চাকরির চাপের মাত্রা বেশি। বিষণ্নতা শনাক্তকরণ পরীক্ষার ফলের সঙ্গে চাকরির চাপের বিভিন্ন উপাদানের ইতিবাচক সম্পর্ক পাওয়া গেছে। একটি নির্দিষ্ট প্রশ্নমালা (PHQ-9)-এর সঙ্গে সম্পর্কটি আরেকটি বহুল ব্যবহৃত সরঞ্জাম (CES-D)-এর তুলনায় বেশি শক্তিশালী ছিল।

গবেষণায় বলা হয়েছে, কর্মীদের বিষণ্নতা শুধু হৃদ্‌রোগের ঝুঁকিই বাড়ায় না, বরং মাদকাসক্তি, মদ্যপান ও আত্মহত্যার মতো মানসিক ও আচরণগত সমস্যাও ডেকে আনে। কর্মক্ষেত্রের সুস্থতা কর্মসূচিতে শারীরিক স্বাস্থ্যের পাশাপাশি মানসিক স্বাস্থ্যের দিকেও নজর দেওয়ার গুরুত্ব এতে স্পষ্ট হয়।

ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথের সংজ্ঞা অনুযায়ী, চাকরির চাহিদা যখন কোনো কর্মীর সক্ষমতা, সম্পদ ও আকাঙ্ক্ষার সঙ্গে সংগতিপূর্ণ হয় না, তখন যে ক্ষতিকর শারীরিক ও আবেগগত প্রতিক্রিয়া দেখা দেয়, তা-ই পেশাগত চাপ," ফ্রন্টিয়ার্স ইন পাবলিক হেলথ-এ প্রকাশিত গবেষণায় ব্যাখ্যা করেছেন গবেষকেরা। "২০০৯ সালে ইন্টারন্যাশনাল সোশ্যাল সার্ভে প্রোগ্রাম দেশভিত্তিক চাকরির চাপের হারসংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করে; কোরিয়ায় এই হার ছিল ৮৭ শতাংশ, যা ওইসিডির গড় ৭৮ শতাংশের চেয়ে বেশি।

কর্মীদের অসুস্থতার অর্থনৈতিক প্রভাব

কোরীয় কর্মীদের স্বাস্থ্যগত চ্যালেঞ্জের উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক প্রভাব রয়েছে। কর্মীদের অসুস্থতার কারণে অনুপস্থিতি বাড়ে, উৎপাদনশীলতা কমে, স্বাস্থ্যসেবার ব্যয় বাড়ে এবং কর্মী বদলের হারও বাড়ে। এসব বিষয় মিলিতভাবে পৃথক কোম্পানি এবং সামগ্রিক অর্থনীতি—উভয়ের ওপরই প্রভাব ফেলে।

ম্যাককিনজি হেলথ ইনস্টিটিউটের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কর্মীদের সামগ্রিক স্বাস্থ্যে বিনিয়োগ করলে উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি হতে পারে। প্রতিষ্ঠানটির হিসাব অনুযায়ী, এ ধরনের বিনিয়োগ থেকে বৈশ্বিক অর্থনীতিতে ৩.৭ ট্রিলিয়ন থেকে ১১.৭ ট্রিলিয়ন ডলারের মূল্য তৈরি হতে পারে; মাথাপিছু যা প্রায় ১,১০০ থেকে ৩,৫০০ ডলার, অথবা গড় বার্ষিক বেতনের ১৭ থেকে ৫৫ শতাংশের সমান।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, উৎপাদনশীলতা বাড়ানো এবং কর্মস্থলে উপস্থিত থেকেও পূর্ণ সক্ষমতায় কাজ করতে না পারার পরিস্থিতি—অর্থাৎ উপস্থিতিজনিত উৎপাদনশীলতা হ্রাস—কমাতে পারলে সবচেয়ে বড় সম্ভাব্য সুফল মিলবে। বিশ্বজুড়ে এর অর্থনৈতিক মূল্য ২ ট্রিলিয়ন থেকে ৯ ট্রিলিয়ন ডলার হতে পারে বলে অনুমান করা হয়েছে, যা চিহ্নিত মোট সম্ভাবনার ৫৪ থেকে ৭৭ শতাংশ।

কর্মক্ষেত্রের সুস্থতায় বিনিয়োগের ব্যবসায়িক যুক্তি

দূরদর্শী কোম্পানিগুলো ক্রমেই বুঝতে পারছে, কর্মীদের স্বাস্থ্যে বিনিয়োগ শুধু নৈতিক দায়িত্বই নয়, বরং বিচক্ষণ ব্যবসায়িক কৌশলও। যেসব প্রতিষ্ঠান স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেয়, তারা প্রায়ই উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়তে, অনুপস্থিতি ও স্বাস্থ্যসেবার ব্যয় কমতে এবং কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও ধরে রাখার সক্ষমতা বাড়তে দেখে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, "বিশ্বজুড়ে ৩০ হাজারেরও বেশি কর্মীর ওপর ম্যাককিনজি হেলথ ইনস্টিটিউটের এক জরিপে মাত্র ৫৭ শতাংশ জানিয়েছেন যে তাঁদের সামগ্রিক স্বাস্থ্য ভালো। বিভিন্ন শিল্পখাত ও জনতাত্ত্বিক গোষ্ঠীতে সামগ্রিক স্বাস্থ্য এবং কর্মক্ষয়জনিত উপসর্গের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্যও পাওয়া গেছে। জরিপে নারী, এলজিবিটিকিউআই+, তরুণ ও স্নায়ুবৈচিত্র্যসম্পন্ন কর্মীরা, কিংবা যাঁরা তুলনামূলক কম শিক্ষার স্তর বা দুর্বল আর্থিক অবস্থার কথা জানিয়েছেন, তাঁদের স্বাস্থ্যগত ফল অন্য কর্মীদের তুলনায় খারাপ হওয়ার প্রবণতা দেখা গেছে।"

পরীক্ষার প্রযুক্তিতে নতুন উদ্ভাবন

স্বাস্থ্য পরীক্ষার প্রযুক্তির উন্নতির ফলে কর্মক্ষেত্র-সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যা আরও আগে ও নির্ভুলভাবে শনাক্ত করার নতুন সুযোগ শিগগিরই আসতে পারে। এমন একটি সম্ভাবনাময় উদ্ভাবন হলো ওষুধ প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান গ্রেইলের তৈরি গ্যালেরি রক্ত পরীক্ষা, যা রক্তে ঘুরে বেড়ানো ক্যানসার কোষের ডিএনএর খণ্ড শনাক্ত করতে পারে।

উত্তর আমেরিকার ২৫ হাজার প্রাপ্তবয়স্ককে নিয়ে করা এক পরীক্ষায় প্রতি ১০০ জনের মধ্যে প্রায় একজনের ফল পজিটিভ আসে। পরে তাঁদের মধ্যে ৬২ শতাংশের ক্যানসার নিশ্চিত হয়। শনাক্ত হওয়া ক্যানসারের অর্ধেকেরও বেশি ছিল প্রাথমিক পর্যায়ে, ফলে সেগুলো চিকিৎসাযোগ্য এবং সম্ভাব্যভাবে নিরাময়যোগ্য ছিল।

এ ধরনের প্রযুক্তির সম্ভাবনা বিবেচনায় নিয়ে স্যামসাং গুরুত্বপূর্ণ এশীয় বাজারে গ্যালেরি মাল্টি-ক্যানসার আর্লি ডিটেকশন পরীক্ষা চালুর লক্ষ্যে GRAIL-এর সঙ্গে কৌশলগত সহযোগিতার ঘোষণা দিয়েছে। দক্ষিণ কোরিয়ায় প্রযুক্তিটির বাণিজ্যিকীকরণে সহায়তার জন্য স্যামসাং C&T এবং স্যামসাং ইলেকট্রনিকস GRAIL-এ ১১ কোটি ডলার বিনিয়োগে সম্মত হয়েছে; ভবিষ্যতে এশিয়ার অন্যান্য অঞ্চলেও এটি সম্প্রসারিত হতে পারে।

স্বাস্থ্য পরীক্ষার ঘাটতি পূরণ

পরীক্ষার প্রযুক্তির উন্নতি হলেও অস্বাভাবিক ফল পাওয়ার পর কর্মীরা যাতে যথাযথ পরবর্তী চিকিৎসা পান, তা নিশ্চিত করার মৌলিক চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। বর্তমান ব্যবস্থায় উল্লেখযোগ্য ঘাটতি রয়েছে বলে মনে হচ্ছে; পেশাগত রোগে আক্রান্ত বলে সন্দেহ করা কর্মীদের মধ্যে মাত্র অল্প কয়েকজন প্রয়োজনীয় চিকিৎসা পাচ্ছেন।

স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও চিকিৎসার মধ্যে এই বিচ্ছিন্নতা কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্যব্যবস্থার একটি গুরুতর ব্যর্থতার জায়গা। প্রাথমিক শনাক্তকরণ তখনই মূল্যবান, যখন এর ফলে উপযুক্ত ব্যবস্থা ও সেবা পাওয়া যায়। পরবর্তী চিকিৎসার যথাযথ ব্যবস্থা না থাকলে পরীক্ষা শুধু সমস্যাগুলো শনাক্ত করে, সমাধান করে না।

পরবর্তী চিকিৎসা পাওয়ার বাধা

পরবর্তী চিকিৎসা নেওয়ার হার কম হওয়ার পেছনে কয়েকটি কারণ থাকতে পারে। স্বাস্থ্য সমস্যার কথা জানালে চাকরিতে নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে—এমন ভয় কর্মীদের মধ্যে থাকতে পারে, বিশেষ করে তাঁদের আর্থিক অবস্থা অনিশ্চিত হলে। অন্যদের উপযুক্ত চিকিৎসাসেবা পাওয়ার সুযোগ নেই, অথবা চিকিৎসা নিতে গেলে যে খরচ হবে, তা বহন করা তাঁদের পক্ষে সম্ভব নয়।

এ ছাড়া কর্মক্ষেত্রের পরীক্ষা থেকে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীর কাছে পাঠানোর প্রতিবেদন ও রেফারেল ব্যবস্থা যথেষ্ট কার্যকর নাও হতে পারে। পরীক্ষায় রোগ শনাক্ত হওয়ার পর চিকিৎসা পর্যন্ত যাওয়ার স্পষ্ট পথ না থাকলে অনেক কর্মীই সম্ভবত ব্যবস্থার ফাঁক গলে বাদ পড়ে যান।

নীতিগত বিবেচনা ও ভবিষ্যৎ করণীয়

কোরীয় কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষায় অস্বাভাবিক ফলের উদ্বেগজনক বৃদ্ধি জরুরি নীতিগত মনোযোগ দাবি করে। কর্মক্ষেত্রে বাড়তে থাকা স্বাস্থ্যসংকট মোকাবিলায় কয়েকটি পদক্ষেপ সহায়ক হতে পারে:

• স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তাবিষয়ক বিধি কার্যকর করা জোরদার করা, বিশেষ করে শব্দের সংস্পর্শ এবং পালাভিত্তিক কাজের ব্যবস্থা নিয়ে
• বাধ্যতামূলক পরবর্তী সেবার নিয়ম চালু করা, যাতে অস্বাভাবিক পরীক্ষার ফল পাওয়া কর্মীরা যথাযথ মূল্যায়ন ও চিকিৎসা পান
• চিকিৎসা নেওয়ার আর্থিক বাধা কমাতে পেশাগত স্বাস্থ্য সমস্যায় স্বাস্থ্যবিমার আওতা বাড়ানো
• শারীরিক ও মানসিক—উভয় স্বাস্থ্যের বিষয় বিবেচনায় রেখে কর্মক্ষেত্রে সুস্থতা কর্মসূচি তৈরি করা
• পেশাগত স্বাস্থ্য বিষয়ে কর্মীদের অধিকার ও প্রাপ্য সহায়তা সম্পর্কে তাঁদের সচেতনতা বাড়ানো
• কার্যকর স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা কর্মসূচি বাস্তবায়নকারী কোম্পানির জন্য প্রণোদনা তৈরি করা

যুক্তরাষ্ট্রের অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (OSHA)-এর নির্দেশিকার মতো আন্তর্জাতিক মানদণ্ড নীতি প্রণয়নে কাঠামো হিসেবে কাজে লাগতে পারে। বিপজ্জনক পদার্থের সংস্পর্শে আসা কর্মীদের জন্য OSHA-এর চিকিৎসা নজরদারি নির্দেশিকায় নিয়মিত পরীক্ষা, পরীক্ষার ফল গোপনীয়তার সঙ্গে জানানো এবং যথাযথ পরবর্তী সেবার গুরুত্ব তুলে ধরা হয়েছে।

কোরীয় কর্মীদের স্বাস্থ্যের উন্নয়নে করণীয়

কোরীয় কর্মীদের ক্রমাবনতিশীল স্বাস্থ্য পরিস্থিতি মোকাবিলায় সরকার, নিয়োগকর্তা, স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী ও কর্মীদের সমন্বিত উদ্যোগ প্রয়োজন। পরীক্ষায় অস্বাভাবিক ফলের উচ্চ হার সতর্কবার্তা দিচ্ছে যে কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্য নিয়ে বর্তমান পদক্ষেপগুলো যথেষ্ট নয়।

আরও জোরদার স্বাস্থ্য পরীক্ষা কর্মসূচি চালু করা, যথাযথ পরবর্তী চিকিৎসা নিশ্চিত করা, কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্য সমস্যার মূল কারণগুলো মোকাবিলা করা এবং স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ তৈরিতে অর্থনৈতিক প্রণোদনা দিলে কোরিয়া এই উদ্বেগজনক প্রবণতা উল্টে দেওয়ার পথে এগোতে পারে।

মূল তথ্য

• ২০২৪ সালে ঝুঁকিপূর্ণ কাজে নিয়োজিত কোরীয় কর্মীদের প্রায় ৫৮.৭ শতাংশের স্বাস্থ্য পরীক্ষার ফল অস্বাভাবিক ছিল
• আগের বছরের তুলনায় এই হার ৫.৯ শতাংশ বেড়েছে, যা পরীক্ষার্থীর মোট সংখ্যা বৃদ্ধির হারের চেয়ে বেশি
• রোগের স্পষ্ট লক্ষণ থাকা কর্মীর সংখ্যা ১৩.১ শতাংশ বেড়েছে, যা শুধু পর্যবেক্ষণ প্রয়োজন এমন কর্মীদের বৃদ্ধির হারের তিন গুণেরও বেশি
• রাতের পালায় কর্মরত ব্যক্তিদের অস্বাভাবিক ফল ১৫.২ শতাংশ বেড়েছে, যা পালাভিত্তিক কাজের ঝুঁকি তুলে ধরে
• পেশাগত রোগে আক্রান্ত বলে সন্দেহ করা কর্মীদের ৯৮.৮ শতাংশের ক্ষেত্রে শব্দজনিত শ্রবণশক্তি হ্রাস শনাক্ত হয়েছে
• পেশাগত রোগে আক্রান্ত বলে সন্দেহ করা কর্মীদের মাত্র প্রায় ১ শতাংশ কর্মঘণ্টায় চিকিৎসা পেয়েছেন
• কর্মক্ষেত্রের চাপ একটি বড় স্বাস্থ্য উদ্বেগ; ওইসিডির গড় ৭৮ শতাংশের বিপরীতে কোরীয় কর্মীদের ৮৭ শতাংশ চাকরির চাপে থাকার কথা জানিয়েছেন
• নিম্ন আয়ের কর্মীরা বেশি স্বাস্থ্যঝুঁকিতে থাকেন এবং প্রতিরোধমূলক সেবার সুযোগ কম পান
• ক্যানসার শনাক্তের জন্য গ্যালেরি রক্ত পরীক্ষার মতো নতুন প্রযুক্তি শিগগিরই কোরিয়ায় পাওয়া যেতে পারে
• কর্মীদের স্বাস্থ্যে বিনিয়োগ জীবনমান উন্নত করার পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি করতে পারে