ভারত ও চীন: ২০২৪ থেকে ২০৫০ সালে কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর ভিন্নমুখী গতিপথ

বিশ্বের বৃহত্তম দুই শ্রমশক্তির জন্য এক সন্ধিক্ষণ

বৈশ্বিক অর্থনীতিকে আগামী কয়েক দশক ধরে রূপ দেবে এমন জনমিতিক পরিবর্তনের কেন্দ্রে রয়েছে ভারত ও চীন। দুই দেশেই এখনো পৃথিবীর বৃহত্তম শ্রমশক্তি রয়েছে, তবে তাদের গতিপথ আলাদা হয়ে গেছে। জাতিসংঘের পূর্বাভাস অনুযায়ী, ভারতে ১৫ থেকে ৬৪ বছর বয়সীদের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী ২০২৪ সালের প্রায় ৯৯ কোটি থেকে বেড়ে ২০৫০ সালে প্রায় ১১৩ কোটিতে পৌঁছাবে। চীনে এর বিপরীত চিত্র দেখা যাবে; একই সময়ে কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী প্রায় ৯৮ কোটি ৪০ লাখ থেকে কমে প্রায় ৭৪ কোটি ৫০ লাখে দাঁড়াবে। এই পরিবর্তনের অর্থ, ভারতে সম্ভাব্য কর্মীর সংখ্যা প্রায় ১৪ কোটি ৪০ লাখ বাড়বে এবং চীনে প্রায় ২৩ কোটি ৯০ লাখ কমবে। এর প্রভাব পড়বে উৎপাদন, বাণিজ্য, বিনিয়োগ ও জাতীয় শক্তির ওপর।

এই আলোচনা শুধু জনসংখ্যার হিসাব নিয়ে নয়। চীনে দ্রুত বার্ধক্য বাড়ছে এবং জন্মহার খুবই কম, যা নিয়োগকর্তা ও রাষ্ট্রের ব্যয় বাড়াচ্ছে। ভারত তুলনামূলকভাবে তরুণ। দেশটিতে কর্মজীবনের সেরা বয়সে থাকা মানুষের অনুপাত বাড়ছে, তবে এর সুফল স্বয়ংক্রিয়ভাবে আসবে না। কর্মসংস্থান, দক্ষতা ও সুস্বাস্থ্যই নির্ধারণ করবে বৃহত্তর শ্রমশক্তি জীবনযাত্রার মান ও প্রবৃদ্ধি বাড়াতে পারবে কি না। বৈশ্বিক চিত্রও প্রেক্ষাপট যোগ করে। ২০৫০ সাল নাগাদ বিশ্বের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী প্রায় ১৫ শতাংশ বাড়বে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। এই বৃদ্ধির বড় অংশ জোগাবে ভারত, অন্যদিকে চীন বৈশ্বিক মোট সংখ্যা কমিয়ে দেবে।

কর্মক্ষম বয়স বলতে কী বোঝায়, আর তা কেন গুরুত্বপূর্ণ

জনমিতিবিদেরা ১৫ থেকে ৬৪ বছর বয়সকে কর্মক্ষম বয়স হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ করেন। এটি একটি সরল মাপকাঠি, শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ বা উৎপাদনশীলতার নিশ্চয়তা নয়। এই ধারণাটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি নির্ভরতার অনুপাত নির্ধারণে ভূমিকা রাখে; অর্থাৎ নির্ভরশীল জনগোষ্ঠী, প্রধানত প্রবীণ ও শিশুদের তুলনায় কর্মীর সংখ্যা কত। জনমিতিক রূপান্তরের সময় নির্ভরতার অনুপাত বাড়লে দেশগুলো জনমিতিক লভ্যাংশ পেতে পারে। তরুণেরা কাজ পেলে, দক্ষতা অর্জন করলে এবং আয়ের বেশি অংশ সঞ্চয় করলে সাধারণত প্রবৃদ্ধি জোরালো হয়। নির্ভরতার অনুপাত কমলে সরকারি অর্থব্যবস্থা ও তরুণ কর্মীদের ওপর চাপ বাড়ে। এখানেই চীন ও ভারতের পথ আলাদা। চীন নির্ভরতার অনুপাত কমা এবং সেবাযত্নের চাহিদা বাড়ার এক পর্যায়ে প্রবেশ করছে। আর ভারত এখনো এমন এক পর্যায়ে রয়েছে, যেখানে নীতির সঙ্গে জনমিতিক বাস্তবতার সমন্বয় ঘটলে লভ্যাংশ পাওয়া সম্ভব।

ভারতের উত্থান, চীনের বার্ধক্য: পরিবর্তনের পেছনের হিসাব

মূল প্রবণতাটি স্পষ্ট। শতাব্দীর মাঝামাঝি নাগাদ ভারতের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী প্রায় ১৪ থেকে ১৫ শতাংশ বাড়বে। চীনে তা কমবে প্রায় এক-চতুর্থাংশ। চীনে সম্ভাব্য কর্মীর সংখ্যা কমার পাশাপাশি অবসরপ্রাপ্ত মানুষের সংখ্যা বাড়বে। ২০১০-এর দশকেই এই ভারসাম্য বদলাতে শুরু করে, যখন চীনের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছায়। বিশ্লেষকদের ধারণা, শতাব্দীর মাঝামাঝি নাগাদ তা কমে প্রায় ৭০ কোটিতে দাঁড়াবে। একই সময়ে, চীনে ৬০ বছর ও তার বেশি বয়সী মানুষের সংখ্যা ২০৫০ সালের দিকে প্রায় ৫০ কোটিতে পৌঁছাতে পারে, যা বর্তমানে প্রায় ২০ কোটি। এতে পেনশন, স্বাস্থ্যব্যবস্থা ও স্থানীয় অর্থব্যবস্থার ওপর চাপ বাড়বে।

ভারত ভিন্ন অবস্থান থেকে এই পর্যায়ে প্রবেশ করছে। সম্প্রতি দেশটি বিশ্বের সবচেয়ে জনবহুল রাষ্ট্র হয়েছে। দেশটির মধ্যম বয়স এখনো ৩০ বছরের নিচে, আর বিপুলসংখ্যক নাগরিকের বয়স ২৫ বছরের কম। জাতিসংঘের প্রত্যাশা, ভারতে কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী ২০৩০ ও ২০৪০-এর দশকজুড়ে বাড়তে থাকবে, এরপর ২০৫০ সালের কাছাকাছি স্থিতিশীল হবে। সম্ভাব্য কর্মীর বড় একটি গোষ্ঠী উৎপাদন বাড়াতে এবং বৃহৎ পরিসরের সুযোগ খোঁজা বিনিয়োগ আকর্ষণ করতে পারে, তবে তার জন্য কর্মসংস্থান ও দক্ষতার বিকাশ তাল মিলিয়ে চলতে হবে। এই সমন্বয় না হলে বৃহত্তর শ্রমশক্তির মধ্যে অপ্রতুল কর্মসংস্থান, অনানুষ্ঠানিক কাজ বা মজুরি স্থবিরতার ঝুঁকি তৈরি হতে পারে।

জন্মহার, আয়ুষ্কাল ও নীতির উত্তরাধিকার

এই ফলাফলকে প্রভাবিত করে তিনটি শক্তি: জন্মহার, মৃত্যুহার ও অভিবাসন। চীনে এক সন্তাননীতি ও দ্রুত নগরায়ণের দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব রয়েছে। জীবনযাত্রা, আবাসন ও শিক্ষার ব্যয় বাড়ায় পরিবারগুলো ছোট হয়েছে। বহু বছর আগেই জন্মহার প্রতিস্থাপন মাত্রার অনেক নিচে নেমেছে এবং তা ক্রমাগত কমেছে। দুই বা তিন সন্তান নিতে উৎসাহিত করার নীতিগত পরিবর্তন এই প্রবণতা উল্টাতে পারেনি। মানুষের আয়ু বাড়ায় দীর্ঘ জীবন ধরে সেবাযত্ন প্রয়োজন হবে এমন প্রবীণের সংখ্যাও বাড়ছে। ভারতের পথ আলাদা। গত তিন দশকে দেশটিতে জন্মহার দ্রুত কমেছে এবং এখন অনেক রাজ্যে তা প্রতিস্থাপন মাত্রার কাছাকাছি বা সামান্য নিচে। উত্তরে জন্মহার এখনো দক্ষিণের তুলনায় বেশি। অনেক নারী এখন সন্তান জন্মদানের বয়সে থাকায় জনমিতিক গতির কারণে আরও কিছু সময় জন্মসংখ্যা বেশি থাকবে। দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে জনসংখ্যার গঠন একরকম নয়, ফলে কোথায় শ্রমশক্তির জোগান সবচেয়ে দ্রুত বাড়বে, তা-ও এর ওপর নির্ভর করে।

জনসংখ্যার আধিক্যকে জনমিতিক লভ্যাংশে রূপ দেবে কে

জনসংখ্যার কাঠামো মঞ্চ তৈরি করে। অর্থনৈতিক ফল নির্ভর করে শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ ও উৎপাদনশীলতার ওপর। এ কারণেই ১৫ থেকে ৬৪ বছর বয়সীদের শুধু সংখ্যা দিয়ে বিচার করলে ভুল হতে পারে। শিক্ষা, দক্ষতা ও নারীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে চীনের এখনো সুবিধা রয়েছে। শিক্ষাগত অর্জন ও স্বাস্থ্যের দিক থেকে ভারতের অনেকটা এগোনো বাকি। নিরাপত্তা, শিশুযত্নের সুযোগ, সামাজিক রীতিনীতি এবং বিদ্যমান কাজের ধরনসহ নানা কারণে অনেক নারী এখনো শ্রমবাজারের বাইরে। এই ব্যবধান কমাতে পারলে প্রবৃদ্ধির গতিপথে জনসংখ্যার মোট সংখ্যার ধারণার চেয়েও বড় পরিবর্তন আসতে পারে।

দুই দেশের তুলনা করা অর্থনীতিবিদেরা প্রায়ই শিক্ষার স্তর ও শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ অনুযায়ী কর্মীবাহিনীর হিসাব সমন্বয় করেন। এসব তুলনায়, উৎপাদনশীলতা বেশি থাকলে চীনের ছোট কর্মীবাহিনীও বেশি মোট উৎপাদন করতে পারে। কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর বৃদ্ধি থেকে দ্রুত প্রবৃদ্ধি পেতে ভারতকে নারীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ বাড়াতে হবে, স্কুলে শিক্ষার মান উন্নত করতে হবে এবং সেই দক্ষতার সঙ্গে আনুষ্ঠানিক খাতের কাজের মিল ঘটাতে হবে। সম্ভাব্য সুফল অনেক বড়। শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ ও উৎপাদনশীলতা একসঙ্গে বাড়লে জনমিতিক লভ্যাংশ আয় ও সরকারি রাজস্বে দীর্ঘস্থায়ী বৃদ্ধি আনতে পারে।

শ্রমশক্তিতে নারীর ভূমিকা

ভারতের জনমিতিক সুযোগের মূল চালিকাশক্তি নারী। নারীদের অংশগ্রহণ বাড়লে পরিবারের আয় বাড়ে, সঞ্চয় বৃদ্ধি পায় এবং শিশুরা আরও সুস্থ থাকে। এতে করের আওতাও বিস্তৃত হয়। কার্যকর নীতির মধ্যে রয়েছে নিরাপদ ও নির্ভরযোগ্য গণপরিবহন, নমনীয় কর্মব্যবস্থা, শিশুযত্ন এবং বাস্তব কাজের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রশিক্ষণ। সেবা ও হালকা শিল্প খাতে কাজের সুযোগ ভালো হতে পারে, যদি নিয়োগকর্তারা এমন পদ তৈরি করেন, যা শ্রমবাজারে নতুন আসা বা যত্নের দায়িত্বে বিরতির পর কাজে ফেরা নারীদের জন্য প্রবেশপথ তৈরি করে। যেসব দেশ নারীদের জন্য সুযোগ বাড়ায়, তারা সাধারণত দ্বিগুণ সুফল পায়: কর্মীর সংখ্যা বাড়ে এবং কর্মীপ্রতি উৎপাদনশীলতাও বাড়ে।

উৎপাদন, সরবরাহশৃঙ্খল ও বিনিয়োগের পরিবর্তন

চীনে শ্রমশক্তি সংকোচন ও মজুরি বৃদ্ধি এরই মধ্যে বৈশ্বিক সরবরাহশৃঙ্খলকে বহুমুখী করতে উৎসাহিত করেছে। ভিয়েতনাম, বাংলাদেশ এবং ভারতের কিছু অঞ্চলে পোশাক, ইলেকট্রনিকস সংযোজন ও ভোগ্যপণ্যের উৎপাদন বেড়েছে। সরবরাহকারীর নেটওয়ার্ক, সরবরাহব্যবস্থা ও দক্ষ কারিগরের ক্ষেত্রে চীনের এখনো অতুলনীয় সক্ষমতা রয়েছে। শ্রমিকের ঘাটতি সামাল দিতে দেশটি দ্রুত স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ব্যবহার করছে। তা সত্ত্বেও শ্রমশক্তির হিসাব বদলাচ্ছে। বৈশ্বিক বাজারের জন্য পণ্য তৈরি করা কোম্পানিগুলো ব্যয়, স্থিতিস্থাপকতা ও নীতিগত ঝুঁকি সামলাতে একাধিক দেশে কার্যক্রম রাখতে চায়।

কারখানার উৎপাদনে নিজেদের অংশ বাড়াতে চায় ভারত। সরকার উৎপাদনভিত্তিক প্রণোদনা প্রচার করেছে, সড়ক ও বন্দরে বিনিয়োগ করেছে এবং কিছু খাতে নিয়মকানুন সহজ করেছে। মোবাইল ফোনের হাত ধরে ইলেকট্রনিকস সংযোজন বেড়েছে এবং কয়েক বছর আগের তুলনায় এখন বেশি যন্ত্রাংশ দেশেই সংগ্রহ করা হচ্ছে। পরের ধাপটি আরও কঠিন। লুইস সন্ধিক্ষণের কাছাকাছি পৌঁছাতে, যেখানে গ্রামীণ এলাকার উদ্বৃত্ত শ্রম উচ্চ উৎপাদনশীল শিল্প ও সেবা খাতে যায়, ভারতকে প্রতি বছর লাখ লাখ স্থিতিশীল ও উচ্চমূল্যের কর্মসংস্থান তৈরি করতে হবে এবং একই গতিতে দক্ষতা বাড়াতে হবে। নগর অবকাঠামো, নিরবচ্ছিন্ন বিদ্যুৎ, শুল্কপ্রক্রিয়ার দক্ষতা এবং চুক্তি কার্যকর করার ব্যবস্থা, সবই বিনিয়োগকারীদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ। স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাও হিসাব বদলে দিচ্ছে। কম খরচের শ্রম সহায়ক, তবে জয়ী হবে সেই স্থানগুলো, যেগুলো বৃহৎ পরিসরের সঙ্গে নির্ভরযোগ্যতা, গতি ও দক্ষতার সমন্বয় ঘটাতে পারবে।

চাপের মুখে সামাজিক চুক্তি

বার্ধক্যের প্রভাবে পরিবারের ক্রয়পছন্দ বদলে যায় এবং সরকারকে কী খাতে অর্থ জোগাতে হবে, তাও পাল্টায়। বিশ্বজুড়ে ২০৫০ সাল নাগাদ মোট ভোগব্যয়ের অনেক বড় অংশ হবে প্রবীণদের, যা আজকের তুলনায় বেশি। চীনের মতো দ্রুত বার্ধক্যের মুখে থাকা দেশগুলোতে শতাব্দীর মাঝামাঝি পর্যন্ত মোট জনসংখ্যায় কর্মক্ষম মানুষের অনুপাত কমবে। নির্ভরতার অনুপাত কমবে এবং অবসরকালীন ব্যবস্থায় অর্থের ঘাটতি বাড়বে। তখন সামনে আসবে একাধিক বিকল্প। মানুষ আরও বেশি বছর কাজ করতে পারে। প্রযুক্তি ও উন্নত ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা দ্রুত বাড়ানো যেতে পারে। কিছু খাতের ঘাটতি অভিবাসনের মাধ্যমে পূরণ করা সম্ভব। সেবাযত্ন ও পেনশনের অর্থায়নে সরকারি ও বেসরকারি সঞ্চয়ব্যবস্থা নতুনভাবে সাজানো যেতে পারে। কোনো একক উপায়েই সব চাপ সামাল দেওয়া যাবে না। যেসব দেশ ভারসাম্যপূর্ণ সমন্বয় গড়তে আগেভাগে পদক্ষেপ নেবে, তারা কম বিঘ্নের মধ্য দিয়ে এই পরিবর্তন সামলাতে পারবে।

ভারত ও চীনের অভ্যন্তরীণ আঞ্চলিক পার্থক্য

কোনো দেশই একরকম নয়। ভারতে দক্ষিণ ও পশ্চিমের রাজ্যগুলোতে জন্মহার খুব কম এবং সেখানে ইতিমধ্যে বার্ধক্য বাড়ছে। কিছু স্থানীয় নেতা বড় পরিবার গঠনে উৎসাহ দিতে শুরু করেছেন। সাধারণত দরিদ্রতর ও গ্রামীণ উত্তরাঞ্চলের রাজ্যগুলোতে জন্মহার এখনো বেশি, আর আগামী দুই দশকে শ্রমশক্তির জোগান বৃদ্ধির বেশির ভাগই আসবে সেখান থেকে। এই পার্থক্য শ্রমিকের চলাচল, দক্ষতা উন্নয়ন ও নগর কর্মসংস্থানের প্রয়োজন আরও বাড়ায়। উত্তরাঞ্চলের শ্রমিকদের প্রবৃদ্ধির কেন্দ্রগুলোর সঙ্গে যুক্ত করতে হবে, তবে ইতিমধ্যে জনাকীর্ণ শহরগুলোর আবাসন, গণপরিবহন ও পানির ব্যবস্থার ওপর অতিরিক্ত চাপ সৃষ্টি না করে।

চীনেও অভ্যন্তরীণ বিভাজন রয়েছে। উপকূলীয় শহরাঞ্চলগুলো তুলনামূলকভাবে ধনী ও বয়স্ক; সেখানে সেবার মান ভালো এবং স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তির ব্যবহার বেশি। অভ্যন্তরীণ প্রদেশগুলোর শ্রমশক্তির ধরন ও আর্থিক সক্ষমতা ভিন্ন। পরিবার নিবন্ধনের নিয়ম শিথিল করার নীতিগত পরিবর্তন মানুষের চলাচল সহজ করতে পারে, তবে জনমিতিক জোয়ার দ্রুত ঘুরে যাবে না। সন্তান জন্মদানের বয়সী নারীর সংখ্যা কমছে। শহরে সন্তান লালন-পালনের ব্যয় বেশি। অন্য দেশগুলোতে বেশি সন্তান নিতে দেওয়া প্রণোদনা সামান্য প্রভাব ফেলেছে। আবাসন, কাজ ও যত্নব্যবস্থায় গভীর পরিবর্তন না এলে দীর্ঘমেয়াদি প্রবণতা উল্টে দেওয়ার সম্ভাবনা কম।

বিশ্বশক্তির ভারসাম্য ও ভূরাজনীতিতে এর অর্থ

জাতীয় শক্তির ওপর জনমিতির প্রভাব থাকবে, তবে একা জনমিতিই ফল নির্ধারণ করবে না। চীনে শ্রমশক্তি ছোট হওয়া, অবসরপ্রাপ্ত মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং জনসংখ্যা বৃদ্ধির গতি কমে যাওয়া সামরিক ও অর্থনৈতিক সক্ষমতার ওপর সীমাবদ্ধতা তৈরি করে। একই সময়ে, দেশটি বড়, নগরায়িত এবং প্রযুক্তিগতভাবে সক্ষম রয়ে গেছে। যুক্তরাষ্ট্র ও তার মিত্রদের নেটওয়ার্কের জনসংখ্যা ও প্রযুক্তিভিত্তি চীনের বৃহৎ আকারের সুবিধার কিছুটা ভারসাম্য রক্ষা করে। ভারত বৈশ্বিক শ্রমশক্তিতে ক্রমবর্ধমান অংশ ধরে রাখবে এবং বৃহৎ পরিসরে কর্মসংস্থান, শিক্ষা ও স্বাস্থ্য খাতে বিনিয়োগ করতে পারলে প্রভাব বাড়াতে পারবে।

কিছু বিশ্লেষকের যুক্তি, চীনের জনমিতিক সময়সীমা কৌশলগত ধৈর্যের সুযোগ কমিয়ে দিচ্ছে। অন্যরা সরলরৈখিক পূর্বাভাসের বিপদ সম্পর্কে সতর্ক করেন। নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ মাইকেল ও’হ্যানলন চীনের শক্তি নিয়ে অতিরঞ্জিত ধারণার বিষয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ কথা মনে করিয়ে দিয়েছেন।

চীন দশ ফুট লম্বা নয়।

তিনি আরও বলেন, সময় স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেইজিংয়ের পক্ষে নেই। বৃহত্তর শিক্ষা হলো, নিয়তিবাদ এড়িয়ে চলা। জনমিতির অঙ্ক যে সীমা নির্ধারণ করে, তার মধ্যে মানবসম্পদ, জোট, উদ্ভাবন ও নীতিগত সিদ্ধান্তই ফলাফলকে প্রভাবিত করবে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কীভাবে প্রস্তুতি নিতে পারে

নির্বাহীরা জন্মহারের প্রবণতা নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন না, তবে এর প্রভাব মোকাবিলার পরিকল্পনা করতে পারেন। কয়েকটি পদক্ষেপ বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য:

• উন্নত সরবরাহ নেটওয়ার্কের জন্য চীনে এবং বৃহৎ পরিসরের জন্য ভারতে শক্তিশালী উপস্থিতি বজায় রেখে একাধিক দেশে উৎপাদন কার্যক্রম ছড়িয়ে দেওয়া।
• যেখানে শ্রমের জোগান কম, সেখানে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ও প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করা, যার মধ্যে বয়স্ক কর্মীদের উপযোগী কাজও রয়েছে।
• চীনের বয়স্ক ভোক্তা এবং ভারতের তরুণ নগরভিত্তিক ভোক্তাদের জন্য পণ্য ও সেবা তৈরি করা।
• প্রবেশ পর্যায়ের কাজের জন্য দক্ষতা বাড়াতে কারিগরি প্রশিক্ষণকেন্দ্র ও কমিউনিটি কলেজের সঙ্গে অংশীদারত্বের মাধ্যমে ভারতে মেধাবী কর্মীর সরবরাহ গড়ে তোলা।
• ছোট ও মাঝারি শহরের মেধাবীদের কাজে লাগাতে দূরবর্তী ও ছড়ানো কর্মব্যবস্থা ব্যবহার করা।
• শিশুযত্ন ও নিরাপদ পরিবহনের মতো নারীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণে সহায়ক নিয়ম ও নীতির পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকা এবং সুফল পেতে নিয়োগপদ্ধতির সঙ্গে তার সমন্বয় করা।

জেনে রাখুন

• ভারতে কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী ২০২৪ সালের প্রায় ৯৯ কোটি থেকে বেড়ে ২০৫০ সালে প্রায় ১১৩ কোটিতে পৌঁছাবে বলে পূর্বাভাস রয়েছে। চীনে তা প্রায় ৯৮ কোটি ৪০ লাখ থেকে কমে প্রায় ৭৪ কোটি ৫০ লাখে দাঁড়াবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
• ২০৫০ সাল নাগাদ বিশ্বের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী প্রায় ১৫ শতাংশ বাড়তে পারে; এই বৃদ্ধির বড় অংশ যোগ করবে ভারত, আর চীন বৈশ্বিক মোট সংখ্যা কমিয়ে দেবে।
• গত দশকে চীনের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছে। শতাব্দীর মাঝামাঝি নাগাদ তা কমে প্রায় ৭০ কোটিতে দাঁড়াবে বলে পূর্বাভাস রয়েছে; একই সময়ে ৬০ বছর ও তার বেশি বয়সীদের সংখ্যা প্রায় ৫০ কোটিতে পৌঁছাতে পারে।
• ভারতের জনমিতিক লভ্যাংশ স্বয়ংক্রিয়ভাবে আসবে না। নারীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণ বৃদ্ধি, উন্নত শিক্ষা ও সুস্বাস্থ্যই নির্ধারণ করবে দেশটি কতটা প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে পারবে।
• সরবরাহশৃঙ্খল বহুমুখী হচ্ছে। শ্রমিকের ঘাটতি সামলাতে চীন স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ব্যবহার করছে। ভারত কিছু উৎপাদন কার্যক্রম আকর্ষণ করছে, তবে এই গতি ধরে রাখতে প্রতি বছর লাখ লাখ মানসম্মত কর্মসংস্থান তৈরি করতে হবে।
• বার্ধক্য অনেক দেশের সরকারি অর্থব্যবস্থায় চাপ সৃষ্টি করবে। নির্ভরতার অনুপাত কমবে এবং পেনশন ও সেবাযত্নে অর্থায়নের চাহিদা বাড়বে।
• আঞ্চলিক পার্থক্য গুরুত্বপূর্ণ। দক্ষিণ ভারতে দ্রুত বার্ধক্য বাড়ছে, আর অধিকাংশ নতুন কর্মীর জোগান আসবে উত্তর থেকে। চীনের উপকূলীয় শহরাঞ্চলে বার্ধক্য বাড়ছে, আর অভ্যন্তরীণ অঞ্চলে রয়েছে ভিন্ন ধরনের চাপ।
• জনমিতি সীমাবদ্ধতা তৈরি করে, কিন্তু ফলাফল নির্ধারণ করে না। ভারত ও চীন কীভাবে মানুষকে শক্তিতে রূপান্তর করবে, তা নির্ধারণ করবে নীতি, দক্ষতা, প্রযুক্তি ও জোট।

প্রাথমিক তথ্য ও ইন্টারঅ্যাকটিভ পূর্বাভাসের জন্য জাতিসংঘের জনসংখ্যা সম্ভাবনা (২০২৪ সংশোধিত সংস্করণ) দেখুন।