লাভ বেড়ে যাওয়ায় বিশ্বজুড়ে সব কর্মীকে স্পোর্টস ডে বোনাস হিসেবে NT$25,000 দিচ্ছে TSMC

রেকর্ড সাফল্যের বছরে আরও বড় ধন্যবাদ

তাইওয়ান সেমিকন্ডাক্টর ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি (TSMC) এ বছর স্পোর্টস ডে বোনাস হিসেবে প্রত্যেক কর্মীকে NT$25,000, অর্থাৎ প্রায় US$806 দেবে। কোম্পানির বার্ষিক স্পোর্টস ডে অনুষ্ঠানে এ ঘোষণা দেওয়া হয়। সিনচু কাউন্টি স্টেডিয়ামে আয়োজিত এ অনুষ্ঠানে ক্রীড়া প্রতিযোগিতার পাশাপাশি দলের গর্বও উদ্‌যাপন করা হয়। চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী সি. সি. ওয়েই কর্মীদের ধন্যবাদ জানান এবং এক বছরের শক্তিশালী ফলাফলের জন্য কৃতজ্ঞতার নিদর্শন হিসেবে এ অর্থ দেওয়ার কথা বলেন। প্রথমবারের মতো তাইওয়ানের বাইরের TSMC কর্মীরাও এ সুবিধা পাচ্ছেন। এর মধ্যে যুক্তরাষ্ট্র, জাপান ও জার্মানির দল রয়েছে। বিশ্বজুড়ে প্রায় ৭৫,০০০ কর্মী থাকায় এককালীন এ অর্থ পরিশোধে মোট খরচ হবে প্রায় NT$1.875 billion।

TSMC-র এ সিদ্ধান্তের পেছনে রয়েছে ধারাবাহিক রেকর্ড ফলাফল। বছরের প্রথম নয় মাসে চুক্তিভিত্তিক চিপ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানটি NT$1.21 trillion নিট মুনাফার কথা জানিয়েছে, যা আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় 51.8 percent বেশি। এ সময় সমন্বিত বিক্রয় 36.4 percent বেড়ে NT$2.76 trillion হয়েছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও উচ্চ ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটিংয়ে ব্যবহৃত উন্নত উৎপাদন প্রযুক্তির চাহিদায় কারখানাগুলো পূর্ণ সক্ষমতায় চলছে এবং গড় বিক্রয়মূল্য বেড়েছে। শিল্প গবেষণা প্রতিষ্ঠান ট্রেন্ডফোর্সের হিসাবে, দ্বিতীয় প্রান্তিকে বৈশ্বিক স্বতন্ত্র চুক্তিভিত্তিক চিপ উৎপাদন বাজারে TSMC-র অংশ ছিল 70.2 percent, যা ওই জরিপে সর্বোচ্চ। ব্যবস্থাপনা এখন আশা করছে, 2025 সালে মার্কিন ডলারে বিক্রয় প্রায় 35 percent বাড়বে।

ওয়েই অনুষ্ঠানে কর্মীদের পরিবারের সদস্যদেরও ধন্যবাদ জানান। তিনি বলেন, জীবনসঙ্গী, সঙ্গী ও মা-বাবার সমর্থন কর্মীদের উন্নত চিপ উৎপাদনের প্রয়োজনীয় গতি ধরে রাখতে সাহায্য করে। TSMC-র উৎপাদনের পেছনে থাকা মানুষদের প্রতি নেতাদের ব্যক্তিগত কৃতজ্ঞতা জানানোর দীর্ঘদিনের উপলক্ষ এই স্পোর্টস ডে। কোম্পানির ভাষ্য অনুযায়ী, যৌথ সাফল্যের জন্য বোনাসটি একটি ছোট উপহার।

কারা এই অর্থ পাবেন এবং আগের বছরগুলোর তুলনা

এ বছরের পুরস্কার সব কর্মীর জন্য, শুধু ব্যবস্থাপনাবহির্ভূত পদে থাকা কর্মীদের জন্য নয়। তাইওয়ানের কারখানা ও অফিসের পাশাপাশি কোম্পানির কৌশলে এখন গুরুত্বপূর্ণ বিদেশি কেন্দ্রগুলোর কর্মীরাও এর আওতায় রয়েছেন। এর মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রের অ্যারিজোনার কার্যক্রম, জাপানের কুমামোতোতে যৌথ উদ্যোগ এবং জার্মানির ড্রেসডেনে নতুন ইউরোপীয় কারখানা রয়েছে। TSMC এখন বিভিন্ন অঞ্চলে উৎপাদন ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করে, যাতে গ্রাহকদের সেবা দেওয়া এবং সরকারি প্রণোদনা পাওয়া যায়। বোনাসের পরিধি বাড়ানো সেই বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

কোম্পানির কার্যক্রমের পরিধি বাড়ার সঙ্গে স্পোর্টস ডে বোনাসও বেড়েছে। মহামারির বিরতির পর 2023 সালে উৎসবটি ফিরে এলে প্রত্যেক কর্মীকে NT$16,000 দেওয়া হয়েছিল। 2024 সালে তা বেড়ে NT$20,000 হয়। এ বছর তা আরও বেড়ে NT$25,000 হয়েছে এবং সারা বিশ্বের কর্মীরা এর আওতায় এসেছেন। স্বাস্থ্যগত কারণে 2020 থেকে 2022 সাল পর্যন্ত স্পোর্টস ডে বাতিল থাকলেও ঐতিহ্য বজায় রাখতে TSMC বিশেষ অর্থ দিয়েছিল।

বার্ষিক বোনাসের তুলনায় স্পোর্টস ডে-র অর্থ অনেক কম

স্পোর্টস ডে-র নগদ অর্থ কর্মীদের পারিশ্রমিকের একটি অংশমাত্র। ফলাফলের সঙ্গে সংযুক্ত ত্রৈমাসিক ও বার্ষিক কর্মদক্ষতা বোনাসও দেয় TSMC। 2025 সালে কোম্পানিটি আগের বছরের জন্য রেকর্ড পরিমাণ, প্রায় NT$140.6 billion কর্মী বোনাস ও মুনাফা ভাগাভাগির অনুমোদন দিয়েছে। গত বছরের শেষে তাইওয়ানে প্রায় 70,000 কর্মী থাকায় সেখানে মাথাপিছু গড় বার্ষিক অর্থের পরিমাণ দাঁড়ায় প্রায় NT$2 million। পদ, জ্যেষ্ঠতা ও দলের কর্মদক্ষতা অনুযায়ী ব্যক্তিভেদে অর্থের পরিমাণ ভিন্ন হয়।

কোম্পানিকে একত্রিত করে যে ঐতিহ্য

স্পোর্টস ডে শুরু হয়েছিল 1993 সালে এবং এটি কোম্পানির স্বাক্ষরধর্মী সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানে পরিণত হয়েছে। দলগুলো শোভাযাত্রা করে মাঠে নামে, রিলে ও দক্ষতার প্রতিযোগিতায় অংশ নেয় এবং সারাদিন ধরে একে অন্যকে উৎসাহ দেয়। এতে উদ্দীপনামূলক সমাবেশের আমেজের সঙ্গে পারিবারিক বনভোজনের আবহও মেশে। আয়োজকেরা বছরের শেষের ব্যস্ত সময়ের আগে এটিকে নতুন করে উদ্যম ফিরে পাওয়ার উপলক্ষ হিসেবে দেখেন। নতুন কর্মীদের কাছে এটি কোম্পানির পরিচয় ও প্রত্যাশা তুলে ধরার সুযোগও।

কোভিড-১৯-এর চরম পর্যায়ে তিন বছরের বিরতির পর 2023 সালে উৎসবটি ফিরে আসে এবং আবার গতি পেয়েছে। জ্যেষ্ঠ নেতারা প্রায়ই এ উপলক্ষকে ঐক্যের আহ্বান জানাতে এবং গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতির কথা তুলে ধরতে ব্যবহার করেন। 2024 সালের অনুষ্ঠানে প্রতিষ্ঠাতা মরিস চ্যাং, তখন তাঁর বয়স 93, দুই ন্যানোমিটার প্রযুক্তি, পরবর্তী A16 উৎপাদনপ্রক্রিয়া এবং চালু হতে যাওয়া প্রথম দফার বিদেশি কারখানাগুলোর অগ্রগতির প্রশংসা করেন।

2023 সালের অনুষ্ঠানে তৎকালীন চেয়ারম্যান মার্ক লিউ বিনয় ও প্রতিকূলতা মোকাবিলার মানসিকতা নিয়ে যে বার্তা দিয়েছিলেন, তা পরে ঐক্যের আহ্বানমূলক স্লোগানে পরিণত হয়।

জয়ে ঔদ্ধত্য নয়, পরাজয়ে হতাশা নয়।

এআইয়ের চাহিদা, উন্নত উৎপাদনপ্রক্রিয়া ও বিপুল অর্ডার

কেন TSMC কর্মীদের বেশি অর্থ দিচ্ছে, তা বোঝাতে সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা সহায়ক হতে পারে। শীর্ষস্থানীয় চিপ নকশাকারীদের জন্য কোম্পানিটি চিপ তৈরি করে। এসব চিপে গতি ও শক্তি ব্যবহারের লক্ষ্যমাত্রা পূরণে ক্ষুদ্র ট্রানজিস্টর ঘনভাবে বসাতে হয়। ন্যানোমিটারের সংখ্যা যত কম, চিপ তত বেশি ঘন। এসব উৎপাদনপ্রক্রিয়ায় চিপ তৈরি কঠিন, গবেষণায় বছরের পর বছর লাগে এবং বিপুল মূলধনী সরঞ্জামের প্রয়োজন হয়। এআই অ্যাক্সিলারেটর ও ক্লাউড প্রসেসরের অর্ডার এসব উন্নত উৎপাদনপ্রক্রিয়ার চাহিদা বাড়ায়, কারণ এআই মডেল প্রশিক্ষণ ও চালাতে বিপুলসংখ্যক উন্নত চিপ লাগে।

চেয়ারম্যান সি. সি. ওয়েই বলেছেন, দুই ন্যানোমিটার প্ল্যাটফর্ম 2025 সালে ব্যাপক উৎপাদনে যাওয়ার পথে রয়েছে। এর উন্নত সংস্করণ A16 আসার কথা 2026 সালের দ্বিতীয়ার্ধে। নতুন ফোন, ডেটা সেন্টার ও ব্যক্তিগত কম্পিউটারের পরিকল্পনা নিয়ে অ্যাপল, এনভিডিয়া এবং অন্য শীর্ষ গ্রাহকেরা সক্ষমতা সংরক্ষণে ইতিমধ্যে TSMC-র সঙ্গে কাজ করছেন। এসব অর্ডারে কারখানাগুলো পূর্ণ সক্ষমতায় চলছে এবং কর্মীদের জন্য বেশি পুরস্কারের বাজেট করতে ব্যবস্থাপনা আত্মবিশ্বাস পাচ্ছে।

প্রবল চাহিদায় বাজারে অংশ বেড়েছে। বিশ্লেষকদের হিসাবে, দ্বিতীয় প্রান্তিকে বৈশ্বিক স্বতন্ত্র চুক্তিভিত্তিক চিপ উৎপাদন বাজারের 70.2 percent TSMC-র দখলে ছিল, যা এ হিসাবে নতুন সর্বোচ্চ। উন্নত প্যাকেজিং ও চিপের পেছনের ধাপগুলোতেও কোম্পানিটি দীর্ঘমেয়াদি অর্ডার পেয়েছে। এসব প্রক্রিয়ায় প্রতিটি চিপের কর্মক্ষমতা বাড়ে এবং বেশি মূল্য সংযোজনকারী কাজের মধ্যে স্থির ব্যয় ভাগ করে দেওয়া যায়।

বিশ্বজুড়ে সম্প্রসারণ ও ভূরাজনীতি কর্মী বাহিনীকে যেভাবে প্রভাবিত করছে

বিদেশে TSMC-র কর্মীসংখ্যা বাড়ার পেছনে গ্রাহকদের চাহিদা ও সরকারি নীতি, দুটিই কাজ করছে। জাপানে জাপান অ্যাডভান্সড সেমিকন্ডাক্টর ম্যানুফ্যাকচারিংয়ের মাধ্যমে পরিচালিত কুমামোতো প্রকল্পে উৎপাদন শুরু হয়েছে। জার্মানির ড্রেসডেনে ইউরোপীয় সেমিকন্ডাক্টর ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানির প্রকল্পের নির্মাণকাজ শুরু হয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রে 2022 সালের CHIPS and Science Act-এর আওতায় ফেডারেল সহায়তা নিয়ে অ্যারিজোনায় একাধিক কারখানার ক্যাম্পাস গড়ে তুলছে কোম্পানিটি। এ আইনে প্রায় US$6.6 billion অনুদান এবং সর্বোচ্চ US$5 billion ঋণের ব্যবস্থা রয়েছে। স্বাগতিক সরকারগুলো উন্নত সেমিকন্ডাক্টরের স্থানীয় সরবরাহ চায়। গ্রাহকেরা আঞ্চলিক বিকল্প ও ঝুঁকি ছড়িয়ে দেওয়ার সুবিধাকে গুরুত্ব দেন।

ভূরাজনীতিও কার্যক্রমকে প্রভাবিত করছে। সামরিক কাজে ব্যবহারযোগ্য উন্নত ব্যবস্থা তৈরির পথে বাধা দিতে যুক্তরাষ্ট্র চীনে উন্নত চিপ ও সরঞ্জাম সরবরাহের নিয়ম কঠোর করেছে। বহু বাজারে বহুজাতিক গ্রাহকদের সেবা দিতে থাকলেও TSMC এসব নিয়ন্ত্রণ মেনে চলে। কোম্পানিটি বলেছে, গ্রাহকদের সুস্পষ্ট চাহিদা ও সরকারের পর্যাপ্ত সহায়তা থাকলেই তারা বিদেশে উৎপাদন সক্ষমতা বাড়ায়।

কোম্পানির সিদ্ধান্তেও এসব চাপের প্রতিফলন রয়েছে। চলতি বছরের শুরুতে যুক্তরাষ্ট্রে পরিচালনা পর্ষদের বৈঠক করে TSMC। ওই বৈঠকে নতুন কোনো মার্কিন প্রকল্প ঘোষণা করা হয়নি, তবে পরিচালকেরা আগের বছরের জন্য রেকর্ড কর্মী বোনাস পরিকল্পনা ও নগদ লভ্যাংশ অনুমোদন করেন। দীর্ঘমেয়াদি সক্ষমতা পরিকল্পনার জন্য পরিচালনা পর্ষদ প্রায় US$17.14 billion মূলধন বরাদ্দও নির্ধারণ করে এবং বৈদেশিক মুদ্রা ঝুঁকি হেজ করার খরচ কমাতে TSMC Global-এ US$10 billion মূলধন জোগানোর অনুমোদন দেয়। নতুন প্রযুক্তি ও উৎপাদন কেন্দ্র চালু করার সময় এসব পদক্ষেপ কোম্পানির আর্থিক ভিত্তি আরও শক্ত করে।

শিরোনামের বাইরেও কেন এই বোনাস গুরুত্বপূর্ণ

অবস্থান নির্বিশেষে প্রত্যেক কর্মীকে স্বীকৃতি দেওয়া কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে একটি বার্তা দেয়। অ্যারিজোনা, কুমামোতো ও ড্রেসডেনের প্রকৌশল দলগুলো এখনো তাইওয়ানভিত্তিক কার্যক্রমের সঙ্গে সমন্বয় করছে। সবার জন্য অভিন্ন পুরস্কার যৌথ পরিচয়কে জোরদার করতে পারে এবং বিভিন্ন কেন্দ্রের মধ্যে দূরত্বের অনুভূতি কমাতে পারে। পরিচ্ছন্ন কক্ষে কর্মরত প্রযুক্তিবিদ ও সরঞ্জাম প্রকৌশলী থেকে শুরু করে নকশা সেবা দল ও লজিস্টিকস কর্মী, সবার সম্মিলিত অবদানেই কোম্পানির সাফল্য এসেছে, এ বোনাস সেই স্বীকৃতিও তুলে ধরে।

কর্মকর্তারা যখন দক্ষ কর্মী পাওয়ার জন্য প্রতিযোগিতা করছেন, তখন বোনাসের সময়টিও গুরুত্বপূর্ণ। এ খাতে দক্ষ অপারেটর, সফটওয়্যার প্রকৌশলী ও উৎপাদনপ্রক্রিয়া বিশেষজ্ঞদের চাহিদা অনেক। সময়োপযোগী, কোম্পানিজুড়ে দেওয়া এ অর্থ এমন চাকরির আকর্ষণ বাড়ায়, যেখানে আগে থেকেই মুনাফা ভাগাভাগি এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য স্থিতিশীল লভ্যাংশ নীতি রয়েছে। দুই ন্যানোমিটার উৎপাদন শুরু এবং বড় গ্রাহকদের পণ্য বাজারে আনার মতো গুরুত্বপূর্ণ কাজ সামনে রেখে এটি কর্মীদের লক্ষ্যপূরণে একত্রিত করে।

2025 সালে যেদিকে নজর থাকবে

দুই ন্যানোমিটার উৎপাদন কত দ্রুত এগোয় এবং A16-এর উন্নয়ন কতটা দ্রুত হয়, তা বিনিয়োগকারী ও কর্মীরা নজরে রাখবেন। এআই অ্যাক্সিলারেটর, সার্ভার প্ল্যাটফর্ম ও উচ্চমূল্যের স্মার্টফোনের চাহিদা কতটা আগাম বোঝা যায়, তা উৎপাদন সক্ষমতার ব্যবহার ও মুনাফার হার নির্ধারণ করবে। বর্তমান পরিস্থিতি বজায় থাকলে 2025 সালে মার্কিন ডলারে বিক্রয় প্রায় 35 percent বাড়বে বলে কোম্পানিটি জানিয়েছে।

বিদেশের উৎপাদন কেন্দ্রগুলোর অগ্রগতিও নজরে থাকবে। কুমামোতো ও ড্রেসডেন প্রকল্পের মাধ্যমে বিভিন্ন অঞ্চলে উন্নত প্রযুক্তি ও পরিচালনাগত শৃঙ্খলা কীভাবে ছড়িয়ে দেওয়া হয়, তা স্পষ্ট হবে। যুক্তরাষ্ট্রে অ্যারিজোনার উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং স্থানীয় সরবরাহব্যবস্থার সূক্ষ্ম সমন্বয় দেখাবে, তাইওয়ানের বাইরে উচ্চ উৎপাদন-ফলনের মডেলটি কোম্পানি কতটা সফলভাবে চালু করতে পারে।

মূল বিষয়গুলো

• 2025 সালে বিশ্বজুড়ে TSMC-র প্রত্যেক কর্মী NT$25,000 স্পোর্টস ডে বোনাস পাবেন।
• তাইওয়ানের কর্মীদের পাশাপাশি যুক্তরাষ্ট্র, জাপান ও জার্মানির বিদেশি কেন্দ্রের কর্মীরাও এ অর্থ পাবেন।
• প্রায় 75,000 কর্মীর জন্য মোট অর্থের পরিমাণ প্রায় NT$1.875 billion।
• স্পোর্টস ডে বোনাস 2023 সালের NT$16,000 থেকে 2024 সালে NT$20,000 এবং এ বছর NT$25,000 হয়েছে।
• মহামারির সময় 2020 থেকে 2022 সাল পর্যন্ত স্পোর্টস ডে বাতিল হলেও বিশেষ অর্থ দেওয়া হয়েছিল।
• বছরের প্রথম নয় মাসে নিট মুনাফা 51.8 percent বেড়ে NT$1.21 trillion এবং বিক্রয় 36.4 percent বেড়ে NT$2.76 trillion হয়েছে।
• শিল্প খাতের হিসাব অনুযায়ী, দ্বিতীয় প্রান্তিকে TSMC-র চুক্তিভিত্তিক চিপ উৎপাদন বাজারে অংশ রেকর্ড 70.2 percent-এ পৌঁছেছে।
• 2025 সালে মার্কিন ডলারে বিক্রয় প্রায় 35 percent বাড়বে বলে ব্যবস্থাপনা ধারণা করছে।
• দুই ন্যানোমিটার উৎপাদনপ্রক্রিয়ায় 2025 সালে ব্যাপক উৎপাদন শুরুর কথা; A16 আসার কথা 2026 সালের দ্বিতীয়ার্ধে।
• স্পোর্টস ডে বোনাসের বাইরে, 2025 সালে পরিচালনা পর্ষদ আগের বছরের জন্য প্রায় NT$140.6 billion কর্মী বোনাস ও মুনাফা ভাগাভাগির অনুমোদন দিয়েছে।
• CHIPS Act-এর অনুদান ও ঋণসহায়তা নিয়ে TSMC জাপান, জার্মানি ও যুক্তরাষ্ট্রে সম্প্রসারণ করছে।
• দীর্ঘমেয়াদি উৎপাদন সক্ষমতা প্রকল্পে পরিচালনা পর্ষদ প্রায় US$17.14 billion বরাদ্দ করেছে এবং হেজিং খরচ কমাতে US$10 billion মূলধন জোগানোর অনুমোদন দিয়েছে।