টোকিওতে কোরীয় দূতাবাসের জন্য জমি দানকারী ‘বস্ত্রসম্রাট’ সিও গাপ হোকে সম্মান জানাল সিউল

টোকিওতে একটি উপহার, যা এক মিশনের ভিত্তি গড়ে দিয়েছিল

জাপানে কোরীয় প্রবাসীদের এক বিশিষ্ট ব্যক্তিত্ব, উদ্যোক্তা ও জনহিতৈষী সিও গাপ হোকে সম্মান জানিয়েছে সিউল। তাঁর একটি সিদ্ধান্ত টোকিওতে কোরিয়ার কূটনৈতিক উপস্থিতির ভিত্তি গড়ে তুলতে সহায়তা করেছিল। ১৯৬২ সালে, দুই দেশের মধ্যে আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক স্বাভাবিক হওয়ার আগেই, সিও টোকিওর কেন্দ্রস্থলে আজাবু ১-চোমে এলাকায় জমি ও একটি ভবন দান করেন। মিনাতো ওয়ার্ডের মিনামি আজাবু এলাকার এই স্থানেই আজ কোরিয়া প্রজাতন্ত্রের দূতাবাস অবস্থিত। এই দান জাপানে কোরীয় মিশনের জন্য একটি স্থায়ী ভিত্তি নিশ্চিত করে এবং টোকিওতে বসবাসরত প্রজন্মের পর প্রজন্মের কোরীয়দের কনস্যুলার সেবা, সাংস্কৃতিক কার্যক্রম ও জনকূটনীতির সুযোগ দিয়েছে।

তাঁর মৃত্যুর ৪০ বছরেরও বেশি সময় পরও দুই দেশেই সিওর নামের গুরুত্ব রয়েছে। প্রবাসী কোরীয় বিষয়ক সংস্থা তাঁকে ২০২৫ সালের অক্টোবর মাসের ‘মাসের সেরা প্রবাসী কোরীয়’ হিসেবে বেছে নিয়ে ব্যবসায়িক সাফল্য ও জনসেবার সমন্বয়ে গড়া তাঁর উত্তরাধিকারকে সামনে এনেছে। টোকিওর দূতাবাসে তাঁর অবদান স্মরণ করা হয় তাঁর নামানুসারে দোংমিয়ং হল, তাঁর আবক্ষ মূর্তি এবং দূতাবাস প্রাঙ্গণে ১ নভেম্বর আয়োজিত বার্ষিক ‘সিও গাপ হো দিবস’-এর মাধ্যমে। রাষ্ট্রদূতের বাসভবন দোংমিয়ংজেও তাঁর ছদ্মনামকে স্মরণ করিয়ে দেয়। এসব স্মারক শুধু একটি জীবনের গল্পই তুলে ধরে না, বরং একটি সম্প্রদায় ও কূটনৈতিক মিশন গড়ে ওঠার গুরুত্বপূর্ণ অধ্যায়ও স্মরণ করায়।

বন্ধু ও সহকর্মীরা প্রায়ই তাঁর জীবনের দিশা দেখানো একটি সহজ কথা স্মরণ করতেন। কারখানা গড়ে তোলা বা দান করার আগেই তিনি গর্ব ও কর্তব্যবোধের ভিত্তিতে নিজের জন্য একটি মানদণ্ড স্থির করেছিলেন। তাঁর স্মৃতি সংরক্ষণকারী বিবরণ অনুযায়ী, কেন তিনি সমাজকে ফিরিয়ে দিতে এবং সবচেয়ে জরুরি ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করতে চাইতেন, তা ব্যাখ্যা করতে সিও এই কথাটি বলতেন।

নিজের জন্মভূমি যেন কখনো লজ্জার কারণ না হয়।

সিও গাপ হো কে ছিলেন

সিও গাপ হোর জন্ম দক্ষিণ গিয়ংসাং প্রদেশের উলজুতে এক দরিদ্র কৃষক পরিবারে। শৈশবে তিনি ওসাকায় চলে যান। সেখানে কঠোর পরিশ্রম করে টিকে থাকেন এবং বস্ত্র সুতা কাটার কাজ শেখেন। শুরুর দিকের চাকরিগুলো ছিল কঠিন এবং প্রায়ই ছিল নিচু স্তরের কাজ; অনেক সময় রাত গভীর পর্যন্ত কাজ করতে হতো। সময়ের সঙ্গে তিনি সুতা কাটার কৌশলে দক্ষ হয়ে ওঠেন, কারখানায় কাজ করতে করতে ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা অর্জন করেন এবং নিরলস শৃঙ্খলার জন্য সুনাম গড়ে তোলেন। ১৯৪৮ সালে তিনি সাকামোতো স্পিনিং প্রতিষ্ঠা করেন। যুদ্ধের পর জাপানের অর্থনীতি পুনর্গঠনের সঙ্গে সঙ্গে প্রতিষ্ঠানটি সম্প্রসারিত হয় এবং বস্ত্রের চাহিদা বাড়তে থাকে।

১৯৬০-এর দশকের শুরুতে সাকামোতো স্পিনিং জাপানের যুদ্ধোত্তর শুরুর দিকের বাণিজ্যের বড় অংশ চালিত করা একটি খাতের প্রধান প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়। সে সময়কার প্রতিবেদনগুলোতে বলা হয়, ১৯৬১ সাল নাগাদ প্রতিষ্ঠানটির বিক্রি কয়েক শ কোটি ইয়েনে পৌঁছায়। এই সাফল্যের সঙ্গে এমন একটি উপাধি জুড়ে যায়, যা সারা জীবন তাঁর সঙ্গে ছিল—‘ওসাকার বস্ত্রসম্রাট’। শুধু আয় ও উৎপাদনের জন্যই নয়, গুণমান, পুনর্বিনিয়োগ এবং বড় পরিসরে যন্ত্র পরিচালনার জন্য শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার ওপর গুরুত্বারোপ করা ব্যবসায়িক ধরনও তাঁকে এই উপাধি এনে দেয়।

১৯৬২ সালের দান এবং এর তাৎপর্য

১৯৬২ সালে কোরিয়া ও জাপান তখনো পূর্ণ কূটনৈতিক সম্পর্ক স্বাভাবিক করার পথে ছিল। তিন বছর পর ১৯৬৫ সালে কোরিয়া ও জাপানের মধ্যে মৌলিক চুক্তির মাধ্যমে তা সম্পন্ন হয়। টোকিওতে কোরীয় মিশনের জন্য অর্থের টানাটানি ছিল। জাপানে বসবাসরত কোরীয় সম্প্রদায় প্রায়ই অনুদান দিয়ে সেই ঘাটতি পূরণ করত। সিও এক অসাধারণ উদ্যোগ নিয়ে এগিয়ে আসেন। তিনি আজাবু ১-চোমের জমি ও ভবন কোরীয় সরকারের কাছে হস্তান্তর করেন। অনিশ্চয়তার কারণে মিশনটি দিশাহীন হয়ে পড়তে পারত, এমন এক সময়ে এই উপহার স্থিতিশীলতা এনে দেয়। বৈষম্য ও বঞ্চনার মুখে থাকা একটি সম্প্রদায়ের জন্য এটি নিশ্চিত করে একটি ঠিকানা, উপস্থিতি ও ঘরের অনুভূতি।

পরে মিনামি আজাবুতে ওই স্থানটি সমন্বিত দূতাবাস ও রাষ্ট্রদূতের বাসভবনে পরিণত হয়। দূতাবাস কমপ্লেক্সের নির্মাণকাজ ১৯৭৯ সালে শেষ হয়; আধুনিক মান পূরণ এবং কূটনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কেন্দ্র হিসেবে কাজ করার উপযোগী করতে ২০১৩ সালে এটি পুনর্নির্মাণ করা হয়। এর ভেতরে বিভিন্ন বিভাগ রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক বিষয়, কনস্যুলার সেবা, জনসংযোগ, শিক্ষা এবং প্রতিরক্ষা অ্যাটাশের দায়িত্ব সামলায়। এই কমপ্লেক্স সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান ও সম্প্রদায়ভিত্তিক আয়োজনের স্থান হিসেবেও ব্যবহৃত হয়, যা মিশনকে টোকিওর কোরীয়দের পাশাপাশি কোরিয়া সম্পর্কে আগ্রহী জাপানি দর্শনার্থীদের সঙ্গে যুক্ত করে।

এই স্থানজুড়ে স্মরণানুষ্ঠানের ঐতিহ্য ছড়িয়ে আছে। সিওর ছদ্মনাম দোংমিয়ংয়ের নামে একটি হলে প্রদর্শনী ও অনুষ্ঠান হয়। একটি আবক্ষ মূর্তি জনসমক্ষে তাঁর স্মৃতি জাগিয়ে রাখে। প্রতি বছর ১ নভেম্বর দূতাবাসের কর্মী ও সম্প্রদায়ের সদস্যরা ‘সিও গাপ হো দিবস’ পালন করেন। এ দিনটি স্মরণ করিয়ে দেয়, টোকিওতে মিশনের ভৌত স্থিতিশীলতার সূচনা হয়েছিল এক ব্যক্তিগত দানের মাধ্যমে।

প্রবাসী কোরীয় বিষয়ক সংস্থার প্রধান কিম গিয়ং হিয়প এই সম্মানকে জাতীয় উন্নয়ন ও জাপানে প্রবাসী কোরীয়দের বিকাশের পরিপ্রেক্ষিতে ব্যাখ্যা করেছেন। বিদেশে বসবাসরত কোরীয়দের মধ্যে এবং প্রবাসী সম্প্রদায়গুলোর সঙ্গে মাতৃভূমির সম্পর্ক জোরদার করেছেন—এমন ব্যক্তিদের সংস্থাটি সম্মাননার জন্য বেছে নেয়।

চেয়ারম্যান সিও গাপ হোর দান ও বিনিয়োগ জাপানে কোরীয় সমাজ এবং কোরীয় অর্থনীতির বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে,” বলেন প্রবাসী কোরীয় বিষয়ক সংস্থার প্রধান কিম গিয়ং হিয়প। “তাঁর নিষ্ঠা স্মরণে রাখা উচিত।

সম্মানের বিষয়টি বাদ দিলেও, আজ এই দানের প্রভাব সহজেই চোখে পড়ে। একটি স্থায়ী ঠিকানা থাকায় সম্পর্ক স্বাভাবিক হওয়ার পর মিশনটি পূর্ণাঙ্গ দূতাবাসে রূপ নিতে পেরেছিল। এটি কূটনীতিকদের একটি নিরাপদ ঘাঁটি দিয়েছে, কর্মীদের সাংস্কৃতিক কেন্দ্র গড়ে তোলার সুযোগ করে দিয়েছে এবং টোকিওর কোরীয়দের সেবা নেওয়া ও নিজেদের পরিচয় উদ্‌যাপনের জন্য একটি স্থান তৈরি করেছে। আধুনিক কূটনৈতিক মিশনের দৈনন্দিন জীবনে খুব কম ব্যক্তিগত উপহারেরই এত বড় প্রভাব রয়েছে।

শিক্ষা ও সম্প্রদায়ের মাধ্যমে সেতুবন্ধন

সিওর জনহিতকর কাজ কূটনীতির হলঘর থেকে অনেক দূরে শুরু হয়েছিল। ওসাকায় তিনি কোরীয় শিশুদের শিক্ষা এবং প্রবাসী সম্প্রদায়কে একত্র করে এমন প্রতিষ্ঠানগুলোর দিকে মনোযোগ দেন। ১৯৫৭ সাল থেকে তিনি গুমগাং একাডেমির চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন এবং বছরের পর বছর পরিচালন ব্যয় জুগিয়ে যান। তিনি ব্যক্তিগতভাবে ওসাকার কোরীয় স্কুল কঙ্গো গাকুয়েনকে সহায়তা করেন, যাতে শিক্ষার্থীরা জাপানে বেড়ে ওঠার পাশাপাশি কোরীয় ভাষা ও ইতিহাস পড়তে পারে। শহরজুড়ে ছড়িয়ে থাকা পরিবারগুলোর জন্য সম্প্রদায়ভিত্তিক সেবা দিতে এবং সাংস্কৃতিক সম্পর্ক বজায় রাখতে তিনি কোরীয় বাসিন্দা ইউনিয়ন মিনদানের ওসাকা শাখাকেও নিয়মিত সহায়তা দেন।

তাঁর সারা জীবনের কাজেই শিক্ষার বিষয়টি গুরুত্ব পেয়েছে। ১৯৭৩ সালে তিনি শ্রমিকদের বিনা মূল্যে পড়াশোনার সুযোগ দিতে দোংমিয়ং বাণিজ্যিক উচ্চবিদ্যালয় প্রতিষ্ঠা করেন। সেখানে পড়াশোনার সঙ্গে ব্যবহারিক দক্ষতা শেখানো হতো এবং শিল্প ও শিক্ষাঙ্গনের মধ্যে সহযোগিতায় উৎসাহ দেওয়া হতো। এই উদ্যোগ তাঁর কারখানা পরিচালনার ধরনকেই প্রতিফলিত করেছিল, যেখানে প্রশিক্ষণ ও শ্রমিকদের উন্নতির সুযোগ ছিল পরিচালন মডেলের অংশ। এটি তাঁর সেই বিশ্বাসেরও প্রতিফলন যে নিরাপদ জীবিকা ও শিক্ষা একে অন্যকে শক্তিশালী করে, বিশেষ করে যেসব সম্প্রদায় সুযোগের ক্ষেত্রে বাধার মুখে পড়ে।

কঠিন সময়ে মাতৃভূমিতে বিনিয়োগ

সিওর কর্মকাণ্ড শুধু প্রবাসী সম্প্রদায়ের জন্যই সীমাবদ্ধ ছিল না। মাতৃভূমির অর্থনীতিতে প্রবাসী কোরীয়দের বিনিয়োগের পথিকৃৎও হয়ে ওঠেন তিনি। ১৯৬৩ সালে তিনি সিউলের ইয়ংদুংপোতে তেচাং টেক্সটাইল অধিগ্রহণ করেন এবং পাংনিম স্পিনিং প্রতিষ্ঠা করেন। বৈদেশিক মুদ্রার সংকট ও শিল্প সক্ষমতার প্রাথমিক পর্যায়ে বিদেশ থেকে মূলধন এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞান নিয়ে আসা ছিল সাহসী পদক্ষেপ। এতে অবদান রাখতে আগ্রহী অন্য প্রবাসী কোরীয়দের জন্য দৃষ্টান্ত তৈরি হয়। পাশাপাশি ১৯৬০-এর দশকে হালকা শিল্প ও বস্ত্র খাতে রপ্তানিনির্ভর প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যে সিউলের উদ্যোগের সঙ্গে এটি সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল।

পরবর্তী দশকে সিও বাংনিম স্পিনিং ও ইউনসুং স্পিনিংসহ আরও কয়েকটি প্রতিষ্ঠান চালু করতে সহায়তা করেন। ক্রমবর্ধমান শিল্পনগরী গুমিতে একটি কারখানা স্থাপন এ কথার প্রতীক হয়ে ওঠে যে শ্রমিক ও পরিবহন সংযোগের সুবিধা থাকা আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলোতে সিউলের বাইরে নতুন কারখানা ছড়িয়ে পড়ছিল। এসব উদ্যোগ বস্ত্র রপ্তানি বাড়ায় এবং হাজারো তরুণীর জন্য স্থায়ী কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে। অনেক পরিবারের জন্য এসব চাকরির নিয়মিত মজুরি ছোট ভাইবোনদের পড়াশোনা এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল অর্থনীতিতে নতুন পেশায় প্রবেশের সোপান হয়ে ওঠে।

সিওর বিনিয়োগ দুটি শিল্পব্যবস্থার মধ্যে সেতুবন্ধন গড়ে দেয়। বৈশ্বিক বাজারে প্রতিযোগিতা করতে কোরীয় কারখানাগুলোর যে আধুনিক যন্ত্রপাতি ও প্রক্রিয়া দরকার ছিল, জাপানি বস্ত্রকলগুলোতে তা ছিল। সমুদ্র পেরিয়ে মূলধন ও দক্ষতা স্থানান্তরের মাধ্যমে সিও কোরীয় কারখানাগুলোকে সুতা কাটার প্রযুক্তি উন্নত করতে, গুণমান নিয়ন্ত্রণ আরও নিখুঁত করতে এবং যুক্তরাষ্ট্র ও ইউরোপের ক্রেতাদের চাহিদা পূরণে সহায়তা করেন। এই অগ্রগতি শুধু আর্থিক ছিল না। শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ দক্ষতা বাড়ায় এবং এমন এক প্রজন্মের ব্যবস্থাপক ও প্রযুক্তিবিদ তৈরি করে, যারা পরে আরও উন্নত উৎপাদনশিল্পে কাজ করেন।

ধাক্কা, ঘুরে দাঁড়ানোর চেষ্টা ও স্থায়ী সম্মান

১৯৭০-এর দশকের মাঝামাঝি তাঁর ভাগ্য ঘুরে যায়। ১৯৭৪ সালে এক ভয়াবহ কারখানার আগুনে গুমির একটি নতুন কারখানা ধ্বংস হয়ে যায়। বৈশ্বিক তেলসংকটে বস্ত্র উৎপাদনের প্রতিটি ধাপে—সুতা কাটা থেকে কাপড়ের শেষ প্রক্রিয়াকরণ পর্যন্ত—ব্যবহৃত জ্বালানির খরচ বেড়ে যায়। এসব ধাক্কার মধ্যে ১৯৭৪ সালে জাপানে তাঁর প্রধান প্রতিষ্ঠান সাকামোতো স্পিনিং দেউলিয়া হয়ে যায়। শিশুশ্রমিক থেকে শিল্পপতি হয়ে ওঠার পথে যে একগুঁয়ে অধ্যবসায় তাঁকে এগিয়ে নিয়েছিল, সেই তাগিদে সিও আবার ঘুরে দাঁড়ানোর চেষ্টা করেন। কিন্তু সময় তাঁর অনুকূলে ছিল না। ১৯৭৬ সালে ৬২ বছর বয়সে তিনি মারা যান।

কোরিয়া ও জাপানের প্রবাসী কোরীয় সম্প্রদায়—দুই জায়গাতেই পরে তাঁকে স্বীকৃতি দেওয়া হয়। দেশের অর্থনীতি ও বৈশ্বিক অবস্থান শক্তিশালী করতে জীবন উৎসর্গ করার স্বীকৃতিস্বরূপ কোরীয় সরকার তাঁকে বেসামরিক কৃতিত্বের পদক ‘ক্যামেলিয়া মেডেল’ প্রদান করে। টোকিওতে দূতাবাসের হল, জাদুঘরের প্রদর্শনী এবং স্মরণদিবস নতুন প্রজন্মের কাছে তাঁর গল্প জীবন্ত রাখে। দেশপ্রেমের সঙ্গে সম্প্রদায়ের প্রতি যত্নবোধ মিলিয়ে যে মূল্যবোধ তাঁকে পথ দেখিয়েছিল, স্পর্শ করা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে তার ছাপ সহজেই খুঁজে পাওয়া যায়।

ব্যবসায়ী নেতাদের সঙ্গে সম্পর্ক ও নীরব প্রভাব

পরবর্তী সময়ে কোরিয়ার সবচেয়ে প্রভাবশালী ব্যবসায়ী ব্যক্তিত্বদের জন্ম দিয়েছে, এমন পরিমণ্ডলেই সিওর বিচরণ ছিল। লোটে গ্রুপ গড়ে তোলা শিন গিয়ুক হোর পরামর্শদাতা হয়ে ওঠেন তিনি। খাবার বিতরণ ও উৎপাদন ব্যবসা গড়ে তোলার সময় শিনের সঙ্গে ওসাকায় প্রায়ই দেখা হতো তাঁর। সেই সময়ের বিবরণে প্রবীণ বস্ত্রশিল্পপতির কাছ থেকে তরুণ উদ্যোক্তার কাছে নিয়মিত পরামর্শ পৌঁছানোর কথা উঠে এসেছে। কোরীয়-জাপানি অর্থায়নকারী লি হি গনের সঙ্গেও পারিবারিক সম্পর্ক গড়ে ওঠে সিওর; লি হি গন শিনহান ব্যাংক প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। ওসাকায় এই তিন ব্যক্তি ভ্রাতৃত্বের অঙ্গীকার করেন। এই প্রতীকী বন্ধন তাঁদের বন্ধুত্ব এবং জাপান ও কোরিয়ায় কোরীয় সম্প্রদায়ের কাজে লাগে, এমন ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান গড়ার অভিন্ন অঙ্গীকারের প্রতিফলন ছিল।

এই অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগের নেটওয়ার্ক ছিল গুরুত্বপূর্ণ। ওসাকার কোরীয় উদ্যোক্তারা অর্থায়ন, লাইসেন্স পাওয়া ও সামাজিক স্বীকৃতির ক্ষেত্রে বাধার মুখে পড়তেন। আনুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠানগুলো সব সময় যে সহায়তা দিতে পারত না, বিশ্বস্ত সহকর্মীরা সেই সহায়তার জোগান দিতেন। বোর্ডরুমের বাইরে প্রায়ই জ্ঞান বিনিময়, সরবরাহকারীদের সঙ্গে যোগাযোগ এবং ঋণের ব্যবস্থা হতো। খুচরা ব্যবসা, অর্থায়ন ও উৎপাদন খাতের সম্প্রসারণসহ এসব সম্পর্কের মাধ্যমে গড়ে ওঠা পেশাগত জীবন সমুদ্রের দুই পাড়ের কোরীয় সম্প্রদায়কে নতুন রূপ দেয়।

আজ টোকিও তাঁকে যেভাবে স্মরণ করে

তাঁর দান করা জমিতে দাঁড়িয়ে থাকা দূতাবাসটি এখন একটি প্রাণবন্ত গুরুত্বপূর্ণ স্থাপনা। টোকিও মহানগর এলাকাজুড়ে কোরীয়দের পাসপোর্ট, ভিসা ও নাগরিক নথিসংক্রান্ত সেবা দেন এর কর্মীরা। সাংস্কৃতিক কেন্দ্রে প্রদর্শনী, পরিবেশনা ও বক্তৃতার আয়োজন হয়, যেখানে জাপানি দর্শকদের কাছে কোরীয় গল্প তুলে ধরা হয়। সিওর জীবন এবং টোকিওতে কোরীয় মিশনের শুরুর দিকের ইতিহাস নিয়ে প্রদর্শনীর মাধ্যমে দোংমিয়ং হল এসব বিষয়কে একসূত্রে গেঁথেছে। রাষ্ট্রদূতের বাসভবন দোংমিয়ংজেও জানিয়ে দেয়, দূতাবাসকে যিনি একটি ঠিকানা দিয়েছিলেন, তাঁর উপস্থিতি এখনো সেখানে রয়েছে।

প্রতি বছর ১ নভেম্বর দূতাবাস ‘সিও গাপ হো দিবস’ উপলক্ষে সবার জন্য দরজা খুলে দেয়। এ অনুষ্ঠানে সরকারি কর্মকর্তা, শিক্ষাবিদ, ব্যবসায়ী নেতা ও সম্প্রদায়ের সদস্যরা যোগ দেন। বক্তারা ১৯৬২ সালের দানের ইতিহাস এবং প্রবাসী সম্প্রদায়ের সহায়তায় মিশনটি চালু রাখার সেই সময়ের কথা স্মরণ করেন। জাপানের কোরীয় স্কুলের শিক্ষার্থীরা কখনো কখনো পরিবেশনা বা প্রকল্প উপস্থাপন করে, যেখানে আগের প্রজন্মের সহায়তার ধারাবাহিকতা কীভাবে আজকের তাদের শ্রেণিকক্ষ পর্যন্ত পৌঁছেছে, তা তুলে ধরা হয়। আগের যুগের একটি উপহারকে ভিত্তি করে গড়ে ওঠা আধুনিক কমপ্লেক্সটি নিজেই জনসেবার ধারাবাহিকতা তুলে ধরে।

এখন এই স্বীকৃতি কেন গুরুত্বপূর্ণ

প্রবাসী কোরীয় বিষয়ক সংস্থা বিদেশে বসবাসরত কোরীয়দের সহায়তা এবং দেশে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে তাঁদের সংযোগ স্থাপনে কাজ করা একটি সরকারি সংস্থা। কোরিয়ার সীমানার বাইরে সম্প্রদায়কে শক্তিশালী করেছেন—এমন ব্যক্তিদের কাজকে সংস্থাটি গুরুত্ব দেয়। ২০২৫ সালের অক্টোবরে সিওকে বেছে নেওয়ার মধ্য দিয়ে জনসেবার একটি বিস্তৃত ধারণা তুলে ধরা হয়েছে: এর মধ্যে রয়েছে প্রতিষ্ঠান গড়া, বিদ্যালয়ের অর্থায়ন এবং সিউল ও টোকিওর মধ্যে পূর্ণ সম্পর্ক স্বাভাবিক হওয়ার আগেই একটি কূটনৈতিক মিশনকে সহায়তা করা। এর মাধ্যমে এ কথাও প্রতিফলিত হয় যে প্রবাসীদের জনহিতকর উদ্যোগ এমন জনকল্যাণমূলক সম্পদ গড়ে তুলতে পারে, যা সরকার পরে কয়েক দশক ধরে পরিচালনা করে।

সিওর গল্প ব্যক্তিগত উদ্যোগ কীভাবে জাতীয় স্বার্থ এগিয়ে নিতে পারে, তার স্পষ্ট উদাহরণ। একজন ব্যবসায়ী জমি ও ভবন দান করেছিলেন। একটি দূতাবাস পেয়েছিল স্থায়ী ঠিকানা। জাপানে কোরীয় পরিবারগুলো নথিপত্রের কাজে সহায়তা নেওয়া, নিজেদের ঐতিহ্য উদ্‌যাপন এবং কর্মকর্তাদের সঙ্গে যোগাযোগের স্থান পেয়েছিল। শিক্ষার্থীরা নিজেদের ভাষা ও ইতিহাসের সঙ্গে সংযুক্ত ছিল। শ্রমিকেরা এমন দক্ষতা ও মজুরি পেয়েছিলেন, যা পরিবারকে উন্নতির পথে তুলেছিল। এসব অর্জন ১৯৭০-এর দশকে তাঁর ওপর আসা সংকটগুলো মুছে দেয়নি, তবে সেগুলোকে ছাড়িয়ে আজও টিকে আছে। সিউলের এই সম্মান নিশ্চিত করে যে সুফলগুলো এখনো শ্রেণিকক্ষ, কারখানা এবং মিনামি আজাবুর সেই ভবনে দৃশ্যমান, যেখানে জাতীয় পতাকা উড়ছে।

মূল বিষয়গুলো

• ২০২৫ সালের অক্টোবর মাসের ‘মাসের সেরা প্রবাসী কোরীয়’ হিসেবে সিও গাপ হোর নাম ঘোষণা করেছে সিউল।
• ১৯৬২ সালে তিনি আজাবু ১-চোমেতে জমি ও ভবন দান করেন; বর্তমানে সেখানে টোকিওতে কোরিয়ার দূতাবাস অবস্থিত।
• দূতাবাস দোংমিয়ং হল, একটি আবক্ষ মূর্তি এবং ১ নভেম্বরের বার্ষিক ‘সিও গাপ হো দিবস’-এর মাধ্যমে তাঁকে স্মরণ করে।
• উলজুর দারিদ্র্য থেকে উঠে এসে ১৯৪৮ সালে সাকামোতো স্পিনিং প্রতিষ্ঠা করেন সিও; পরে তিনি ‘ওসাকার বস্ত্রসম্রাট’ হিসেবে পরিচিত হন।
• তিনি ওসাকায় কোরীয় শিক্ষায় সহায়তা করেন, গুমগাং একাডেমির চেয়ারম্যান ছিলেন, কঙ্গো গাকুয়েনের অর্থায়ন করেন এবং ওসাকার মিনদানকে সহায়তা দেন।
• তেচাং টেক্সটাইল অধিগ্রহণ ও পাংনিম স্পিনিং চালুর মাধ্যমে তিনি কোরিয়ায় বিনিয়োগ করেন; পরে বাংনিম ও ইউনসুং স্পিনিং প্রতিষ্ঠাতেও সহায়তা করেন।
• ১৯৭৪ সালের কারখানার আগুন ও বৈশ্বিক তেলসংকট তাঁর প্রতিষ্ঠানগুলোকে দেউলিয়া হওয়ার মুখে ঠেলে দেয়; ১৯৭৬ সালে ৬২ বছর বয়সে তিনি মারা যান।
• বেসামরিক কৃতিত্বের পদক ‘ক্যামেলিয়া মেডেল’সহ জাতীয় সম্মাননা পেয়েছিলেন তিনি; টোকিওর দূতাবাসেও তাঁকে স্মরণ করা হয়।