হয়রানির অভিযোগে অভিযুক্ত সাবেক মেয়র কাউন্সিলের আসন জেতায় জাপানে ক্ষোভ

গিফুর ছোট শহরে বিস্ময়কর ফল

মধ্য জাপানের একটি স্থানীয় নির্বাচন দেশজুড়ে ক্ষোভের জন্ম দিয়েছে। যৌন হয়রানির ৯৯টি ঘটনা নথিবদ্ধ করা তৃতীয় পক্ষের তদন্তের পর পদত্যাগ করা ৭৫ বছর বয়সী সাবেক মেয়র হিদেও কোজিমা গিফু প্রিফেকচারের গিনান শহরের কাউন্সিলে একটি আসন জিতেছেন। সোমবার ঘোষিত ফলাফলে দেখা যায়, ১৬ জন প্রার্থীর মধ্যে বিজয়ী ১০ জনের তালিকায় কোজিমা দ্বিতীয় হয়েছেন। ফলটি অনলাইনে ক্ষোভ ও অবিশ্বাসের জন্ম দিয়েছে এবং কর্মক্ষেত্রে হয়রানি, ক্ষমতা ও সরকারি পদে জবাবদিহি নিয়ে বেদনাদায়ক বিতর্ক আবার উসকে দিয়েছে।

টাউন হলে নারী কর্মীদের সঙ্গে অসদাচরণের ধারাবাহিকতার কথা তদন্তকারীরা তুলে ধরার পর ২০২৪ সালের মার্চে মেয়রের পদ ছাড়েন কোজিমা। এর মধ্যে ছিল শরীরে হাত দেওয়া ও অনাকাঙ্ক্ষিত স্পর্শ। তদন্তের প্রতিবেদন সত্ত্বেও পর্যাপ্ত ভোটারের সমর্থন পেয়ে তিনি নির্বাচিত পদে ফিরেছেন। ভোট গণনার পর স্থানীয় টেলিভিশনকে সংক্ষিপ্ত মন্তব্যে কোজিমা বলেন, ফলাফল তাঁর পক্ষে রায় দিয়েছে এবং সমালোচকদের বিষয়টি পেছনে ফেলে এগিয়ে যাওয়ার আহ্বান জানান।

নবনির্বাচিত কাউন্সিল সদস্য হিসেবে ক্যামেরার সামনে পরিচয় দিয়ে কোজিমা ভোটকে নিজের চরিত্রের পক্ষে রায় হিসেবে তুলে ধরেন।

হিদেও কোজিমা, গিনান টাউন কাউন্সিলের নবনির্বাচিত সদস্য ও সাবেক মেয়র: "নির্বাচন প্রমাণ করে, বাসিন্দারা আমাকে বিশ্বাস করেন। যৌন হয়রানির অভিযোগ নিয়ে আর কথা বলবেন না।"

তদন্তকারীরা কী নথিবদ্ধ করেছেন

সাপ্তাহিক সাময়িকী শুকান বুনশুনের প্রতিবেদন প্রকাশের পর কোজিমার বিরুদ্ধে অভিযোগগুলো সামনে আসে। এরপর গিনান একটি তৃতীয় পক্ষের তদন্তের উদ্যোগ নেয়। ২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে প্রকাশিত কমিটির প্রতিবেদনে একাধিক নারী কর্মীর সঙ্গে যৌন হয়রানির ৯৯টি ঘটনা তালিকাভুক্ত করা হয়। প্রতিবেদনের তথ্য অনুযায়ী, কোজিমা এক সহকর্মীর স্তন ও নিতম্বে হাত দিয়েছেন, নারীদের মাথায় চাপড় দিয়েছেন এবং অধস্তন কর্মীদের অস্বস্তিতে ফেলে এমন মন্তব্য ও দাবি করেছেন। ভুক্তভোগীদের কয়েকজন এখনো টাউন হলে কাজ করেন। ফলে পৌর কর্তৃপক্ষকে কর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার পাশাপাশি তদন্ত প্রতিবেদনে অভিযুক্ত একজন নির্বাচিত জনপ্রতিনিধিকে নিয়েও কাজ করতে হবে।

প্রতিবেদনে বর্ণিত আচরণের ধরন

প্রতিবেদনে অভিযোগ করা হয়, কোজিমা নিজের হাত ফর্সা ও মসৃণ বলে বড়াই করতেন এবং নারী কর্মীদের সেগুলো স্পর্শ করতে বাধ্য করতেন। এতে বলা হয়, তিনি নারীদের দেখানোর জন্য ট্রাউজারের পায়া গুটিয়ে পা বের করতেন এবং স্পর্শ করতে বলতেন, এক কর্মীকে ঝুঁকে পড়তে বলেন এবং আরও নানা অনুপযুক্ত মন্তব্য করেন। স্পর্শের পর কোনো কোনো কর্মী জীবাণুনাশক স্প্রে ব্যবহার করেছেন বলে জানা গেছে। তদন্তকারীরা আরও সিদ্ধান্তে আসেন, কর্মীদের ভয় দেখাতে তিনি নিজের কর্তৃত্ব ব্যবহার করতেন এবং প্রায় প্রতিদিনই বলতেন, "তোমাকে বরখাস্ত করা হবে" বা "তোমার পদাবনতি হবে"। কমিটি সতর্ক করে বলে, এসব আচরণের কিছু অংশ জাপানের দণ্ডবিধিতে অপরাধের উপাদান পূরণ করতে পারে; বর্তমানে এ ধরনের অপরাধকে সম্মতিবিহীন অশালীন আচরণ হিসেবে বর্ণনা করা হয়।

তদন্ত চলাকালে পৌরসভার ১৯৩ জন কর্মীর কাছে একটি জরিপ পাঠানো হয়। সাড়া দেওয়া ১৬১ জনের মধ্যে প্রায় ৫৩ শতাংশ পুরুষ এবং ৫৮ শতাংশ নারী বলেন, মেয়র এমন কিছু করেছেন যাতে তাঁরা অস্বস্তি বোধ করেছেন। ২০২৪ সালের এক সংবাদ সম্মেলনে প্রতিবেদনের কিছু অংশ অস্বীকার করেন কোজিমা। তিনি বলেন, তাঁর অঙ্গভঙ্গির ভুল ব্যাখ্যা করা হয়েছে এবং উদাহরণ হিসেবে দাবি করেন, মাথায় চাপড় দেওয়া ছিল কৃতজ্ঞতা প্রকাশের ভঙ্গি। কমিটির কাজকে পক্ষপাতদুষ্ট বলেও সমালোচনা করেন তিনি। তবে পৌরসভার নথিপত্র ও জনসমক্ষে থাকা তথ্য বাসিন্দা ও কাউন্সিল সদস্যদের পর্যালোচনার জন্য এখনো উন্মুক্ত।

তারপরও তিনি কীভাবে আসন জিতলেন

গিফুর ভেতরে ও বাইরে পর্যবেক্ষকেরা নথিবদ্ধ হয়রানির সঙ্গে কোজিমার সহজ জয়ের ফল মেলাতে হিমশিম খেয়েছেন। স্থানীয় প্রেক্ষাপট ফলাফলের কিছুটা ব্যাখ্যা দেয়। গিনানের রাজনীতিতে কোজিমা পরিচিত মুখ। মেয়র হওয়ার আগে তিনি টাউন কাউন্সিলের সদস্য ছিলেন। উপনির্বাচনসহ এটিই তাঁর নির্বাচনে অষ্টম জয় বলে জাপানের সংবাদমাধ্যম জানিয়েছে। পৌর নির্বাচনে পরিচিতি, প্রতিষ্ঠিত যোগাযোগের নেটওয়ার্ক এবং নাগরিক সংগঠনগুলোর সঙ্গে দীর্ঘদিনের সম্পর্ক প্রার্থীদের সুবিধা দেয়। এসব নির্বাচনে ব্যক্তিগত যোগাযোগ ও মাঠপর্যায়ের প্রচারণা প্রায়ই দলীয় পরিচয়ের চেয়ে বেশি গুরুত্ব পায়।

ভোটার উপস্থিতি ও স্থানীয় যোগাযোগের নেটওয়ার্ক

জাপানে স্থানীয় নির্বাচনে জাতীয় নির্বাচনের তুলনায় প্রায়ই ভোটার উপস্থিতি কম থাকে, যা সুসংগঠিত প্রার্থীদের সুবিধা দিতে পারে। নিয়মিত ভোটারদের বয়স সাধারণত বেশি এবং তাঁরা পরিচিতি, প্রশাসনিক দক্ষতা সম্পর্কে ধারণা বা স্থানীয় সেবা দেওয়ার বিষয়কে অগ্রাধিকার দিতে পারেন। বহু নতুন প্রার্থীর ভিড়ে জনসমর্থনের ভিত্তি থাকা দীর্ঘদিনের জনপ্রতিনিধি কেন্দ্রীভূত ভোট পেয়ে আসন জিততে পারেন। এ বাস্তবতা বিতর্কের গুরুত্ব কমায় না; তবে লাগাতার সমালোচনার মুখে থাকা একজন প্রার্থী কীভাবে ভোটে শীর্ষের কাছাকাছি থাকতে পারেন, তা বুঝতে সাহায্য করে।

শহরের অর্থনীতি ও কল্যাণ কর্মসূচি পরিচালনায় সহায়তা করতে পারবেন, এমন অভিজ্ঞ ব্যক্তি হিসেবেও নিজেকে তুলে ধরেন কোজিমা। দৈনন্দিন নানা বিষয় নিয়ে চিন্তিত কিছু বাসিন্দার কাছে তাঁর এই অবস্থান গ্রহণযোগ্য হয়ে থাকতে পারে। জাপানের অন্য নির্বাচনে এমন হিসাব দেখা গেছে, যেখানে আচরণ নিয়ে প্রশ্নের সঙ্গে প্রার্থীর কাজের মূল্যায়ন বা নির্বাচনী প্রতিশ্রুতির প্রতিযোগিতা হয়েছে।

আইনে কী অনুমোদিত এবং কাউন্সিল কী করতে পারে

প্রতিবেদনের তথ্যের পরও কোজিমা কীভাবে নির্বাচনে দাঁড়াতে পারলেন, তা জানতে চেয়েছেন অনেক পাঠক। এর উত্তর রয়েছে সরকারি পদে প্রার্থী হওয়ার নিয়মে। নির্দিষ্ট কিছু ফৌজদারি অপরাধে দণ্ডিত ব্যক্তি বা নির্দিষ্ট সাজা ভোগরত ব্যক্তিদের সাধারণত নির্বাচনে প্রার্থী হওয়ার ক্ষেত্রে বাধা রয়েছে। কোজিমা কোনো অপরাধে দণ্ডিত হননি। মেয়রের পদ থেকে পদত্যাগ করলেই অন্য কোনো নির্বাচিত পদে প্রার্থী হওয়ার অযোগ্য হয়ে পড়েন না কেউ।

জবাবদিহি নিশ্চিত করার স্থানীয় উপায়

জাপানের স্থানীয় কাউন্সিলগুলো সদস্যদের আনুষ্ঠানিকভাবে নিন্দা জানাতে পারে এবং কমিটিতে দায়িত্ব দেওয়া সীমিত করা বা আচরণের মানদণ্ড নির্ধারণের নিয়ম গ্রহণ করতে পারে। প্রত্যাহার ব্যবস্থার মাধ্যমেও বাসিন্দারা পদে থাকা কাউন্সিল সদস্যকে অপসারণের জন্য ভোটের আবেদন জানাতে পারেন। এ প্রক্রিয়ায় উল্লেখযোগ্য জনসমর্থন ও আনুষ্ঠানিক যাচাই প্রয়োজন, এরপর বিশেষ নির্বাচন হয়। গিনানে এ ধরনের পদক্ষেপ নেওয়ার মতো জনসমর্থন আছে কি না, তা এখনো স্পষ্ট নয়।

গিনানের নতুন অধ্যাদেশ

কেলেঙ্কারির পর ২০২৫ সালের মার্চে গিনান হয়রানি প্রতিরোধ অধ্যাদেশ গ্রহণ করে। এসব নিয়মে হয়রানির অভিযোগ পর্যালোচনার জন্য স্বাধীন আইনজীবীদের নিয়ে একটি প্রতিরোধবিষয়ক কমিটি গঠনের সুযোগ আছে; এর আওতায় মেয়র-সংশ্লিষ্ট অভিযোগও পড়ে। কাউন্সিল সদস্য হয়রানি করলে বা নিজে হয়রানির শিকার হলে তা মোকাবিলায় আলাদা একটি অধ্যাদেশ রয়েছে। অভিযোগ জানানোর আনুষ্ঠানিক পথ তৈরি এবং প্রতিশোধমূলক আচরণ থেকে কর্মীদের সুরক্ষা দেওয়ার উদ্দেশ্যে এসব ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে। কোনো সরকারি কর্মকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ উঠলে শহর কর্তৃপক্ষ কীভাবে তা মোকাবিলা করবে, তাও এতে স্পষ্ট করা হয়েছে। এখন কোজিমা কাউন্সিলে থাকায় বিষয়টি সরাসরি প্রাসঙ্গিক।

টাউন হলে এখন একই প্রতিষ্ঠানে ভুক্তভোগী ও অভিযুক্ত

গিনানের কর্মকর্তারা এখন কর্মক্ষেত্রের একটি স্পর্শকাতর পরিস্থিতির মুখোমুখি। হয়রানির অভিযোগ জানানো একাধিক কর্মী এখনো তাঁদের চাকরিতে আছেন। জনসমক্ষে থাকা নথিতে অভিযুক্ত কোজিমা আইনপ্রণেতা হিসেবে একই প্রতিষ্ঠানে ফিরেছেন। নতুন অভিযোগ উঠলে ন্যায্য প্রক্রিয়া অনুসরণের পাশাপাশি ভুক্তভোগীরা যেন ভয় ছাড়াই কাজ করতে পারেন, তা নিশ্চিত করতে হবে শহরের নেতাদের। ভয় দেখানো, প্রতিশোধ নেওয়া বা চাপ সৃষ্টি হয়েছে বলে মনে হতে পারে—এমন যেকোনো যোগাযোগও তাঁদের ঠেকাতে হবে।

নিরাপদ কর্মক্ষেত্রের জন্য ভালো চর্চা

সরকারি খাতের কর্মক্ষেত্রে স্পষ্ট সীমারেখা তৈরি করা জরুরি। এর মধ্যে অভিযুক্ত কর্মকর্তা ও অভিযোগকারী কর্মীদের একান্তে বৈঠক নিষিদ্ধ করা, সরকারি ভবনে তাঁদের সাক্ষাতের সময় তৃতীয় ব্যক্তির উপস্থিতি নিশ্চিত করার নিয়ম এবং কর্মী-সংক্রান্ত যেকোনো আলোচনায় ওই কর্মকর্তার অংশগ্রহণ থেকে সরে দাঁড়ানো বাধ্যতামূলক করা থাকতে পারে। অভিযোগ জানানোর জন্য স্বাধীন হটলাইন, কর্মীদের জন্য মানসিক আঘাত সম্পর্কে সংবেদনশীল সহায়তা এবং কাউন্সিল সদস্য ও ব্যবস্থাপকদের নিয়মিত প্রশিক্ষণও প্রচলিত পদক্ষেপ। এসব সুরক্ষাব্যবস্থা সম্পর্কে স্বচ্ছ যোগাযোগ টাউন হলের ভেতরে আস্থা ফিরিয়ে আনতে সহায়তা করতে পারে।

অনলাইনে ক্ষোভ এবং লিঙ্গবিষয়ক বৃহত্তর বিতর্ক

ফলটি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দেয়। রাজনীতিতে হয়রানি নিয়ে মানুষের মনোভাব সম্পর্কে এই ভোট কী ইঙ্গিত দেয়, তা নিয়ে অনেক ব্যবহারকারী প্রশ্ন তোলেন। আলোচনার থ্রেডগুলোতে ক্ষোভ এবং এগিয়ে এসে অভিযোগ জানানো নারীদের প্রতি সংহতির প্রকাশ দেখা যায়। নির্বাচনের ফলকে সম্মান জানানো এবং একই সঙ্গে অসদাচরণের নিন্দা করা যায় কি না, তা নিয়েও বিতর্ক হয়।

এক সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহারকারীর অবিশ্বাসের প্রকাশ আলোচনার বহু মানুষের অনুভূতির প্রতিফলন ঘটায়। গিফুর সীমানা ছাড়িয়ে অনেক দূর পর্যন্ত ঘটনাটি মানুষের মনে দাগ কেটেছিল।

নির্বাচন নিয়ে এক্সে এক ব্যবহারকারীর প্রতিক্রিয়া: "তাহলে শহরের ভোটাররা যৌন হয়রানির শিকার কর্মীদের পরোয়া করেন না? আপনাদের লজ্জা হওয়া উচিত।"

কর্মক্ষেত্রে হয়রানি প্রতিরোধে জাপানের অগ্রগতি ধীর হলেও, অভিযোগ জানাতে ভুক্তভোগীদের এখনো নানা বাধার মুখে পড়তে হয় বলে অধিকারকর্মীরা মনে করেন। বিশ্বের অনেক পশ্চিমা দেশের তুলনায় জাপানে #MeToo আন্দোলন পরে গতি পায়। তা সত্ত্বেও সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কয়েকটি বহুল আলোচিত ঘটনা সরকার ও গণমাধ্যমে ক্ষমতার অপব্যবহার ও যৌন অসদাচরণ নিয়ে নতুন করে মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ২০২৫ সালের লিঙ্গসমতা সূচকে ১৪৮টি দেশের মধ্যে জাপানের অবস্থান ছিল ১১৮তম। রাজনীতি ও নেতৃত্বে নারীদের প্রতিনিধিত্ব নিয়ে উদ্বেগের বিষয়টি এ অবস্থান তুলে ধরে। কোজিমার পদে ফেরার প্রতিক্রিয়ায় এই প্রেক্ষাপটও ভূমিকা রেখেছে।

কিছু পাঠক গণমাধ্যমের প্রতিবেদন নিয়েও আপত্তি জানান। তাঁদের বক্তব্য, সব বিষয় বিবেচনা করে নিজেদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার ভোটারদের আছে। অন্যরা বলেন, নির্বাচনের ফলকে সম্মান জানালেও সরকারি কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা নিয়ে কঠিন প্রশ্ন তোলা যায়। এই মতভেদ গণতান্ত্রিক পছন্দের সঙ্গে সরকারি সেবার নৈতিক মান কীভাবে ভারসাম্যে রাখবে, তা নিয়ে জাপানের বৃহত্তর জাতীয় বিতর্কেরই প্রতিফলন।

জাপানের অন্য নির্বাচনের সঙ্গে মিল

সাম্প্রতিক সময়ে বিতর্ক সত্ত্বেও রাজনৈতিক ক্যারিয়ার শেষ না হওয়ার একমাত্র উদাহরণ কোজিমার প্রত্যাবর্তন নয়। হিওগো প্রিফেকচারে সাবেক গভর্নর মোটোহিকো সাইতো ক্ষমতার অপব্যবহারের অভিযোগের কারণে অনাস্থা ভোটে পদ হারানোর পর পুনর্নির্বাচিত হন। জাতীয় ও আঞ্চলিক গণমাধ্যমে অভিযোগগুলো ব্যাপকভাবে প্রচারিত হলেও প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ নির্বাচনে জয়ী হন সাইতো। বিশ্লেষকেরা এ ফলাফলের পেছনে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সংগঠিত প্রচার, প্রচলিত সংবাদমাধ্যমের প্রতি অবিশ্বাস এবং তাঁর নীতিগত কাজের রেকর্ডের ওপর সমর্থকদের জোর দেওয়াকে কারণ হিসেবে উল্লেখ করেন। হিওগোর ঘটনা ও গিনানের অভিযোগের তথ্য ও গুরুত্ব এক নয়। তবে দুটিই দেখায়, কিছু ভোটার আচরণ নিয়ে উদ্বেগকে কাজের দক্ষতা বা সংস্কার কর্মসূচির মূল্যায়ন থেকে আলাদা করে দেখেন।

কাজের সাফল্যের প্রতি আস্থা বনাম আচরণ

কয়েক মাস ধরে কেলেঙ্কারির খবর শিরোনামে থাকলে কোনো কোনো ভোটার অভিযোগগুলোকে গুরুত্ব না-ও দিতে পারেন, বিশেষ করে অভিযুক্ত কর্মকর্তাকে সংস্কারক বা দক্ষ ব্যবস্থাপক মনে করলে। অন্যরা মনে করেন, ফলাফল যা-ই হোক, ব্যক্তিগত আচরণই তাঁকে অযোগ্য করার জন্য যথেষ্ট। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ও বিচ্ছিন্ন তথ্যসূত্রের প্রভাবে এই পরস্পরবিরোধী মনোভাব সাম্প্রতিক বেশ কয়েকটি নির্বাচনী প্রচারকে প্রভাবিত করেছে। গিনানের নির্বাচন দেখায়, জাপানের রাজনীতির ক্ষুদ্রতম পরিসরেও এসব প্রবণতা কীভাবে কাজ করতে পারে, যেখানে দীর্ঘদিনের সম্পর্ক ও পরিচিতি তদন্তে উঠে আসা গুরুতর তথ্যকেও ছাপিয়ে যেতে পারে।

গিনানে এরপর কী হতে পারে

আগামী কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কোজিমা শপথ নেবেন এবং কাউন্সিলের বিভিন্ন কমিটিতে দায়িত্ব পাবেন। তাঁর আচরণ সম্পর্কে প্রত্যাশা নির্ধারণে কাউন্সিল নিন্দা প্রস্তাব বা অন্য কোনো প্রস্তাব বিবেচনা করতে পারে। হয়রানি প্রতিরোধ অধ্যাদেশ অনুযায়ী, নতুন কোনো অভিযোগ বা আচরণবিধি লঙ্ঘনের অভিযোগ স্বাধীন আইনজীবীরা পর্যালোচনা করতে পারবেন। হয়রানির অভিযোগ জানানো কর্মীদের জন্য পৌর প্রশাসন প্রবেশ-নিয়ন্ত্রণ ও অন্যান্য সুরক্ষাব্যবস্থা কার্যকর করতে পারে। আরও কঠোর পদক্ষেপ চান এমন বাসিন্দারা প্রত্যাহারের আবেদনের উদ্যোগ নিতে পারেন। এ আইনি প্রক্রিয়ায় উল্লেখযোগ্যসংখ্যক স্বাক্ষর লাগে এবং আবেদন বৈধ বলে প্রমাণিত হলে পদে থাকা সদস্যকে অপসারণ করা হবে কি না, সে বিষয়ে ভোট হয়।

তদন্ত প্রতিবেদনের তথ্য পুনর্বিবেচনার কোনো ইঙ্গিত দেননি কোজিমা। আগে হয়রানির প্রতিবেদন সম্পর্কে জানতে চাওয়া হলে তিনি আলোচনা থামিয়ে দেন।

কেলেঙ্কারি নিয়ে এ বছরের শুরুর দিকে সাংবাদিকদের সঙ্গে কথা বলার সময় হিদেও কোজিমা: "ওই বিষয় নিয়ে আর কোনো আলোচনা হবে না।"

গিনানের নতুন নিয়ম ও রাজনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মীদের সুরক্ষা দিতে এবং জনআস্থা ফিরিয়ে আনতে পারে কি না, আগামী কয়েক মাসে তা যাচাই হবে। কর্মক্ষেত্রে হয়রানির অভিযোগ সামনে আনা কর্মীদের কথা এবং বিতর্কিত একজন ব্যক্তিকে আবার পদে ফিরিয়ে আনা ভোটারদের ইচ্ছা—দুইয়ের প্রতি সম্মান রেখে শহরের নেতাদের দৈনন্দিন কাজ চালিয়ে যেতে হবে।

মূল বিষয়গুলো

• তৃতীয় পক্ষের এক প্রতিবেদনে যৌন হয়রানির ৯৯টি ঘটনা উঠে আসার পর ৭৫ বছর বয়সী হিদেও কোজিমা ২০২৪ সালের মার্চে গিনানের মেয়র পদ থেকে পদত্যাগ করেন। এখন তিনি টাউন কাউন্সিলের একটি আসন জিতেছেন।
• শহরের নির্বাচনী ওয়েবসাইট অনুযায়ী, ১৬ জন প্রার্থীর মধ্যে বিজয়ী ১০ জনের তালিকায় তিনি দ্বিতীয় হয়েছেন।
• তদন্তকারীরা শরীরে হাত দেওয়া, জবরদস্তিমূলক স্পর্শ, ভয় দেখানো এবং কর্মীদের অস্বস্তিতে ফেলে এমন মন্তব্যের কথা উল্লেখ করেছেন। কিছু কাজ জাপানি আইনে সম্মতিবিহীন অশালীন আচরণের অপরাধের উপাদান পূরণ করতে পারে।
• প্রতিবেদনের কিছু অংশ অস্বীকার করেছেন কোজিমা। স্থানীয় টেলিভিশনকে তিনি বলেন, নির্বাচনের ফল দেখায় বাসিন্দারা তাঁকে বিশ্বাস করেন; সমালোচকদের অভিযোগগুলো তোলা বন্ধ করা উচিত বলেও মন্তব্য করেন।
• একাধিক ভুক্তভোগী এখনো টাউন হলে কাজ করেন। কোজিমা কাউন্সিল সদস্য হওয়ায় কর্মক্ষেত্রে স্পর্শকাতর পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে।
• গিনান ২০২৫ সালের মার্চে হয়রানি প্রতিরোধে নতুন অধ্যাদেশ গ্রহণ করে। এর মধ্যে মেয়র বা কাউন্সিল সদস্য-সংশ্লিষ্ট ঘটনার বিধান এবং স্বাধীন আইনজীবীদের অভিযোগ পর্যালোচনার সুযোগ রয়েছে।
• স্থানীয় কাউন্সিল সদস্যদের আনুষ্ঠানিকভাবে নিন্দা জানাতে পারে এবং বাসিন্দারা প্রত্যাহারের উদ্যোগ নিতে পারেন। তবে ফৌজদারি অপরাধে দণ্ডিত না হলে পদে থাকার ক্ষেত্রে স্বয়ংক্রিয় নিষেধাজ্ঞা নেই।
• অনলাইনে তীব্র প্রতিক্রিয়া দেখা গেছে। ব্যবহারকারীরা ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন এবং নারী কর্মীদের প্রতি সহমর্মিতা জানিয়েছেন। ফলটি জাপানের রাজনীতিতে লিঙ্গসমতা ও জবাবদিহি নিয়ে বিতর্ক আবার উসকে দিয়েছে।
• হিওগোসহ অন্যত্রও একই ধরনের প্রবণতা দেখা গেছে। সেখানে ক্ষমতার অপব্যবহারের কেলেঙ্কারি সত্ত্বেও সাবেক এক গভর্নর পুনর্নির্বাচিত হন। এতে স্পষ্ট হয়, কিছু ভোটার কাজের সাফল্যকে অগ্রাধিকার দেন বা গণমাধ্যমের বয়ানের ওপর আস্থা রাখেন না।
• গিনানে পরবর্তী পদক্ষেপের মধ্যে রয়েছে কমিটিতে দায়িত্ব বণ্টন, সম্ভাব্য নিন্দা প্রস্তাব, কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষাব্যবস্থা কার্যকর করা এবং প্রত্যাহার আইনের আওতায় নাগরিকদের সম্ভাব্য উদ্যোগ।