টোকিও ও নিউইয়র্ক: ২০২৫ সালে টোকিওর গড় বেতন কেন নিউইয়র্কের অর্ধেকে নেমে এসেছে

নিউইয়র্কের সঙ্গে টোকিওর বেতনের ব্যবধান বাড়ছে: সংখ্যাগুলোর পেছনের কারণ কী?

২০২৫ সালে বিশ্বের দুই প্রভাবশালী শহর টোকিও ও নিউইয়র্কের মধ্যে চোখে পড়ার মতো অর্থনৈতিক ব্যবধান তৈরি হয়েছে। ডয়েচে ব্যাংক রিসার্চ ইনস্টিটিউটের সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুযায়ী, টোকিওর গড় মাসিক বেতন এখন নিউইয়র্কের প্রায় অর্ধেক। এক দশকের কিছু বেশি সময় আগে কর-পরবর্তী আয়ের হিসাবে শহর দুটি প্রায় সমান ছিল। বিশ্বের ৬৯টি বড় শহরের কর-পরবর্তী মাসিক বেতনের তুলনা করে সেগুলোকে মার্কিন ডলারে রূপান্তর করা ওই প্রতিবেদনে দেখা গেছে, টোকিওর গড় মাসিক বেতন ২,৫৯২ ডলার (প্রায় ৩ লাখ ৭০ হাজার ইয়েন), যা বিশ্বে ৩৮তম। অন্যদিকে নিউইয়র্কের গড় বেতন ৫,১২৮ ডলার (প্রায় ৭ লাখ ৪০ হাজার ইয়েন), যা শহরটিকে সপ্তম স্থানে রেখেছে।

এই ব্যবধান কেবল সংখ্যার বিষয় নয়; এর পেছনে রয়েছে অর্থনৈতিক, সামাজিক ও নীতিগত নানা প্রবণতা, যা দুই শহরের অবস্থানকে প্রভাবিত করেছে। টোকিওর বেতন কেন স্থবির থেকেছে, আর নিউইয়র্কের বেতন কেন দ্রুত বেড়েছে, তা বুঝতে হলে মুদ্রার বিনিময় হার, শিল্পখাতের বিন্যাস, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং বৃহত্তর অর্থনৈতিক নীতির দিকে নজর দিতে হবে।

বেতনের তালিকায় টোকিও ও নিউইয়র্কের ব্যবধান কীভাবে তৈরি হলো?

২০১২ সালে গড় মাসিক বেতনের হিসাবে টোকিও ও নিউইয়র্ক প্রায় সমান ছিল। এরপর কয়েকটি কারণে ব্যবধান বেড়েছে:

• মুদ্রার বিনিময় হারের ওঠানামা: মার্কিন ডলারের বিপরীতে জাপানি ইয়েনের উল্লেখযোগ্য অবমূল্যায়ন হয়েছে, বিশেষ করে ২০২৫ সালে, যখন প্রতি ডলারের বিনিময় হার ১৪৫ থেকে ১৬০ ইয়েনের মধ্যে ওঠানামা করেছে। ফলে ইয়েনে বেতন সামান্য বাড়লেও ডলারে তার মূল্য অনেক কমেছে।
• বেতন বৃদ্ধি: যুক্তরাষ্ট্রে নামমাত্র বেতন বছরে গড়ে ৪ শতাংশের বেশি বেড়েছে, বিশেষ করে প্রযুক্তি ও অর্থায়নের মতো উচ্চমূল্যের খাতে। অন্যদিকে, দীর্ঘস্থায়ী মুদ্রাস্ফীতিহীনতা ও মন্থর অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির কারণে জাপানে বেতন প্রায় স্থির থেকেছে।
• জীবনযাত্রার ব্যয়: ২০১২ সালের পর টোকিওতে আবাসন ভাড়ার সূচক ১৪ শতাংশ এবং সরকারি পরিষেবার ফি ৯ শতাংশ বেড়েছে। এই বৃদ্ধি বেতন বৃদ্ধিকে ছাড়িয়ে যাওয়ায় অনেক বাসিন্দার প্রকৃত আয় চাপে পড়েছে।
• শিল্পখাতের বিন্যাস: নিউইয়র্কের অর্থনীতিতে অর্থায়ন, তথ্যপ্রযুক্তি ও পেশাগত পরিষেবা প্রাধান্য পায়। এগুলো শহরটির জিডিপির ৪৫ শতাংশ এবং এসব খাতে গড় বার্ষিক আয়ও বেশি। বিপরীতে, টোকিওতে উৎপাদন, খুচরা ব্যবসা ও সরকারি পরিষেবার অনুপাত বেশি; অত্যাধুনিক খাতে উচ্চ বেতনের চাকরির সংখ্যাও কম।

এই কারণগুলো একসঙ্গে টোকিওকে বৈশ্বিক বেতন তালিকায় নিচে নামিয়েছে, আর নিউইয়র্ক বিশ্বের সর্বোচ্চ বেতন দেওয়া শহরগুলোর মধ্যে নিজের অবস্থান ধরে রেখেছে।

সংখ্যাগুলোর প্রকৃত অর্থ কী? বেতনের তথ্যের তুলনা

ডয়েচে ব্যাংকের প্রতিবেদনে টোকিওর গড় মাসিক বেতন ২,৫৯২ ডলার বলা হলেও অন্যান্য সূত্রে এর চেয়ে কিছুটা বেশি হিসাব পাওয়া যায়। উদাহরণস্বরূপ, বেসরকারি জরিপ ও বেতনের তথ্যভান্ডার অনুযায়ী টোকিওর গড় মাসিক বেতন প্রায় ৫ লাখ ৭৬ হাজার ইয়েন (৩,৯৫০ ডলার), যা নিউইয়র্কের গড়ের তুলনায় এখনো উল্লেখযোগ্যভাবে কম। জাপানে জাতীয় গড় বেতন আরও কম—মাসে প্রায় ৫ লাখ ১৫ হাজার ইয়েন (৩,৭৯৪ ডলার), অথবা বছরে ৪৬ লাখ ইয়েন (৩১,৫০০ ডলার)।

শহরের পরিসংখ্যান ও স্বতন্ত্র তুলনা অনুযায়ী, নিউইয়র্কের গড় মাসিক বেতন ৫,৭২১ ডলার। অর্থাৎ দুই শহরের ব্যবধান শুধু রয়েই যায়নি, বাড়ছেও; নিউইয়র্কে গড় বেতন টোকিওর প্রায় দ্বিগুণ।

মনে রাখা জরুরি, এই পরিসংখ্যানগুলো গড় বেতন তুলে ধরে, যা খুব বেশি বা খুব কম আয়কারীদের কারণে প্রভাবিত হতে পারে। মধ্যম বেতন—যা সব উপার্জনকারীর আয়ের মাঝামাঝি অবস্থানটি নির্দেশ করে—অধিকাংশ কর্মীর পরিস্থিতির আরও নির্ভুল চিত্র দেয়। জাপানে মধ্যম মাসিক বেতন প্রায় ৪ লাখ ৭২ হাজার ইয়েন (৩,২৪০ ডলার); অর্থাৎ অর্ধেক কর্মীর আয় এর চেয়ে কম।

টোকিওর বেতন পিছিয়ে কেন? অর্থনৈতিক ও সামাজিক গুরুত্বপূর্ণ কারণ

কাঠামোগত কয়েকটি সমস্যা বেতনের তালিকায় টোকিওর আপেক্ষিক অবনতিতে ভূমিকা রেখেছে:

১. মুদ্রার অবমূল্যায়ন ও বিশ্বায়ন

ইয়েনের দুর্বলতা আন্তর্জাতিক বাজারে জাপানি বেতনের মূল্যকে গভীরভাবে প্রভাবিত করেছে। জাপানি কোম্পানিগুলো মূল বেতন বাড়ালেও—২০২৪ সালে বেতন বৃদ্ধি ১৯৯১ সালের পর সর্বোচ্চ ৫.১ শতাংশে পৌঁছায় এবং ২০২৫ সালে তা হয় ৫.৪৬ শতাংশ—ডলারে রূপান্তরের সময় এই বৃদ্ধি অনেকটাই ম্লান হয়ে যায়। এতে বৈশ্বিক প্রতিভার কাছে টোকিও কম প্রতিযোগিতামূলক হয়ে পড়ে এবং বিদেশে জাপানি কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা কমে যায়।

২. শিল্পখাতের কাঠামো ও উদ্ভাবন

অর্থায়ন, প্রযুক্তি ও পেশাগত পরিষেবায় নিউইয়র্কের আধিপত্য শহরটির গড় বেতন বাড়িয়েছে। এসব খাতে বেতন যেমন বেশি, তেমনি দ্রুত প্রবৃদ্ধিও হচ্ছে; ফলে সারা বিশ্ব থেকে শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট হচ্ছে। বৈশ্বিক অর্থনৈতিক শক্তি হওয়া সত্ত্বেও টোকিওর কর্মীদের বড় অংশ উৎপাদন, খুচরা ব্যবসা ও সরকারি পরিষেবায় কাজ করেন, যেখানে সাধারণত বেতন কম। জাপানে উচ্চমূল্যের শিল্পখাতে যাওয়ার প্রচেষ্টা চলছে, তবে এখনো ব্যবধান ঘোচেনি।

৩. জনমিতি ও শ্রমবাজারের প্রবণতা

জাপানে জনসংখ্যা দ্রুত বয়স্ক হচ্ছে এবং জন্মহার কমছে, ফলে কর্মক্ষম মানুষের সংখ্যা সংকুচিত হচ্ছে। এই জনমিতিক চ্যালেঞ্জ বেতন বৃদ্ধিতে চাপ সৃষ্টি করে এবং কর্মীর সংখ্যা সীমিত করে। এর জবাবে জাপান সরকার বেতন বাড়ানো, আয়ের ব্যবধান কমানো এবং বিদেশি কর্মী আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে শ্রমবাজার সংস্কার শুরু করেছে। ২০২৪ সালে জাপানে বিদেশি কর্মীর সংখ্যা রেকর্ড ২৩ লাখে পৌঁছায়, যা আগের বছরের তুলনায় ১২.৪ শতাংশ বেশি।

৪. নারী-পুরুষের বেতন ব্যবধান ও সামাজিক সমতা

জাপানে নারী-পুরুষের বেতন ব্যবধান এখনো উল্লেখযোগ্য। নারীরা পুরুষদের আয়ের মাত্র ৭৫.৭ শতাংশ পান, যার পেছনে রয়েছে প্রচলিত কর্মসংস্থান-চর্চা এবং জ্যেষ্ঠ পদে নারীদের কম প্রতিনিধিত্ব। এই ব্যবধান কমানো নীতিনির্ধারণের অন্যতম অগ্রাধিকার। কর্মক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ বাড়ানো এবং কাজ ও জীবনের ভারসাম্যে সহায়তার উদ্যোগ চলছে।

জীবনযাত্রার ব্যয়: নিউইয়র্কে বেশি বেতন মানেই কি উন্নত জীবন?

নিউইয়র্কের গড় বেতন টোকিওর তুলনায় অনেক বেশি হলেও বিগ অ্যাপলে জীবনযাত্রার ব্যয়ও বিশ্বের সর্বোচ্চগুলোর মধ্যে রয়েছে। ডয়েচে ব্যাংকের প্রতিবেদন ও জীবনযাত্রার ব্যয়বিষয়ক অন্যান্য সূচক অনুযায়ী, ভাড়ার ক্ষেত্রে নিউইয়র্ক যুক্তরাষ্ট্রের সবচেয়ে ব্যয়বহুল শহর; বাসিন্দাদের আয়ের উল্লেখযোগ্য অংশ আবাসন খরচে চলে যায়। বেশি বেতন পেলেও আকাশছোঁয়া ভাড়া, যাতায়াত ও দৈনন্দিন খরচের কারণে অনেক নিউইয়র্কবাসীর হাতে খরচযোগ্য অর্থ সীমিত থাকে।

টোকিও সস্তা নয়, তবে সেখানে ব্যয়ের কাঠামো তুলনামূলক ভারসাম্যপূর্ণ। বিশেষ করে শহরের কেন্দ্রের বাইরে, নিউইয়র্কের তুলনায় ভাড়া ও দৈনন্দিন খরচ সাধারণত কম। একা বসবাসকারীদের জন্য টোকিওতে মাসিক জীবনযাত্রার ব্যয় ৩ লাখ থেকে ৪ লাখ ইয়েন; পরিবারের ক্ষেত্রে তা ৭ লাখ থেকে ১০ লাখ ইয়েন হতে পারে। তবে আবাসন বা শিক্ষার জন্য নিয়োগকর্তার ভাতা না থাকলে হাতে খরচযোগ্য অর্থ কম হতে পারে, বিশেষ করে প্রবাসীদের ক্ষেত্রে।

দুই শহরেই বিশ্বমানের অবকাঠামো, নিরাপত্তা ও সুযোগ-সুবিধা রয়েছে। তবে জীবনযাত্রার মান ব্যক্তির পরিস্থিতির ওপর অনেকটাই নির্ভর করে; এর মধ্যে রয়েছে বেতন, পরিবারের আকার ও জীবনযাপনের ধরন।

শিল্পখাত ও পেশাজীবন: সর্বোচ্চ আয়কারীরা কোথায় কাজ করেন?

টোকিও ও নিউইয়র্ক—দুই শহরেই বেতনের মাত্রা নির্ধারণে শিল্পখাত ও পেশার বড় ভূমিকা রয়েছে। চিত্রটি সংক্ষেপে এমন:

• প্রযুক্তি ও তথ্যপ্রযুক্তি: টোকিওতে তথ্যপ্রযুক্তি পেশাজীবী ও প্রকৌশলীরা বছরে ১ কোটি ইয়েনের বেশি (৬৮,৫০০ ডলার) আয় করতে পারেন; শীর্ষ প্রতিষ্ঠানের জ্যেষ্ঠ প্রকৌশলীদের আয় ৩ কোটি ইয়েন (২,০৫,৫০০ ডলার) পর্যন্ত হতে পারে। বৈশ্বিক প্রযুক্তিকেন্দ্র হিসেবে নিউইয়র্কে প্রযুক্তি খাতের বেতন আরও বেশি।
• অর্থায়ন ও পরামর্শক সেবা: টোকিওতে বিনিয়োগ ব্যাংকাররা ৮০ লাখ থেকে ৩ কোটি ইয়েন (৫৪,৮০০–২,০৫,৫০০ ডলার) আয় করেন। শীর্ষ প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরামর্শকেরা ১ কোটি ৪০ লাখ ইয়েন (৯৫,৯০০ ডলার) বা তার বেশি পেতে পারেন। নিউইয়র্কের অর্থায়ন খাতে বিশ্বের সর্বোচ্চ বেতনগুলোর কিছু দেওয়া হয়; গড় বার্ষিক আয় ১ লাখ ডলার বা তারও বেশি।
• স্বাস্থ্যসেবা ও শিক্ষা: এসব খাতের বেতন সাধারণত অর্থায়ন বা প্রযুক্তি খাতের তুলনায় কম, তবে দুই শহরেই তা প্রতিযোগিতামূলক, বিশেষ করে বিশেষায়িত পদের ক্ষেত্রে।

টোকিওতে নির্বাহীদের পারিশ্রমিকও বেড়েছে। প্রধান নির্বাহীদের গড় মূল বেতন ১ কোটি ২০ লাখ ইয়েন (৮২,২০০ ডলার); বোনাস ও দীর্ঘমেয়াদি প্রণোদনা যোগ হলে মোট পারিশ্রমিক ২৭ কোটি ১০ লাখ ইয়েন (১৮ লাখ ৬০ হাজার ডলার) পর্যন্ত হতে পারে। বিশেষ করে বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে নিউইয়র্কের নির্বাহীদের বেতন সাধারণত আরও বেশি।

টোকিওতে বসবাস ও কাজ: বিদেশিদের কী জানা উচিত?

নিরাপত্তা, পরিচ্ছন্নতা ও উন্নত অবকাঠামোর কারণে টোকিও প্রবাসী ও বিদেশি পেশাজীবীদের কাছে এখনো আকর্ষণীয় গন্তব্য। তবে নিউইয়র্কের সঙ্গে বেতনের ব্যবধানের কারণে আবাসন, শিক্ষা ও কর-সংক্রান্ত ভাতাসহ পূর্ণাঙ্গ পারিশ্রমিকের প্যাকেজ নিয়ে আলোচনা করা জরুরি। জাপানের প্রগতিশীল করব্যবস্থায় সর্বোচ্চ করহার ৪৫ শতাংশ; দ্বৈত করের সম্ভাবনাও রয়েছে। তাই স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক করচুক্তি সম্পর্কে জানা গুরুত্বপূর্ণ।

টোকিওতে মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনা পদে বিদেশি পেশাজীবীরা বছরে ৯০ লাখ থেকে ১ কোটি ২০ লাখ ইয়েন বেতন আশা করতে পারেন। তবে প্রকৃত হাতে পাওয়া আয় জীবনযাত্রার ব্যয় এবং নিয়োগকর্তার দেওয়া সুযোগ-সুবিধার ওপর নির্ভর করে। ভিসা কর্মসূচি সম্প্রসারণ ও বিদেশি কর্মীদের সহায়তাসহ নানা উদ্যোগের মাধ্যমে সরকার ও বেসরকারি খাত টোকিওকে বৈশ্বিক প্রতিভার কাছে আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তোলার চেষ্টা করছে।

নীতিগত উদ্যোগ ও সামনের পথ

স্থবির বেতন ও সংকুচিত কর্মীবাহিনীর চ্যালেঞ্জ স্বীকার করে জাপান সরকার বেশ কিছু নীতিগত উদ্যোগ নিয়েছে:

• বেতন বৃদ্ধিতে প্রণোদনা: বিশেষ করে উচ্চমূল্যের খাতে বেতন বাড়ানো কোম্পানির জন্য কর-সুবিধা।
• শিল্পের রূপান্তর: অর্থনীতিকে বেশি বেতনের শিল্পের দিকে নিতে স্টার্টআপে সহায়তা, নিয়ন্ত্রণ শিথিল এবং অর্থায়ন ও তথ্যপ্রযুক্তি খাতের গুচ্ছে বিনিয়োগ।
• মানবসম্পদ উন্নয়ন: শ্রমের উৎপাদনশীলতা বাড়াতে নতুন দক্ষতা অর্জন ও চাকরিভিত্তিক কর্মসংস্থানে ভর্তুকি।
• লিঙ্গসমতা: নারী-পুরুষের বেতন ব্যবধান কমাতে শিশুযত্ন ও কাজ-জীবনের ভারসাম্যে বাড়তি সহায়তা।

এই পদক্ষেপগুলো কিছু ফল দেখাতে শুরু করেছে—২০২৪ ও ২০২৫ সালে বেতন বৃদ্ধি তিন দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ ছিল। তবে ইয়েন শক্তিশালী না হলে এবং জাপানের অর্থনীতি আরও দৃঢ়ভাবে উচ্চমূল্যের শিল্পের দিকে না গেলে নিউইয়র্কের সঙ্গে ব্যবধান দ্রুত কমার সম্ভাবনা নেই।

বৈশ্বিক প্রেক্ষাপট: অন্যান্য শহরের অবস্থান কেমন?

ডয়েচে ব্যাংকের প্রতিবেদন ও অন্যান্য বৈশ্বিক জরিপে দেখা যায়, সর্বোচ্চ বেতনের শহরগুলো সাধারণত উন্নত অর্থনীতির বড় অর্থায়ন ও প্রযুক্তিকেন্দ্র। নিউইয়র্ক ছাড়াও জুরিখ, জেনেভা ও লন্ডনের মতো শহরগুলো ধারাবাহিকভাবে শীর্ষের কাছাকাছি থাকে। একসময় শীর্ষে থাকা টোকিও এখন মাঝামাঝি অবস্থানে, যা বৈশ্বিক অর্থনীতির বৃহত্তর পরিবর্তনকেই প্রতিফলিত করে।

জীবনযাত্রার ব্যয়ের সূচকেও দেখা যায়, বেশি বেতনের সঙ্গে প্রায়ই বেশি খরচ আসে। উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্ক ও লন্ডনে বেতন বেশি হলেও বিশ্বের সবচেয়ে ব্যয়বহুল আবাসন বাজারগুলোর কয়েকটি সেখানে রয়েছে। বিপরীতে, উদীয়মান বাজারের শহরগুলোতে বেতন কম হতে পারে, তবে জীবনযাত্রার খরচও অনেক কম; ফলে নির্দিষ্ট কিছু প্রবাসী ও দূর থেকে কাজ করা পেশাজীবীর কাছে এসব শহর আকর্ষণীয় হয়ে ওঠে।

সংক্ষেপে

• ডয়েচে ব্যাংকের হিসাবে ২০২৫ সালে টোকিওর গড় মাসিক বেতন প্রায় ২,৫৯২ ডলার, যা নিউইয়র্কের ৫,১২৮ ডলারের প্রায় অর্ধেক।
• ইয়েনের অবমূল্যায়ন, জাপানে বেতন বৃদ্ধির ধীর গতি এবং নিউইয়র্কের উচ্চমূল্যের খাতগুলোতে দ্রুত বেতন বৃদ্ধির কারণে ব্যবধান বেড়েছে।
• বিশেষ করে ভাড়ার কারণে নিউইয়র্কে জীবনযাত্রার ব্যয় অনেক বেশি; তবে টোকিওতেও ব্যয় বাড়ায় প্রকৃত আয় চাপে পড়ছে।
• দুই শহরেই শিল্পখাত, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা ও লিঙ্গ বেতনের মাত্রা নির্ধারণে উল্লেখযোগ্য ভূমিকা রাখে।
• বেতন বাড়ানো, বিদেশি প্রতিভা আকৃষ্ট করা এবং বেশি বেতনের শিল্পখাতে যাওয়ার লক্ষ্যে জাপান নীতিগত সংস্কার করছে; তবে নিউইয়র্কের সঙ্গে ব্যবধান ঘোচাতে সময় লাগবে।
• প্রবাসীদের কাছে জীবনযাত্রার মানের কারণে টোকিও এখনো আকর্ষণীয়, তবে বেতনের ব্যবধান পুষিয়ে নিতে পূর্ণাঙ্গ পারিশ্রমিকের প্যাকেজ জরুরি।