বেতন না পাওয়া ২৩০ অভিবাসী শ্রমিকের জন্য খাবার, আবাসন ও নতুন চাকরির ব্যবস্থা করছে সিঙ্গাপুরের বিভিন্ন সংস্থা

পরপর দুই বেতন দেওয়ার তারিখ পেরিয়ে যাওয়ায় শ্রমিকদের জরুরি সহায়তা প্রয়োজন

বকেয়া বেতন নিয়ে Process Maintenance Solutions Pte. Ltd. এবং Jurong Technical & Construction Pte. Ltd.-এর ২৩০ জন অভিবাসী শ্রমিকের সঙ্গে কথা বলেছে Migrant Workers' Centre (MWC)। সিঙ্গাপুরের শ্রমিক আন্দোলনের প্রতিনিধিরা এবং জনশক্তি মন্ত্রণালয় তাদের খাবার ও আবাসনের ব্যবস্থা এবং নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করছে।

কিছু শ্রমিকের দুই মাস পর্যন্ত বেতন বকেয়া রয়েছে, যার মধ্যে অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিকও আছে। National Trades Union Congress (NTUC)-এর উপমহাসচিব Desmond Choo ২৩ অক্টোবর ২০২৬-এ বলেন, প্রক্রিয়াজাতকরণ খাতের প্রায় ২৪০ জন শ্রমিক ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। MWC এবং মন্ত্রণালয়ের Assurance, Care and Engagement (ACE) Group ১৯ ও ২০ অক্টোবর ২৩০ জন শ্রমিকের সঙ্গে দেখা করে তাঁদের প্রয়োজন যাচাই করে।

২৩ অক্টোবরের ফেসবুক পোস্টে Choo বলেন, কেন্দ্রীয় আবাসন, চাকরি মেলানোর সহায়তা এবং অতিরিক্ত কাজের বেতনসহ বকেয়া বেতনের দাবি জানাতে NTUC জনশক্তি মন্ত্রণালয়ের (MOM) সঙ্গে কাজ করছে। প্রয়োজন অনুযায়ী আর্থিক সহায়তাও দেওয়া হচ্ছে বলে জানান তিনি।

প্রায় ৯০ জন শ্রমিক প্রতিদিন খাবার পাচ্ছেন। আগামী কয়েক সপ্তাহে কিছু শ্রমিকের বর্তমান আবাসন ছেড়ে দিতে হতে পারে বলে তাঁদের থাকার ব্যবস্থাও করা হচ্ছে। ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের প্রায় সবাই তাঁদের পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারী। অর্থাৎ, দেশে থাকা স্বজনদের ভরণপোষণের প্রধান উৎস তাঁদের আয়।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে এক পোস্টে Choo বারবার বেতন না পাওয়ার ঘটনা এবং শ্রমিকদের ওপর এর প্রভাবের বর্ণনা দেন:

বেতন দেওয়ার দিন এল, চলে গেল, কিন্তু বেতন মিলল না। এরপর আরেকটি বেতন দেওয়ার দিনও পেরিয়ে গেল।

শ্রমিকদের তাৎক্ষণিক খাবার ও আশ্রয়ের মতো প্রয়োজন মেটানোর পাশাপাশি বকেয়া বেতন আদায়ে সহায়তা করছে MWC। সিঙ্গাপুরে চাকরি নিতে যাঁরা অনেক টাকা খরচ করেছেন, তাঁদের জন্য আরেকটি চাকরি খুঁজে পাওয়াও জরুরি আর্থিক বিষয়।

জুলাই থেকে অক্টোবরের মধ্যে কী ঘটেছিল?

বাংলাদেশ থেকে আসা কয়েকজন শ্রমিক জানান, তাঁরা ১৭ জুলাই ২০২৬-এ সিঙ্গাপুরে পৌঁছান। অক্টোবর নাগাদ বেতন না পাওয়ার বিষয়ে তাঁরা সহায়তা চাইছিলেন। MWC Soon Lee ও Kaki Bukit-এ তাদের বিনোদনকেন্দ্রে শ্রমিকদের সঙ্গে বৈঠক করে।

ঘটনার ধারাবাহিকতা থেকে বোঝা যায়, সহায়তার প্রয়োজন হওয়ার আগে কিছু শ্রমিক কত অল্প সময় সিঙ্গাপুরে ছিলেন:

• ১৭ জুলাই ২০২৬: বাংলাদেশি শ্রমিকদের একটি দল জানায়, তারা সিঙ্গাপুরে পৌঁছেছে।
• ১৯ ও ২০ অক্টোবর: বেতন দাবি, খাবার, আবাসন ও কর্মসংস্থান নিয়ে আলোচনা করতে MWC এবং MOM-এর ACE Group ২৩০ জন শ্রমিকের সঙ্গে দেখা করে।
• ২৩ অক্টোবর: কী ধরনের সহায়তার সমন্বয় করা হচ্ছে তা Choo জানান। একই সময়ে বকেয়া বেতন আদায় ও কল্যাণমূলক সহায়তা নিয়ে MWC তাদের কাজের কথা জানায়।

বৈঠকের মাধ্যমে কর্মীরা বেতন দাবি ও চাকরি পরিবর্তনের সহায়তা পাওয়ার পাশাপাশি কারা তাৎক্ষণিক সাহায্যের প্রয়োজন—তা কর্মীরা চিহ্নিত করতে পারেন।

বেতন দাবির মধ্যে অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিকও রয়েছে

বকেয়া বেতন আদায়ের জন্য শ্রমিকদের Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM)-এ দাবি দাখিল করতে সহায়তা করছে MWC। অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিকসহ বকেয়া বেতন এই দাবির অন্তর্ভুক্ত। নির্ধারিত সময়ের বেশি কাজের জন্য এই পারিশ্রমিক দেওয়া হয়।

২৩ অক্টোবরের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে NTUC-এর অভিবাসী শ্রমিকবিষয়ক বিভাগের পরিচালক Michael Lim বলেন, Process Maintenance Solutions এবং Jurong Technical & Construction-এর শ্রমিকদের বেতন বকেয়া থাকার বিষয়ে MWC অবগত। TADM-এ বকেয়া বেতনের দাবি দাখিলে MWC শ্রমিকদের সহায়তা করছে বলেও জানান তিনি।

প্রত্যেক শ্রমিকের কত টাকা পাওনা, তা এখনো নির্ধারণ করা হচ্ছে। বেতন পরিশোধ বা চাকরি হস্তান্তরের প্রক্রিয়া শেষ করার কোনো তারিখ ঘোষণা করা হয়নি। আপাতত আগামী কয়েক সপ্তাহে যেসব শ্রমিকের নতুন আবাসন প্রয়োজন হতে পারে, তাঁদের জন্য কল্যাণমূলক সহায়তার ব্যবস্থা করা হচ্ছে।

বকেয়া বেতন নিয়োগকর্তারা দিতে পারবেন না—এ সম্ভাবনা উদ্বেগের বিষয় বলে জানান MWC-এর পরিচালনাবিষয়ক সহকারী পরিচালক Xavier Joseph। তাই বেতন আদায়ের চেষ্টা আর খাবার, আশ্রয় ও জরুরি নগদ অর্থ দেওয়া আলাদা কাজ: দাবিগুলো এগিয়ে নেওয়ার পাশাপাশি শ্রমিকদের এখনকার জীবনযাপনের জন্যও সহায়তা প্রয়োজন।

চাকরি হারানো শ্রমিকেরা তাঁদের উপার্জিত অর্থ পাবেন কি না, তা নিয়ে বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন বলে জানান Joseph:

চাকরি হারানোর পর তাঁদের তাৎক্ষণিক উদ্বেগ হলো, পাওনা বেতন বাবদ হাতে নগদ টাকা পাবেন কি না,

বিদেশে পরিবারের ভরণপোষণ করা কোনো শ্রমিকের ক্ষেত্রে বকেয়া বেতন আদায়ের বিষয়টি সিঙ্গাপুরে তাঁর ব্যক্তিগত খরচের চেয়েও বেশি কিছু। দেশে থাকা নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের দৈনন্দিন খরচেও সেই অর্থের প্রয়োজন হতে পারে।

জরুরি প্রয়োজন মেটাতে প্রতিদিনের খাবার ও আবাসনের ব্যবস্থা

খাবারের সহায়তা নেই এমন প্রায় ৯০ জন শ্রমিককে আবাসিক ভবনে খাবার দিচ্ছে MWC। সহায়তাপ্রাপ্ত ২৩০ জন শ্রমিককে ভিত্তি ধরে হিসাব করলে, এটি প্রায় ৩৯ শতাংশ বা প্রতি পাঁচজনে প্রায় দুজন।

শ্রমিকদের আপাতত থাকার জায়গা আছে, তবে আগামী কয়েক সপ্তাহে কেউ কেউ আশ্রয় হারাতে পারেন বলে MWC মনে করছে। যাঁদের আবাসন প্রয়োজন, তাঁদের কেন্দ্রীয় আবাসনে স্থানান্তরের জন্য MOM-এর সঙ্গে কাজ করছে সংস্থাটি।

বেতন দাবির পাশাপাশি খাবার ও আবাসনের ব্যবস্থা করা হচ্ছে, কারণ দাবি নিষ্পত্তির প্রক্রিয়া শেষ হওয়া পর্যন্ত শ্রমিকদের অপেক্ষা করার সুযোগ নেই। বকেয়া বেতনের অপেক্ষায় থাকা শ্রমিকেরও প্রতিদিন খাবার এবং ঘুমানোর জন্য নিরাপদ জায়গা প্রয়োজন।

শ্রমিকদের নানা ধরনের সমস্যার কথা জানতে বৈঠকগুলো করা হয়েছিল বলে জানান Joseph:

শ্রমিকদের অন্য কী কী সমস্যা থাকতে পারে, তা জানতে আমরা তাঁদের অধিকাংশের সঙ্গে দেখা করেছি, যাতে সময়মতো ব্যবস্থা নিয়ে সহায়তা করতে পারি।

তাই কাগজপত্র জমা দিতে সহায়তার মধ্যেই এই উদ্যোগ সীমাবদ্ধ নয়। কার খাবার নেই, কার আবাসনের প্রয়োজন হতে পারে এবং কাকে নতুন চাকরিতে যেতে সহায়তা করতে হবে—কর্মীরা তা যাচাই করছেন।

সিঙ্গাপুরে আসতে ১২ হাজার সিঙ্গাপুর ডলার পর্যন্ত খরচের চাপ

NTUC-এর জ্যেষ্ঠ নির্বাহী Jeremiah Khoo বলেন, বাংলাদেশ থেকে আসা কিছু শ্রমিক সিঙ্গাপুরে আসতে ১২ হাজার সিঙ্গাপুর ডলার পর্যন্ত খরচ করেছেন। চাকরির সুযোগ পেতে এত টাকা খরচ করার পর দেশে ফিরে যাওয়া তাঁদের কারও কারও জন্য বিকল্প নয় বলে শ্রমিকেরা জানান।

শুরুর এই খরচের কারণে আয় হারানো তাঁদের জন্য বিশেষভাবে কঠিন। জুলাইয়ে আসা শ্রমিকেরা অক্টোবরের সহায়তা বৈঠকের সময় সিঙ্গাপুরে ছিলেন মাত্র প্রায় তিন মাস। তাঁদের কারও কারও এক থেকে দুই মাসের বেতন তখনই বকেয়া হয়ে গিয়েছিল।

ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের প্রায় সবাই পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারী। ফলে তাঁদের বেতন বকেয়া থাকায় একই সঙ্গে দুই জায়গায় চাপ তৈরি হচ্ছে: সিঙ্গাপুরে নিজেদের প্রয়োজন মেটানোর চেষ্টা করা শ্রমিকদের ওপর এবং বিদেশে আয়ের অপেক্ষায় থাকা তাঁদের পরিবারের ওপর।

NTUC-এর অভিবাসী শ্রমিকবিষয়ক বিভাগের পরিচালক Michael Lim ২৩ অক্টোবরের এক বিবৃতিতে এই দুর্ভোগের কথা তুলে ধরেন:

আমরা বুঝি, বেতন বকেয়া থাকলে অভিবাসী শ্রমিকেরা গুরুতর দুর্ভোগে পড়তে পারেন। এতে তাঁদের নিত্যপ্রয়োজনীয় চাহিদা এবং আয়ের ওপর নির্ভরশীল পরিবার ক্ষতিগ্রস্ত হয়,

সিঙ্গাপুরে আসার বড় খরচ এবং বেতন না পাওয়া—এই দুই বিষয়ের মিলিত প্রভাবে শ্রমিকদের কাছে আরেকটি চাকরি পাওয়া এত গুরুত্বপূর্ণ। নতুন চাকরি পেলে তাঁরা আবার আয় করতে পারবেন, পাশাপাশি আগে থেকে পাওনা বেতন আদায়ের চেষ্টাও চালাতে পারবেন।

নতুন চাকরি শ্রমিকদের সিঙ্গাপুরে থাকতে সহায়তা করতে পারে

চাকরি পরিবর্তনের প্রক্রিয়া দ্রুত করতে MWC এবং MOM কাজ করছে। উপযুক্ত চাকরি খুঁজে বের করতে এবং নতুন কাজে যাওয়ার প্রক্রিয়ায় শ্রমিকদের পথনির্দেশ দিতে নিয়োগ সংস্থার অংশীদারদের সঙ্গেও কাজ করছে MWC।

চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে শুধু একটি শূন্যপদ খুঁজে পেলেই হয় না। আগের চাকরি ছেড়ে নতুন কাজে যোগ দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ধাপগুলো সম্পন্ন করতেও শ্রমিকদের সহায়তা দরকার। কাজ খোঁজা এবং সেই পরিবর্তনের প্রক্রিয়া—দুই ক্ষেত্রেই MWC সহায়তা দিচ্ছে।

সিঙ্গাপুরে নতুন চাকরি খুঁজে না পেলে শ্রমিকদের দেশে ফিরে যেতে হতে পারে বলে জানান Khoo। যাঁরা সিঙ্গাপুরে আসতে অনেক টাকা খরচ করেছেন এবং যাঁদের আয়ের ওপর পরিবার নির্ভরশীল, তাঁদের জন্য এই সম্ভাবনা বিশেষভাবে কঠিন।

আরেকজন নিয়োগকর্তাকে খুঁজে পেলে ভবিষ্যতে আয়ের ব্যবস্থা হবে। আর বেতন দাবির লক্ষ্য আগে উপার্জিত অর্থ আদায় করা। সহায়তার এই দুই দিকই গুরুত্বপূর্ণ: নতুন কাজ থেকে আবার আয় শুরু হতে পারে, আর বেতন আদায়ের উদ্যোগে আগে করা কাজের পারিশ্রমিক চাওয়া হচ্ছে।

জরুরি তহবিল থেকে বাড়তি সহায়তা

এই উদ্যোগে সহায়তা দিচ্ছে MWC-এর মানবিক সহায়তামূলক দাতব্য সংস্থা Migrant Workers' Assistance Fund (MWAF)। তাদের জরুরি সহায়তার মধ্যে রয়েছে আশ্রয়, নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিস এবং বকেয়া বেতনসংক্রান্ত সহায়তা। বকেয়া বেতন বলতে এরই মধ্যে পরিশোধ করা উচিত ছিল—এমন মজুরি বোঝায়।

তহবিলের মাধ্যমে খাবার দেওয়া হচ্ছে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী আর্থিক সহায়তার ব্যবস্থা করা হচ্ছে। যেসব নিয়োগকর্তা বেতন দিতে পারবেন না, MWAF-এর মাধ্যমে সেই শ্রমিকেরা সামান্য অর্থ পেতে পারেন বলে জানান Khoo। বকেয়া বেতন নিয়োগকর্তারা মেটাতে না পারার আশঙ্কা আছে—এমন শ্রমিকদের সহায়তায় তহবিল এগিয়ে আসবে বলেও জানান Joseph।

এই উদ্যোগের তিনটি পরস্পর-সম্পর্কিত উদ্দেশ্য রয়েছে: তাৎক্ষণিক জীবনযাপনের প্রয়োজন মেটানো, বকেয়া বেতন দাবি করতে শ্রমিকদের সহায়তা করা এবং তাঁদের আয় ফিরিয়ে আনতে পারে এমন চাকরি খুঁজে দেওয়া। বেতন না পাওয়ার কারণে তৈরি আর্থিক চাপের ভিন্ন ভিন্ন দিক মোকাবিলা করে প্রতিটি উদ্যোগ।

১০টি ভাষায় সহায়তা চাইতে পারবেন শ্রমিকেরা

নিয়োগকর্তাদের সময়মতো বেতন দিয়ে নিজেদের দায়িত্ব পালনের আহ্বান জানিয়েছে MWC। বেতন বকেয়া বা কর্মক্ষেত্রের অন্য কোনো সমস্যার মুখে পড়লে অভিবাসী শ্রমিকদের দ্রুত সহায়তা চাইতেও উৎসাহিত করেছে সংস্থাটি।

MWC-এর হেল্পলাইন 6536 2692 দিনে ২৪ ঘণ্টা চালু থাকে এবং ১০টি ভাষায় সহায়তা দেয়। শ্রমিকেরা সরাসরি ফোন করতে পারেন। বেতন বা কর্মক্ষেত্রের সমস্যায় থাকা কাউকে যাঁরা চেনেন, তাঁরাও তাঁকে MWC-এর সঙ্গে যোগাযোগ করতে উৎসাহিত করতে পারেন।

কর্মক্ষেত্র বা বেতন নিয়ে সমস্যায় থাকা অভিবাসী শ্রমিকদের বিষয়ে যাঁরা জানেন, তাঁদের হেল্পলাইনে ফোন করার আহ্বান জানিয়েছেন Choo ও Lim। নির্দেশনা ও সহায়তার জন্য শ্রমিকদের দ্রুত যোগাযোগ করতে বলেছেন Lim।

শ্রমিকদের প্রয়োজন যাচাই করতে দ্রুত যোগাযোগের আহ্বান জানান Joseph:

তাঁরা যত দ্রুত যোগাযোগ করবেন, আমরা তত দ্রুত সহায়তা ও আশ্বাস দিতে পারব,

ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের পাশে থাকার অঙ্গীকারও করেন Choo:

এই শ্রমিকেরা তাঁদের কঠোর পরিশ্রমের ন্যায্য মজুরি পাওয়ার অধিকারী, আর তাঁদের সহায়তায় আমরা যথাসাধ্য করব।

তিনি আরও বলেন:

কোনো শ্রমিকেরই একা এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হওয়া উচিত নয়।

মূল বিষয়গুলো

• বকেয়া বেতন ও কল্যাণমূলক প্রয়োজন নিয়ে ১৯ ও ২০ অক্টোবর ২০২৬-এ MWC এবং MOM-এর ACE Group ২৩০ জন শ্রমিকের সঙ্গে দেখা করে।
• দাবিগুলো Process Maintenance Solutions এবং Jurong Technical & Construction-এর বিরুদ্ধে। কিছু শ্রমিকের দুই মাস পর্যন্ত বেতন বকেয়া রয়েছে।
• প্রায় ৯০ জন শ্রমিক প্রতিদিন খাবার পাচ্ছেন। যাঁদের আবাসন প্রয়োজন হতে পারে, তাঁদের জন্য কেন্দ্রীয় আবাসনের ব্যবস্থা করা হচ্ছে।
• TADM-এ বেতন ও অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিকের দাবি দাখিল করতে শ্রমিকদের সহায়তার পাশাপাশি নতুন চাকরি খুঁজতেও সহায়তা করছে MWC।
• কিছু শ্রমিক সিঙ্গাপুরে আসতে ১২ হাজার সিঙ্গাপুর ডলার পর্যন্ত খরচ করেছেন। তাঁদের প্রায় সবাই পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারী।
• MWC-এর হেল্পলাইন 6536 2692-এ ১০টি ভাষায় ২৪ ঘণ্টা সহায়তা পাওয়া যায়।