স্নাতক পদ কমানো ও পরিচয় যাচাই কঠোর করার মধ্যে ২০২৭ সালের সরকারি চাকরির নিয়োগ কমাচ্ছে চীন

মোট নিয়োগে স্নাতকদের অংশ বাড়লেও পদ কমেছে

২০২৭ সালের জাতীয় সরকারি চাকরির পরীক্ষার মাধ্যমে প্রায় ৩৫,৭০০ জন নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে চীন। এর মধ্যে ২৪,৬০০টি পদ মূলত সাম্প্রতিক বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের জন্য। আগের বছরের তুলনায় দুটি সংখ্যাই কম, যদিও নিয়োগ পরিকল্পনায় স্নাতকদের অংশ সামান্য বেড়েছে।

জাতীয় সরকারি কর্মচারী প্রশাসন ২০২৬ সালের তুলনায় মোট নিয়োগ প্রায় ২,৪০০ পদ কমিয়ে নির্ধারণ করেছে। কমার হার প্রায় ৬.৩%। সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য মূলত নির্ধারিত পদ কমেছে প্রায় ১,৪০০, অর্থাৎ ৫.৪%; আগে এ সংখ্যা ছিল প্রায় ২৬,০০০। মোট নিয়োগ পরিকল্পনা আরও দ্রুত কমে যাওয়ায় এতে তাদের অংশ বেড়ে প্রায় ৬৮.৯% হয়েছে।

নিয়োগের তালিকায় মোট পদ সুনির্দিষ্টভাবে ৩৫,৬৯১টি। টানা দুই বছর নিয়োগ কমেছে এবং ২০২৫ সালের জন্য পরিকল্পিত প্রায় ৩৯,৭০০ পদের তুলনায় এবার সংখ্যা প্রায় ৪,০০০ কম। ২০২৭ সালের নিয়োগের আবেদন নেওয়া হচ্ছে ২০২৬ সালের অক্টোবরে। সাধারণ বিষয়ের লিখিত পরীক্ষা ২০২৬ সালের ২৯ নভেম্বর অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা।

আবেদনকারীদের জন্য পরিচয় যাচাইয়ের নতুন শর্ত এবং পরীক্ষাকক্ষে প্রবেশের সময়সীমাও এগিয়ে আনা হয়েছে। আবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময়ের পুরো এক দিন আগে, ২৩ অক্টোবর সন্ধ্যা ৬টার মধ্যে নিবন্ধন ও পরিচয় যাচাই সম্পন্ন করতে হবে।

সরকারি চাকরির প্রবল চাহিদার মধ্যেই নিয়োগের পদসংখ্যা কমানো হয়েছে। আগের পরীক্ষার জন্য প্রায় ৩৭ লাখ ২০ হাজার মানুষ যোগ্যতা যাচাইয়ে উত্তীর্ণ হয়েছিলেন। এ বছর ১৬ অক্টোবরের মধ্যে সংস্কৃতি ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের একটি পদে একটিমাত্র শূন্যপদের বিপরীতে ১,৪৬৬ জনের আবেদন অনুমোদিত হয়েছিল।

স্নাতকদের জন্য সুযোগ কোথায় বেশি

চীনের বিভিন্ন অঞ্চলে কর্মী নিয়োগে কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থা ও তাদের সরাসরি অধীন প্রতিষ্ঠানগুলো জাতীয় পরীক্ষা ব্যবহার করে। সফল প্রার্থীদের অনেকে বেইজিংয়ের মন্ত্রণালয়ে নয়, স্থানীয় দপ্তরে কাজ করবেন।

২০২৭ সালে পৌর পর্যায় ও তার নিচের স্তরের সরাসরি অধীন প্রতিষ্ঠানগুলো মূলত সাম্প্রতিক বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের নিয়োগ করবে। কেন্দ্রীয় সংস্থা ও তাদের প্রাদেশিক প্রতিষ্ঠানগুলো সাধারণত অন্তত দুই বছরের তৃণমূল পর্যায়ের কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থী খুঁজছে। তবে কিছু বিশেষ বা অত্যন্ত বিশেষায়িত পদ এর বাইরে। তৃণমূল পর্যায়ের কাজ বলতে সাধারণত স্থানীয় জনগোষ্ঠী ও মাঠপর্যায়ের কার্যক্রমের কাছাকাছি কাজের অভিজ্ঞতা বোঝায়; নিয়োগের বিধি অনুযায়ী যোগ্যতা নির্ধারিত হবে।

তাই স্নাতক হিসেবে চাকরির সুযোগ খুঁজছেন—এমন আবেদনকারীদের পৌর ও তার নিচের স্তরের দপ্তরগুলোতে বিশেষ নজর দেওয়া উচিত। তবে প্রতিটি পদের বিষয়, শিক্ষাগত যোগ্যতা ও ডিগ্রির শর্তও মিলিয়ে দেখতে হবে।

ঝংগং এডুকেশনের সংকলিত নিয়োগ-তথ্য অনুযায়ী, ৩০,৫৪২টি পদে, অর্থাৎ মোটের ৮৫.৫৭% পদে তৃণমূল পর্যায়ের কাজের অভিজ্ঞতার ন্যূনতম শর্ত নেই। ২০২৬ সালে এ সংখ্যা ছিল ৩২,৫০৩টি পদ বা ৮৫.২৭%। এবারও পদসংখ্যা কমলেও তাদের অংশ বেড়েছে।

আবেদনকারীদের বাস্তবিকভাবে দুটি আলাদা শর্ত যাচাই করতে হবে: কোনো পদে কাজের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছে কি না এবং আবেদন শুধু সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য সীমিত কি না। অভিজ্ঞতাহীন প্রার্থীদের জন্য উন্মুক্ত কোনো পদে অন্যান্য শর্ত পূরণকারী অভিজ্ঞ প্রার্থীরাও আবেদন করতে পারেন।

সাম্প্রতিক স্নাতক হিসেবে কারা যোগ্য?

২০২৫ বা ২০২৬ সালে স্নাতক হওয়া কিছু মানুষ ২০২৭ সালে স্নাতক হতে যাওয়া শিক্ষার্থীদের পাশাপাশি সাম্প্রতিক স্নাতক শ্রেণিতে আবেদন করতে পারবেন। নির্ধারিত চাকরি খোঁজার সময়কালে তাদের কর্মসংস্থানের অবস্থা এবং নথিপত্র কোথায় সংরক্ষিত ছিল, তার ওপর যোগ্যতা নির্ভর করবে।

নিয়ম অনুযায়ী, সাধারণ উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানে জাতীয় সমন্বিত ভর্তি ব্যবস্থায় ভর্তি হওয়া এমন স্নাতকেরাও আবেদন করতে পারবেন, যারা বিশ্ববিদ্যালয় ছাড়ার সময় বা অনুমোদিত দুই বছরের মধ্যে কোনো নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানে কাজ পাননি। তাদের পারিবারিক নিবন্ধন, কর্মী-সংক্রান্ত নথি ও সাংগঠনিক সম্পর্ক সাবেক বিশ্ববিদ্যালয় অথবা নির্ধারিত স্নাতক কর্মসংস্থান, মেধা বিনিময় কিংবা সরকারি কর্মসংস্থান সেবা প্রতিষ্ঠানে থাকতে হবে।

দুই বছরের কম সময় আগে স্নাতক হওয়া ব্যক্তিদের তাই সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য সংরক্ষিত পদ বেছে নেওয়ার আগে এসব শর্ত যাচাই করা দরকার। কর্মসংস্থানের ইতিহাস, নথিপত্র বা কোনো নির্দিষ্ট পদের ভাষা নিয়ে প্রশ্ন থাকলে নিয়োগকারী সংস্থা ব্যাখ্যা দিতে পারে।

সাধারণ বয়সসীমা ১৮ থেকে ৩৮ বছর। ২০২৭ সালে স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট ডিগ্রি সম্পন্ন করতে যাওয়া আবেদনকারীরা পদের শর্ত সাপেক্ষে সর্বোচ্চ ৪৩ বছর বয়সসীমার সুবিধা পেতে পারেন। ২০২৬ সালের নিয়োগ থেকেই বর্ধিত বয়সসীমা চালু হয়েছে এবং এ বছরও তা বহাল আছে; স্নাতকোত্তরদের জন্য বাড়তি বয়সসীমাটি শুধু চলতি বছরের স্নাতক দলের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

শিক্ষাগত যোগ্যতার শর্তও সতর্কভাবে যাচাই করা দরকার। ঝংগং এডুকেশনের গবেষণা ইনস্টিটিউটের বিশেষজ্ঞ লি চিয়ান আবেদনকারীদের আবেদনে ব্যবহৃত শিক্ষাগত স্তরের সঙ্গে নিজেদের বিষয় মিলিয়ে দেখতে বলেছেন। কাছাকাছি নামের বিষয়ও নিয়োগের ভিন্ন শ্রেণিতে পড়তে পারে, বিশেষ করে অর্থনীতি ও অর্থায়নের ক্ষেত্রে।

বেশির ভাগ পদ স্থানীয় দপ্তরে

নিয়োগ পরিকল্পনায় জেলা বা কাউন্টি পর্যায় ও তার নিচের সরাসরি অধীন প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য ২৬,৯০০টি পদ রাখা হয়েছে, যা মোটের প্রায় তিন-চতুর্থাংশ। এর অনেক পদই সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য মূলত নির্ধারিত ২৪,৬০০ পদের অন্তর্ভুক্ত; তাই দুই গোষ্ঠীর মধ্যে মিল রয়েছে।

নির্দিষ্ট তৃণমূল পর্যায়ের সেবা প্রকল্পে কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তি এবং অন্তত পাঁচ বছর সামরিক বাহিনীতে কাজের পর অব্যাহতি পাওয়া বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের জন্য বিশেষভাবে ৩,০০০টির বেশি পদ রাখা হয়েছে। এসব ব্যবস্থায় নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর মানুষ তাদের সেবার অভিজ্ঞতার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট পদে আবেদন করার সুযোগ পান।

প্রশাসনিক আইন প্রয়োগকারী পদে ২৮,২১২ জন নিয়োগের পরিকল্পনা রয়েছে, যা মোট নিয়োগের ৭৯ শতাংশের সামান্য বেশি। আগের বছরের তুলনায় এ হার প্রায় এক শতাংশ বেশি। কর ও অন্যান্য নিয়ন্ত্রক সংস্থায় কাজসহ এসব পদে আইন ও বিধি বাস্তবায়নের দায়িত্ব থাকে।

স্থানীয় পর্যায়ের পরিচালনমূলক কাজে নিয়োগ কতটা কেন্দ্রীভূত, তার উদাহরণ হুনান। প্রদেশটির পরিকল্পিত ১,১৭৪ জন নিয়োগের মধ্যে ১,০৪৩টি প্রশাসনিক আইন প্রয়োগকারী পদ, অর্থাৎ ৮৮.৮%। প্রদেশটির ১৪টি শহর ও স্বায়ত্তশাসিত অঞ্চলে মোট ৫৮৪টি পদ বিজ্ঞাপিত হয়েছে; কয়েকটি পদে একাধিক ব্যক্তি নিয়োগ করা হবে।

হুনানের কিছু কাউন্টি ও টাউনশিপ পর্যায়ের পদে ন্যূনতম পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত আছে। এসব পদ বেছে নিলে আবেদনকারীরা পরীক্ষার বিভাগ নির্বাচনের পাশাপাশি কয়েক বছর কোথায় কাজ করবেন, সেই সিদ্ধান্তও নিচ্ছেন।

কর বিভাগে নিয়োগ বেশি, তবে অঞ্চলভেদে পার্থক্য স্পষ্ট

ঝংগং এডুকেশনের সংকলিত নিয়োগ-তথ্য অনুযায়ী, কর বিভাগে ২৪,০১৩ জন নিয়োগের পরিকল্পনা রয়েছে। এটি জাতীয় মোট নিয়োগের ৬৭.২৮%, যা আগের দফায় ছিল ৬৫.৫৯%। আর্থিক নিয়ন্ত্রণ বিভাগে আরও ২,৪৩১ জন এবং সামুদ্রিক কর্তৃপক্ষ ৬৬৭ জন নেবে।

প্রাদেশিক কর দপ্তরগুলোর নিয়োগ পরিকল্পনায় উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। ইউনানে পরিকল্পিত নিয়োগ ১,০০০ থেকে বেড়ে ১,৪০০ হয়েছে, অর্থাৎ ৪০% বৃদ্ধি। হুবেইয়ে সংখ্যা ১,২০০ থেকে বেড়ে ১,৩০০ হয়েছে। তিয়ানজিনে ২৪০ থেকে কমে ১০০ হয়েছে, প্রায় ৫৮% হ্রাস।

হুনানের ১,১৭৪টি পদের মধ্যে প্রদেশটির কর কর্তৃপক্ষের পদ ১,০০০টি, অর্থাৎ প্রায় ৮৫.২%। বিজ্ঞাপিত কাজের মধ্যে রয়েছে কর ও ফি আদায়, করদাতাদের সহায়তা এবং কর পরিদর্শন। আগের বছরের ১,৪৬৩ জনের তুলনায় হুনানে মোট নিয়োগ ২৮৯ জন কমেছে, প্রায় ১৯.৮% হ্রাস; যা জাতীয় হারের চেয়ে বেশি।

সবচেয়ে বেশি প্রাদেশিক পদ রয়েছে গুয়াংদংয়ে: ১,৫১৬টি বিজ্ঞাপিত পদে ২,৯৬৯ জন নিয়োগ করা হবে। রেলওয়ে পুলিশেও নিয়োগ বাড়ছে। ২০২৬ সালের ৪৭৯টি পদ থেকে ২০২৭ সালে তা বেড়ে ৬৪০ হয়েছে, অর্থাৎ ৩৩.৬% বৃদ্ধি।

স্থানীয় পর্যায়ে কর-সংক্রান্ত নিয়োগ জাতীয় পরীক্ষার বাইরেও হয়। গুয়াংজুর ইউয়েশিউ জেলার বাজেট মূল্যায়ন ও কর সহায়তা কেন্দ্র এপ্রিলে চুক্তিভিত্তিক সহায়ক পদের জন্য দুজন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছিল। হিসাববিজ্ঞান, আর্থিক ব্যবস্থাপনা বা কর বিষয়ে যোগ্যতা এবং তথ্য-উপাত্ত নিয়ে কাজের দক্ষতা চাওয়া হয়েছিল। কোনো পদ সরকারি চাকরি, নাকি আলাদা চুক্তির অধীনে নিয়োগ—তা আবেদনকারীদের যাচাই করা দরকার।

প্রতিযোগিতার পরিসংখ্যান কী বলছে

১৬ অক্টোবর রাত ৮টা পর্যন্ত সংস্কৃতি ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের সম্পদ উন্নয়ন বিভাগ একটি পদের জন্য ১,৪৬৬টি আবেদন অনুমোদন করেছিল; আরও ১০৬টি আবেদন যাচাইয়ের অপেক্ষায় ছিল। পদটির কাজের মধ্যে রয়েছে পর্যটন পরিকল্পনা, নীতি গবেষণা, সাংস্কৃতিক ও পর্যটন সম্পদের জরিপ এবং কাউন্টি পর্যায়ের পর্যটন উন্নয়ন।

স্নাতক বা স্নাতকোত্তর পর্যায়ে অর্থনীতি, ভূগোল, পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনাসহ কয়েকটি বিষয়ের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন। পদটিতে অন্তত দুই বছরের তৃণমূল পর্যায়ের কাজের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছে। শুরুতেই পদটির জনপ্রিয়তা দেখায়, আগের কাজের অভিজ্ঞতা চাওয়া পদেও তীব্র প্রতিযোগিতা রয়েছে।

১৫ অক্টোবর বিকেল ৫টা পর্যন্ত দেশজুড়ে প্রায় ২ লাখ ১৮ হাজার ৪০০টি আবেদন নথিভুক্ত হয়েছিল। নিবন্ধন তখনও চলছিল; যোগ্য আবেদনকারী ও পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীর চূড়ান্ত সংখ্যা নির্ধারিত হয়নি।

আগের দফার পরিসংখ্যান তুলনার জন্য কাজে লাগে। ২০২৬ সালের নিয়োগে ৩৭ লাখ ১৮ হাজার মানুষ যোগ্যতা যাচাইয়ে উত্তীর্ণ হয়েছিলেন। পরিকল্পিত প্রতিটি পদের বিপরীতে অনুমোদিত আবেদনকারী ছিলেন প্রায় ৯৮ জন। পরীক্ষায় অংশ নেন প্রায় ২৮ লাখ ৩১ হাজার মানুষ; প্রতি পদের বিপরীতে পরীক্ষার্থীর অনুপাত ছিল প্রায় ৭৪।

এই পরিসংখ্যান প্রক্রিয়ার ভিন্ন ভিন্ন ধাপ তুলে ধরে। অনুমোদিত আবেদনের সংখ্যা জানায় কারা পরবর্তী ধাপে যেতে পারবেন; আর উপস্থিতির সংখ্যা জানায় কারা পরীক্ষায় বসেছেন। এরপর প্রার্থীরা তাদের বেছে নেওয়া নির্দিষ্ট পদে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন; প্রতিটি পদের যোগ্যতা ও আবেদনকারীর গোষ্ঠী আলাদা।

২০২৩ সালের নিয়োগে প্রায় ২৬ লাখ থেকে ২০২৫ সালে ৩৪ লাখ ১৬ হাজার এবং ২০২৬ সালে ৩৭ লাখ ১৮ হাজারে পৌঁছেছে অনুমোদিত আবেদনের সংখ্যা। ২০২৬ সালে অনুমোদিত আবেদনকারীর সংখ্যা ওই বছরের জাতীয় স্নাতকোত্তর ভর্তি পরীক্ষার ৩৪ লাখ ৩০ হাজার নিবন্ধিত পরীক্ষার্থীকেও ছাড়িয়ে গিয়েছিল।

সমন্বিত আবেদন ঠেকাতে পরিচয় যাচাই

নতুন নিবন্ধন পদ্ধতিতে চাকরির আবেদন জমা দেওয়ার আগে আবেদনকারীদের অ্যাকাউন্ট খুলে পরিচয় যাচাই করতে হবে। আগের বছরগুলোতে ব্যবহার করা অ্যাকাউন্ট ও পাসওয়ার্ড পুনর্ব্যবহার করা যাবে না।

আবেদনকারীরা ইলেকট্রনিক সামাজিক নিরাপত্তা কার্ডের মাধ্যমে পরিচয় যাচাই করতে পারবেন। যাদের কাছে ভৌত সামাজিক নিরাপত্তা কার্ড নেই, তারা ব্যবস্থাটির মুখমণ্ডল শনাক্তকরণ প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে পারবেন। মুখমণ্ডল শনাক্তকরণে সমস্যা হলে আবেদনকারীর নিজের নামে নিবন্ধিত মোবাইল নম্বর বা ব্যাংক কার্ড ব্যবহারসহ বিকল্প ব্যবস্থার কথাও নির্দেশিকায় রয়েছে।

নতুন নিয়মটির লক্ষ্য সমন্বিত আবেদন জালিয়াতি, যাকে কখনো কখনো কোনো পদ ঘিরে পরিকল্পিত আবেদন বলা হয়। পেকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের পাবলিক পলিসি গবেষণা কেন্দ্রের উপপরিচালক ঝুয়াং দেশুই বলেছেন, কিছু দল একই শূন্যপদে আবেদন করে পছন্দের প্রার্থীকে সহায়তা করে; অন্যরা বিভ্রান্তি তৈরির জন্য নামমাত্র আবেদনকারী হিসেবে কাজ করে। এতে আবেদনের সংখ্যা কৃত্রিমভাবে বেড়ে যায়, যা প্রকৃত প্রতিযোগীদের নিরুৎসাহিত করতে পারে।

হুয়াতু এডুকেশন রিসার্চ ইনস্টিটিউটের বিশেষজ্ঞ ই ডিংহং নিয়োগের মানদণ্ডে এ ধরনের চর্চার ক্ষতি সম্পর্কে বলেছেন:

নিয়মের ফাঁক কাজে লাগানো বলে এই চর্চাকে মনে হতে পারে, তবে এটি উন্মুক্ততা, সমতা, প্রতিযোগিতা ও মেধার ভিত্তিতে নির্বাচনের নিয়োগনীতি গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করে,

ই আরও বলেন, এ ধরনের আচরণ যোগ্য প্রার্থীদের সুযোগ থেকে বঞ্চিত করে এবং জনআস্থা দুর্বল করে। লি চিয়ানও এমন ঘটনার কথা বলেছেন, যেখানে কয়েক ডজন মানুষকে মিথ্যা আবেদন জমা দিতে নিয়োগ করা হয়েছিল, যাতে কোনো পদে প্রতিযোগিতা অস্বাভাবিকভাবে বেশি বলে মনে হয়।

নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে শাস্তির মধ্যে রয়েছে কোনো বিষয়ে পরীক্ষার নম্বর বাতিল, সব পরীক্ষার নম্বর বাতিল অথবা ভবিষ্যতে আবেদন করার ওপর নিষেধাজ্ঞা। অসদাচরণ, দায়িত্বে অবহেলা বা দুর্নীতিতে জড়িত সরকারি কর্মকর্তারাও শাস্তিমূলক ও আইনি ব্যবস্থার মুখে পড়বেন।

আবেদনকারীদের যে সময়সীমাগুলো মানতে হবে

২০২৭ সালের প্রক্রিয়ায় অ্যাকাউন্ট নিবন্ধন ও পরিচয় যাচাই এবং চাকরির আবেদন জমা দেওয়াকে আলাদা ধাপে ভাগ করা হয়েছে। প্রথম ধাপ ২০২৬ সালের ১৪ অক্টোবর শুরু হয়েছে; নির্দিষ্ট পদের জন্য আবেদন শুরু হয়েছে ১৫ অক্টোবর। নিচে দেওয়া সব সময় চীনের নিয়োগ-সময়সূচি অনুযায়ী।

• ১৪ অক্টোবর সকাল ৮টা: অ্যাকাউন্ট নিবন্ধন ও পরিচয় যাচাই শুরু।
• ১৫ অক্টোবর সকাল ৮টা: চাকরির আবেদন জমা শুরু।
• ২৩ অক্টোবর সন্ধ্যা ৬টা: নিবন্ধন ও পরিচয় যাচাই বন্ধ।
• ২৪ অক্টোবর সন্ধ্যা ৬টা: আবেদন জমা দেওয়ার সময় শেষ।
• ২৮ অক্টোবর সকাল ৮টা থেকে: আবেদনকারীরা নিবন্ধন নম্বর দেখতে পারবেন।
• ১ থেকে ৬ নভেম্বর: আবেদনকারীদের অনলাইনে নিশ্চিতকরণ ও ফি পরিশোধ করতে হবে।
• ২৩ নভেম্বর রাত ১২টা থেকে ২৯ নভেম্বর বিকেল ৩টা: প্রবেশপত্র প্রিন্ট করা যাবে।
• ২৯ নভেম্বর: সাধারণ বিষয়ের লিখিত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।

একবারে কেবল একটি পদ বেছে নেওয়া যাবে। আবেদন যোগ্যতা যাচাইয়ে উত্তীর্ণ হলে অন্য পদে যাওয়া যাবে না। আবেদনের শেষ সময়ের পরও যেসব আবেদন যাচাইয়ের অপেক্ষায় থাকবে বা যাচাইয়ে বাতিল হবে, সেগুলো অন্য শূন্যপদে পাঠানো যাবে না।

যোগ্যতা যাচাইয়ে উত্তীর্ণ হওয়ার পর নিশ্চিতকরণ ও ফি পরিশোধ করতে হবে। এই ধাপ বাদ পড়লে আবেদন প্রত্যাহার করা হয়েছে বলে গণ্য হবে। নিবন্ধন বা পরিচয় যাচাইয়ে সমস্যা হলে ০১০-১২৩৭০ নম্বরে ফোন করা যাবে। কোনো পদের যোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন থাকলে সরাসরি নিয়োগকারী সংস্থার সঙ্গে যোগাযোগ করতে হবে।

পরীক্ষাকক্ষে প্রবেশের নিয়মও কঠোর করা হয়েছে। পরীক্ষা শুরুর ১৫ মিনিট পর প্রার্থীদের আর প্রবেশ করতে দেওয়া হবে না; আগের বছরের নিয়মে এ সময়সীমা ছিল ৩০ মিনিট। পরিচয় যাচাই ও প্রবেশের আনুষ্ঠানিকতার জন্য পর্যাপ্ত সময় রেখে যাতায়াতের পরিকল্পনা করা দরকার।

জাতীয় সরকারি কর্মচারী প্রশাসন আবেদনকারীদের আরও জানিয়েছে, তারা পরীক্ষার প্রস্তুতির কোনো বই নির্ধারণ করে না এবং প্রশিক্ষণ কোর্স পরিচালনা বা করানোর দায়িত্বও তাদের নয়। বাণিজ্যিক প্রস্তুতি সেবাগুলো নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের বাইরে পরিচালিত হয়।

কর্মসংস্থানের চাপ ও বদলে যাওয়া জনবলের চাহিদা

চীনে ২০২৬ সালে সাধারণ উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে ১ কোটি ২৭ লাখ শিক্ষার্থী স্নাতক হবেন বলে ধারণা করা হয়েছিল; ২০২৫ সালের তুলনায় এ সংখ্যা ৪ লাখ ৮০ হাজার বেশি। ২০২৬ সালের আগস্টে ১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সী শিক্ষার্থী নন—এমন ব্যক্তিদের মধ্যে শহুরে বেকারত্বের হার ছিল ১৮.৯%। স্থিতিশীল সরকারি চাকরির সুযোগ থাকা নিয়োগ কর্মসূচিটি কেন এত মনোযোগ পাচ্ছে, তা এই পরিসংখ্যান থেকে বোঝা যায়।

চীনা শিক্ষা বিজ্ঞান একাডেমির গবেষক চু ঝাওহুই নিয়োগের পরিসরে পরিবর্তনের পেছনে কর্মসংস্থানের অবস্থা, জনবলের চাহিদা, স্থানীয় অর্থায়ন এবং সরকারি সেবা পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় পদসহ কয়েকটি কারণ উল্লেখ করেছেন। লি চিয়ান বলেছেন, চাকরির চাহিদা ও জনবল পরিকল্পনার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখেই এ পরিবর্তন আনা হয়েছে।

শানদংয়ের অর্থনীতি গবেষক সি লিং আরও সমালোচনামূলক ব্যাখ্যা দিয়েছেন। তিনি নিয়োগ কমানোর সঙ্গে সরকারি অর্থায়নের চাপের সম্পর্ক দেখিয়েছেন এবং বলেছেন, কর বিভাগে বেশি নিয়োগের অংশ রাজস্ব আদায় বাড়ানোর জোরালো প্রচেষ্টার ইঙ্গিত হতে পারে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের হিসাব অনুযায়ী, ২০২৫ সালে জাতীয় কর রাজস্ব ছিল ১৭.৬৩৬৩ ট্রিলিয়ন ইউয়ান, যা ০.৮% বেশি।

প্রায় ২৪,০০০ কর বিভাগীয় কর্মী এবং জনপ্রতি বছরে আনুমানিক ১,২৫,০০০ ইউয়ান কর্মসংস্থান ব্যয় ধরে জনবল-ব্যয়ের একটি হিসাব করলে বার্ষিক প্রাক্কলন দাঁড়ায় প্রায় ৩ বিলিয়ন ইউয়ান। জনপ্রতি ব্যয়ের অনুমানের ওপর এ হিসাব নির্ভর করে; এতে বেতন ও নিয়োগকর্তার অবদানের মতো খরচ রয়েছে।

আবেদনকারীদের তাৎক্ষণিক বিবেচনার বিষয়গুলো আরও নির্দিষ্ট: জাতীয় পর্যায়ে পদ কম, প্রদেশ ও বিভাগভেদে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে, আর স্নাতকের মর্যাদা, বিষয়ভিত্তিক যোগ্যতা ও চাকরির মেয়াদসংক্রান্ত শর্তও কঠোর। যোগ্যতা যাচাই থেকে নিয়োগ-পরবর্তী কাজ পর্যন্ত পুরো প্রক্রিয়ায় শূন্যপদ ও আবেদনকারীর পরিস্থিতির সঙ্গে যথাযথ মিল খুঁজে নেওয়া জরুরি।

মূল বিষয়গুলো

• ২০২৭ সালে চীন প্রায় ৩৫,৭০০ জন সরকারি কর্মচারী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে, যা আগের দফার তুলনায় প্রায় ৬.৩% কম।
• সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য মূলত নির্ধারিত পদ কমে ২৪,৬০০ হয়েছে, তবে মোট নিয়োগে তাদের অংশ বেড়ে প্রায় ৬৮.৯% হয়েছে।
• শর্ত পূরণকারী ২০২৫ ও ২০২৬ সালের কিছু স্নাতক সাম্প্রতিক স্নাতক শ্রেণিতে আবেদন করতে পারবেন।
• কর বিভাগে ২৪,০১৩টি পদ রয়েছে, যা জাতীয় মোটের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ।
• আবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময়ের এক দিন আগে, ২৩ অক্টোবর পরিচয় যাচাই বন্ধ হবে।
• সাধারণ বিষয়ের লিখিত পরীক্ষা ২০২৬ সালের ২৯ নভেম্বর অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা।
• পরীক্ষা শুরুর ১৫ মিনিটের বেশি দেরিতে এলে প্রার্থীরা আর পরীক্ষাকক্ষে প্রবেশ করতে পারবেন না।