গবেষণায় জাপানে যুদ্ধকালীন অন্তত ৩৯টি শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশনের তথ্য নথিভুক্ত

খনিশিল্পের নথিতে যৌন শোষণের একটি ব্যবস্থার চিত্র

কোরীয় পুরুষদের খনি ও অন্যান্য শিল্পে কাজে নিয়োজিত করার পর তাঁদের জন্য পরিচালিত অন্তত ৩৯টি স্থাপনা যুদ্ধকালীন জাপানে শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশন হিসেবে কাজ করেছিল। কোরিয়া মিউজিয়ামের গবেষণা নিয়ে আরেকটি বিবরণে এ সংখ্যা ৫৭ বলা হয়েছে। এই পার্থক্যের ব্যাখ্যা দেওয়া হয়নি। তবে দুই গবেষণাতেই হোক্কাইডো থেকে কিউশু পর্যন্ত বিস্তৃত একটি নেটওয়ার্কের কথা উঠে এসেছে। শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ এবং তাঁদের পালিয়ে যাওয়া নিরুৎসাহিত করতে ব্যবহৃত এসব স্থাপনায় কোরীয় নারীদের রাখা হতো।

এ বিষয়ে বিশেষভাবে তাৎপর্যপূর্ণ একটি নথি হলো ১৯৪৫ সালে যুদ্ধকালীন কয়লা নিয়ন্ত্রণ সমিতির কিউশু শাখায় জমা দেওয়া একটি প্রস্তাব। এতে প্রতি ১,০০০ কোরীয় শ্রমিকের জন্য আনুমানিক ১০ জন নারী রাখার কথা বলা হয় এবং বিশেষ কমফোর্ট স্টেশনকে যৌন চাহিদা মেটানোর স্থান হিসেবে বর্ণনা করা হয়। প্রস্তাবটিতে কোরীয় নারীদের উপস্থিতিকে শ্রমিকদের পালিয়ে যাওয়া ঠেকানো এবং উৎপাদন বাড়ানোর সঙ্গে যুক্ত করা হয়।

এই গবেষণার আওতায় এসেছে বেসামরিক শিল্পের সঙ্গে যুক্ত স্থাপনাগুলো, জাপানি সামরিক বাহিনীর সদস্যদের জন্য পরিচালিত স্টেশন নয়। কারা এগুলো সংগঠিত করেছিল তা শনাক্ত করার ক্ষেত্রে এই পার্থক্য গুরুত্বপূর্ণ বলে গবেষকেরা মনে করেন: নথিতে কোম্পানির শ্রম বিভাগ, শিল্প সমিতি এবং সরকারি কর্তৃপক্ষ—সব পক্ষের সংশ্লিষ্টতার ইঙ্গিত রয়েছে।

কোরিয়া মিউজিয়ামের গবেষণায় একটি বড় ঘাটতিও উঠে এসেছে। নথিপত্র এবং সাবেক পুরুষ শ্রমিকদের সাক্ষ্য এসব স্থাপনার অস্তিত্ব প্রমাণ করলেও, নারীদের সম্পর্কে অনেক কম জানা যায়। সেবিকা হিসেবে বর্ণিত নারীদের অনেকেই ছিলেন কিশোরী। তাঁদের নিয়োগ, কাজের পরিবেশ এবং পরবর্তী জীবনের তথ্য এখনো আংশিকভাবে নথিবদ্ধ।

গবেষণায় খনির প্রসঙ্গ কেন বেশি

কোরীয় উপদ্বীপ জাপানি ঔপনিবেশিক শাসনের অধীনে থাকা অবস্থায়, ১৯৩৯ থেকে ১৯৪৫ সাল পর্যন্ত জাপান সরকারের শ্রমিক নিয়োগ পরিকল্পনা চালু ছিল। আনুমানিক ৭ লাখ কোরীয় বেসামরিক নাগরিককে জোর করে জাপানে নিয়ে যাওয়া হয়। যুদ্ধ অর্থনীতির জোগানদাতা কয়লাখনি, ধাতব খনি এবং অন্যান্য শিল্প তাঁদের শ্রমের ওপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল ছিল।

সাবেক স্বাস্থ্য ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যানে দেখা যায়, ১৯৩৯ থেকে ১৯৪২ অর্থবছরের মধ্যে কাজে নিয়োজিত কোরীয় শ্রমিকদের প্রায় ৭৫ শতাংশকে কয়লাখনি ও অন্যান্য খনিতে পাঠানো হয়েছিল। ওই সময়ের প্রতি চারজন শ্রমিকের মধ্যে প্রায় তিনজন। যুদ্ধকালীন পুরো সময়ে জাপানে নিয়ে যাওয়া আনুমানিক ৭ লাখ মানুষের ক্ষেত্রে এই হার স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করা যায় না।

কঠোর পরিবেশের কারণে অনেক শ্রমিক পালিয়ে যেতেন। মিউজিয়ামের তথ্য অনুযায়ী, শ্রমিকদের চলে যাওয়া ঠেকাতে সরকার খনি কোম্পানিগুলোকে কোরীয় রেস্তোরাঁ ও এ ধরনের প্রতিষ্ঠান ব্যবহার করতে উৎসাহিত করেছিল। বিনোদন বা আতিথেয়তার স্থান হিসেবে উপস্থাপিত এসব স্থাপনা তাই শিল্পক্ষেত্রেরও একটি উদ্দেশ্য পূরণ করত: এমন এক শ্রমশক্তিকে ধরে রাখা, যাদের স্বাধীনতা আগে থেকেই সীমিত ছিল।

শনাক্ত করা স্থানগুলোর মধ্যে রয়েছে হোক্কাইডো ও ফুকুওকা প্রিফেকচারের বিভিন্ন কয়লাখনি এবং নাগাসাকি প্রিফেকচারে মিতসুইশি হাশিমা কয়লাখনি। সাক্ষ্যে নাগানো ও কিয়োতো প্রিফেকচারের স্থাপনার কথাও রয়েছে। এসব তথ্য থেকে বোঝা যায়, এ চর্চা একটি খনি অঞ্চলে সীমাবদ্ধ ছিল না। তবে প্রতিটি খনিতেই যে এ ধরনের স্থাপনা ছিল, তার প্রমাণ গবেষণায় নেই।

কোরিয়া মিউজিয়ামের গবেষণায় যা উঠে এসেছে

কোরিয়ান উইমেনস হিস্ট্রি রিসার্চ গ্রুপের মাধ্যমে কোরিয়া মিউজিয়াম অনুসন্ধান করেছে, কীভাবে কোরীয় রেস্তোরাঁ ও অন্যান্য প্রতিষ্ঠান যুদ্ধকালীন শ্রম ব্যবস্থাপনার সঙ্গে যুক্ত হয়েছিল। মিউজিয়ামের ২০১৭ সালের প্রদর্শনী বিবৃতিতে বলা হয়েছে, নথিপত্রে কোম্পানির শ্রম বিভাগের সংশ্লিষ্টতা এবং সরকারি কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে লোক নিয়োগের প্রমাণ পাওয়া গেছে।

প্রদর্শনীটি ২০১৭ সালের ৩০ আগস্ট থেকে ২৮ ডিসেম্বর পর্যন্ত চলে। এর প্রস্তুতিতে গবেষকেরা জাপানের ছয়টি স্থানে মাঠপর্যায়ে কাজ করেন এবং সাক্ষ্য সংগ্রহ করেন। মিউজিয়াম প্রদর্শনীটিকে শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশন নিয়ে প্রথম আয়োজন হিসেবে বর্ণনা করেছিল। একই সঙ্গে তারা স্বীকার করে, সাক্ষ্য অল্প ছিল এবং টিকে থাকা নথির সংখ্যাও সীমিত।

মিউজিয়ামের বিবৃতিতে বলা হয়েছে, জাপানে কোরীয় রেস্তোরাঁয় আগে থেকে কাজ করা নারী এবং কোরিয়া থেকে নতুন আসা নারী—উভয়কেই শ্রমিকদের পালিয়ে যাওয়া ঠেকানো ও কাজের দক্ষতা বাড়ানোর উদ্দেশ্যে পরিচালিত প্রতিষ্ঠানে কাজে লাগানো হয়েছিল। এই বিবরণে প্রতিটি স্থাপনাকে নতুন করে গড়ে তোলা প্রতিষ্ঠান হিসেবে দেখানো হয়নি; বরং বিদ্যমান ব্যবসাগুলো কীভাবে যুদ্ধকালীন শিল্পের চাহিদার সঙ্গে যুক্ত হয়েছিল, তা তুলে ধরা হয়েছে।

মিউজিয়ামের সাবেক পরিচালক ইউইচি হিগুচি এসব স্থাপনাকে সামরিক কমফোর্ট স্টেশন থেকে আলাদা করে ‘শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশন’ হিসেবে সংজ্ঞায়িত করেন। এ পরিভাষা কর্মক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণের সঙ্গে তাদের সম্পর্ক বোঝায়। ‘কমফোর্ট’ শব্দটি নারীদের অভিজ্ঞতাকে যথাযথভাবে বর্ণনা করে, এমন ইঙ্গিত এতে নেই।

গবেষণাটি কয়েকটি পর্যায়ে এগিয়েছে। একটি বিবরণে ছয় বছরের অনুসন্ধানের পর একটি বই প্রকাশের কথা বলা হয়েছে। অন্যদিকে অন্তত ৩৯টি স্থাপনা শনাক্ত করার হিসাবটি এক দশকের নথি ও মাঠপর্যায়ের গবেষণার ওপর ভিত্তি করে, যা বিশেষজ্ঞদের সাক্ষাৎকারের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়েছে। এই দুই বিবরণকে একই গবেষণাকালের কথা হিসেবে ধরা উচিত নয়।

সরকারি নির্দেশনা ও কোম্পানির সংশ্লিষ্টতা

১৯৪২ সালের ফেব্রুয়ারিতে স্বাস্থ্য ও স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের যৌথভাবে জারি করা একটি নির্দেশিকায় জাপানে আনা কোরীয় শ্রমিকদের চিকিৎসা ও প্রশিক্ষণের বিষয়টি ছিল। এতে বলা হয়, স্থানীয় পরিস্থিতি অনুযায়ী নিয়োগকর্তারা বিশেষ কমফোর্ট স্টেশনের ব্যবস্থা করতে পারবেন। এ ভাষ্য অনুযায়ী, বাস্তব ব্যবস্থা করার দায়িত্ব ছিল নিয়োগকর্তাদের ওপর, আর এসব স্থাপনা সরকারি শ্রমনীতির অংশ হয়ে উঠেছিল।

১৯৪৫ সালের কয়লা শিল্পবিষয়ক প্রস্তাবে উদ্দেশ্যটি আরও স্পষ্টভাবে বলা হয়। এতে প্রতি ১,০০০ কোরীয় শ্রমিকের জন্য প্রায় ১০ জন নারী রাখার প্রস্তাব করা হয়, অর্থাৎ প্রতি ১০০ জন পুরুষের জন্য একজন নারী। এটি প্রস্তাবিত জনবল অনুপাত; প্রতিটি স্থাপনা যে তা অনুসরণ করেছিল, তার প্রমাণ নয়, কিংবা সংশ্লিষ্ট নারীর মোট সংখ্যা হিসাব করার ভিত্তিও নয়।

প্রস্তাবটিতে বলা হয়, কোরীয় উপদ্বীপ থেকে নারীদের আনা সুবিধাজনক হবে। পালিয়ে যাওয়া নিরুৎসাহিত করা এবং উৎপাদনে উৎসাহ দেওয়া ছিল এর ঘোষিত উদ্দেশ্য। মন্ত্রণালয়ের নির্দেশিকা এবং কোম্পানির শ্রম বিভাগের সংশ্লিষ্টতা নিয়ে মিউজিয়ামের গবেষণার সঙ্গে মিলিয়ে পড়লে বোঝা যায়, শ্রমশক্তি ব্যবস্থাপনার হাতিয়ার হিসেবে যৌন সুবিধা দেওয়ার বিষয়টি আলোচনায় এসেছিল।

নথিভুক্ত স্থাপনাগুলোর ধরন ছিল ভিন্ন ভিন্ন। কোরীয় জনসংখ্যা বেশি—এমন এলাকায় কিছু রেস্তোরাঁকে এ কাজে রূপান্তর করা হয়েছিল, আবার কোম্পানিগুলো অন্য স্থাপনা গড়ে তুলতেও উৎসাহ দিয়েছিল। এই বৈচিত্র্যই ব্যাখ্যা করে কেন গবেষকদের ব্যবসায়িক নথি, প্রশাসনিক দলিল এবং সাক্ষ্য একসঙ্গে পরীক্ষা করতে হয়। শুধু কোনো প্রতিষ্ঠানের নাম থেকে সেখানে কী ঘটেছিল, তা প্রমাণ হয় না।

সংখ্যায় পার্থক্য কেন

বিশেষজ্ঞদের সাক্ষাৎকারের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা গবেষণায় সারা দেশে অন্তত ৩৯টি শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশন শনাক্ত করা হয়েছে। মিউজিয়ামের গবেষক দলের বই নিয়ে আরেকটি বিবরণে এ সংখ্যা ৫৭ বলা হয়েছে। অর্থাৎ প্রতিবেদনে ১৮টি স্থাপনার পার্থক্য রয়েছে; কোনো একটি সংখ্যার বদলে অন্যটি নীরবে বসিয়ে দেওয়া উচিত নয়।

পরে নতুন স্থাপনা আবিষ্কৃত হওয়া, সংজ্ঞার পার্থক্য, ভিন্ন ভৌগোলিক পরিসর, নাকি স্থান নিশ্চিত করার ভিন্ন মানদণ্ড—কোন কারণে এ পার্থক্য, তার কোনো ব্যাখ্যা নেই। সবচেয়ে সতর্ক সিদ্ধান্ত হলো, একটি অনুসন্ধানে অন্তত ৩৯টি স্থান শনাক্ত হয়েছে, আর অন্য একটি গবেষণা-বিবরণে আরও বেশি সংখ্যা দেওয়া হয়েছে।

আরেকটি প্রতিবেদনে হোক্কাইডোর ১৭টি স্থানের কথা বলা হয়েছে এবং অঞ্চলটিকে সর্বাধিক সংখ্যক স্থাপনার এলাকা হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। এ সংখ্যা অনুসন্ধানে দ্বীপটির গুরুত্ব তুলে ধরে। তবে তিনটি হিসাবেই একই তালিকা ব্যবহৃত হয়েছে কি না জানা না থাকলে, দেশব্যাপী মোট সংখ্যার কত অংশ হোক্কাইডোতে—তা নির্ভরযোগ্যভাবে বলা যায় না।

স্থাপনার সংখ্যা থেকে শোষিত নারীর সংখ্যা জানা যায় না। একটি স্থানে একাধিক ভবন থাকতে পারে, আর সময়ের সঙ্গে কর্মীর সংখ্যাও বদলাতে পারে। টিকে থাকা প্রমাণে সারা দেশে নারীর মোট সংখ্যা, তাঁদের কাজের মেয়াদ বা তাঁদের মধ্যে কতজন কিশোরী ছিলেন—তা প্রতিষ্ঠিত হয় না।

হোক্কাইডোতে রেস্তোরাঁ, খনি ও কর্তৃপক্ষের যোগসূত্র

হোক্কাইডোর এবেতসুতে অবস্থানরত আঞ্চলিক ইতিহাসবিদ হিদেকো নিশিদা কোরীয় রেস্তোরাঁ, কয়লা শিল্প ও স্থানীয় প্রশাসনের মধ্যকার সম্পর্ক অনুসন্ধান করেছেন। নিশিদার মতে, ১৯৩৮ সালে সাপ্পোরোতে কোরীয় বার নামে পরিচিত প্রায় ৫০টি কোরীয় রেস্তোরাঁ ছিল, যেখানে যৌনসেবা বিক্রি হতো।

১৯৩৯ সালে হোক্কাইডোর কয়লা খনি শিল্প সমিতি কোরীয় শ্রমিকদের আরাম দেওয়ার ঘোষিত উদ্দেশ্যে ২৬টি নতুন কোরীয় রেস্তোরাঁ অনুমোদনের জন্য প্রিফেকচারাল সরকারের কাছে আবেদন করে। শ্রমশক্তির সঙ্গে যুক্ত প্রতিষ্ঠান স্থাপনের জন্য প্রশাসনিক অনুমতি চাইতে কোনো শিল্প সংগঠন এগিয়ে এসেছিল, এ আবেদন তার সুনির্দিষ্ট উদাহরণ।

নিশিদার পর্যালোচনা করা সমসাময়িক স্থানীয় সংবাদপত্রের প্রতিবেদনেও দেখা যায়, যৌনবাহিত সংক্রমণের বিস্তারসহ বিভিন্ন বিষয় মোকাবিলায় বার পরিচালকেরা একটি সংগঠন গড়েছিলেন। স্থানীয় পুলিশ স্টেশন সংগঠনটিকে স্বীকৃতি দিয়েছিল। এসব নথি সরকারি কর্তৃপক্ষের সঙ্গে যোগাযোগের ইঙ্গিত দেয়, যদিও প্রতিষ্ঠানগুলোতে কাজ করা প্রতিটি নারীর পরিস্থিতি সম্পর্কে এগুলো কিছু প্রতিষ্ঠা করে না।

সাপ্পোরোর প্রায় ৫০টি ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান এবং অনুমোদনের জন্য আবেদন করা ২৬টি প্রতিষ্ঠান—এ দুটি ভিন্ন ধরনের তথ্য। প্রথমটি একটি শহরের বিদ্যমান স্থাপনার সংখ্যা, দ্বিতীয়টি নতুন স্থাপনা খোলার অনুমতির আবেদন। এগুলোকে সরাসরি যোগ করা বা নিশ্চিত শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশনের সংখ্যার সমান ধরে নেওয়া যায় না।

স্থাপনার ভৌত চিহ্নও খতিয়ে দেখা হচ্ছে। জুলাইয়ের মাঝামাঝি এক মাঠপর্যায়ের সফরে নিশিদা আশিবেতসুর একটি চিহ্নিত শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশন এলাকায় যান। স্থানটি সাবেক তাকানে নম্বর ২ কয়লাখনির কাছে; ১৯৪৪ সালে মিতসুই মাইনিং খনিটি কিনেছিল। অনুসন্ধানে ছোট একটি জনপদে সারিবদ্ধ একটি টিকে থাকা ভবনের কথা বলা হয়েছে। ভবনটি স্থান শনাক্ত করার সূত্র দেয়, কিন্তু একে দেখে নারীদের জীবন পুনর্গঠন করা যায় না।

পুরুষদের সাক্ষ্য টিকে আছে, নারীদের ইতিহাস খণ্ডিত

জোরপূর্বক শ্রমে নিয়োগের তদন্ত ও ভুক্তভোগীদের সহায়তায় গঠিত দক্ষিণ কোরীয় সরকারি কমিশনের ২০০৮ সালের প্রতিবেদনে শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশনের কথা উল্লেখ করেছেন প্রায় ৫০ জন। ২০২৪ সালের ডিসেম্বরে এর জাপানি সংস্করণ প্রকাশিত হওয়ায় আরও বেশি জাপানি পাঠকের কাছে এসব বিবরণ পৌঁছেছে।

সাক্ষ্যগুলোতে হোক্কাইডো, নাগানো, কিয়োতো ও ফুকুওকাসহ বিভিন্ন এলাকার স্থাপনার উল্লেখ রয়েছে। হোক্কাইডো কোলিয়ারি অ্যান্ড স্টিমশিপের ইউবারি খনি এলাকায় ১৯৪০ সালের দিকে কোরীয় শ্রমিকদের একটি ডরমিটরির কাছে তিনটি ভবন ছিল বলে জানা যায়। সমসাময়িক স্থানীয় সংবাদমাধ্যম সেগুলোকে ‘বিশ্রামগৃহ’ বলেছিল।

এ বিবরণগুলো স্থাপনাগুলোর সঙ্গে শ্রমিকদের আবাসনের সরাসরি যোগসূত্র দেখায়। একই সঙ্গে বোঝায়, ‘আরামদায়ক’ ইঙ্গিতবাহী কোনো জনসমক্ষে ব্যবহৃত নাম কীভাবে প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত ভূমিকা আড়াল করতে পারে। পুরুষদের বিবরণে খনির শ্রমকে ঘিরে সংগঠিত পরিবেশে নারীদের কাছে যাওয়ার কথা রয়েছে।

তবে স্থাপনার কথা উল্লেখ করা প্রায় ৫০ জন মানে ৫০টি আলাদা স্টেশন নয়। একাধিক সাক্ষী একই স্থানের বিবরণ দিয়ে থাকতে পারেন। তাঁদের সাক্ষ্য স্থান ও চর্চা প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করে, কিন্তু নিয়োগ, জবরদস্তি বা দৈনন্দিন পরিস্থিতি নিয়ে নারীদের নিজেদের বক্তব্যের বিকল্প নয়।

মিউজিয়ামের কোরীয় নারী ইতিহাস গবেষণা দলের প্রধান সায়োকো ওবা বলেন, সাক্ষ্য থেকে কোরীয় নারীদের কোরীয় শ্রমিকদের জন্য নির্ধারণ করে দেওয়ার ধারণার প্রমাণ মেলে। তাঁর ব্যাখ্যায়, এই ধারণা লিঙ্গ ও জাতিগত পরিচয়—দুই ভিত্তিতেই বৈষম্যমূলক।

জাপানের দ্বিতীয় প্রজন্মের কোরীয় বাসিন্দা গবেষক ইয়াং ইউহা এর সঙ্গে সম্পর্কিত আরেকটি ব্যাখ্যা দিয়েছেন: এই নীতিতে কোরীয় নারীদের কোরীয় পুরুষদের সেবা করার প্রত্যাশা প্রতিফলিত হয়েছিল, পাশাপাশি জাপানি জাতিগত বিশুদ্ধতা রক্ষার উদ্বেগও ছিল। এটি নীতির উদ্দেশ্য সম্পর্কে ইয়াংয়ের ব্যাখ্যা; প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠিত সিদ্ধান্ত নয়।

সেবিকা হিসেবে বর্ণিত অনেক নারী কিশোরী ছিলেন—এ তথ্য তাঁদের ব্যক্তিগত ইতিহাসের অনুপস্থিতিকে আরও তাৎপর্যপূর্ণ করে তোলে। নারীদের ‘ব্যক্তিগত যৌনকর্মী’ হিসেবে প্রশাসনিক শ্রেণিবিভাগ থেকে বোঝা যায় না, তাঁরা সম্মতি দিয়েছিলেন কি না, কীভাবে সেখানে এসেছিলেন বা সেখান থেকে চলে যেতে পারতেন কি না। নথিতে শোষণমূলক প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্যের প্রমাণ অনেক বেশি স্পষ্ট; প্রতিটি নারীর পরিস্থিতির প্রমাণ ততটা নয়।

নীতি ও গবেষণার সময়রেখা

যুদ্ধকালীন প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত এবং পরবর্তী কয়েক দশকের গবেষণা—দুই সময়ের তথ্যই এই প্রমাণে রয়েছে। তারিখগুলো আলাদা করে দেখলে স্থাপনাগুলোর কার্যক্রমের সময় এবং সেগুলোর ইতিহাস নিয়ে গবেষণা ও প্রকাশনার সময় গুলিয়ে যায় না।

• ১৯৩৮: নিশিদার হিসাবে, সাপ্পোরোতে যৌনসেবার সঙ্গে যুক্ত প্রায় ৫০টি কোরীয় বার ছিল।
• ১৯৩৯: জাপানের সরকারি শ্রমিক নিয়োগ পরিকল্পনা শুরু হয় এবং হোক্কাইডোর কয়লা শিল্প সমিতি ২৬টি কোরীয় রেস্তোরাঁর অনুমোদন চায়।
• ১৯৪০ সালের কাছাকাছি: ইউবারি খনি এলাকায় কোরীয় শ্রমিকদের আবাসনের কাছে তিনটি ভবন ছিল বলে জানা যায়।
• ফেব্রুয়ারি ১৯৪২: স্বাস্থ্য ও স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের যৌথ নির্দেশিকায় স্থানীয় পরিস্থিতি অনুযায়ী নিয়োগকর্তাদের বিশেষ কমফোর্ট স্টেশনের ব্যবস্থা করার অনুমতি দেওয়া হয়।
• ১৯৪৪: মিতসুই মাইনিং আশিবেতসুর তাকানে নম্বর ২ কয়লাখনি কেনে।
• ১৯৪৫: কিউশু কয়লা নিয়ন্ত্রণ সমিতির শাখায় জমা দেওয়া একটি প্রস্তাবে প্রতি ১,০০০ কোরীয় শ্রমিকের জন্য প্রায় ১০ জন নারী রাখার কথা বলা হয়।
• ২০০৮: দক্ষিণ কোরীয় সরকারি কমিশন শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশনের প্রায় ৫০টি উল্লেখ-সংবলিত সাক্ষ্য প্রকাশ করে।
• আগস্ট থেকে ডিসেম্বর ২০১৭: জাপানের ছয়টি স্থানে মাঠপর্যায়ের কাজের পর কোরিয়া মিউজিয়াম প্রদর্শনী আয়োজন করে।
• ডিসেম্বর ২০২৪: দক্ষিণ কোরীয় কমিশনের প্রতিবেদনের জাপানি সংস্করণ প্রকাশিত হয়।

পরবর্তী কোনো প্রকাশনার তারিখ, শুনানি বা আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্তের কথা উল্লেখ নেই। বাকি কাজ ইতিহাসভিত্তিক: স্থাপনার সংখ্যার পার্থক্য মেলানো, নারীদের পরিচয় ও জীবন খুঁজে বের করা এবং পৃথক কোম্পানি ও কর্তৃপক্ষের দায় নির্ধারণ করা। সাবেক খনিগুলোর সঙ্গে যুক্ত কোম্পানিগুলোর কাছ থেকে বিস্তারিত উত্তর পাওয়ার প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়েছে বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে। ফলে কোম্পানির নথি ও ব্যাখ্যা অনুসন্ধানের অমীমাংসিত অংশ রয়ে গেছে।

জানার বিষয়

• একটি অনুসন্ধানে অন্তত ৩৯টি শিল্পক্ষেত্রের কমফোর্ট স্টেশন শনাক্ত হয়েছে; অন্য একটি বিবরণে সংখ্যা ৫৭, তবে পার্থক্যের ব্যাখ্যা নেই।
• যুদ্ধকালীন শিল্পে কাজে নিয়োজিত কোরীয় পুরুষদের জন্য এসব স্থাপনা ব্যবহৃত হতো; উদ্দেশ্য ছিল পালিয়ে যাওয়া নিরুৎসাহিত করা ও উৎপাদন ধরে রাখা।
• ১৯৪২ সালের ফেব্রুয়ারির মন্ত্রণালয় নির্দেশিকায় বাস্তব ব্যবস্থা করার দায়িত্ব নিয়োগকর্তাদের ওপর দেওয়া হয়।
• ১৯৪৫ সালের কয়লা শিল্পবিষয়ক একটি প্রস্তাবে প্রতি ১,০০০ কোরীয় শ্রমিকের জন্য আনুমানিক ১০ জন নারী রাখার কথা বলা হয়।
• কোরিয়া মিউজিয়ামের নথিতে কোম্পানির শ্রম বিভাগের সংশ্লিষ্টতা এবং সরকারি কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে লোক নিয়োগের তথ্য রয়েছে।
• সেবিকা হিসেবে বর্ণিত অনেক নারী ছিলেন কিশোরী; তবে তাঁদের ব্যক্তিগত ইতিহাস এবং সংশ্লিষ্ট নারীদের মোট সংখ্যা অজানা।
• প্রমাণে শিল্পক্ষেত্রের স্থাপনা ও সামরিক কমফোর্ট স্টেশনের পার্থক্য তুলে ধরা হয়েছে, পাশাপাশি যুদ্ধকালীন শ্রম ব্যবস্থাপনায় যৌন শোষণের বিষয়টিও শনাক্ত করা হয়েছে।