এআই ও সফট স্কিলে প্রতিযোগিতার চেহারা বদলানোর মধ্যে বৈশ্বিক মেধা প্রতিযোগিতায় শীর্ষে সিঙ্গাপুর

২০২৫ সালে মেধার প্রতিযোগিতায় কেন শীর্ষে সিঙ্গাপুর

২০২৫ সালের গ্লোবাল ট্যালেন্ট কম্পিটিটিভনেস ইনডেক্সে (জিটিসিআই) নতুন মাইলফলক অর্জন করেছে সিঙ্গাপুর। ২০১৩ সালে সূচকটি চালুর পর প্রথমবারের মতো ১৩৫টি অর্থনীতির মধ্যে প্রথম স্থান দখল করেছে দেশটি। ইনসিড ও পোর্টুলান্স ইনস্টিটিউটের যৌথ উদ্যোগে তৈরি এই র‌্যাঙ্কিংয়ে মূল্যায়ন করা হয়, দেশগুলো কতটা কার্যকরভাবে মেধার বিকাশ, আকর্ষণ ও ধরে রাখতে পারে এবং বৃত্তিমূলক ও কারিগরি দক্ষতার পাশাপাশি বিস্তৃত অভিযোজনক্ষম দক্ষতার শক্তি কতটা। দীর্ঘদিনের শীর্ষস্থানীয় সুইজারল্যান্ডকে পেছনে ফেলেছে সিঙ্গাপুর; তৃতীয় হয়েছে ডেনমার্ক। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা থেকে ভূরাজনীতি—বিভিন্ন সংকট মোকাবিলায় সমাজকে সহায়তা করে এমন গুণাবলিকে এ বছর সূচকে আরও বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

২০২৫ সালে জিটিসিআইয়ে আধুনিক শ্রমবাজারের প্রতিফলন ঘটাতে নতুন কিছু সূচক যোগ করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে এআই গ্রহণ, সফট স্কিল এবং কর্মীদের কল্যাণের পরিমাপ। ইউরোপীয় কমিশনের জয়েন্ট রিসার্চ সেন্টারের স্বাধীন পরীক্ষায় মডেলটির পরিসংখ্যানগত নির্ভরযোগ্যতা সমর্থন পেয়েছে। এতে ৭৭টি সূচক ব্যবহার করা হয়েছে এবং অন্তর্ভুক্ত অর্থনীতিগুলো বৈশ্বিক উৎপাদনের ৯৭ শতাংশের বেশি ও বিশ্বের জনসংখ্যার ৯৩ শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে। সাধারণ অভিযোজনক্ষম দক্ষতায় বিশ্বে প্রথম হয়েছে সিঙ্গাপুর। এই মাত্রায় ডিজিটাল সাক্ষরতা, সামাজিক ও সহযোগিতার দক্ষতা, বিভিন্ন বিষয়ে সমন্বিত চিন্তা এবং চাপের মধ্যে উদ্ভাবনের সক্ষমতা বিবেচনা করা হয়। মেধা ধরে রাখার সক্ষমতাও দেশটির উন্নত হয়েছে; সাত ধাপ এগিয়ে ৩১তম হয়েছে। ব্যক্তিগত অধিকার, চিকিৎসকের ঘনত্ব এবং ব্যক্তিগত নিরাপত্তায় উন্নত স্কোর এর পেছনে ভূমিকা রেখেছে। উচ্চ আয়ের ইউরোপীয় অর্থনীতিগুলো এখনো শীর্ষ পর্যায়ের বেশির ভাগ স্থান দখল করে আছে। যুক্তরাষ্ট্র নবম স্থানে নেমেছে। মেধা ধরে রাখায় অস্ট্রেলিয়া ও নিউজিল্যান্ড সিঙ্গাপুরের চেয়ে এগিয়ে থাকলেও অভিযোজনক্ষম দক্ষতায় পিছিয়ে। ব্যবসায়িক পরিবেশ ও শ্রমবাজারের দুর্বলতার প্রতিফলন হিসেবে চীন ৫৩তম স্থানে নেমেছে। সীমিত উপকরণ ব্যবহার করেও ভালো ফল অর্জনকারী অর্থনীতিগুলোর কথাও প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে; এই দক্ষতাভিত্তিক পদ্ধতির উদাহরণ হিসেবে সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ কোরিয়া ও ইসরায়েলের নাম উল্লেখ করা হয়েছে।

জিটিসিআই কী পরিমাপ করে এবং মডেলে পরিবর্তন আনা হলো কেন

মূলত, মানুষকে দক্ষতা অর্জন, সুযোগের সঙ্গে নিজেদের সামঞ্জস্য তৈরি এবং কর্মজীবন গড়ে তুলতে সহায়তা করে এমন ব্যবস্থাগুলো পর্যালোচনা করে জিটিসিআই। এর ছয়টি স্তম্ভে রয়েছে মেধা বিকাশে সহায়ক নীতি ও নিয়ন্ত্রক পরিবেশ, মানুষ ও বিনিয়োগ আকর্ষণে একটি দেশের সক্ষমতা, দক্ষতা বাড়ায় এমন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণব্যবস্থা, দেশে মেধা ধরে রাখার পরিবেশ এবং দক্ষতার দুটি গুচ্ছ—বৃত্তিমূলক ও কারিগরি দক্ষতা এবং সাধারণ অভিযোজনক্ষম দক্ষতা।

২০২৫ সালের সংস্করণে সূচকটির নতুন অধ্যায় শুরু হয়েছে। বৈশ্বিক নীতি-মানদণ্ড এবং উদ্ভাবন ও সংযোগ বিষয়ে গভীর দক্ষতা রয়েছে এমন পোর্টুলান্স ইনস্টিটিউটের সঙ্গে আনুষ্ঠানিক অংশীদারত্ব শুরু করেছে ইনসিড। এবারের প্রতিপাদ্য হলো, সংকটের যুগে ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতা; হালনাগাদ মডেলটিও সেই ধারণার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। নতুন সূচকগুলো পরিমাপ করে, কর্মক্ষেত্রে সমাজগুলো কীভাবে এআই গ্রহণ করছে, নিয়োগকর্তারা কর্মীদের কল্যাণে কীভাবে সহায়তা দিচ্ছেন এবং কর্মশক্তিতে সফট স্কিল কতটা বিস্তৃত। এই অভিযোজনক্ষমতাগুলো—সহযোগিতা করা, বিভিন্ন ক্ষেত্র থেকে শেখা, বিচক্ষণভাবে ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহার এবং চাপের মধ্যে সৃজনশীল থাকা—মেধার বাস্তুতন্ত্রগুলোকে ক্রমেই স্বতন্ত্র করে তুলছে।

সম্পূর্ণ তথ্য ও পদ্ধতি জানতে আগ্রহী পাঠকদের জন্য ইনসিডের ওয়েবসাইটে সূচকটির আনুষ্ঠানিক পরিচিতি রয়েছে: জিটিসিআই ২০২৫।

২০২৫ সালের র‌্যাঙ্কিংয়ে কারা শীর্ষে

শীর্ষ দশের সাতটি স্থান এখনো ইউরোপীয় অর্থনীতিগুলোর দখলে, তবে প্রথম স্থানে এসেছে নতুন দেশ। ২০২৫ সালের সর্বোচ্চ র‌্যাঙ্কধারী দশটি অর্থনীতি হলো সিঙ্গাপুর, সুইজারল্যান্ড, ডেনমার্ক, ফিনল্যান্ড, সুইডেন, নেদারল্যান্ডস, নরওয়ে, লুক্সেমবার্গ, যুক্তরাষ্ট্র ও অস্ট্রেলিয়া।

শীর্ষ দশের পরের স্থানগুলোতে রয়েছে আয়ারল্যান্ড, যুক্তরাজ্য, আইসল্যান্ড, কানাডা, বেলজিয়াম, অস্ট্রিয়া, জার্মানি, নিউজিল্যান্ড, ফ্রান্স ও চেক প্রজাতন্ত্র—এরা মিলে শীর্ষ বিশের তালিকা পূর্ণ করেছে। প্রথম ২৫টি স্থানের মধ্যে ১৮টি ধরে রেখেছে ইউরোপ। এটি দীর্ঘদিনের প্রাতিষ্ঠানিক শক্তি, উচ্চ জীবনযাত্রার মান এবং শিক্ষা ও দক্ষতায় ধারাবাহিক বিনিয়োগের ইঙ্গিত দেয়।

যেভাবে এক নম্বরে উঠল সিঙ্গাপুর

মেধা ধরে রাখার ক্ষেত্রে ধারাবাহিক উন্নতি এবং মৌলিক সক্ষমতায় দীর্ঘদিনের শক্তির সম্মিলিত ফল সিঙ্গাপুরের উত্থান। ব্যক্তিগত অধিকার, চিকিৎসকের ঘনত্ব ও ব্যক্তিগত নিরাপত্তায় দেশটির স্কোর বেড়েছে; মেধা ধরে রাখার স্তম্ভে সাত ধাপ এগিয়ে ৩১তম হয়েছে। সাধারণ অভিযোজনক্ষম দক্ষতায়ও বিশ্বে নেতৃত্ব দিচ্ছে সিঙ্গাপুর। এই মূল্যায়নে প্রতিফলিত হয়েছে এমন এক কর্মশক্তি, যারা ডিজিটাল সরঞ্জামে স্বচ্ছন্দ, বিভিন্ন বিষয়ের মধ্যে সমন্বয় করে কাজ করতে অভ্যস্ত এবং সৃজনশীলভাবে সমস্যা সমাধানের প্রশিক্ষণ পেয়েছে। উচ্চমানের মেধা-বাস্তুতন্ত্র গড়ার ভিত্তি হিসেবে সূচকে আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ও নিয়ন্ত্রক পরিবেশের সূচকে সিঙ্গাপুরকে প্রথম স্থান দেওয়া হয়েছে।

নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন এখানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। প্রযুক্তির অগ্রগতির সঙ্গে কর্মীদের দক্ষতা হালনাগাদ করার সুযোগ দেয় স্কিলসফিউচারের মতো আজীবন শিক্ষার কর্মসূচি। অন্যদিকে, নির্দিষ্ট খাতভিত্তিক পরিকল্পনা এবং সরকারি-বেসরকারি সহযোগিতার মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের চাহিদার সঙ্গে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের সামঞ্জস্য আনা হয়। সরকারি কর্মচারীদের বেসরকারি খাতে এবং বেসরকারি খাতের কর্মীদের সরকারি দায়িত্বে পালাক্রমে কাজ করার সুযোগ দিলে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কর্মপদ্ধতি বিনিময় হয় এবং শিল্পখাতের বাস্তব চাহিদার সঙ্গে নীতি সংযুক্ত থাকে।

জিটিসিআইয়ের একাডেমিক পরিচালক ফেলিপে মন্টেইরো এই পরিস্থিতিকে দেশ ও কোম্পানিগুলোর জন্য ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতা এবং অভিযোজনের পরীক্ষা হিসেবে তুলে ধরেছেন।

মেধার ক্ষেত্রে প্রকৃত ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতা হলো প্রতিকূলতাকে উদ্ভাবন, অভিযোজন এবং নতুন করে লক্ষ্য নির্ধারণের প্রেরণায় রূপান্তর করা। অনিবার্য ধাক্কা ও সংকট থেকে শুধু আগের অবস্থায় ফিরে আসা নয়, বরং সেগুলো থেকে সামনে এগিয়ে যেতে শেখাই এই সক্ষমতার অর্থ।

সিঙ্গাপুরের অগ্রযাত্রার সঙ্গে এই দৃষ্টিভঙ্গির মিল রয়েছে। সরকার ডিজিটাল অবকাঠামোয় বিনিয়োগ করেছে, পূর্বানুমানযোগ্য নিয়ন্ত্রক কাঠামো বজায় রেখেছে এবং শিল্পখাতের সঙ্গে তাল মিলিয়ে পরিবর্তিত হয় এমন শিক্ষা ব্যবস্থায় সহায়তা দিয়েছে। বৈশ্বিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান থেকে শুরু করে স্থানীয় ছোট উদ্যোগ—বেসরকারি খাতের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান উচ্চ ডিজিটাল দক্ষতাসম্পন্ন বহুভাষী কর্মশক্তির সুবিধা নিচ্ছে। এর ফলে এআই-সমন্বিত কর্মপদ্ধতির সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার পাশাপাশি আন্তর্জাতিক আবেদন ধরে রাখতে সক্ষম হয়েছে দেশটির মেধাবাজার।

এআই, সফট স্কিল ও কর্মীদের কল্যাণে বাড়তি গুরুত্ব

প্রযুক্তিনির্ভর অর্থনীতিতে মানুষের বিকাশে সহায়ক গুণাবলিকে ২০২৫ সালের পুনর্বিন্যাসে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। এআই-সংক্রান্ত সূচকগুলোতে দেখা হয় এআই দক্ষতার উপস্থিতি, গ্রহণের ধরন এবং সংশ্লিষ্ট প্রযুক্তির বিস্তার। সফট স্কিলের মধ্যে রয়েছে যোগাযোগ, দলগত কাজ, সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী চিন্তা। কর্মীদের কল্যাণের ক্ষেত্রে স্বাস্থ্যসেবা পাওয়ার সুযোগ, নিরাপত্তা ও কাজের মানের মতো বিষয় বিবেচনা করা হয়। ধারণাটি সহজ: যে সমাজ মানুষকে সুরক্ষা দেয় এবং বিস্তৃত সক্ষমতা গড়ে তোলে, তারা কম বিপর্যয়ের মধ্য দিয়ে দ্রুত পরিবর্তন সামাল দিতে পারে।

সাধারণ অভিযোজনক্ষম দক্ষতা বৃত্তিমূলক ও কারিগরি দক্ষতার বিকল্প নয়; বরং সেগুলোর পরিপূরক। উচ্চমানের শিক্ষানবিশি ও কারিগরি প্রশিক্ষণের সঙ্গে ডিজিটাল সাক্ষরতা এবং সহযোগিতার সক্ষমতা মিলিয়ে নিতে পারে—এমন দেশগুলো সাধারণত সংকটের পর দ্রুত ঘুরে দাঁড়ায় এবং অস্থিরতাকে নতুন পণ্য, সেবা ও কর্মসংস্থানে রূপান্তর করে। অভিযোজনক্ষম দক্ষতার মাত্রায় প্রথম হয়েছে সিঙ্গাপুর; পাশাপাশি আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক সূচকেও দেশটির স্কোর উচ্চ।

ইনসিডে গবেষণা ও উদ্ভাবন বিভাগের নেতৃত্বদানকারী লিলি ফ্যাং বলেছেন, এআইয়ের মতো শক্তিশালী প্রযুক্তিকে মানব উন্নতির সঙ্গে যুক্ত করতে নেতাদের সুচিন্তিত পদ্ধতি গ্রহণ করা দরকার। এর অর্থ, প্রযুক্তিগত সুবিধা যাতে সবার মধ্যে ভাগ হয়, সে জন্য সরঞ্জামের পাশাপাশি মানুষের ওপরও বিনিয়োগ করা।

সিঙ্গাপুরের বাইরে আঞ্চলিক চিত্র

শীর্ষ র‌্যাঙ্কধারী দেশের অনুপাত বিবেচনায় এখনো সবচেয়ে এগিয়ে ইউরোপ। সক্রিয় শ্রমবাজার নীতি, সামাজিক সুরক্ষা এবং মানুষকে নতুন করে প্রশিক্ষণ নিতে সহায়তা করে এমন শিক্ষা ব্যবস্থায় নর্ডিক দেশগুলোর জোট বিশেষভাবে ভালো করেছে। উন্মুক্ততা ও আজীবন শিক্ষায় সামান্য অবনতির পর যুক্তরাষ্ট্র ২০২৩ সালের তৃতীয় স্থান থেকে নবম স্থানে নেমেছে। মেধা বিকাশ ও বৃত্তিমূলক দক্ষতায় দেশটি এখনো ভালো করলেও আজীবন শিক্ষার সুযোগ বিস্তারের চাপ বাড়ছে।

এশিয়া ও ওশেনিয়া অঞ্চলে জীবনযাত্রার মান ও আকর্ষণীয় জীবনধারার সুবাদে মেধা ধরে রাখার ক্ষেত্রে অস্ট্রেলিয়া ও নিউজিল্যান্ড সিঙ্গাপুরের চেয়ে ভালো ফল করেছে, তবে অভিযোজনক্ষম দক্ষতায় পিছিয়ে রয়েছে। ব্যবসায়িক পরিবেশ ও শ্রমবাজারের পরিস্থিতি কম অনুকূল হওয়ার প্রতিফলনে চীন ৪০তম স্থান থেকে ৫৩তম স্থানে নেমেছে; মূল্যায়নে তথ্যের ঘাটতিও একটি কারণ। উত্তর আফ্রিকা ও পশ্চিম এশিয়ায় শীর্ষে রয়েছে ইসরায়েল; লাতিন আমেরিকা ও ক্যারিবীয় অঞ্চলে প্রথম চিলি।

সীমিত উপকরণ দিয়ে ভালো ফল অর্জনের সক্ষমতা—দক্ষতার দিকটি—একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুসন্ধান। এই মাপকাঠিতে সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ কোরিয়া ও ইসরায়েল উল্লেখযোগ্য। তাজিকিস্তান, কেনিয়া, উজবেকিস্তান, শ্রীলঙ্কা, মিয়ানমার, পাকিস্তান ও বাংলাদেশসহ বেশ কয়েকটি নিম্ন-মধ্যম আয়ের অর্থনীতিও অগ্রগতি দেখাচ্ছে। রুয়ান্ডাসহ কিছু নিম্ন আয়ের দেশ ভবিষ্যতে দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কার্যকর ভিত্তি তৈরি করেছে।

নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের জন্য এই র‌্যাঙ্কিংয়ের তাৎপর্য

জিটিসিআই কোনো পূর্বাভাস নয়, বরং পরিস্থিতি নির্ণয়ের একটি উপায়। নিয়োগকর্তাদের জন্য ২০২৫ সালের ফলাফলে অভিযোজনক্ষমতার বাড়তি গুরুত্ব স্পষ্ট। যারা ধারাবাহিক শিক্ষায় বিনিয়োগ করে, সম্ভব হলে কাজ প্রতিস্থাপন না করে তা আরও কার্যকর করতে এআই ব্যবহার করে এবং কারিগরি ও মানবিক দক্ষতার সমন্বয়ে দল গড়ে—তারা মেধাবীদের নিয়োগ ও ধরে রাখার ক্ষেত্রে এগিয়ে থাকে। সিঙ্গাপুরে এর ফলে মাইক্রোক্রেডেনশিয়ালের ব্যবহার বাড়তে পারে, কোম্পানি ও উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক তৈরি হতে পারে এবং দক্ষতা বাড়ানোর স্বীকৃতি দেয় এমন কর্মজীবনের পথ আরও স্পষ্ট হতে পারে।

কর্মীদের জন্য বার্তাটি ব্যবহারিক। ডিজিটাল দক্ষতা, যোগাযোগ, দলগত কাজ ও বিশ্লেষণী চিন্তা বহু ধরনের কাজে নিয়োগযোগ্যতা বাড়ায়। প্রাথমিক পর্যায়ে হলেও এআই সরঞ্জাম ব্যবহারে পরিচিতি ক্রমে ন্যূনতম প্রত্যাশিত দক্ষতা হয়ে উঠছে। অভিযোজনক্ষমতাকে মূল্য দেয় এমন শ্রমবাজারে যারা আজীবন শেখার চর্চা করেন এবং বিভিন্ন বিভাগের কাজের প্রকল্পে অংশ নেন, তারা সাধারণত নতুন সুযোগ গ্রহণ ও সংকট মোকাবিলায় বেশি সক্ষম হন।

সূচকটি থেকে নীতিনির্ধারকেরাও কয়েকটি দিকনির্দেশনা পেতে পারেন। পূর্বানুমানযোগ্য নিয়ন্ত্রক পরিবেশ ও ব্যক্তিগত নিরাপত্তা দক্ষ অভিবাসীদের আকর্ষণ করে। চিকিৎসকের ঘনত্বের মতো সূচকে প্রতিফলিত স্বাস্থ্যসেবার সক্ষমতা কর্মীদের কল্যাণ ও ধরে রাখতে সহায়তা করে। শিল্পখাতের চাহিদার সঙ্গে শিক্ষাকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে এবং প্রযুক্তির কারণে কাজের ধরন বদলালে কর্মীদের নতুন কাজে যুক্ত হতে সহায়তা করে—এমন কর্মসূচি পরিমাপযোগ্য পার্থক্য গড়ে তোলে।

পদ্ধতি ও র‌্যাঙ্কিং পড়ার উপায়

জিটিসিআই ছয়টি স্তম্ভে ৭৭টি সূচক সংকলন করে; এতে আন্তর্জাতিক তথ্যভান্ডারের পাশাপাশি জরিপের ফলও যুক্ত করা হয়। প্রতি বছর মডেলটির স্বাধীন পরিসংখ্যানগত যাচাই হয়। ২০২৫ সালের মূল্যায়নে রয়েছে ১৩৫টি অর্থনীতি, যারা সম্মিলিতভাবে প্রায় সমগ্র বৈশ্বিক অর্থনীতির প্রতিনিধিত্ব করে। কোনো একক স্কোর শ্রমবাজারের পূর্ণ জটিলতা তুলে ধরতে পারে না, তবে বিভিন্ন ব্যবস্থা তুলনা এবং সময়ের সঙ্গে পরিবর্তন শনাক্ত করার একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কাঠামো দেয় এই সূচক।

বিভিন্ন র‌্যাঙ্কিংয়ে ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিকোণ ব্যবহার করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আইএমডি ওয়ার্ল্ড ট্যালেন্ট র‌্যাঙ্কিং ৬৯টি অর্থনীতির ক্ষেত্রে বিনিয়োগ ও বিকাশ, আকর্ষণ এবং প্রস্তুতি বিবেচনা করে। নির্দিষ্ট শহর ও দেশের অবস্থান এতে প্রায়ই ভিন্ন হয়। এতে জিটিসিআইয়ের সঙ্গে কোনো বিরোধ তৈরি হয় না; বরং পদ্ধতি, সময়সীমা ও সূচকের ভিন্নতা প্রতিফলিত হয়। পূর্ণাঙ্গ চিত্র পেতে নীতিনির্ধারক ও নিয়োগকর্তারা প্রায়ই একাধিক মানদণ্ড পাশাপাশি বিবেচনা করেন।

মূল বিষয়গুলো

• ২০২৫ সালের গ্লোবাল ট্যালেন্ট কম্পিটিটিভনেস ইনডেক্সে সুইজারল্যান্ড ও ডেনমার্ককে পেছনে ফেলে প্রথম হয়েছে সিঙ্গাপুর।
• ছয়টি স্তম্ভের ৭৭টি সূচকে ১৩৫টি অর্থনীতিকে মূল্যায়ন করেছে সূচকটি; হালনাগাদ মডেলে এআই গ্রহণ, সফট স্কিল ও কর্মীদের কল্যাণ বিবেচনা করা হয়েছে।
• সাধারণ অভিযোজনক্ষম দক্ষতায় সিঙ্গাপুর শীর্ষে এবং মেধা ধরে রাখায় সাত ধাপ এগিয়ে ৩১তম হয়েছে; ব্যক্তিগত অধিকার, চিকিৎসকের ঘনত্ব ও নিরাপত্তায় উন্নতি হয়েছে।
• উচ্চ আয়ের ইউরোপীয় অর্থনীতিগুলো শীর্ষ দশের সাতটি স্থান ধরে রেখেছে, আর যুক্তরাষ্ট্র নেমেছে নবম স্থানে।
• মেধা ধরে রাখায় অস্ট্রেলিয়া ও নিউজিল্যান্ড সিঙ্গাপুরের চেয়ে এগিয়ে, তবে অভিযোজনক্ষম দক্ষতায় পিছিয়ে।
• ব্যবসায়িক পরিবেশ ও শ্রমবাজার দুর্বল হওয়ায় চীন ৫৩তম স্থানে নেমেছে; তথ্যের ঘাটতির কথাও উল্লেখ করা হয়েছে।
• উত্তর আফ্রিকা ও পশ্চিম এশিয়ায় ইসরায়েল এবং লাতিন আমেরিকা ও ক্যারিবীয় অঞ্চলে চিলি শীর্ষে রয়েছে।
• সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ কোরিয়া ও ইসরায়েলসহ সীমিত উপকরণ ব্যবহার করে মেধার ক্ষেত্রে ভালো ফল অর্জনকারী দেশগুলো প্রতিযোগিতায় সুবিধা পাচ্ছে।