হংকংয়ের শিশু জন্ম বোনাস কর্মসূচিতে কি প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? বিতর্ক ও এর প্রভাব নিয়ে বিশ্লেষণ

হংকংয়ের শিশু জন্ম বোনাস কর্মসূচি: প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতাভুক্তদের অন্তর্ভুক্তি নিয়ে চলমান বিতর্ক

জন্মহার কমে যাওয়ার সমস্যায় হংকংয়ের লড়াই সরকারকে জন্মহার বাড়ানোর লক্ষ্যে একাধিক নীতি নিতে উদ্বুদ্ধ করেছে। এর মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য নবজাতক শিশু বোনাস কর্মসূচি। ২০২৩ সালের অক্টোবরে চালু হওয়া এ কর্মসূচিতে শহরটিতে জন্ম নেওয়া প্রতিটি শিশুর জন্য যোগ্য অভিভাবকদের এককালীন ২০,০০০ হংকং ডলার (প্রায় ২,৫৫০ মার্কিন ডলার) দেওয়া হয়। তবে জনমিতিক চ্যালেঞ্জ ও কর্মক্ষম জনসংখ্যা কমে যাওয়ার সমস্যা মোকাবিলা করতে গিয়ে শহরটিতে একটি তীব্র বিতর্ক দেখা দিয়েছে: হংকংয়ের বিভিন্ন প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতায় আসা পরিবারগুলোকেও কি এই শিশু জন্ম বোনাস পাওয়ার যোগ্য করা উচিত?

প্রশ্নটি কেবল ন্যায্যতার বিষয় নয়—এটি হংকংয়ের ভবিষ্যৎ অর্থনৈতিক প্রাণশক্তি, দক্ষ পেশাজীবীদের আকৃষ্ট ও ধরে রাখার সক্ষমতা এবং উচ্চ ব্যয় ও প্রবল চাপের নগর পরিবেশে পরিবার গঠনে সহায়তা করার বৃহত্তর সামাজিক চ্যালেঞ্জের সঙ্গে জড়িত।

নবজাতক শিশু বোনাস কর্মসূচি কী?

প্রধান নির্বাহী জন লি কা-চিউ ২০২৩ সালের নীতিবক্তৃতায় এ কর্মসূচির ঘোষণা দেন। হংকংয়ের জন্মহার বাড়াতে নেওয়া নানা পদক্ষেপের এটি একটি অংশ। ২০২৩ সালের ২৫ অক্টোবর থেকে ২০২৬ সালের ২৪ অক্টোবরের মধ্যে হংকংয়ে জন্ম নেওয়া প্রতিটি শিশুর জন্য এককালীন ২০,০০০ হংকং ডলার দেওয়া হয়। যোগ্য হতে আবেদন করার সময় অন্তত একজন অভিভাবককে স্থায়ী বাসিন্দা হতে হবে।

২০২৫ সালের জুন পর্যন্ত প্রায় ৪৯ হাজার আবেদনকারী এই বোনাস পেয়েছেন। সরকার মোট প্রায় ৯৭৯ মিলিয়ন হংকং ডলার বিতরণ করেছে। কর্মসূচিটি তিন বছর চলবে। এ সময়ে শহরটির জন্মহারে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হবে বলে আশা করছে সরকার।

কেন কর্মসূচিটি চালু করা হয়েছিল?

বিশ্বের সর্বনিম্ন জন্মহারের দেশ ও শহরগুলোর মধ্যে হংকং রয়েছে। ২০২২ সালে শহরটির জন্মহার কমে নারীপ্রতি ০.৯ শিশিতে দাঁড়ায়, যা প্রতিস্থাপন-স্তর ২.১-এর অনেক নিচে। ২০২১ সালে জন্মের সংখ্যা ছিল ৩৭ হাজার, যা ২০২২ সালে কমে ৩২ হাজার ৫০০-তে নেমে আসে। এরপর ২০২৩ সালে সামান্য বেড়ে ৩৩ হাজার ২০০ এবং ২০২৪ সালে ৩৬ হাজার ৭০০ হয়। জনমিতির এই প্রবণতা শহরটির অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে হুমকিতে ফেলছে, সরকারি পরিষেবার ওপর চাপ বাড়াচ্ছে এবং সামাজিক কল্যাণব্যবস্থার স্থায়িত্ব নিয়ে উদ্বেগ তৈরি করছে।

সিঙ্গাপুর, জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ার মতো এশিয়ার অন্য অর্থনীতিগুলোও একই ধরনের চ্যালেঞ্জের মুখে পড়েছে। এর জবাবে তারা নগদ প্রণোদনা, কর ছাড় ও পরিবারবান্ধব নীতির সমন্বয় করেছে। তবে বিশেষজ্ঞরা বলছেন, জন্মহার কমে যাওয়া ঠেকাতে এসব পদক্ষেপের সাফল্য সীমিত। অনেক ক্ষেত্রে পরিবারগুলো মোট কত সন্তান নেবে, তা না বদলে কেবল সন্তান নেওয়ার সময়কে প্রভাবিত করেছে।

কারা বাদ পড়েছেন? প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারের পক্ষে যুক্তি

বর্তমানে শিশু জন্ম বোনাস কেবল সেই পরিবারগুলো পায়, যাদের অন্তত একজন অভিভাবক স্থায়ী বাসিন্দা। এতে হংকংয়ের জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য ও ক্রমবর্ধমান অংশ বাদ পড়ছে: বিভিন্ন প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতায় আসা দক্ষ পেশাজীবী ও তাঁদের পরিবার। এসব কর্মসূচির মধ্যে রয়েছে টপ ট্যালেন্ট পাস স্কিম এবং কোয়ালিটি মাইগ্র্যান্ট অ্যাডমিশন স্কিম।

ইমিগ্রেশন বিভাগের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, শুধু ২০২৩ সালেই প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতায় ৯১ হাজারের বেশি মানুষ হংকংয়ে এসেছেন। ২০২৪ সালেও একই রকম সংখ্যক মানুষ এসেছেন; ২০২৫ সালের প্রথম ছয় মাসে এসেছেন আরও কয়েক দশ হাজার। তাঁদের অনেকে সন্তান ধারণের বয়সী এবং হংকংয়ে পরিবার শুরু করা বা বড় করার আগ্রহের কথা জানিয়েছেন।

হংকং টপ ট্যালেন্ট সার্ভিসেস অ্যাসোসিয়েশনের প্রতিষ্ঠাতা সভাপতি ও আইনপ্রণেতা জেসি শাং হাইলং প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতাভুক্ত পরিবারগুলোকে শিশু জন্ম বোনাসে অন্তর্ভুক্ত করার পক্ষে জোরালো অবস্থান নিয়েছেন। তাঁর ভাষ্য, হংকংয়ে বসতি গড়ার পর সন্তান জন্ম দিয়েছেন—এমন ৫০ জনের বেশি পেশাজীবী কর্মসূচি থেকে বাদ পড়ায় অভিযোগ করেছেন। শাং বলেন, “কর্মসূচি থেকে প্রতিভাবানদের বাদ দেওয়া অন্যায্য। যোগ্যতার পরিধি বাড়ালে তাঁরা স্থানীয়ভাবে সন্তান নিতে উৎসাহিত হবেন এবং শীর্ষস্থানীয় পেশাজীবীদের আকৃষ্ট করার প্রচেষ্টায় সহায়তা হবে।”

“প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতাভুক্ত প্রায় ২০ শতাংশ পরিবার হংকংয়ে সন্তান নেওয়ার কথা ভেবেছে। তাঁদের মধ্যে যাঁদের সন্তান আছে এবং যাঁদের নেই, দুই ধরনের পরিবারই রয়েছে। এই সংখ্যা ইতিমধ্যেই উল্লেখযোগ্য।” — জেসি শাং হাইলং, আইনপ্রণেতা ও সভাপতি, হংকং টপ ট্যালেন্ট সার্ভিসেস অ্যাসোসিয়েশন

২০২৩ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে শাংয়ের সংগঠনটি প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতায় আসা প্রায় ৭০ হাজার মানুষকে সেবা দিয়েছে। তাঁদের বেশির ভাগই মূল ভূখণ্ড চীনের পেশাজীবী। তাঁদের মধ্যম বয়স ৩৫ বছর, আর প্রায় ৭০ শতাংশের ইতিমধ্যে সন্তান রয়েছে।

কর্মসূচির পরিধি বাড়ানোর পক্ষে ও বিপক্ষে যুক্তি

শিশু জন্ম বোনাস কর্মসূচিতে প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত কি না, তা নিয়ে বিতর্কে অর্থনৈতিক, সামাজিক ও রাজনৈতিক—বিভিন্ন বিষয় জড়িত।

পক্ষে যুক্তি

• প্রতিভাবানদের আকৃষ্ট ও ধরে রাখা: বোনাসের পরিধি বাড়ালে দক্ষ অভিবাসীদের কাছে হংকং আরও আকর্ষণীয় হয়ে উঠতে পারে। বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন শহর দক্ষ পেশাজীবীদের আকৃষ্ট করতে প্রতিযোগিতা করছে। আর্থিক প্রণোদনা অল্প হলেও তা পরিবারগুলোর জন্য স্বাগতপূর্ণ পরিবেশের বার্তা দেয়।
• জন্মহার বাড়ানো: প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করলে সন্তান নিতে আগ্রহী একটি জনগোষ্ঠীর মধ্যে জন্ম বাড়তে পারে, যা শহরটির কমতে থাকা জন্মহার মোকাবিলায় সহায়তা করবে।
• ন্যায্যতা ও একীভূতকরণ: প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির অনেক পরিবার হংকংয়ের অর্থনীতি ও সমাজে অবদান রাখে। স্থায়ী বাসিন্দাদের মতো একই প্রণোদনা দিলে তাঁদের মধ্যে আপনত্ব ও সমাজে একীভূত হওয়ার অনুভূতি বাড়তে পারে।

বিপক্ষে যুক্তি

• বাজেট নিয়ে উদ্বেগ: ডরিন কং ইয়ুক-ফুনের মতো কিছু আইনপ্রণেতার যুক্তি, শহরের বাজেট ঘাটতির মধ্যে কর্মসূচির পরিধি বাড়ানো বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত হবে না। তিনি বলেন, “একদিকে সরকার বিভিন্ন খাতে ব্যয় কমিয়েছে, অন্যদিকে কর্মসূচির ফল কতটা ভালো, তা না জানিয়ে সবাইকে ২০,০০০ হংকং ডলার দিতে এত উদার হতে পারে।”
• কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন: হংকং বিশ্ববিদ্যালয়ের জনস্বাস্থ্য বিভাগের অধ্যাপক পল ইপ সিউ-ফাইয়ের মতো বিশেষজ্ঞরা প্রশ্ন তুলেছেন, এই বোনাস যথেষ্ট প্রণোদনা কি না। তাঁর মতে, গত বছর জন্মের সংখ্যা সামান্য বাড়ার পেছনে সরকারি নীতির বদলে ড্রাগন বর্ষের মতো সাংস্কৃতিক কারণ ভূমিকা রেখে থাকতে পারে।
• দীর্ঘমেয়াদে বসতি স্থাপন: সমালোচকদের আশঙ্কা, প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতাভুক্ত পরিবারে জন্ম নেওয়া শিশুরা দীর্ঘমেয়াদে হংকংয়ে নাও থাকতে পারে। এতে স্থানীয় জনগোষ্ঠী ও অর্থনীতির সম্ভাব্য উপকার কমে যাবে।

জন্মহার বাড়াতে নগদ বোনাস কতটা কার্যকর?

সন্তান জন্মে উৎসাহ দিতে আর্থিক প্রণোদনা দেওয়া হংকংয়ের একার উদ্যোগ নয়। উদাহরণস্বরূপ, সিঙ্গাপুরের শিশু বোনাস কর্মসূচিতে তৃতীয় ও পরবর্তী প্রতিটি সন্তানের জন্য সর্বোচ্চ ১০,০০০ সিঙ্গাপুরি ডলার (প্রায় ৫৮,২০০ হংকং ডলার) দেওয়া হয়। এর পাশাপাশি রয়েছে বর্ধিত অভিভাবকীয় ছুটি ও ভর্তুকিযুক্ত শিশুযত্ন। জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়াও বড় অঙ্কের নগদ বোনাস ও কর ছাড় চালু করেছে। তবে ফলাফল মিশ্র।

ফরচুন-এর এক বিশ্লেষণ অনুযায়ী, এ ধরনের নীতি সামগ্রিক জন্মহারে প্রায়ই সামান্য প্রভাব ফেলে। জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয়, শিশুযত্নের খরচ এবং কর্মক্ষেত্রে কঠোর সংস্কৃতি সন্তান নেওয়ার ক্ষেত্রে বড় বাধা হয়ে থাকে। হংকংয়ে শিশু জন্ম বোনাস নিয়ে জনসাধারণের প্রতিক্রিয়া মৃদু। অনেকে মনে করেন, সন্তান লালন-পালনের প্রকৃত ব্যয়ের তুলনায় এই অর্থ যথেষ্ট নয়।

হংকংয়ের চীনা বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতিবিদ অধ্যাপক টেরেন্স চং তাই-লেউংয়ের যুক্তি, বোনাসের অঙ্ক খুব বেশি না হলেও সন্তান জন্মে উৎসাহ দেওয়ার বৃহত্তর কৌশলের অংশ হিসেবে প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোর জন্য এটি চালু করা উচিত। তিনি বলেন, “বিশ্বের অনেক সরকারেরই বাজেট ঘাটতি রয়েছে। তবু তাদের অনেকেই সন্তান জন্মে উৎসাহ দিতে প্রচুর অর্থ ব্যয় করে, কারণ জনসংখ্যা কমে গেলে অর্থনীতি ও আবাসন বাজার নিম্নমুখী হবে।”

হংকং বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাজবিজ্ঞান বিভাগের অধ্যাপক এরিক ফং ওয়াই-চিং কর্মসূচিতে পরিবর্তন আনার আগে এর কার্যকারিতা নিয়ে গবেষণা করার জন্য সরকারকে আহ্বান জানিয়েছেন। তিনি বলেন, উত্তর আমেরিকা ও ইউরোপে অভিবাসীদের আকৃষ্ট করা জন্মহার বাড়ানোর কার্যকর উপায় হয়েছে, কারণ নতুন আসা মানুষদের অনেকেই সন্তান নেওয়ার পরিকল্পনা করেন। তবে হংকংসহ এশিয়ার প্রেক্ষাপটে এ ধরনের গবেষণা নেই।

নগদ অর্থের বাইরে: আর কী পদক্ষেপ প্রয়োজন?

বিশেষজ্ঞ ও আইনপ্রণেতারা মোটামুটি একমত যে শুধু আর্থিক প্রণোদনা দিয়ে হংকংয়ের জনমিতিক অবনতি ঠেকানো সম্ভব নয়। সরকার এর পরিপূরক হিসেবে একাধিক পদক্ষেপ নিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:

• কর ছাড়: যোগ্য বাসিন্দারা এখন সহায়ক প্রজননসেবার জন্য সর্বোচ্চ ১৭,০০০ হংকং ডলার কর ছাড় দাবি করতে পারেন। এতে প্রজনন চিকিৎসা আরও সহজলভ্য হচ্ছে।
• শিশুযত্ন ও শিক্ষাসহায়তা: ভর্তুকিযুক্ত শিশুযত্নসেবা, স্কুলের পর বর্ধিত যত্ন এবং ১২ বছরের বিনা মূল্যের শিক্ষা পাওয়া যায়। কিন্ডারগার্টেন ও সহায়তাপ্রয়োজন এমন পরিবারগুলোর জন্য অতিরিক্ত সহায়তাও রয়েছে।
• আবাসন প্রণোদনা: নবজাতকসহ পরিবারগুলো সরকারি ভাড়ার আবাসন ও ভর্তুকিযুক্ত ফ্ল্যাট পাওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার পায়।
• অভিভাবকীয় ছুটি: হংকংয়ে ১৪ সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও পাঁচ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি রয়েছে। তবে সিঙ্গাপুরের যথাক্রমে ১৬ সপ্তাহ ও দুই সপ্তাহের তুলনায় হংকং পিছিয়ে।
• কর্মক্ষেত্রে নমনীয় ব্যবস্থা: শ্রম দপ্তর নিয়োগকর্তাদের নমনীয় কর্মঘণ্টা ও দূর থেকে কাজের সুযোগের মতো পরিবারবান্ধব নীতি গ্রহণে উৎসাহিত করে।

এসব পদক্ষেপ সত্ত্বেও অনেক হংকংবাসী আরও সন্তান নেওয়ার ক্ষেত্রে শিশুযত্নের অপর্যাপ্ত সুযোগ ও জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয়কে বড় বাধা বলে মনে করেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, সাশ্রয়ী শিশুযত্নকেন্দ্র বাড়ানো, ভর্তুকি বৃদ্ধি এবং অভিভাবকীয় ছুটির মেয়াদ বাড়ালে আরও অর্থবহ প্রভাব পড়তে পারে।

আঞ্চলিক প্রতিবেশীদের সঙ্গে হংকংয়ের পদ্ধতির তুলনা

সিঙ্গাপুরের অভিজ্ঞতা হংকংয়ের জন্য মূল্যবান শিক্ষা দিতে পারে। নগদ বোনাসের পাশাপাশি সিঙ্গাপুরে রয়েছে দীর্ঘ অভিভাবকীয় ছুটি, আবাসনে অগ্রাধিকার এবং শিশুযত্নে বড় অঙ্কের ভর্তুকি। ঘনবসতিপূর্ণ ও ব্যয়বহুল শহরে সন্তান লালন-পালনের বাস্তব চ্যালেঞ্জ মোকাবিলার জন্য এসব পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। সিঙ্গাপুরের জন্মহার কমই রয়েছে, তবে পরিবারকে সহায়তায় এর সমন্বিত পদ্ধতিকে শুধু নগদ প্রণোদনার চেয়ে বেশি কার্যকর বলে মনে করা হয়।

বয়স্ক জনসংখ্যার সামাজিক চাপ কমাতে শিক্ষা ও স্বাস্থ্যের গুরুত্বও একাডেমিক গবেষণায় উঠে এসেছে। ফ্রন্টিয়ার্স ইন পাবলিক হেলথ-এ প্রকাশিত একটি তুলনামূলক গবেষণায় দেখা গেছে, কর্মক্ষম বয়সী জনগোষ্ঠীর শিক্ষার মান উন্নত করা এবং বয়স্কদের সুস্বাস্থ্য বজায় রাখলে জনসংখ্যার বার্ধক্যের প্রভাব উল্লেখযোগ্যভাবে কমানো যায়। প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির উন্নয়ন এবং পরিবারগুলোর সহায়তা বাড়ানোকে গবেষণায় মূল কৌশল হিসেবে সুপারিশ করা হয়েছে।

জনমত ও রাজনৈতিক বিবেচনা

শিশু জন্ম বোনাস কর্মসূচি নিয়ে বিতর্কটি জনসাধারণের মধ্যে সাড়া ফেলেছে। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সমর্থন ও সংশয়—দুই ধরনের প্রতিক্রিয়াই দেখা যাচ্ছে। কিছু পেশাজীবী মনে করেন, তাঁদের অন্যায্যভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে; অন্যরা নগদ প্রণোদনার কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন। আইনপ্রণেতারাও বিভক্ত: কেউ আরও বিস্তৃত অন্তর্ভুক্তির পক্ষে, আবার কেউ আর্থিক সতর্কতার আহ্বান জানিয়েছেন।

অর্থ সচিব পল চ্যান মো-পো সম্প্রতি জানিয়েছেন, শেয়ারবাজারের জোরালো ফলাফলের কারণে ২০২৫-২৬ অর্থবছরে হংকংয়ের পরিচালন হিসাব উদ্বৃত্তে ফিরতে পারে। আর্থিক পরিস্থিতির এই উন্নতি সামাজিক কর্মসূচি সম্প্রসারণে সরকারকে আরও সুযোগ দিতে পারে, তবে কোন খাতে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে, তা নিয়ে বিতর্ক তীব্রই রয়েছে।

এরপর কী? সরকারের পর্যালোচনা ও ভবিষ্যৎ নীতির দিকনির্দেশনা

প্রশাসনবিষয়ক উপপ্রধান সচিবের কার্যালয় বর্তমানে নবজাতক শিশু বোনাস কর্মসূচি পর্যালোচনা করছে। শ্রম ও কল্যাণবিষয়ক সচিব ক্রিস সান ইয়ুক-হান নিশ্চিত করেছেন, প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করার সম্ভাবনাসহ জনসাধারণের বিভিন্ন প্রস্তাব বিবেচনা করা হচ্ছে। এই পর্যালোচনার ফল হংকংয়ের জনসংখ্যা নীতির পরবর্তী ধাপ নির্ধারণ করবে।

বিশেষজ্ঞরা সরকারকে জোরালো গবেষণার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিতে এবং আর্থিক প্রণোদনার সঙ্গে পরিবারগুলোর জন্য বাস্তব সহায়তা মিলিয়ে সামগ্রিক পদ্ধতি বিবেচনা করতে আহ্বান জানিয়েছেন। প্রতিভা আকর্ষণে অন্য বৈশ্বিক শহরগুলোর সঙ্গে প্রতিযোগিতা এবং বয়স্ক জনসংখ্যার চ্যালেঞ্জ—দুইয়েরই মুখে রয়েছে হংকং। ঝুঁকি এর চেয়ে বেশি হতে পারে না।

সংক্ষেপে

• হংকংয়ের নবজাতক শিশু বোনাস কর্মসূচিতে যোগ্য পরিবারগুলোকে প্রতিটি শিশুর জন্য ২০,০০০ হংকং ডলার দেওয়া হয়। শহরটির কম জন্মহার বাড়ানোই এর লক্ষ্য।
• বর্তমানে প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির আওতাভুক্ত পরিবারগুলো বাদ রয়েছে, যা ন্যায্যতা ও কার্যকারিতা নিয়ে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।
• সমর্থকদের যুক্তি, প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করলে দক্ষ পেশাজীবীদের আকৃষ্ট ও ধরে রাখা যাবে এবং নতুন আসা পরিবারগুলো সন্তান নিতে উৎসাহিত হবে।
• সমালোচকেরা কর্মসূচির প্রভাব নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন এবং বাজেটের সীমাবদ্ধতা ও প্রতিভা ভিসা কর্মসূচির পরিবারগুলোর দীর্ঘমেয়াদে বসতি স্থাপন নিয়ে উদ্বেগ জানিয়েছেন।
• শুধু নগদ বোনাসে জন্মহার কমে যাওয়া ঠেকানোর সম্ভাবনা কম। বিশেষজ্ঞরা উন্নত শিশুযত্ন, আবাসন ও অভিভাবকীয় ছুটিসহ আরও বিস্তৃত পরিবারবান্ধব নীতির আহ্বান জানিয়েছেন।
• সরকার কর্মসূচিটি পর্যালোচনা করছে এবং জনসাধারণের মতামত বিবেচনায় নিচ্ছে। আগামী কয়েক মাসে সিদ্ধান্ত আসতে পারে।
• হংকংয়ের অভিজ্ঞতা এই অঞ্চলের বৃহত্তর চ্যালেঞ্জগুলোর প্রতিফলন। সিঙ্গাপুরের মতো জায়গা থেকে পাওয়া শিক্ষা বলছে, পরিবারকে সহায়তা ও জনমিতিক পরিবর্তন মোকাবিলায় সমন্বিত সহায়তাই গুরুত্বপূর্ণ।