সিসার সংস্পর্শ ও ইনজেকশন তদন্তে ডিএন অটোমোটিভের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নিতে বললেন লি

সিসা নিয়ে তদন্তের ফল ও বিতর্কিত ইনজেকশনের ঘটনায় প্রেসিডেন্টের হস্তক্ষেপ

ডিএন অটোমোটিভের উলসান ব্যাটারি কারখানায় কর্মীদের ভারী ধাতু শরীর থেকে বের করতে বারবার ইনজেকশন দেওয়া হয়েছে, অথচ সেগুলোকে ভিটামিনের ইনজেকশন বলা হয়েছে—এমন অভিযোগের পূর্ণাঙ্গ তদন্তের নির্দেশ দিয়েছেন দক্ষিণ কোরিয়ার প্রেসিডেন্ট লি জে-মিয়ং। ২০২৬ সালের ১২ অক্টোবর তিনি এ নির্দেশ দেন। তাঁর এ হস্তক্ষেপের আগে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইনের ৬৮টি লঙ্ঘন শনাক্ত হয়। বিস্তারিত পরিমাপে উৎপাদনের একটি প্রক্রিয়ায় সিসার সংস্পর্শের মাত্রা অনুমোদিত সীমার ৫.৫ গুণ পর্যন্ত পাওয়া যায়।

কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ব্যবসায় বাধা দেওয়ার সন্দেহে তারা কোম্পানিটিকে পুলিশের কাছে পাঠিয়েছে। মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্ত, বিশেষ স্বাস্থ্য পরীক্ষার আগে দেওয়া ইনজেকশনগুলো কর্মীদের সুরক্ষায় সরকারের নেওয়া পদক্ষেপে বাধা দিয়ে থাকতে পারে। উলসান মেট্রোপলিটন পুলিশ এজেন্সি তদন্ত করছে। আলাদাভাবে, মন্ত্রণালয় মোট ৪৬.২ মিলিয়ন ওন প্রশাসনিক জরিমানা করেছে এবং পেশাগত নিরাপত্তা লঙ্ঘনের বিষয়গুলো বিচারের জন্য পাঠিয়েছে।

ইনজেকশনগুলো পরীক্ষার ফল প্রভাবিত করার উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়েছিল—এ অভিযোগ অস্বীকার করেছে ডিএন অটোমোটিভ। কোম্পানিটির ভাষ্য, এগুলো কর্মীদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার চলমান কর্মসূচির অংশ; আর তাদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কার্যালয়ের প্রধান বলেছেন, অংশগ্রহণ ছিল স্বেচ্ছামূলক। কর্মীরা ভিন্ন কথা বলছেন। তাঁদের অভিযোগ, চিকিৎসার বিষয়টি ভুলভাবে উপস্থাপন করা হয়েছিল এবং কিছু ক্ষেত্রে বিনা বেতনে ছুটি নিতে বলা হয়েছিল।

বিতর্কটি এখন তিনটি পৃথক বিষয়কে ঘিরে: কর্মক্ষেত্রে সিসার মাত্রা, চিকিৎসা নেওয়ার আগে কর্মীদের কী বলা হয়েছিল এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষার সময় সংস্পর্শের বিষয়টি আড়াল করতে ওই চিকিৎসা ব্যবহার করা হয়েছিল কি না। প্রেসিডেন্টের নির্দেশে নজর এখন একটি কারখানার বাইরেও বিস্তৃত হয়েছে; আরও ১৪টি ব্যাটারি উৎপাদন কারখানায় লক্ষ্যভিত্তিক পরিদর্শন ইতিমধ্যে চলছে।

তদন্তকারীদের কী খতিয়ে দেখতে বলেছেন লি

প্রেসিডেন্টের প্রধান মুখপাত্র কাং ইউ-জং বলেন, নির্দেশ দেওয়ার আগে লি শ্রম মন্ত্রণালয়ের পদক্ষেপ ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা নিয়ে একটি ব্রিফিং পেয়েছেন। কর্মক্ষেত্রে সিসার মাত্রা আইনি সীমার পাঁচ গুণেরও বেশি পাওয়া সত্ত্বেও কর্মীদের ক্ষতি করতে পারে—এমন পদক্ষেপ নিয়ে কর্মক্ষেত্রের মূল্যায়নে উত্তীর্ণ হওয়ার কথিত চেষ্টার সমালোচনা করেন তিনি।

প্রেসিডেন্ট হিসেবে লি চিকিৎসাজনিত ঝুঁকি ও বিপজ্জনক পদার্থের সংস্পর্শ আড়াল করার অভিযোগকে কর্মীদের অধিকারের লঙ্ঘন বলে বর্ণনা করেন। কাংয়ের মাধ্যমে প্রচারিত বক্তব্যে তিনি বলেন:

যে কোম্পানির কর্মীদের জীবন ও স্বাস্থ্য রক্ষা করার কথা, সেই কোম্পানি পার্শ্বপ্রতিক্রিয়ার ঝুঁকি আড়াল করছে, কর্মীদের ইনজেকশন নিতে বাধ্য করছে এবং বিপজ্জনক পদার্থের সংস্পর্শের বিষয়টি গোপন করছে—এটি গুরুতর মানবাধিকার লঙ্ঘন, যা কোনোভাবেই সহ্য করা যায় না।

বিপজ্জনক পদার্থের সংস্পর্শের মাত্রা, ইনজেকশন দেওয়ার পরিস্থিতি এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষার ফল গোপন করা হয়েছিল কি না, তা নির্ধারণের নির্দেশ তিনি শ্রম মন্ত্রণালয় ও তদন্তকারী কর্তৃপক্ষকে দিয়েছেন। লঙ্ঘনের প্রমাণ পাওয়া গেলে আইনের আওতায় কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানান তিনি।

এই নির্দেশের অর্থ, কোম্পানিটি কর্মীদের প্রতারণা করেছে বা পরীক্ষার ফল জাল করেছে—এমন বিচারিক সিদ্ধান্ত দেওয়া হয়েছে, তা নয়। এসব অভিযোগের তদন্ত চলছে। তবে মন্ত্রণালয় ইতিমধ্যে পেশাগত নিরাপত্তা লঙ্ঘনের পৃথক বিষয়গুলো এবং সেগুলোর বিরুদ্ধে নেওয়া পদক্ষেপের কথা জানিয়েছে।

নিয়মিত পরীক্ষা ও বিস্তারিত পরিমাপে অমিল

ডিএন অটোমোটিভ যানবাহনের জন্য সিসা-অ্যাসিড ব্যাটারি তৈরি করে। উৎপাদনে সিসা ও সালফিউরিক অ্যাসিড ব্যবহৃত হয়। তাই কারখানার পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণে কর্মক্ষেত্রে সংস্পর্শের মাত্রা পরীক্ষা এবং কর্মীদের বিশেষ স্বাস্থ্য পরীক্ষা গুরুত্বপূর্ণ।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২২ সাল থেকে নিয়মিত কর্মক্ষেত্র মূল্যায়নে সিসার সংস্পর্শের মাত্রা অনুমোদিত সীমার মধ্যে পাওয়া গেছে। কর্মীদের বিশেষ স্বাস্থ্য পরীক্ষাতেও পেশাগত রোগের কোনো সন্দেহ ধরা পড়েনি। পরে কোরিয়া অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ এজেন্সি—সংক্ষেপে কোশা—বিস্তারিত পরিমাপ চালিয়ে অনেক বেশি মাত্রা পায়।

সিসার গুঁড়া দিয়ে তৈরি ইলেকট্রোড প্লেট লোড করার একটি প্রক্রিয়ায় পরিমাপ অনুমোদিত সীমার পাঁচ গুণেরও বেশি ছিল। স্ট্যাকার প্রক্রিয়ায়, যেখানে পজিটিভ ও নেগেটিভ ইলেকট্রোড আলাদা করে স্তূপ করা হয়, সেখানে পাওয়া সর্বোচ্চ মাত্রা ছিল সীমার ৫.৫ গুণ। অর্থাৎ এটি সীমার চেয়ে ৪৫০ শতাংশ বেশি, মাত্র ৫.৫ শতাংশ বেশি নয়।

ইনজে বিশ্ববিদ্যালয়ের পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশল বিভাগের অধ্যাপক কিম বু-উক বিস্তারিত ফলের সঙ্গে নিয়মিত মূল্যায়নের তুলনা করে বলেন:

নিয়মিত কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ পরিমাপে পাওয়া সর্বোচ্চ মাত্রার সঙ্গে কোশার এই বিস্তারিত পরিমাপে পাওয়া সর্বোচ্চ মাত্রার তুলনা করলে, সব ক্ষেত্রেই প্রায় দশ গুণের পার্থক্য দেখা যায়।

এই তুলনায় বড় ধরনের অমিলের প্রমাণ মেলে, তবে এর কারণ শুধু এ থেকেই বোঝা যায় না। মূল্যায়নগুলো কীভাবে করা হয়েছিল এবং ফলের মধ্যে কেন পার্থক্য দেখা গেল, তা তদন্তকারীদের নির্ধারণ করতে হবে। স্বাধীনভাবে তুলনা করার জন্য প্রয়োজনীয় মূল ঘনত্ব, একক বা নমুনা সংগ্রহের পরিস্থিতি প্রকাশিত পরিসংখ্যানে নেই।

পরীক্ষার আগে কী ঘটেছিল বলে দাবি কর্মীদের

কর্মীদের অভিযোগ, বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য পরীক্ষার আগে ইনজেকশন দেওয়ার আয়োজন করা হয়েছিল। এক ইউনিয়ন কর্মকর্তা বলেন, বার্ষিক পরীক্ষার এক বা দুই মাস আগে কর্মীদের সাধারণত এক থেকে তিনটি ইনজেকশন দেওয়া হতো; নির্দিষ্ট কিছু প্রক্রিয়ায় কাজ করা কর্মীরা চারটি পর্যন্ত ইনজেকশন পেতেন।

নাম প্রকাশিত কর্মী লি উ-সঙ বলেন, ইনজেকশনগুলোকে ভিটামিন চিকিৎসা হিসেবে উপস্থাপন করা হয়েছিল। বলা হয়েছিল, সাধারণত এর দাম ১৫০,০০০ থেকে ২০০,০০০ ওন এবং এটি নেওয়ার পর শরীর চনমনে লাগে। আরেক কর্মী হিয়ন সন-চন বলেন, হাসপাতালে পৌঁছানোর পর তাঁকে জিজ্ঞেস করা হয় তিনি ডিএন অটোমোটিভ থেকে এসেছেন কি না; এরপর চিকিৎসাটি কী, তা না জানিয়েই তাঁকে শিরায় তরল দেওয়া হয়।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, একটি অভ্যন্তরীণ কোম্পানি নথিতে অতিরিক্ত কিলেশন চিকিৎসা প্রয়োজন এমন কর্মীদের শনাক্ত করা হয়েছিল। এতে কর্মীদের নামের পাশে ক্যালেন্ডারের তারিখ এবং তৃতীয় ও চতুর্থ ডোজের এন্ট্রিও ছিল। এসব নথিতে পরিকল্পিতভাবে সময় নির্ধারণের ইঙ্গিত পাওয়া যায়, তবে প্রত্যেক কর্মীকে কী বলা হয়েছিল বা তাঁদের সম্মতি যথাযথ তথ্যের ভিত্তিতে নেওয়া হয়েছিল কি না, তা নথিগুলো থেকে স্বতন্ত্রভাবে প্রমাণ হয় না।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক কর্মী বলেন, রক্তে সিসার মাত্রা বেশি পাওয়া কর্মীদের দুই সপ্তাহ বিনা বেতনে বাড়িতে থাকতে এবং ওই সময়ে কিলেশন ইনজেকশন নিতে বলা হয়েছিল। আরেক কর্মী জানান, তাঁর রক্তচাপ ১৮০-তে উঠেছিল এবং তিনি দুইটি করে জিনিস দেখছিলেন। এগুলো কর্মীদের বক্তব্য; নির্দিষ্ট কোনো ওষুধে এসব উপসর্গ হয়েছে বলে নিশ্চিত করা চিকিৎসা-সংক্রান্ত প্রমাণ নয়।

কতজনকে চিকিৎসা দেওয়া হয়েছিল, এই চর্চা কত দিন চলেছিল এবং ওষুধটির পরিচয় কী—এসব প্রকাশ করা হয়নি। সম্মতির বিষয়টি তদন্ত এবং চিকিৎসাজনিত ক্ষতি মূল্যায়নের জন্য এই তথ্যগুলো গুরুত্বপূর্ণ।

ইনজেকশনের ধরন কেন গুরুত্বপূর্ণ

বিতর্কের চিকিৎসাটিকে ভিটামিন সাপ্লিমেন্ট নয়, কিলেশন হিসেবে বর্ণনা করা হয়েছে। কিলেশনে এমন ওষুধ ব্যবহার করা হয়, যা শরীরের নির্দিষ্ট কিছু ধাতুর সঙ্গে যুক্ত হয়ে সেগুলোকে—প্রস্রাবের মাধ্যমেও—শরীর থেকে বের করে দিতে সাহায্য করে। এর উদ্দেশ্য, চিকিৎসাজনিত ঝুঁকি ও উপযোগিতা নির্ভর করে ওষুধ, রোগীর অবস্থা এবং চিকিৎসার পরিস্থিতির ওপর।

এ ঘটনায় বর্ণিত ইনজেকশনগুলো পরীক্ষার আগে কর্মীদের রক্তে সিসার মাত্রা কমানোর উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়েছিল বলে অভিযোগ। চিকিৎসার সম্ভাব্য ঝুঁকি হিসেবে কিডনির ক্ষতির কথা বলা হয়েছে, তবে এসব কর্মীর কারও এমন ক্ষতি হয়েছে বলে নিশ্চিত কোনো রোগনির্ণয়ের কথা জানানো হয়নি।

রক্তে প্রতি ডেসিলিটারে ৩০ মাইক্রোগ্রাম সিসাকে সরকারি তদারকি শুরু করার একটি সীমা হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে। এক ডেসিলিটার হলো এক লিটারের দশ ভাগের এক ভাগ। রক্তে সিসার এই পরিমাপ কর্মক্ষেত্রে সংস্পর্শের মাত্রার পরিমাপ থেকে আলাদা, যেখানে অনুমোদিত সীমার ৫.৫ গুণ পর্যন্ত পাওয়া গেছে: একটিতে একজনের রক্তে সিসার পরিমাণ মাপা হয়, অন্যটিতে কর্মপরিবেশে সংস্পর্শের মাত্রা মূল্যায়ন করা হয়।

অভিযোগগুলো বোঝার জন্য এই পার্থক্যটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ইনজেকশনে রক্তে সিসার মাত্রা কমলেও উৎপাদন প্রক্রিয়া থেকে সিসা দূর হয় না। তাই শুধু এই কারণে কর্মক্ষেত্রের পরিমাপে গ্রহণযোগ্য মাত্রা রেকর্ড করা হয়েছিল—তা ব্যাখ্যা করা যায় না। পরিবেশগত মূল্যায়নের অমিল এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষার ফল পরিবর্তনের অভিযোগ আলাদাভাবে তদন্ত করতে হবে।

অভিযোগের জবাবে কোম্পানির বক্তব্য

ডিএন অটোমোটিভের দাবি, ইনজেকশনগুলো কর্মীদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার চলমান কর্মসূচির অংশ ছিল এবং পরীক্ষার ফল প্রভাবিত করার উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়নি। কোম্পানির নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কার্যালয়ের প্রধান সং জিন-উক বলেন, চিকিৎসায় অংশ নেওয়ার সিদ্ধান্ত ছিল স্বেচ্ছামূলক এবং তিনি চিকিৎসা বাধ্যতামূলক ছিল বলে অস্বীকার করেন।

এই বক্তব্যের সঙ্গে কর্মীদের অভিযোগের অমিল রয়েছে। তাঁদের কেউ কেউ বলেন, চিকিৎসাটিকে ভিটামিন হিসেবে বর্ণনা করা হয়েছিল বা কাজ থেকে দূরে থাকার নির্দেশের সঙ্গে এটি যুক্ত ছিল। ফলে মূল প্রশ্নটি শুধু কর্মীরা স্বেচ্ছায় ক্লিনিকে গিয়েছিলেন কি না, তার চেয়ে বিস্তৃত। তাঁরা কী ওষুধ নিচ্ছেন তা জানতেন কি না, ঝুঁকি বুঝেছিলেন কি না এবং চাকরিসংক্রান্ত কোনো পরিণতি ছাড়াই চিকিৎসা প্রত্যাখ্যান করতে পারতেন কি না, তাও তদন্তকারীদের নির্ধারণ করতে হবে।

জাতীয় সংসদের জলবায়ু, জ্বালানি, পরিবেশ ও শ্রম কমিটির সদস্য কিম জু-ইয়ং সম্ভাবনা তুলেছেন যে পরীক্ষার আগে কর্মীদের শরীর থেকে সিসা বের করে দেওয়া হয়েছিল। এটি তদন্তের বিষয়, কোম্পানির উদ্দেশ্যের প্রমাণ নয়।

কোনো আদালতের রায়, পুলিশের চূড়ান্ত তদন্ত-ফল বা মহামারিবিদ্যাগত চূড়ান্ত মূল্যায়ন ঘোষণা করা হয়নি। কোম্পানির অস্বীকৃতি এবং কর্মীদের অভিযোগকে মন্ত্রণালয়ের ইতিমধ্যে শনাক্ত করা পেশাগত নিরাপত্তা লঙ্ঘনের বিষয়গুলো থেকে পৃথক রাখতে হবে।

জনসমক্ষে বিতর্কের কয়েক মাস আগেই ব্যবস্থা শুরু

শ্রম মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, অভিযোগের বিষয়ে তারা প্রথম তথ্য পায় জানুয়ারির শেষ দিকে। এরপর দাবিগুলো যাচাই, নিরাপত্তা পরিদর্শন এবং কর্মক্ষেত্রে বিস্তারিত পরিমাপের ব্যবস্থা করা হয়। ঘটনাক্রমে দেখা যায়, অক্টোবরে সংবাদ প্রকাশ ও প্রেসিডেন্টের নির্দেশের আগেই সরকারি হস্তক্ষেপ শুরু হয়েছিল।

• ২০২২ সাল থেকে: নিয়মিত কর্মক্ষেত্র মূল্যায়নে সিসার সংস্পর্শ অনুমোদিত সীমার মধ্যে ছিল বলে জানানো হয়; বিশেষ স্বাস্থ্য পরীক্ষায় পেশাগত রোগের সন্দেহ মেলেনি।
• ২০২৬ সালের জানুয়ারির শেষ দিকে: শ্রম মন্ত্রণালয় কথিত চর্চা সম্পর্কে তথ্য পায় এবং ঘটনা যাচাই শুরু করে।
• ২১ এপ্রিল থেকে ৭ মে: সিসার সংস্পর্শ হয় এমন প্রক্রিয়া স্থগিতের নির্দেশ দেয় মন্ত্রণালয়।
• ১৮ সেপ্টেম্বর: কোশার মহামারিবিদ্যাগত তদন্ত মূল্যায়ন কমিটি স্বাস্থ্যগত প্রভাব নিয়ে একটি দলগত তদন্তের অনুমোদন দেয়।
• ৮ অক্টোবর: সিসার সংস্পর্শ তদন্ত এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে নয় সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়।
• ১১ অক্টোবর: কর্মীদের বক্তব্য এবং ইনজেকশন-সংক্রান্ত অভ্যন্তরীণ নথি নিয়ে প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়।
• ১২ অক্টোবর: মন্ত্রণালয় প্রয়োগমূলক ব্যবস্থা ও পুলিশে পাঠানোর কথা জানায়; একই দিনে লি পূর্ণাঙ্গ তদন্তের নির্দেশ দেন।

নির্দিষ্ট সময়কালে সিসার সংস্পর্শ হয় এমন প্রক্রিয়াগুলোর ক্ষেত্রেই স্থগিতাদেশটি প্রযোজ্য ছিল। একে পুরো কারখানা বন্ধের ঘোষণা বা অক্টোবরে কার্যকর থাকা কোনো আদেশ হিসেবে ধরে নেওয়া উচিত নয়।

৪৬.২ মিলিয়ন ওনের প্রশাসনিক জরিমানাও ফৌজদারি তদন্ত থেকে পৃথক। সন্দেহভাজন অপরাধের বিষয় পাঠানো হলে আইনি প্রক্রিয়া শুরু হয় বা এগোয়; এতে দোষী সাব্যস্ত হওয়া বা প্রতারণার অভিযোগের নিষ্পত্তি হয় না।

স্বাস্থ্য তদন্তে সাবেক কর্মীরাও থাকবেন

১৮ সেপ্টেম্বর কোশা বর্তমান ও সাবেক ডিএন অটোমোটিভ কর্মীদের নিয়ে একটি দলগত মহামারিবিদ্যাগত তদন্তের সিদ্ধান্ত নেয়। এতে অবসরপ্রাপ্তরাও থাকবেন। উদ্দেশ্য শুধু বর্তমানে কারখানায় কর্মরত ব্যক্তিদের পরীক্ষা করা নয়, বরং পুরো কর্মীবাহিনীর স্বাস্থ্যে সিসার সংস্পর্শের প্রভাব নির্ধারণ করা।

মহামারিবিদ্যাগত তদন্তে কোনো জনগোষ্ঠীর মধ্যে সংস্পর্শ ও অসুস্থতার ধরন খোঁজা হয়। এ ক্ষেত্রে এমন একটি প্রশ্নের উত্তর পাওয়া যেতে পারে, যার মীমাংসা শুধু কর্মক্ষেত্রে একবারের পরিমাপ বা একজনের রক্ত পরীক্ষায় সম্ভব নয়: কর্মজীবন ও সংস্পর্শের ইতিহাসের সঙ্গে সম্পর্কিত কোনো স্বাস্থ্যগত প্রভাব কর্মীদের হয়েছিল কি না।

শ্রম মন্ত্রণালয় ৮ অক্টোবর ডিএন অটোমোটিভ সিসা সংস্পর্শ তদন্ত ও কর্মপরিবেশ উন্নয়ন কমিটিও চালু করে। শ্রমিকপক্ষ, ব্যবস্থাপনা ও সরকার এই নয়জন বিশেষজ্ঞকে মনোনীত করেছে। স্বাস্থ্য, কর্মপরিবেশ এবং মহামারিবিদ্যাগত তদন্ত—এই তিনটি বিভাগে কাজ করার পরিকল্পনা রয়েছে।

দলগত তদন্তের সমাপ্তির তারিখ, অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা বা প্রতিবেদন প্রকাশের সময়সূচি ঘোষণা করা হয়নি। ক্ষতিগ্রস্ত হিসেবে নিশ্চিত কর্মীর সংখ্যাও অজানা। সাবেক কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করায় বর্তমান পরীক্ষার ফলের বাইরেও তদন্তের পরিধি বাড়ে, তবে সিদ্ধান্ত নির্ভর করবে তদন্তের ফলের ওপর।

উলসান কারখানার বাইরেও পরিদর্শন

একই ব্যাটারি উৎপাদন খাতের আরও ১৪টি কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্যভিত্তিক পরিদর্শন শুরু করেছে মন্ত্রণালয়। অন্য কোথাও একই ধরনের চর্চা পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সুরক্ষাকে দুর্বল করছে কি না, তা নিবিড়ভাবে খতিয়ে দেখার আহ্বানও জানিয়েছেন লি।

কোয়াংজুর আরেকটি সিসা-অ্যাসিড ব্যাটারি কারখানায় একই ধরনের কিলেশন চিকিৎসা ব্যবহারের সন্দেহে তদন্ত চলছে। কারখানাটির পরিচয়, কতজন কর্মী জড়িত এবং পরিদর্শনে কী পাওয়া গেছে—এসব জানানো হয়নি। লক্ষ্যভিত্তিক পরিদর্শনের আওতায় থাকা ১৪টি কর্মক্ষেত্রের মধ্যে কারখানাটি রয়েছে কি না, তা স্পষ্ট নয়।

বিস্তৃত তদন্তে বৈধ চিকিৎসা এবং সংস্পর্শ আড়াল করতে কথিতভাবে ব্যবহৃত চিকিৎসার মধ্যে পার্থক্য করতে হবে। উলসানের ঘটনায় অমীমাংসিত প্রশ্নগুলো হলো সম্মতি, চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা, সময়, কোম্পানির সম্পৃক্ততা এবং কর্মীদের সুরক্ষার জন্য করা পরীক্ষাগুলোর নির্ভরযোগ্যতা।

এখনকার পরবর্তী পদক্ষেপ হলো চলমান পুলিশি তদন্ত, অন্য কারখানায় পরিদর্শন এবং পরিকল্পিত স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ তদন্ত। শুনানির তারিখ, অভিযোগ গঠনের সময়সীমা বা চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রকাশের দিন ঘোষণা করা হয়নি। প্রেসিডেন্ট কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি জানিয়েছেন, তবে পরবর্তী আইনি ও সুরক্ষামূলক পদক্ষেপ নির্ধারিত হবে এসব প্রক্রিয়ায় সংগৃহীত প্রমাণের ভিত্তিতে।

মূল বিষয়গুলো

• ডিএন অটোমোটিভের উলসান কারখানায় ইনজেকশন নিয়ে কথিত প্রতারণার পূর্ণাঙ্গ তদন্তের নির্দেশ দিয়েছেন লি জে-মিয়ং। ১২ অক্টোবর তিনি এ নির্দেশ দেন।
• বিস্তারিত কর্মক্ষেত্র পরিমাপে স্ট্যাকার প্রক্রিয়ায় সিসার সংস্পর্শ অনুমোদিত সীমার ৫.৫ গুণ পর্যন্ত পাওয়া গেছে।
• শ্রম মন্ত্রণালয় পেশাগত নিরাপত্তা লঙ্ঘনের ৬৮টি বিষয় শনাক্ত করেছে এবং ৪৬.২ মিলিয়ন ওন প্রশাসনিক জরিমানা করেছে।
• স্বাস্থ্য পরীক্ষার আগে চিকিৎসার সঙ্গে সম্পর্কিত ব্যবসায় বাধা দেওয়ার সন্দেহে উলসান পুলিশ তদন্ত করছে।
• কর্মীদের অভিযোগ, ইনজেকশনগুলোকে ভিটামিন হিসেবে উপস্থাপন করা হয়েছিল। ফল প্রভাবিত করার অভিযোগ অস্বীকার করে ডিএন অটোমোটিভ বলেছে, চিকিৎসা ছিল স্বেচ্ছামূলক স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার অংশ।
• দলগত স্বাস্থ্য তদন্তে বর্তমান ও সাবেক কর্মীদের পাশাপাশি অবসরপ্রাপ্তরাও থাকবেন।
• আরও ১৪টি ব্যাটারি উৎপাদন কারখানায় লক্ষ্যভিত্তিক পরিদর্শন চলছে। তদন্তের চূড়ান্ত ফল বা সমাপ্তির তারিখ ঘোষণা করা হয়নি।